مسقط - الشبيبة يؤمن بنك العز الإسلامي بتعزيز ثقافة الادخار بين الأطفال من خلال أساليب مبتكرة، لأجل ذلك فقد تم تصميم برنامج "العز جونيور" ليعين الأسرة على غرس ثقافة الادخار في المراحل المبكرة من الطفولة، ومن خلال هذا البرنامج يمكن البنك الأطفال بالثقافة المالية اللازمة للادخار من أجل مستقبلهم. وفي مساعيه الدائمة لتوفير الخدمات والمنتجات المميزة يقدم بنك العز الإسلامي باقة " العز جونيور" للأطفال الذين تقل أعمارهم عن 15 عاما وتأتي هذه الباقة بمزايا وخدمات مرنة تم تصميمها لتتوافق مع متطلبات الأطفال في اطار الاحتياجات المتقدمة للعصر الحالي، بالإضافة إلى غرس ثقافة الادخار وتأمين مستقبلهم المالي، حيث بإمكان ولي أمر الطفل التوجه إلى أي فرع من فروع بنك العز الإسلامي لفتح الحساب أو الاستفسار عن المزايا التي يقدمها الحساب. وتتميز باقة " العز جونيور" بمعدلات أرباح تنافسية على المبالغ التي يودعها أولياء الأمور في حسابات أطفالهم ، استنادا على مبدأ المضاربة المتوافق مع أحكام ومبادئ الشريعة الإسلامية السمحاء ، مع منح أولياء الأمور خيارات الإيداعات أو التحويلات المالية المتكررة سواء بشكل أسبوعي أو شهري أو ربع سنوي أو نصف سنوي أو سنوي ، حيث يقدم البنك استشارة خاصة لأولياء الأمور لوضع خطة مناسبة للادخار ، مع منح امتياز خاص للأطفال وتمكينهم من الحصول على معدل تمويلي مخفض لمواصلة الدراسات العليا عند استمرار حساباتهم في بنك العز الإسلامي، الأمر الذي يمنحهم خيار مواصلة المشوار التعليمي مع إجراءات سهلة ومرنة وبمعدلات مخفضة مخصصة لهم . وعلى صعيد متصل لا توجد هناك شروط للحد الأدنى للرصيد، حيث أن فتح حساب " العز جونيور" لا يشترط وجود مبلغ معين للحصول على الميزات المصاحبة التي تشمل باقة ترحيب للأطفال ، ومعاملات مجانية غير محدودة في الفروع وتحويل الأموال بين البنوك المحلية ، وتحويل الأموال دوليا بشكل مجاني عبر تطبيق الخدمات المصرفية عبر الهواتف الذكية. ومن الجدير بالذكر أن بنك العز الإسلامي ملتزم بدوره الحيوي في نشر ثقافة الادخارالمالي والدعوة إلى البرامج التي تقوم بالتركيز في هذا المجال. ومن خلال جهوده المتفانية، يقدم البنك باستمرار حلولا مالية وخدمات متنوعة لتشجيع أفضل الممارسات المتوافقة مع أحكام ومبادئ الشريعة الإسلامية والتي تمت الموافقة عليها من قبل هيئة الرقابة الشرعية للبنك.
25-01-2024
برامج داخلية للموظفين وتواجد في مختلف الفعاليات وتواصل مستمر مع العملاء عبر القنوات الرقمية يواصل بنك بوبيان مشاركته ودعمه للحملة التوعوية (لنكن على دراية)، التي أطلقها بنك الكويت المركزي واتحاد مصارف الكويت، بهدف نشر وتعزيز الثقافة المالية والمصرفية والشمول المالي بين مختلف شرائح عملاء القطاع المصرفي، وتوعيتهم بتطورات المعاملات المصرفية، وذلك في إطار دوره المجتمعي وبرنامج الاستدامة. وفي هذا السياق، قال «بوبيان» خلال بيان صحافي: «يحرص البنك على حماية عملائه وحقوقهم المصرفية، من خلال استمرارية التواصل والمشاركة الفعالة لمختلف الموضوعات التي تناولتها الحملة التوعوية (لنكن على دراية)، بما يضمن وصول هذه الرسائل التوعوية إلى أكبر شريحة ممكنة من العملاء، ومعرفة مدى وعيهم وتفاعلهم معها، وفي مقدمتها الأساليب المختلفة لعمليات الاحتيال الإلكتروني وطرق التصدي لها». وأوضح البيان أنه في هذا الإطار نظم البنك داخلياً برنامج «فكرة 2024» لموظفيه من مختلف الإدارات، للمشاركة في طرح أفكار جديدة تتناول أساليب الاحتيال الإلكتروني المصرفي المنتشرة، واقتراح حلول مبتكرة من شأنها مكافحة هذه الأساليب، والحد من مخاطرها، طبقاً لتعليمات وتوجيهات بنك الكويت المركزي. وأضاف أنه مع اختتام البرنامج تم إعلان أفضل 5 أفكار فعالة، ليتم تطبيقها على أرض الواقع، وتضاف إلى سلسلة خدمات «بوبيان» لاحقاً، لتقديم مستويات مميزة من الحماية والأمن تفوق توقعات العملاء، مشيراً إلى أن البرنامج ركز على أهم طرق الاحتيال المصرفي المنتشرة بالفترة الحالية، مثل: احتيال البطاقات الائتمانية، أو الاحتيال عبر الإنترنت والهاتف النقال، والتصيد الإلكتروني، أو احتيال الهوية أو الهندسة الاجتماعية، مع العمل على إيجاد مجموعة متنوعة من الحلول المؤثرة والمبتكرة للتصدي لها. ولفت إلى استمرارية البنك في دعم «لنكن على دراية» خلال العام الحالي، وتوفير كل السبل والمقومات لنجاحها، من خلال تكثيف نشر العديد من مقاطع الفيديو والمواد التثقيفية والبرامج التوعوية لمختلف موضوعات الحملة، من خلال قنوات التواصل، لاسيما القنوات الرقمية ومنصات التواصل الاجتماعي للبنك، لرفع درجة الاستفادة لدى أكبر عدد من العملاء والمتابعين. وأشار إلى أن ترسيخ قيم «حملة لنكن على دراية» ونشر محاورها لا يقتصر فقط على القنوات الرقمية للبنك، بل من خلال التواصل المباشر مع العملاء، وإجراء لقاءات ومسابقات مباشرة يستطلع فيها البنك رأي عملائه والجمهور عموماً في الحملة، إضافة إلى تخصيص ركن تعريفي خاص بالحملة ضمن فعاليات «بوبيان» الخاصة، سواء التي تخص الإعلان عن خدمات ومنتجات جديدة، أو تلك التي تتعلق بجانب المسؤولية الاجتماعية، والتي تحظى غالبيتها بوجود أكبر شريحة من عملاء البنك وغيرهم، ما يعزز أهداف الحملة، ورفع درجة الإدراك التوعوي والمالي لديهم. اقرأ المزيد: https://www.aljarida.com/article/51756
25-01-2024
أعلن بيت التمويل الكويتي «بيتك» أسماء الفائزين في سحوبات حساب «الرابح»، حيث فاز 20 عميلا بجوائز نقدية قيمة كل منها 1500 دينار، عن الأسبوعين الأول والثاني لسنة 2024. والفائزون بالجائزة النقدية بقيمة 1500 دينار لكل منهم هم: أحمد عبدالله محمد، محمد عبدالكريم بيج، أحمد محمد المطيري، دلال علي كرتش، مبارك أحمد المطوع، عبدالرحمن عبدالمحسن عادي، مريم فايز العنزي، نورة عطاالله الحربي، محمد مناور العلاطي، ثريا عبدالعزيز الفارسي، عبدالناصر محمد السنان، خالد خميس الشمري، خالد مجبل المويسة، عبدالله طارق الفرحان، اسيا الهنداوي طرطور، نوال حسين العازمي، ناصر صالح الجغيف، مي متعب المطيري، أحمد صابر مقبول، مريم حمود الحربي. وتتضمن حملة حساب «الرابح» عدة سحوبات وجوائز، تمنح العملاء فرصة الفوز «أسبوعيا، وشهريا، وربع سنويا»، ليصل مجموع الفائزين خلال العام الى 536 عميلا. وأجري السحب في المقر الرئيسي لـ«بيتك»، تحت إشراف ممثل وزارة التجارة والصناعة. وتأتي الحملة انطلاقا من سعي «بيتك» المتواصل إلى تقديم منتجات متميزة تلبي طموحات العملاء وتعزز مكانته الرائدة محليا وعالميا، وتعكس تميزه في طرح المنتجات والخدمات المصرفية وفقا لأعلى معايير الجودة. اقرأ المزيد: https://www.aljarida.com/article/51768
25-01-2024
أعلن بنك وربة إطلاق خدمة «حاسبة الزكاة»، وهي خدمة جديدة وفريدة تتضمن حساب زكاة الذهب وأسهم بنك وربة في القائمة الجانبية لتطبيق البنك، علما أن هذه الخدمة مجانية ولا توجد عليها أية رسوم. واستعرض المدير التنفيذي -الإدارة الشرعية في بنك وربة د. عيسى القصار أبرز مزايا الخدمة الجديدة، والتي من أهمها أنه يمكن لجميع العملاء الاستفادة من خدمة حاسبة الزكاة باختيار نوع عيار الذهب المصنف وإدخال العميل عدد الجرامات المكنوزة لتقوم حاسبة الزكاة بحسابها فوراً، ويتم تحديث أسعار الذهب بشكل مباشر وفقاً لسعر دار السبائك لكل نوع من عيار الذهب المتاح للعميل. وقال القصار إنه يمكن للعميل معرفة سعر الذهب عند اختيار أي نوع من عيار الذهب المتوفر 18/ 21/ 22/ 24، وسيتم حساب زكاة الذهب بشكل فوري وظاهر بالدينار، مضيفا أنه يمكن للعميل حساب زكاة أسهم بنك وربة في خانة «زكاة الأسهم» وهي خاصة لأسهم بنك وربة، بحيث يستطيع العميل اختيار السنة المراد الاستعلام فيها عن أسهم بنك وربة، وإدخال عدد الأسهم المملوكة، وستظهر الحسبة لزكاة الأسهم، في حال تم دفع الزكاة من قبل بنك وربة وستظهر رسالة فورية بإعلام العميل بذلك. وأشار إلى أن خدمة «حاسبة الزكاة» تعمل في تطبيق بنك وربة في القائمة الجانبية للتطبيق في الهواتف التي تعمل بنظامي IOS Apple Store & Android Google Play، حيث يتم تحميل تطبيق بنك وربة من المتجر والاستفادة من خدمة حاسبة زكاة الذهب. اقرأ المزيد: https://www.aljarida.com/article/51800
25-01-2024
ضمن إطار الاهتمام بدعم الطّلبة والتّعليم والشّباب وقّع بيت التّمويل الكويتي «بيتك» اتفاقية تعاون وشراكة مع كلية الكويت التقنية، ضمن اهتمامه بدعم التّعليم والطلبة والشباب، لما لذلك من أثر إيجابي كبير على التّنمية والمجتمع. ومثّل «بيتك» في توقيع الاتفاقيّة رئيس الموارد البشريّة والتحوّل للمجموعة، زياد العمر، بينما حضر من «الكويت التقنية» مشاري أيمن بودي رئيس مجلس الأمناء، وعدد من مسؤولي الجهتين. وفي تصريح صحافي على هامش توقيع الاتفاقية الذي تم في حرم الكليّة، أكد العمر حرص «بيتك» على دعم ومساندة المؤسّسات التعليميّة الحكوميّة والأهليّة لأداء دورها في تأهيل القدرات والكفاءات الوطنية من الشباب، مبيناً أن ذلك يتقاطع مع اهتمام ودور البنك الرائد في دعم وتطوير المواهب الوطنية الشابة، كما يتماشى مع استراتيجيته في التعليم والتطوير والتدريب. وأشار العمر إلى أن «بيتك» سبق أن شارك في الفعاليّات التي تنظّمها الكليّة مثل معرض التّوظيف الذي يخدم الطّلبة في الدرجة الأولى، إضافة إلى الجهات الحكوميّة والأهليّة. وذكر أن مثل هذه الاتفاقيّات تساهم في تطوّر المجتمع وتعريف الشباب الطموح بأهمية تطوير الذات، ورفع مستوى الكفاءة والتحصيل العلمي والعمل بالقطاع الخاص الذي يعتبر بيئة جذّابة لمن يمتلك طموح التطوّر والارتقاء بقدراته. وشدّد على اهتمام «بيتك» في مجال تدريب وتوطين العمالة، منوّها بأن البنك يوفّر برامج متكاملة ومتقدّمة بالتّعاون مع أكبر المؤسّسات الأكاديميّة العالميّة. وأضاف العمر أن البنك يدعم جهود الجامعات في توجيه طاقات الطّلبة لتنمية إبداعاتهم عبر أنشطة وبرامج متخصّصة في المهارات السلوكية والمهنية والتكنولوجية والمحاسبية والمتعلقة بتطبيقات الاقتصاد الإسلامي، ونشاط الصّيرفة الإسلاميّة، وبرامج القيادة، وغير ذلك من برامج متقدمة ومتكاملة يتم تصميمها وفقاً لأحدث متطلبات السوق، وبما يتوافق مع المعايير العالمية في مجال التعليم والتطوير. من جهته، أكد مشاري بودي أن الهدف الرئيسي من التعاون دمج المؤسسات الحكومية والخاصة مع المؤسسات التعليمية، لخلق جيل مؤهل لخوض سوق العمل. وأضاف بودي: «تؤمن ktech بأن التعاون الاستراتيجي مع بيت التمويل الكويتي يعزز قاعدة الشراكات التي تبنيها الكلية مع مؤسسات الدولة الحكومية والخاصة، وأن هذه الشراكات تمكّن قادة المستقبل من توجيه دفة الكويت نحو نجاح وازدهار لا مثيل لهما، الأمر الذي ينعكس على دعم الاقتصاد الكويتي». وصرح عضو مجلس الأمناء عثمان أيمن بودي: أن «التعاون الاستراتيجي مع «بيتك» يفتح مجالات تعاون عديدة في المجال الأكاديمي والتّوظيف وتمويل ودعم الطّلبة، إضافة إلى أنه من خلال مذكرة التعاون نحقق رؤية كويت جديدة 2035». وأشار نائب رئيس «الكويت التقنية» عبدالرحمن العجيل إلى أن الاتفاقية تتضمن تدريباً ميدانياً وورش عمل ودورات تدريبية خاصة تخدم طلبة الكلية في جميع التخصصات، حيث توفر مذكرة التعاون إقامة برنامج تدريب ميداني يؤهل الخريجين لسوق العمل المصرفي. اقرأ المزيد: https://www.aljarida.com/article/51640
24-01-2024
أعلن بنك وربة أسماء الفائزين بسحوبات السنبلة الأسبوعية، في وقت يستمر البنك بعمل السحوبات لعشرة رابحين أسبوعياً لحساب السنبلة، بحضور ممثل عن وزارة التجارة والصناعة وموظفي «وربة». وبالنسبة للعملاء الذين حالفهم الحظ خلال سحب السنبلة الأسبوعي، فقد توج 10 رابحين من عملاء البنك، حصل كل منهم على 1000 دينار، وهم: سعد مبارك عيد الوسمي، محمد سعد زكي علي، نوارة غدير مربد الشمري، عبدالرحمن فيحان المطيري، عبدالله أحمد صفوق السعيدي، يوسف عبدالله علي المنصوري، عبدالغفار إبراهيم ناصر اللهو، جراح فلاح شجاع الحربي، قاسم أحمد قاسم حمود، فارس عبيد صلبي العتيبي. وبالنسبة لحساب السنبلة فهو يمثل الخيار الأمثل لكل الراغبين في توفير الأموال وتحقيق عوائد مالية مناسبة على أرصدتهم في الوقت نفسه، إضافة إلى فرص للفوز بجوائز نقدية طوال العام. وحول الشروط، قال مدير منطقة المجموعة المصرفية للأفراد عبدالعزيز البخيّت: «يتطلب الآن وجود 100 د.ك لدخول سحوبات السنبلة الأسبوعية والسحوبات الكبرى، علما أن العميل ما زال يحصل على فرصة واحدة مقابل كل 10 د.ك في الحساب، والفرص تحتسب على حسب أدنى رصيد في الحساب خلال الشهر، لذلك يجب أن يكون قد مضى على المبلغ شهر كامل في الحساب للتأهل للسحب الأسبوعي، وشهران كاملان للسحوبات الكبرى لاحتساب الفرص، ولا توجد قيود أو حدود للسحب والإيداع، وكلما زاد المبلغ المودع زادت فرص العميل للربح». علما أن بنك وربة أطلق أحدث حلوله المصرفية Customer Onboarding وفق بنود استراتيجيته الخمسية الطموحة التي تمكن غير عملاء «وربة» من التقدم بطلب فتح حساب السنبلة بطريقة إلكترونية سهلة عبر موقع البنك الإلكتروني دون الحاجة لزيارة أي من فروع البنك، وفي غضون خمس دقائق فقط -من خلال النظام الآلي الجديد الذي يستخدمه لتطبيق هذه الخدمة وينفرد به في القطاع المصرفي الكويتي- سيتمكن العملاء الجدد من استكمال طلب فتح حساب السنبلة في أي وقت وأي مكان. اقرأ المزيد: https://www.aljarida.com/article/51677
24-01-2024
أعلن خليجي بنك، أحد البنوك الإسلامية الرائدة في مملكة البحرين، مؤخرًا عن توقيع مذكرة تفاهم مع منصة برايتس التعليمية لتوفير خيارات التمويل التعليمي لمدارسها في مملكة البحرين، حيث يهدف هذا التعاون إلى تقديم حلول مصرفية ميسرة لدعم الرسوم الدراسية. جرت مراسم توقيع مذكرة تفاهم في المقر الرئيسي لخليجي بنك في العاصمة المنامة، حيث قامت السيدة أميرة أحمد العباسي، مدير إدارة الخدمات المصرفية للأفراد، بالتوقيع من جانب خليجي بنك، في حين وقعت السيدة فاطمة أحمد كمال الرئيس التنفيذي لمنصة برايتس التعليمية، وذلك وسط حضور ممثلين عن كلا الطرفين. وبموجب هذه المذكرة يوفر خليجي بنك خيار التمويل التعليمي الذي يتيح لأولياء أمور الطلبة الحصول على تمويل لرسومهم الدراسية مع خطة سداد مريحة لمساعدتهم في إدارة التزاماتهم المالية مما يتيح لهم تحقيق أهدافهم المستقبلية. ويهدف هذا التعاون كذلك الى تشجيع الطلبة على استكشاف مختلف المنتجات والعروض المالية المتاحة لهم والاستفادة منها في رحلتهم الأكاديمية والشخصية. وبهذه المناسبة قالت السيدة أميرة أحمد العباسي: «نحن مسرورون بالإعلان عن هذه الشراكة مع منصة برايتس التعليمية في توفير خيارات التمويل لأولياء أمور الطلبة. ويعكس هذا التعاون التزامنا الراسخ بدعم العملية التعليمية وتمكين الطلبة من خلال تقديم حلول مالية مبتكرة. كما نهدف من خلال هذه الشراكة إلى تخفيف العبء المالي عن أولياء أمور الطلبة وتمكينهم من متابعة تطلعاتهم التعليمية دون قيود». من جانبها علقت السيدة فاطمة أحمد كمال بالقول: «يسعدنا إبرام هذه المذكرة مع خليجي بنك، كما يسرنا أن نعرب عن تقديرنا للخدمات والمنتجات المصرفية الاستثنائية التي يقدمها البنك. تعكس هذه الشراكة حرص مدارسنا على تيسير العملية التعليمية وضمان حصول الطلبة على الموارد اللازمة لإتمام تعليمهم على أكمل وجه. ومن خلال هذا التعاون مع خليجي بنك نسعى إلى تعزيز البيئة الشاملة التي نقدمها بهدف دعم الطلبة في رحلتهم الأكاديمية والشخصية»
24-01-2024
أعلنت شركة بيبان ذ.م.م. المملوكة من قبل مشاريع الأمل، الذراع الاستثمارية لصندوق الأمل تجديد شراكتها مع بيت التمويل الكويتي – البحرين لدعم مهمتها بسد فجوة التمويل لرواد الأعمال عن طريق مبادرتيها: برنامج بيبان التلفزيوني ومنصة بيبان للتمويل الجماعي. وباعتباره مؤسسة مالية رائدة في مملكة البحرين، يولي بيت التمويل الكويتي – البحرين أهمية كبرى لتيسير وصول رواد الأعمال والمبتكرين إلى شتى الفرص التمويلية التي تسهم في نمو مشاريعهم، وهو ما تحققه شركة بيبان من خلال برنامجها التلفزيوني ومنصتها للتمويل الجماعي. وخلال موسمي برنامج بيبان السابقين، تجاوزت الاستثمارات المشتركة بين القطاعين العام والخاص في المشاريع الـ6 ملايين دولار أمريكي، كما حصد الرواد فرص استراتيجية عديدة لتطوير مشاريعهم في الجوانب التي يحتاجون فيها إلى أكبر قدر من الدعم، مثل التسويق والعلاقات العامة، وإدارة الحسابات، والمحاسبة، والمبيعات، وغيرها. أما بالنسبة إلى منصة بيبان للتمويل الجماعي، فقد نجحت في تيسير جمع التمويلات لثلاث شركات قائمة في البحرين منذ إطلاق المنصة رسميا وترخيصها كمشغل للتمويل الجماعي من قبل مصرف البحرين المركزي. وتعليقا على تجديد الشراكة، قال خالد آل ريس، مدير برنامج بيبان: «تسرنا المواصلة بشراكتنا الناجحة مع بيت التمويل الكويتي – البحرين، ونتطلع لتكثيف جهودنا لتحقيق هدفنا المشترك المتمثل في تعزيز قطاع ريادة الأعمال في مملكة البحرين وتيسير الوصول إلى الفرص التمويلية لرواد الأعمال من ذوي الجدارة والإمكانيات العالية للنمو والتوسع خارج الحدود المحلية». وتعليقا على هذه المبادرة، قال راشد الخان، مدير تنفيذي - رئيس إدارة الثروات والخدمات المصرفية الخاصة في بيت التمويل الكويتي - البحرين: «إنه لمن دواعي سرورنا أن نواصل شراكتنا مع بيبان في تعزيز ريادة الأعمال والابتكار في المنطقة. إن شراكتنا مع برنامج بيبان بالإضافة إلى استضافة منصة بيبان للتمويل الجماعي على تطبيق KFHB Wealth، يخلق بيئة استثمارية رقمية مزدهرة وداعمة للمشاريع الواعدة القابلة للنمو والتطور، كما يؤكد التزامنا بتزويد عملائنا بإمكانية الوصول إلى مختلف الفرص الاستثمارية التي تتماشى مع أهدافهم المالية، الأمر الذي يتماشى بدوره مع هدفنا المتمثل في إحداث تأثير إيجابي من خلال تمكين الشركات المحلية من الازدهار وتعزيز إمكانية التوسع للشركات الصغيرة والمتوسطة في مملكة البحرين». ويمكن للمستخدمين من الأفراد والمؤسسات تحميل تطبيق KFHB Wealth على الآب ستور وجوجل بلاي للاستثمار في الفرص المتاحة على المنصة بحد أدنى للاستثمار يبلغ 100 دولار أمريكي، مما يسهل الوصول للفرص الاستثمارية التي لم تكن متاحة من قبل. وتتقدم شركة بيبان بجزيل الشكر والتقدير لسمو الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة ممثل جلالة الملك للأعمال الإنسانية وشئون الشباب، على توجيهاته ودعمه الثابت الذي أدى لإنشائها وتطويرها، حيث تواصل المساهمة في خلق بيئة داعمة للاستثمار على مستوى الإقليم.
24-01-2024
مسقط - الشبيبة انعكاسًا للاهتمام الذي يوليه بتطوير وتعزيز قدرات موارده البشرية، من خلال توفير بيئة مُحفّزة للإبتكار و التميّز وتضمن التقدم المهني للموظفين، تخرج أثنين من أعضاء الإدارة التنفيذية ببنك نزوى – البنك الإسلامي الرائد و الأكثر موثوقية في سلطنة عُمان- مؤخرًا من جامعة وارتون وحصولهما على شهادة القيادة في الإدارة التنفيذية، وهم الفاضل ناصر اللمكي مدير عام التدقيق الداخلي، والفاضلة هيفاء اللواتية، مساعدة مدير عام الموارد البشرية. ويأتي اختيار هذا النوع من الشهادات لتعزيز قدرات القيادة في منظومة متسارعة و تعزيز طرق التفكير التي تعتمد على التطور والتميّز، ضمن جهود بنك نزوى البارزة في العمل على تمكين الموظفين و تعزيز خبراتهم المهنية و القيادية. حيث تتميّز دورة القيادة في الإدارة التنفيذية بتقديم رؤى استراتيجية و تعزز فرص التواصل و التعرّف على أفضل الممارسات في الصناعة، و تلعب دورًا حيويًا في بناء قادة تنفيذيين قادرين على اتخاذ قرارات حكيمة. و في تأكيده على أهمية الاستثمار في تطوير الموظفين، قال الفاضل ناصر اللمكي: "في بنك نزوى، يُعد التفاني في مساعدة الموظفين على تحقيق تطلعاتهم المهنية أساسًا لثقافة عمل المؤسسة التي تحتضن الإبتكار وتُعزز الإبداع. هنا، يُشجّعُ كل عضو في الفريق على أن يتولى دورًا قياديًا في تشكيل نموّه المهني. و تتجلى ثقافة العمل الداعمة بإكمالي هذه الدورة بنجاح، والتي تجسد جهود البنك في تزويد الأفراد بالأدوات المعرفية اللازمة لتعزيز مهارات القيادة و رفع مستوى الابتكار داخل المؤسسة". ومن جانبها، قالت الفاضلة هيفاء اللواتية: " إن تطوير الموارد البشرية ونمو المؤسسة يسيران جنبًا إلى جنب، و باعتبارنا مؤسسة مصرفية تضع مواردها البشرية في صميم اهتمامها، يعمل بنك نزوى بشكل استراتيجي لتطوير مهارات وإمكانيات موظفيه بتوظيف أفضل ممارسات التطوير والتدريب. ويأتي تخرجنا من هذا البرنامج التدريبي المميز لتعزيزمساهمة أعضاء الإدارة التنفيذية بشكل أكثر فاعلية في مسار نمو المؤسسة". الجدير بالذكر أن سجل بنك نزوى يزخر بالعديد من المبادرات الرائدة في تعزيز قدرات و مهارات موظفيه و التي تجلّت بإنجازات الموظفين الرائدة و الملهمة في العديد من مجالات الصناعة. إذ يُدرك البنك أهمية تنمية قوى العمل الماهرة لنمو المؤسسة ورفع معنويات الموظفين وزيادة الإنتاجية. حيث يعمل بنك نزوى باستمرار على تعزيز بيئة عمل محفزة للابتكار و التميّز من أجل تمكين الموظفين من تقديم خدمات هي الأفضل للعملاء. هذا النهج الراسخ الذي يتبعه بنك نزوى يعزز من قدراته على المنافسة و الاستفادة من أحدث التطورات التي تشهدها الصناعة. من خلال التركيز على تحقيق التقدم المهني و الشخصي على حد سواء، يظل بنك نزوى في طليعة المؤسسات المصرفية الإسلامية التي تعمل على توفير ثقافة عمل تعتمد على التطوير والتمكين. إذ تضمن هذه الاستراتيجية وجود قوة عاملة ذات موهبة وذات إمكانيات عالية في الوقت الذي تتناغم بشكل جيد مع أهداف المؤسسة، وتعمل على بناء كفاءات عُمانية تقود جهود التنمية الاقتصادية للبلاد نحو مستقبل مشرق.
24-01-2024
الدوحة-الراية: أعلن مصرف الريان أمس، عن نتائجه المالية المُجمعة للسنة المالية المُنتهية في 31 ديسمبر 2023، حيث قام بتحقيق أرباح صافية لصالح المُساهمين بقيمة 1,452 مليون ريال قطري 8 % مقارنة بعام 2022 . ولا تزال الأرقام الواردة في هذا البيان بانتظار موافقة مصرف قطر المركزي عليها تمهيدًا لعرضها على الجمعية العامة السنوية للمصادقة عليها. وارتفع إجمالي الدخل إلى 9.56 مليار ريال قطري، بالمقارنة مع 7.14 مليار ريال قطري لعام 2022 . وبلغ صافي أصول التمويل 108.2 مليار ريال، ومجموع ودائع العملاء 92.7 مليار ريال. وبلغت نسبة التكلفة إلى الدخل 25.6% كما بلغ معدل كفاية رأس المال 22.05%. وتعليقًا على النتائج، قال سعادة الشيخ محمد بن حمد بن قاسم آل ثاني، رئيس مجلس إدارة مصرف الريان: أنهى مصرف الريان عام 2023 على أسس صلبة، مُحققًا ربحية متزايدة بقيمة 1,452 مليون ريال قطري. ارتفع إجمالي إيرادات المجموعة بمبلغ 2.4 مليار ريال قطري وانخفضت المصاريف التشغيلية بمبلغ 282 مليون ريال قطري مقارنة بالعام الماضي. وتعكس هذه النتائج الأداء الجيد في جميع المناطق الجغرافية والشركات التابعة، بما يتماشى مع التوجه الاستراتيجي للبنك. من جهته، قال السيد فهد بن عبد الله آل خليفة، الرئيس التنفيذي للمجموعة: حقق مصرف الريان دخلًا تشغيليًا راسخًا بلغ 3.5 مليار ريال قطري خلال العام، بفضل مصادر الإيرادات المتنوعة، من خلال التمويل والاستثمارات والرسوم وأنشطة العملات الأجنبية. لقد نجح البنك في تحسين قاعدة تكاليفه حيث حقق نسبة كفاءة تشغيلية بلغت 25.6%. نواصل تعزيز ميزانيتنا العمومية، وتدعيم نسبة تغطية التمويلات المُتعثرة. نواجه العام المُقبل بثقة وطاقة، مع التركيز على تحسين تجربة العملاء في المقام الأول من خلال الخدمات الإلكترونية المُتكاملة عبر الويب والهاتف المحمول ونقاط الاتصال الفعلية، وذلك عبر طرحنا لاستراتيجيتنا التكنولوجية الجديدة.
24-01-2024
مسقط - الشبيبة قام بنك العز الإسلامي مؤخراً بنقل مكتبه الرئيسي إلى موقع جديد بولاية بوشر على طريق مسقط السريع، ويتماشى ذلك مع استراتيجية البنك ورؤيته المستقبلية. ويعد المكتب الرئيسي الجديد شهادة على التزام البنك بمواصلة السعي نحو آفاق جديدة من التميز في القطاع المصرفي. و يقوم البنك بالتركيز على الابتكار في جوهره وخلق بيئة عمل مؤسسية للموظفين والمساهمين ويعد المكتب الرئيسي الجديد رمزاً ملموساً للعصر الحديث للخدمات المصرفية حيث يواصل تقديم حلول مصرفية متوافقة مع أحكام ومبادئ الشريعة الإسلامية للمساهمة في نمو وازدهار هذا الوطن العزيز
23-01-2024
وقع مدير عام صندوق الائتمان العسكري مهند شحادة، والرئيس التنفيذي/المدير العام للبنك الإسلامي الأردني الدكتور حسين سعيد، مذكرة تفاهم ضمن مبادرة برنامج رفاق السلاح للمتقاعدين العسكريين في القوات المسلحة الأردنية -الجيش العربي والأجهزة الأمنية، يقدم البنك من خلالها مجموعة من المنتجات والخدمات التمويلية وفق احكام ومبادئ الشريعة الاسلامية بشروط ميسرة ونسب ربح تفضيلية ولفترات سداد مرنة وبدون عمولة منح ائتمان / تنفيذ التمويل. وقال شحادة نجدد الاتفاقية مع البنك الإسلامي الأردني للسنة الثالثة على التوالي لتقديم نسب مرابحة وإجارة تفضيلية لرفاق السلاح من المتقاعدين العسكريين في القوات المسلحة الأردنية – الجيش العربي والأجهزة الأمنية، مشيدا بدور البنك الإسلامي الأردني؛ لما يقدمه من دعم لهذه المبادرة في إطار التشاركية المستدامة بما يخدم تطلعات واحتياجات رفاق السلاح». وقال الدكتور سعيد، اننا سعداء بأن نكون من اوائل المصارف الأردنية الداعمة للمبادرة الملكية السامية (برنامج رفاق السلاح) منذ انطلاقتها والتي لاقت اقبالاً مميزا مع الاستمرار بتنفيذها بالتعاون مع صندوق الإئتمان العسكري لخدمة المتقاعدين العسكريين ومساندتهم في تأمين احتياجاتهم التمويلية التي تلبي تطلعاتهم، وتأكيداً لدور مصرفنا في تحمله لمسؤوليته الاجتماعية لخدمة ابناء المجتمع المحلي والاقتصاد الوطني. ودعى المتقاعدين العسكريين الاستفادة من المميزات التي تضمنتها مذكرة التفاهم بحصولهم على المنتجات التمويلية المختلفة وفق صيغ بيع المرابحة والبيوع الأخرى او بصيغة الاجارة المنتهية بالتمليك لشراء (الشقق، الأراضي)، وذلك وفق السياسة الائتمانية والإجراءات التشغيلية الخاصة بالبنك، وضوابط وتعليمات البنك المركزي الأردني بالخصوص.
23-01-2024
+974 4450 2111
info@alsayrfah.com
