أعلن بنك دخان عن أسماء الفائزين في السحب الخاص بحساب التوفير "ثراء" المتوافق مع أحكام الشريعة، والذي تم إجراؤه بالمقر الرئيسي للبنك تحت إشراف ممثل إدارة التراخيص النوعية ومراقبة الأسواق بوزارة التجارة والصناعة. وأسفر السحب عن فوز العملاء غانم حسن العمادي، وعد خليفة النعيمي، جيني كارمونا سيفيلا، سيباستيان جوزيف جوزيف، نوف عبدالعزيز السبيعى، العنود دشن القحطاني، رائد عادل محمود، مالك سعد الغزاوي، نعيمه مرتضى، هيا محمد الخالدي، بيسان معاذ محمد، علي عبدالرحمن المالكي، باسل داود، ناصر محمد التميمي، جاسم خالد الدهيمي، رمضان جمعة البلوشي، عمر شيما، راوية حسن أبوجرير، خليل ناصر الهاجري، محمد أحمد العمادي، محمد رضوان أحمد، جاسم محمد فخرو، ابراهيم صالح اليافعي، صالح سعد الباكر، سكينة فاطمة، لولوه حسن بورشيد، فرانكيس مرزو، أندريا بونفيم، هبه عبدالمعطي النتشه وعادل عبدالله البلوشي بجوائز نقدية قيمة كل منها 5,000 ريال قطري. وحيث إن مساعي بنك دخان لمكافأة عملائه لا تتوقف، أعلن البنك عن إطلاق حملة جديدة لحساب التوفير "ثراء" تتضمن مزايا وجوائز مذهلة. فبعد أن كانت الجائزة الكبرى البالغة مليون ريال قطري لفائز وحيد سنويًا، باتت الآن 3 ملايين ريال قطري إلى 3 من سعداء الحظ. بالإضافة إلى30 فائزًا شهريًا بجائزة قيمتها 5000 ريال قطري، وبذلك يزداد عدد الجوائز التي يكافئ بها البنك عملائه إلى273 جائزة بقيمة إجمالية قدرها 4,350,000 مليون ريال قطري. وتجدر الإشارة إلى أن حساب التوفير "ثراء" يتيح مزايا المنتجات المصرفية المبتكرة والتي تتضمن عمليات سحب وإيداع ومعاملات تحويل الأموال من مختلف الحسابات الأخرى وعبر مختلف القنوات المصرفية. اقرأ أيضاً بنك دخان يوزع أرباحاً نقدية مرحلية بنك دخان يناقش نتائجه المالية الإثنين بنك دخان يعلن أسماء الفائزين بجوائز «ثراء»  

واصل مصرف قطر الإسلامي المصرف، رائد الصيرفة الرقمية في قطر، مكافأة عملائه ويعلن عن المليونير الجديد في النسخة السابعة من سحب حساب مسك. خلال السحب الذي تم تحت إشراف وحضور ممثلين عن وزارة التجارة والصناعة والمصرف، تم إعلان السيد علي عبدالله سلطاني الفائز بجائزة مليون ريال قطري ويحتفي حساب مسك بالعملاء ويقدّر عادات التوفير من خلال الجوائز النقدية الكبيرة، حيث يمنح أربعة عملاء مليون ريال قطري لكل منهم هذا العام. كما يحصل أربعة عملاء على جائزة شهرية بقيمة 50,000 ريال قطري، بينما يحصل 15 عميلا على 10,000 ريال قطري في السحب الأسبوعي لكل منهم. ويبلغ العدد الإجمالي للفائزين 832، يحصلون على جوائز نقدية بقيمة إجمالية 14,200,000 ريال قطري، وهي أكبر مجموعة جوائز نقدية في قطر. ومنذ بدء سحوبات حساب مسك، حصل 605 عملاء على جوائز أسبوعية، شهرية وكبرى، منذ انطلاق النسخة السابعة في نوفمبر 2023. وتعليقاً على فوزه، قال السيد علي عبدالله سلطاني: "أود أن أعرب عن امتناني لمصرف قطر الإسلامي على هذه الفرصة التي ستغيّر حياتي وتساعدني على تحقيق أحلامي. يقدم حساب مسك ميزات فريدة وفوائد هامة. كما أنه وسيلة فعّالة للادخار وتحقيق الأهداف. أنا فخور بأن أكون أحد عملاء المصرف منذ أكثر من 20 عاماً وأدعو الجميع لاغتنام الفرصة وفتح حساب ليتمكنوا من دخول السحب والاستفادة من مكافآته". وتقدّم السيد د. أناند، مدير عام مجموعة الخدمات المصرفية للأفراد في المصرف، بالتهاني للمليونير الجديد قائلاً: "يسعدنا أن نعلن عن المليونير الجديد لحساب مسك، السيد علي عبدالله سلطاني. يعكس حساب مسك التزامنا بدعم الإنجازات المالية لعملائنا، حيث يمنحهم فرصة الفوز بجوائز نقدية كبيرة لتحفيزهم على تبني عادات الادخار الإيجابية. ونحن ملتزمون بمواصلة مكافأة عملائنا بجوائز ومزايا فريدة". ويمكن لعملاء المصرف الحاليين والجدد فتح حساب مسك بسهولة من خلال تطبيق جوال المصرف، وسيحصلون على بطاقة خصم مجانية، إلى جانب فرصة التقدم للحصول على بطاقة ائتمان مجانية للسنة الأولى مقابل رصيد حساب مسك الخاص بهم، كما سيحصلون على أرباح على مدخراتهم وستتاح لهم فرصة الفوز بجوائز نقدية كثيرة. أخبار ذات صلة

يحتفل العالم فى اليوم الثانى عشر من أغسطس من كل عام باليوم العالمى للشباب لتسليط الضوء على أهمية الشباب فى المجتمع وإبراز دورهم الحيوى فى بناء مستقبل أفضل، بالإضافة لتطوير إمكانياتهم فى جميع المجالات للتصدى لمختلف التحديات المحتملة.   وأشاد عبد الحميد أبو موسى - محافظ بنك فيصل الإسلامى المصري- بالمبادرات الاستثنائية التى ينفذها البنك المركزى المصرى فى مجال تعزيز الشمول المالى ولاسيما فعالية الشباب والتى تقام سنوياً خلال الفترة ( 1-15 أغسطس) باعتبار أن هذه الفئة هى الركيزة الأساسية لتحقيق التنمية المستدامة فى البلاد. كما أشاد بالدور المتنامى للشباب وذلك بفضل التوجيهات الحكيمة من القيادة السياسية التى تسعى إلى تمكين هذه الفئة باعتبارها الركيزة الأساسية لنهضة الوطن وازدهاره، ومن ثم كان بنك فيصل الإسلامى فى طليعة المؤسسات المالية التى أعدت لفعالية اليوم العالمى للشباب، حيث نفذ مجموعة من الأنشطة والفعاليات احتفالاً بهذه المناسبة من خلال نشر المواد الدعائية على موقعه الإلكترونى وصفحاته الرسمية على وسائل التواصل الاجتماعى إضافة إلى نشرها فى الصحف اليومية وعلى شاشات ماكينات الصراف الآلى وفى صالات الفروع والمقر الرئيسي، كما قام البنك بإصدار نشرة تعريفية توضح الخدمات التى يقدمها فى إطار هذه الاحتفالية، وفى خطوة إضافية لزيادة تأثيره يحرص بنك فيصل الإسلامى على التواجد فى الأندية الرياضية ومراكز الشباب والجامعات فى مختلف المحافظات بهدف التوعية بمفهوم الشمول المالى وتعريف الشباب بمنتجاته وخدماته المتنوعة، مثل حساب «شباب فيصل» الذى يوفر مزايا خاصة لهذه الفئة. وبهذه المناسبة يقدم البنك عروضًا حصرية لهذه الفئة الهامة من العملاء تشمل إعفاءهم من رسوم فتح الحساب وشروط الحد الأدني، وإعفاءهم أيضًا من رسوم إصدار بطاقة الخصم المباشر «ميزة»، بالإضافة لذلك يوفر البنك إمكانية الاشتراك المجانى فى خدمة المحفظة الإلكترونية «فيصل كاش»، ويمنحهم فرص الاستفادة من خصومات وعروض خاصة عند استخدام بطاقات الدفع «ميزة» و«فيزا».وستستمر هذه العروض حتى منتصف شهر أغسطس الجاري، فى خطوة تعكس التزام البنك بتقديم المزيد من الفرص للشباب وتعزيز اندماجهم فى النظام المالى ويسهم فى تحقيق رؤية البنك فى نشر الشمول المالى بين جميع شرائح المجتمع.   رابط دائم: 

نشأ بنك البركة التركي الإسلامي المقرض في تركيا برنامج صكوك بقيمة اسمية تصل إلى مليار دولار. ووفقًا لبيان صدر اليوم الأربعاء، سيمكن مخطط السندات متوسطة الأجل (MTN) البنك من إصدار صكوك بعملات وآجال متعددة، بما في ذلك إصدارات الصكوك المستدامة. وأشار البيان إلى أن المقرض يتطلع من خلال المخطط إلى جمع الأموال في الأسواق الدولية لتلبية "متطلبات التمويل العامة"، فضلاً عن جذب المزيد من المستثمرين ومصادر التمويل. ويمثل البرنامج، الذي سيسمح أيضًا بالإصدارات العامة والاكتتابات الخاصة، أول برنامج صكوك MTN عام دولي من قبل بنك تركي. ومنحت وكالة فيتش للتصنيف الائتماني هذا الشهر تصنيفًا طويل الأجل "B-" وتصنيفًا قصير الأجل "B" لبرنامج إصدار الصكوك. والبرنامج مدرج في سوق الأوراق المالية الدولية (ISM).

قرر مجلس إدارة البنك السعودي للاستثمار توزيع 449.6 مليون ريال أرباح نقدية مرحلية على المساهمين عن النصف الأول من العام المالي 2024، بما يعادل 3.6% من القيمة الاسمية للسهم. بلغ عدد الأسهم المستحقة للأرباح 1.24 مليار سهم بواقع 0.36 ريال بعد خصم الزكاة، على أن تكون الأحقية بتاريخ 15 أغسطس، فيما سيتم توزيع الأرباح في 28 أغسطس 2024. لفت البنك عناية المستثمرين الأجانب غير المقيمين إلى أن التوزيعات النقدية التي يتم تحويلها عن طريق الوسيط المالي المقيم تخضع عند تحويلها أو قيدها في حسابه البنكي لضريبة الاستقطاع بنسبة 5% طبقا لأحكام المادة (68) من نظام ضريبة الدخل والمادة (63) من لائحته التنفيذية. يؤكد البنك على المستثمرين الأجانب غير المقيمين ممن لديهم إعفاءات ضريبية على توزيعات الأرباح الصادرة عن هيئة الزكاة والضريبة والجمارك التواصل مع البنك خلال ثلاثة أيام تقويمية من تاريخ الاستحقاق وتزويد البنك بالمستندات المؤيدة للإعفاء الضريبي. وبحسب بيان البنك على "تداول"، تم الحصول على عدم ممانعة البنك المركزي السعودي على قرار مجلس الإدارة بتوزيع أرباح نقدية مرحلية للمساهمين عن النصف الأول من 2024 .

إضافة‭ ‬إلى‭ ‬كسب‭ ‬ما‭ ‬يصل‭ ‬إلى‭ ‬5000‭ ‬نقطة‭ ‬من‭ ‬برنامج‭ ‬مكافآت‭ ‬اللآلئ‭ ‬عند‭ ‬تحويل‭ ‬الراتب‭ ‬إلى‭ ‬البنك‭ ‬والتقدُّم‭ ‬بطلب‭ ‬بطاقة‭ ‬ائتمانية‭.‬ أعلن‭ ‬البنك‭ ‬الأهلي‭ ‬المتحد‭ ‬ش‭.‬م‭.‬ب‭ (‬م‭) ‬إطلاق‭ ‬حملته‭ ‬الجديدة‭ ‬لتحويل‭ ‬الراتب،‭ ‬التي‭ ‬تقدم‭ ‬للعملاء‭ ‬الحاليين‭ ‬والجدد‭ ‬فرصة‭ ‬ثمينة‭ ‬للفوز‭ ‬براتب‭ ‬شهر‭ ‬إضافي‭. ‬وعبر‭ ‬الحصول‭ ‬أيضاً‭ ‬على‭ ‬بطاقة‭ ‬ائتمانية‭ ‬خلال‭ ‬فترة‭ ‬الحملة،‭ ‬سيكون‭ ‬بإمكانهم‭ ‬الحصول‭ ‬على‭ ‬نقاط‭ ‬إضافية‭ ‬في‭ ‬برنامج‭ ‬مكافآت‭ ‬اللآلئ‭ ‬على‭ ‬بطاقاتهم‭ ‬الائتمانية‭. ‬وستستمر‭ ‬هذه‭ ‬الحملة‭ ‬حتى‭ ‬31‭ ‬أكتوبر‭ ‬2024،‭ ‬ما‭ ‬يعني‭ ‬أن‭ ‬لدى‭ ‬العملاء‭ ‬متسعاً‭ ‬من‭ ‬الوقت‭ ‬للاستفادة‭ ‬من‭ ‬هذا‭ ‬العرض‭ ‬الاستثنائي‭. ‬وستشمل‭ ‬هذه‭ ‬الحملة‭ ‬ثلاثة‭ ‬سحوبات‭ ‬سيدخل‭ ‬فيها‭ ‬تلقائياً‭ ‬جميع‭ ‬العملاء‭ ‬الذين‭ ‬سيقومون‭ ‬بتحويل‭ ‬رواتبهم‭ ‬إلى‭ ‬البنك‭ ‬مدة‭ ‬شهرين‭ ‬متتاليين،‭ ‬وذلك‭ ‬للفوز‭ ‬بمبلغ‭ ‬يعادل‭ ‬رواتبهم‭ ‬الشهرية‭ ‬بحد‭ ‬أقصى‭ ‬يبلغ‭ ‬1500‭ ‬د‭.‬ب‭. ‬وسيتم‭ ‬اختيار‭ ‬ستة‭ ‬فائزين‭ ‬محظوظين‭ ‬في‭ ‬هذه‭ ‬السحوبات‭ ‬المقرر‭ ‬إجراؤها‭ ‬في‭ ‬28‭ ‬أكتوبر‭ ‬2024‭ ‬و28‭ ‬نوفمبر‭ ‬2024‭ ‬و29‭ ‬ديسمبر‭ ‬2024‭.‬ وبالإضافة‭ ‬إلى‭ ‬هذه‭ ‬السحوبات‭ ‬يشمل‭ ‬العرض‭ ‬مكافأة‭ ‬مضمونة‭ ‬للعملاء‭ ‬الذين‭ ‬يقومون‭ ‬بطلب‭ ‬الحصول‭ ‬على‭ ‬بطاقة‭ ‬ائتمانية‭ ‬من‭ ‬البنك‭ ‬خلال‭ ‬فترة‭ ‬الحملة‭. ‬وعند‭ ‬تفعيل‭ ‬بطاقاتهم‭ ‬الجديدة‭ ‬وإنفاق‭ ‬100‭ ‬د‭.‬ب‭ ‬عليها‭ ‬خلال‭ ‬30‭ ‬يوماً‭ ‬من‭ ‬تفعيلها‭ ‬سيحصل‭ ‬عملاء‭ ‬بطاقة‭ ‬ريواردز‭ ‬الائتمانية‭ ‬على‭ ‬2500‭ ‬نقطة‭ ‬ترحيبية،‭ ‬أما‭ ‬عملاء‭ ‬بطاقة‭ ‬بريميير‭ ‬الائتمانية‭ ‬فسيحصلون‭ ‬على‭ ‬5000‭ ‬نقطة‭ ‬ترحيبية‭ ‬في‭ ‬برنامج‭ ‬مكافآت‭ ‬اللآلئ‭.‬

لاكتساب الخبرات والاطلاع على أحدث الخدمات والبرامج والتطبيقات نظم بيت التمويل الكويتي «بيتك» رحلة عمل للموظفين المتدربين في برنامج «فرصة» إلى كبريات الشركات العالمية، للاطلاع على أحدث الأنظمة وآليات العمل واكتساب الخبرات، ضمن إطار تدريب وتطوير الكوادر البشرية. وحرص «بيتك» على اختيار الوجهة المناسبة لكل مجموعة من حيث التخصص، حيث تواجدت مجموعة «فرصة– Tech» بإسطنبول، فيما تدرَّبت مجموعة «فرصة– Business» في دبي وأبوظبي. اشتمل البرنامج التدريبي لمجموعة «فرصة– Business» على زيارات لكبرى الشركات، مثل: فيزا، وماستركارد، حيث تم لقاء المسؤولين والمختصين الذين نقلوا خبرتهم للمتدربين حول أحدث الخدمات والأنظمة المتبعة، والتعرف كذلك على أحدث ما توصلت إليه التكنولوجيا في خدمة العملاء وتحديد احتياجاتهم، فيما زارت مجموعة «فرصة– Tech» شركة «Architect» العريقة في مجال تكنولوجيا المعلومات بإسطنبول، حيث عمل المتدربون يومياً ضمن أقسام الشركة في دورة مكثفة لاكتساب الخبرات حول أحدث الخدمات والبرامج والتطبيقات المفيدة للبنك، التي تساهم بتعزيز تجربة العملاء. من جهته، أكد رئيس الموارد البشرية والتحول للمجموعة في «بيتك»، زياد العمر، أن البنك دائماً ما يدعم كوادره البشرية، ويسخِّر كل الإمكانات لتطويرهم، مشيراً إلى أن «فرصة» أحد أهم البرامج التدريبية، وقيمة مضافة للمتدربين والبنك. وأضاف العمر: «أطلقنا برنامج (فرصة) عام 2009، ومنذ ذلك الوقت والبرنامج يخرّج لنا موظفين مميزين تمكنوا من المساهمة في تطوير (بيتك) والمحافظة على ريادته، كما أن البرنامج يتطور كل عام، ليواكب متطلبات سوق العمل عبر أساليب مستحدثة ودورات وبرامج تدريبية مكثفة». وقال: «من خلال تدريب الموظفين وصقل مهاراتهم سيتكون لديهم فهم أفضل لمسؤولياتهم والمعرفة والمهارات التي يحتاجونها للقيام بمهامهم، وبالتالي ستتعزز ثقتهم، وسيؤثرون إيجاباً على الأداء العام للمؤسسة». وأوضح أن «بيتك» يهتم بتدريب وتطوير موظفيه باستمرار عبر الدورات التدريبية وورش العمل، لتعزيز قدراتهم، وصقل مواهبهم، عبر رؤية شاملة تساهم في تطور الموظف والمؤسسة، وتوفير أفضل خدمة للعملاء، مشدداً على اهتمام البنك بالكفاءات، وتأهيلهم ليكونوا قادة المستقبل. يُذكر أن «بيتك» أطلق برنامج فرصة سنة 2009 كمبادرة استثنائية لتدريب الخريجين والخريجات الكويتيين المتفوقين والأوائل من الجامعات المحلية والعالمية في التخصصات ذات الصلة. ويعتبر البرنامج بمنزلة بوابة تفتح آفاقاً واسعة أمام المتفوقين لبناء مسيرة مهنية حافلة بالمعرفة والتطور واكتساب المهارات التي تواكب أحدث التغيرات والتوجهات العالمية في قطاع البنوك.  

أعلن بنك الكويت الدولي (KIB) توقيع اتفاقية تعاون الابتكار مع الجامعة الأسترالية، التي تأتي كخطوة متقدمة تهدف إلى إشراك الطلاب الجامعيين في معسكر تدريبي متخصص بالابتكار مع مجموعة من التحديات المصرفية واقتراح الحلول المبتكرة، إضافة إلى تزويدهم بفرص تدريب وتوظيف تتماشى مع اهتماماتهم وتطلعاتهم، وتساهم في تكوين بداية ناجحة لمسيرتهم العملية، كما تجسد هذه المبادرة التزام البنك باستراتيجيته الشاملة للمسؤولية المجتمعية، وتقديم كل سبل الدعم للمؤسسات التعليمية، وكذلك تعزيز دور قطاع التعليم في تحقيق التنمية المجتمعية والاقتصادية المستدامة. بهذه المناسبة، قال المدير العام لإدارة الابتكار الرقمي وذكاء المعلومات محمد الشريف: «يسرنا الإعلان عن انطلاق هذا التعاون مع واحدة من الجامعات الخاصة المتميزة في الكويت، ونتطلع لحصد ثمار هذا التعاون في المستقبل القريب، لما يمثله من خطوة حيوية ضمن جهودنا الحثيثة والهادفة إلى تعزيز قدرات الكفاءات الوطنية الشابة التي تمثل شريحة أساسية في المجتمع، كما أن هذه الاتفاقية تعتبر علامة فارقة في استراتيجيتنا الشاملة والهادفة إلى ترسيخ مفهوم الابتكار في خطط KIB لعام 2024، التي تستهدف تمكين الطلاب من تطوير حلول متخصصة ومتطورة وفقاً للتحديات المصرفية على أرض الواقع». وأضاف الشريف: «ان هذا التعاون يؤكد التزامنا بنجاح برنامج H.I Human Intelligence الذي أطلقه البنك عام 2023 كمبادرة أساسية وخريطة طريق لتحفيز الابتكار في المستقبل، عبر التعاون مع الجامعات المختلفة بالكويت، بهدف تعزيز الابتكار ومنح الأولوية لطلاب اليوم وقادة المستقبل، كما أن هذه الاتفاقية ستفتح الباب واسعاً أمام المزيد من الشراكات مع مؤسسات قطاع التعليم العالي، بما يحقق المصلحة المشتركة للطلاب والبنك، على حد سواء». من جانبه، ذكر رئيس الجامعة الأسترالية، د. عصام زعبلاوي: «يسرنا أن نكون جزءاً من هذه الاتفاقية، لما سيكون لها من دور حيوي في تحضير الطلبة للانخراط في سوق العمل وتحقيق النجاح في مسيرتهم المهنية مستقبلاً، ونتقدم بالشكر لـ «KIB» لما يبذله من جهود حثيثة تهدف إلى تعزيز قدرات الكفاءات الوطنية وتزويدهم بتجربة شاملة من خلال الدورات التدريبية المصممة لصقل مهاراتهم وتعزيز قدرات التحليل والتفكير العلمي لديهم وكيفية الاستفادة من خبراتهم العلمية وتوظيفها لتحقيق النجاح العملي في المستقبل».  

تناول «الشال» في تقريره نتائج أعمال بيت التمويل الكويتي (بيتك) للنصف الأول من العام الحالي، وأظهرت أن صافي أرباح البنك «بعد خصم الضرائب» بلغ نحو 353.8 مليون دينار، بانخفاض بلغ نحو 40.7 مليوناً، أي ما نسبته -10.3%، ‏مقارنة مع نحو 394.6 مليوناً للفترة ذاتها من عام 2023. في التفاصيل، بلغ صافي الربح الخاص بمساهميه نحو 341.2 مليون دينار مقارنة مع نحو 333.4 مليوناً للفترة نفسها من العام السابق، أي بارتفاع بلغ نحو 7.8 ملايين دينار أو بنسبة 2.3%. ويعزى هذا الانخفاض في إجمالي الأرباح الصافية، إلى تسجيل البنك خسائر نقدية وارتفاع قيمة الضرائب، على الرغم من ارتفاع الربح التشغيلي وانخفاض جملة المخصصات. وارتفع إجمالي الإيرادات التشغيلية بنحو 89.1 مليون دينار أي بنحو 12.1%، وصولاً إلى نحو 823.4 مليوناً مقارنة بما قيمته 734.4 مليوناً للفترة نفسها من العام السابق. وتحقق ذلك نتيجة ارتفاع بند صافي إيرادات التمويل بنحو 100.3 مليون دينار أو بنحو 21.9%، وصولاً إلى نحو 558.8 مليوناً مقارنة بنحو 458.5 مليوناً. بينما انخفض بند إيرادات استثمار بنحو 20.3 مليون دينار وبنسبة -22.5%، وصولاً إلى نحو 70 مليوناً مقارنة بنحو 90.3 مليوناً. من جهة أخرى، ارتفع إجمالي المصروفات التشغيلية بقيمة 52.7 مليون دينار أو بنسبة 21.5%، وصولاً إلى نحو 298 مليوناً مقارنة بنحو 245.3 مليوناً، نتيجة ارتفاع جميع بنود المصروفات التشغيلية. وبلغت نسبة إجمالي المصروفات التشغيلية إلى إجمالي الإيرادات التشغيلية نحو 36.2% بعد أن كانت نحو 33.4% خلال الفترة ذاتها من عام 2023. وانخفضت جملة المخصصات بنحو 19.5 مليون دينار وبنسبة -75.4%، وصولاً إلى نحو 6.4 ملايين مقارنة بنحو 25.9 مليوناً. وسجل البنك خسائر نقدية بنحو 86.8 مليون دينار مقابل نحو 9.2 ملايين للفترة ذاتها من العام الماضي، أي بفارق بقيمة 77.6 مليوناً بين الفترتين، وذلك ناتج عن تطبيق معيار محاسبي دولي على البنك التابع له في تركيا نتيجة ارتفاع معدلات التضخم. وجميع ما تم ذكره يفسر انخفاض هامش صافي الربح، إلى نحو 43.0% مقارنة بنحو 53.7% للفترة نفسها من العام السابق. وانخفض إجمالي موجودات البنك بما قيمته 1.585 مليار دينار وبنسبة -4.2%، ليصل إلى نحو 36.425 مليار دينار مقابل نحو 38.010 ‏ملياراً في نهاية عام 2023. وانخفض بنحو 595.4 مليون دينار أي بنسبة -1.6%، حين بلغ نحو 37.021 ملياراً عند المقارنة مع الفترة نفسها من العام السابق. وانخفض بند مدينو تمويل بنحو 423.2 مليون دينار أي ما نسبته -2.2%، وصولاً إلى نحو 19.002 ملياراً (52.2% من إجمالي الموجودات) مقارنة بنحو 19.425 ملياراً (51.1% من إجمالي الموجودات) في نهاية عام 2023. وانخفض بنحو 106.1 ملايين دينار أو بنسبة -0.6% مقارنة بالفترة نفسها من العام السابق حين بلغ نحو 19.108 ملياراً (51.6% من إجمالي الموجودات). وانخفض أيضاً، بند استثمار في صكوك بنحو 922.8 مليون دينار أي ما نسبته -13.2%، وصولاً إلى نحو 6.084 مليارات (16.7% من إجمالي الموجودات) مقارنة بنحو 7.006 مليارات (18.4% من إجمالي الموجودات) في نهاية عام 2023، وانخفض بنحو 73.5 مليون دينار أي بنسبة -1.2%، مقارنة بالفترة نفسها من العام السابق حين بلغ نحو 6.157 مليارات دينار (16.6% من إجمالي الموجودات). وتشير الأرقام إلى أن مطلوبات البنك (من غير احتساب حقوق الملكية) سجلت انخفاضاً بلغت قيمته 1.587 مليار دينار ونسبته -5.0%، لتصل إلى نحو 30.259 مليار دينار مقارنة مع نحو 31.847 ملياراً في نهاية عام 2023. ولو قارنا إجمالي المطلوبات مع الفترة نفسها من العام السابق، سنجد أنها انخفضت بنحو 706.7 ملايين دينار أو بنحو -2.3%، حيث بلغت آنذاك نحو 30.966 ملياراً وبلغت نسبة إجمالي المطلوبات إلى إجمالي الموجودات نحو 83.1% بعد أن كانت نحو 83.6%. وتشير نتائج تحليل البيانات المالية المحسوبة على أساس سنوي إلى أن مؤشرات الربحية للبنك سجلت أداءً مختلطاً مقارنة مع الفترة نفسها من عام 2023. إذ انخفض مؤشر العائد على معدل رأسمال البنك (ROC) ليصل إلى نحو 44.4% بعد أن كان عند 56.0%. وانخفض أيضاً، مؤشر العائد على معدل موجودات البنك (ROA) ليصل إلى نحو 1.9% قياساً بنحو 2.1%. بينما ارتفع مؤشر العائد على معدل حقوق المساهمين الخاص بمساهمي البنك (ROE) ليصل إلى نحو 12.8% مقارنة بنحو 12.6%. وارتفعت ربحية السهم الخاصة بمساهمي البنك (EPS) إلى نحو 20.73 فلساً مقارنة بنحو 20.21 فلساً. وبلغ مؤشر مضاعف السعر/ ربحية السهم الواحد (P/E) نحو 17.0 ضعفاً مقارنة بنحو 18.4 ضعفاً (أي تحسن)، نتيجة ارتفاع ربحية السهم (EPS) بنحو 2.6% مقابل انخفاض سعر السهم وبنحو -5.4% مقارنة مع مستواهما في نهاية يونيو 2023. وبلغ مؤشر ‏مضاعف السعر/ القيمة الدفترية (‏P/B‏) نحو 2.3 مرة مقارنة بنحو 2.1 مرة.  

نصح بنك البركة مصر، عملاءه بعده مشاركة رقم الكارت الخاص بهم والرقم السري المتغير وهو رقم التحقق المكتوب على ظهر البطاقة أو الرقم السري الخاص بهم، مع أي شخص آخر. وذكر البنك: “خليك واثق إن البنك مش هيتواصل معاك لمعرفة المعلومات دي ولا حتى هيطلبها بغرض تحديث البيانات”.​ ​وأشار إلى أنه في حالة تحديث البيانات على العميل زيارة أقرب فرع له.​

أوضحت إفصاحات سوق الاسهم السعودية “تداول” اليوم حتى قبل افتتاح السوق، أن 4 بنوك سعودية مدرجة أوصت بتوزيع أرباح نقدية للمساهمين عن النصف الأول وبنك واحد عن الربع الثاني من العام الجاري. وتصدر مصرف الراجحي من حيث حصة السهم في التوزيعات النقدية بواقع 1.25 ريال للسهم الواحد بإجمالي توزيعات بلغت 5 مليارات ريال، تلاه البنك السعودي الفرنسي بواقع ريال للسهم الواحد وبإجمالي 1.19 مليار ريال، ثم البنك الأهلي السعودي بحصة 0.90 ريال للسهم الواحد وبإجمالي 5.4 مليار ريال، وبنك الرياض بـحصة ريال للسهم الواحد وبإجمالي 2.39 مليار ريال، كما أوصى مصرف الإنماء بتوزيع أرباح نقدية للمساهمين عن الربع الثاني بمبلغ 621.3 مليون ريال بواقع 0.25 ريال للسهم الواحد. يذكر أن البنك السعودي الأول تصدر البنوك السعودية في الربع الثاني 2024 من حيث نمو الأرباح وذلك بنسبة ارتفاع 30% إلى 2.01 مليار ريال، وحل ثانيا من حيث النمو البنك العربي الوطني بنسبة 25% إلى 1.23 مليار ريال، وجاء ثالثا بنك الجزيرة بـ 22% إلى317.6  مليون ريال، ثم رابعا بنك الرياض بـ 18% إلى  2.33مليار ريال، خامسا مصرف الإنماء بـ 15.6% إلى 1.41 مليار ريال. وحل سادسا بنك البلاد بنمو 14.5% إلى 670.8 مليون ريال، ثم مصرف الراجحي بـ 13.2% إلى 4.69 مليار ريال، تلاه البنك السعودي للاستثمار بـ 9.5% إلى 486 مليون ريال، و البنك السعودي الفرنسي بـ 5.2% إلى 1.12 مليار ريال، والبنك الأهلي السعودي بـ 4.3% إلى 5.23 مليار ريال.

الأربعاء ٠٧ أغسطس ٢٠٢٤ - 02:00 اعتمد‭ ‬مجلس‭ ‬إدارة‭ ‬شركة‭ ‬التكافل‭ ‬الدولية‭ ‬ش‭.‬م‭.‬ب‭ (‬رمز‭ ‬التداول‭: ‬TAKAFUL‭) ‬نتائج‭ ‬الشركة‭ ‬المالية‭ ‬للفترة‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬30‭ ‬يونيو‭ ‬2024م،‭ ‬التي‭ ‬تم‭ ‬إعدادها‭ ‬وفق‭ ‬المعايير‭ ‬المحاسبية‭ ‬الإسلامية‭ ‬FAS‭ ‬42.43‭ ‬–‭ ‬FAS‭ ‬30‭ ‬والموازية‭ ‬للمعايير‭ ‬المحاسبية‭ ‬الدوليةIFRS‭ ‬17‭ ‬–‭ ‬IFRS‭ ‬9‭.‬ النتائج‭ ‬المالية‭ ‬للأشهر‭ ‬الثلاثة‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬30‭ ‬يونيو‭ ‬2024م‭ ‬ بلغ‭ ‬صافي‭ ‬الربح‭ ‬العائد‭ ‬على‭ ‬المساهمين‭ ‬162‭ ‬ألف‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬للأشهر‭ ‬الثلاثة‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬30‭ ‬يونيو‭ ‬2024م‭ ‬مقارنةً‭ ‬بصافي‭ ‬ربح‭ ‬قدره‭ ‬43‭ ‬ألف‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬في‭ ‬الفترة‭ ‬نفسها‭ ‬من‭ ‬العام‭ ‬السابق‭ ‬بارتفاع‭ ‬ملحوظ‭ ‬نسبته‭ ‬277%‭. ‬وبلغ‭ ‬العائد‭ ‬على‭ ‬السهم‭ ‬1‭.‬9‭ ‬فلس‭ ‬مقارنة‭ ‬بـ0‭.‬50‭ ‬فلس‭ ‬للسهم‭ ‬لنفس‭ ‬الفترة‭ ‬من‭ ‬العام‭ ‬السابق‭. ‬كما‭ ‬بلغ‭ ‬الدخل‭ ‬الشامل‭ ‬العائد‭ ‬على‭ ‬مساهمي‭ ‬الشركة‭ ‬لفترة‭ ‬الأشهر‭ ‬الثلاثة‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬30‭ ‬يونيو‭ ‬2024م‭ ‬79‭ ‬ألف‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬مقارنة‭ ‬بخسارة‭ ‬شاملة‭ ‬قدرها‭ ‬80‭ ‬ألف‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬لنفس‭ ‬الفترة‭ ‬من‭ ‬العام‭ ‬السابق‭.‬ كما‭ ‬بلغت‭ ‬اشتراكات‭ ‬التكافل‭ ‬المثبتة‭ ‬6‭.‬425‭ ‬ملايين‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬خلال‭ ‬الربع‭ ‬الثاني‭ ‬من‭ ‬عام‭ ‬2024م‭ ‬مقارنة‭ ‬بـ5‭.‬848‭ ‬ملايين‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬لنفس‭ ‬الفترة‭ ‬من‭ ‬العام‭ ‬السابق‭ ‬بارتفاع‭ ‬نسبته‭ ‬10%،‭ ‬وبلغت‭ ‬تكاليف‭ ‬التكافل‭ ‬المتكبدة‭ ‬5‭.‬195‭ ‬ملايين‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬خلال‭ ‬الفترة‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬30‭ ‬يونيو‭ ‬2024م‭ ‬مقارنة‭ ‬بـ4‭.‬416‭ ‬ملايين‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬لنفس‭ ‬الفترة‭ ‬من‭ ‬العام‭ ‬السابق‭ ‬بارتفاع‭ ‬نسبته‭ ‬18%‭.‬ النتائج‭ ‬المالية‭ ‬للأشهر‭ ‬الستة‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬30‭ ‬يونيو‭ ‬2024م أما‭ ‬بالنسبة‭ ‬إلى‭ ‬نتائج‭ ‬الأشهر‭ ‬الستة‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬30‭ ‬يونيو‭ ‬2024م‭ ‬فقد‭ ‬بلغ‭ ‬صافي‭ ‬ربح‭ ‬المساهمين‭ ‬555‭ ‬ألف‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬للأشهر‭ ‬الستة‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬30‭ ‬يونيو‭ ‬2024م‭ ‬مقارنةً‭ ‬بصافي‭ ‬ربح‭ ‬قدره‭ ‬428‭ ‬ألف‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬في‭ ‬نفس‭ ‬الفترة‭ ‬من‭ ‬العام‭ ‬السابق‭ ‬بزيادة‭ ‬نسبتها‭ ‬30%‭. ‬وبلغ‭ ‬العائد‭ ‬على‭ ‬السهم‭ ‬6.52‭ ‬فلوس‭ ‬مقارنة‭ ‬بـ5‭.‬04‭ ‬فلوس‭ ‬للسهم‭ ‬لنفس‭ ‬الفترة‭ ‬من‭ ‬العام‭ ‬السابق‭. ‬كما‭ ‬بلغ‭ ‬الدخل‭ ‬الشامل‭ ‬العائد‭ ‬على‭ ‬مساهمي‭ ‬الشركة‭ ‬لفترة‭ ‬الأشهر‭ ‬الستة‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬30‭ ‬يونيو‭ ‬2024م‭ ‬424‭ ‬ألف‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬مقارنة‭ ‬بربح‭ ‬شامل‭ ‬قدره‭ ‬303‭ ‬آلاف‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬لنفس‭ ‬الفترة‭ ‬من‭ ‬العام‭ ‬السابق،‭ ‬بزيادة‭ ‬نسبتها‭ ‬40%‭. ‬كما‭ ‬بلغت‭ ‬اشتراكات‭ ‬التكافل‭ ‬المثبتة‭ ‬للأشهر‭ ‬الستة‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬30‭ ‬يونيو‭ ‬2024م‭ ‬12‭.‬314‭ ‬مليون‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬مقارنة‭ ‬بـ12‭.‬282‭ ‬مليون‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬لنفس‭ ‬الفترة‭ ‬من‭ ‬العام‭ ‬السابق‭ ‬بزيادة‭ ‬طفيفة‭ ‬نسبتها‭ ‬0‭.‬3%‭. ‬وبلغت‭ ‬تكاليف‭ ‬التكافل‭ ‬المتكبدة‭ ‬9‭.‬905‭ ‬ملايين‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬خلال‭ ‬الأشهر‭ ‬الستة‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬30‭ ‬يونيو‭ ‬2024م‭ ‬مقارنة‭ ‬بـ9‭.‬740‭ ‬ملايين‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬لنفس‭ ‬الفترة‭ ‬من‭ ‬العام‭ ‬السابق‭ ‬بزيادة‭ ‬نسبتها‭ ‬2%‭. ‬