اختارت مجلة Finance Middle East التابعة لمجموعة ITP الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك ABC، صائل الوعري، ضمن قائمة أفضل الرؤساء التنفيذيين للبنوك في دول مجلس التعاون الخليجي لعام 2024.  ويعكس هذا التكريم مسيرته المهنية الاستثنائية وإنجازاته الرائدة التي ساهمت في تشكيل القطاع المصرفي في المنطقة، حيث يُعد الوعري مصدر إلهام وقوة دافعة للتغيير الإيجابي والتحول الرقمي، ليس فقط في بنك ABC، بل في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

أعلن‭ ‬بنك‭ ‬البركة‭ ‬الإسلامي‭ ‬البحرين،‭ ‬أحد‭ ‬البنوك‭ ‬الإسلامية‭ ‬الرائدة‭ ‬في‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين،‭ ‬إطلاقه‭ ‬حملة‭ ‬مُتميزة‭ ‬لحاملي‭ ‬بطاقاته‭ ‬الائتمانية‭ ‬بعنوان‭ ‬‮«‬سافر،‭ ‬وتسوق‭ ‬بالخارج،‭ ‬أو‭ ‬عبر‭ ‬الإنترنت‭ ‬مع‭ ‬بطاقات‭ ‬البركة‭ ‬الائتمانية‮»‬،‭ ‬تتيح‭ ‬لـ6‭ ‬فائزين‭ ‬فرصة‭ ‬الفوز‭ ‬باسترداد‭ ‬نقدي‭ ‬على‭ ‬مشترياتهم‭ ‬يصل‭ ‬إلى‭ ‬100%،‭ ‬بحد‭ ‬أقصى‭ ‬حتى‭ ‬2000‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭.‬ وتهدف‭ ‬هذه‭ ‬الحملة‭ ‬إلى‭ ‬مكافأة‭ ‬حاملي‭ ‬البطاقات‭ ‬الائتمانية‭ ‬من‭ ‬بنك‭ ‬البركة‭ ‬الإسلامي‭ ‬على‭ ‬ولائهم‭ ‬والارتقاء‭ ‬بتجربتهم‭ ‬المصرفية،‭ ‬وهي‭ ‬مصممة‭ ‬خصيصًا‭ ‬للعملاء‭ ‬الذين‭ ‬يسافرون‭ ‬دُوليًا،‭ ‬ويتسوقون‭ ‬بالخارج‭ ‬أو‭ ‬عبر‭ ‬الإنترنت‭ ‬بالعملات‭ ‬الأجنبية‭. ‬وستنطلق‭ ‬الحملة‭ ‬من‭ ‬تاريخ‭ ‬1‭ ‬ديسمبر‭ ‬2024‭ ‬وستمتد‭ ‬إلى‭ ‬25‭ ‬فبراير‭ ‬2025،‭ ‬وهي‭ ‬الفترة‭ ‬التي‭ ‬تشهد‭ ‬إقبالاً‭ ‬كبيراً‭ ‬على‭ ‬السفر‭ ‬خلال‭ ‬موسم‭ ‬الأعياد‭ ‬الوطنية‭ ‬وعطلات‭ ‬نهاية‭ ‬العام‭ ‬وإجازة‭ ‬المدارس‭ ‬الحكومية‭ ‬والخاصة‭.‬ وللمشاركة‭ ‬يجب‭ ‬على‭ ‬حاملي‭ ‬بطاقات‭ ‬البركة‭ ‬الائتمانية‭ ‬التسوق‭ ‬بقيمة‭ ‬300‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬فأكثر‭ ‬بالعملات‭ ‬الأجنبية‭ ‬خلال‭ ‬فترة‭ ‬الحملة،‭ ‬حيث‭ ‬تُحسب‭ ‬لكل‭ ‬50‭ ‬دينارا‭ ‬بحرينيا‭ ‬تُنفق‭ ‬تذكرة‭ ‬سحب‭ ‬واحدة،‭ ‬ما‭ ‬يتيح‭ ‬الحصول‭ ‬على‭ ‬فُرص‭ ‬مضاعفة‭ ‬للفوز‭ ‬عند‭ ‬زيادة‭ ‬المشتريات‭. ‬وفي‭ ‬ختام‭ ‬الحملة‭ ‬سيتم‭ ‬اختيار‭ ‬6‭ ‬فائزين،‭ ‬يفوز‭ ‬كل‭ ‬منهم‭ ‬باسترداد‭ ‬نقدي‭ ‬يصل‭ ‬إلى‭ ‬2000‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬تُضاف‭ ‬إلى‭ ‬حساباتهم‭ ‬في‭ ‬بطاقات‭ ‬الائتمان‭.‬ وتتوافر‭ ‬لدى‭ ‬بنك‭ ‬البركة‭ ‬الإسلامي‭ ‬مجموعة‭ ‬متنوعة‭ ‬من‭ ‬البطاقات‭ ‬الائتمانية‭ ‬المُصممة‭ ‬بهدف‭ ‬تلبية‭ ‬احتياجات‭ ‬عملائه‭ ‬المتنوعة‭. ‬وتتسم‭ ‬جميع‭ ‬هذه‭ ‬البطاقات‭ ‬بمستويات‭ ‬عالية‭ ‬من‭ ‬الحماية‭ ‬والأمان‭ ‬الذي‭ ‬يضمن‭ ‬تسوقا‭ ‬آمنا‭ ‬سواء‭ ‬بالمحلات‭ ‬أو‭ ‬عبر‭ ‬الإنترنت‭. ‬وتعليقًا‭ ‬على‭ ‬ذلك‭ ‬قال‭ ‬مازن‭ ‬ضيف‭ ‬رئيس‭ ‬الخدمات‭ ‬المصرفية‭ ‬للأفراد‭: ‬‮«‬يسرّنا‭ ‬في‭ ‬بنك‭ ‬البركة‭ ‬الإسلامي‭ ‬إطلاق‭ ‬حملة‭ ‬‮«‬سافر،‭ ‬تسوق‭ ‬بالخارج،‭ ‬أو‭ ‬عبر‭ ‬الإنترنت‭ ‬مع‭ ‬بطاقات‭ ‬البركة‭ ‬الائتمانية‮»‬‭ ‬التي‭ ‬تُجسّد‭ ‬التزامنا‭ ‬بتقديم‭ ‬أفضل‭ ‬الخدمات‭ ‬والمنتجات‭ ‬المصرفية‭ ‬لعملائنا‭ ‬الكرام‭. ‬تعكس‭ ‬هذه‭ ‬المبادرة‭ ‬حرصنا‭ ‬على‭ ‬الارتقاء‭ ‬بتجارب‭ ‬العملاء‭ ‬خلال‭ ‬سفرهم‭ ‬أو‭ ‬تسوقهم‭ ‬عبر‭ ‬الإنترنت‭. ‬نأمل‭ ‬أن‭ ‬تُسهم‭ ‬هذه‭ ‬الحملة‭ ‬في‭ ‬تقديم‭ ‬فرص‭ ‬نوعية‭ ‬لهم‭ ‬تكون‭ ‬علامة‭ ‬شكر‭ ‬وتقدير‭ ‬على‭ ‬ولائهم‮»‬‭.‬

وقّعت شركة KIB مركز مبادر لحاضنات الأعمال، التابعة لبنك الكويت الدولي (KIB)، اتفاقية تفاهم استراتيجية مع شركة العطاءات المركزية، بهدف تقديم خدمات مبتكرة وشاملة للمبادرين وأصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة، ويأتي هذا التعاون في إطار رؤية شركة KIB مركز مبادر الرامية إلى توفير كل الوسائل والموارد التي تسهل على المبادرين إدارة أعمالهم وزيادة فرص نجاحهم. وأكد المدير العام للاستراتيجية في KIB عبدالله العوضي أن هذه الاتفاقية تأتي ضمن استراتيجية الشركة لتعزيز دورها كحاضنة للأعمال، قائلاً: «إننا ملتزمون بدعم المبادرين من خلال شراكات استراتيجية تهدف إلى تسهيل أعمالهم وتقديم حلول متكاملة تلبي احتياجاتهم». من جهته، صرح محمد الهويدي رئيس مبادر - في شركة KIB مركز مبادر: «هذه الاتفاقية تعكس حرصنا على توفير خدمات متنوعة تلبي احتياجات وتطلعات المبادرين، من خلال توفير خدمات وبيانات تخدمهم في تسهيل أعمالهم وتدفع بهم لنجاحات تفوق توقعاتهم». وتعمل شركة العطاءات المركزية، المتخصصة في تجميع وتحليل بيانات المناقصات والمزايدات، على توفير حلول ذكية تمكن أصحاب المشاريع من متابعة الفرص التجارية بشكل يومي عبر خدماتها الإلكترونية المبتكرة. وأكدت الرئيسة التنفيذية لشركة العطاءات المركزية المهندسة ريم الفرحان أن توقيع الاتفاقية مع شركة KIB مركز مبادر يهدف إلى إثراء رحلة المبادرين، من خلال تقديم فرص تجارية جديدة وتحليل دقيق لبيانات السوق، مبينة أن الطرفين أكدا أن هذه الاتفاقية تأتي كخطوة لتعزيز التكامل بين الجهات التي تدعم ريادة الأعمال بالكويت، بما يسهم في تطوير بيئة الأعمال وزيادة فرص نجاح المبادرين. وختاماً، قال الهويدي: «نتطلع لأن تكون هذه الاتفاقية رافداً جديداً لرحلة نجاح المبادرين، حيث نعمل على توفير كل ما يلزم لتسهيل أعمالهم وتحقيق طموحاتهم، إذ تأتي كجزء من الجهود المتواصلة لدعم قطاع ريادة الأعمال في الكويت، وتعزيز فرص أصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة لتحقيق النمو والاستدامة».

قال رئيس إدارة الموارد البشرية والتحول للمجموعة في «بيتك»، زياد العمر، إن الجهود تركزت خلال 2024 على رفع كفاءة العاملين ومستوى جودة أدائهم وزيادة إنتاجيتهم، وتطبيق الاتجاهات الحديثة في الموارد البشرية لزيادة الميزة التنافسية، وتعزيز عناصر الخبرة والمهارة لدى العاملين، وإتاحة الفرص امام المتميزين في الترقيات، وتولي مناصب قيادية، والمشاركة بفاعلية في مسيرة البنك الناجحة على كل مستويات الأعمال، بما يساهم في تعزيز ريادته، كأكبر بنك في الكويت من حيث القيمة السوقية، وثاني أكبر بنك إسلامي في العالم. إتمام أكبر عملية اندماج وقال العمر إن «الموارد البشرية والتحول للمجموعة حققت إسهامات كبيرة خلال إتمام «بيتك» بنجاح أكبر عملية اندماج في تاريخ القطاع المصرفي الكويتي، إذ نجحت في تسكين موظفي البنك الأهلي المتحد- الكويت (سابقاً) بسلاسة، كما نجحت في دمج الموظفين في سجلات الرواتب الخاصة بالبنك، وتم توحيد كل الأنظمة الأمنية في مواقع «الأهلي المتحد- الكويت» (سابقاً)، وساهم فريق عمل ضخم ومتكامل من شتى القطاعات والإدارات بإنجاز أكثر من 250 مرحلة تشمل أكثر من 2000 مهمة». استقطاب المواهب وأشار العمر إلى أن «بيتك» يواصل جهوده في دعم الكوادر الوطنية واستقطاب المواهب، وتمكين المرأة وتعزيز استراتيجية الرقمنة، مبينا أن نسبة التكويت لعام 2024 بلغت نحو (84%)، فيما بلغت نسبة التمثيل النسائي في البنك نحو (25%). تكريم خليجي وكان مجلس وزراء العمل والشؤون الاجتماعية بمجلس التعاون لدول الخليج العربية قد كرّم «بيتك»، لنجاحه الكبير في تنفيذ برامج الإحلال والتوطين والتدريب على مستوى القطاع الخاص في الكويت، وذلك في حفل تكريم خاص عقد في العاصمة القطرية الدوحة تحت رعاية وزراء العمل والشؤون الاجتماعية بدول المجلس. جوائز عالمية وقال العمر انه على المستوى العالمي، حصدت الموارد البشرية والتحول للمجموعة 13 جائزة عالمية على مستوى مجموعة «بيتك» من «براندون هول»، وهي مجموعة مرموقة متخصصة في تقييم أداء البنوك والشركات والمؤسسات حول العالم. إسعاد الموظفين وفيما يخصّ الاهتمام بالموظف، أوضح العمر انه تم تحسين مزايا تغطية التأمين الصحي للموظفين وعائلاتهم، فيما قام «فريق السعادة» بتنظيم أنشطة رياضية واجتماعية وترفيهية خاصة بالموظفين. ولفت إلى أن «بيتك» يواصل جهوده في تقدير الموظفين المميزين، مبينا ان عدد المكرمين خلال 2024 بلغ 180 موظفا حتى الان ضمن برنامج «قدها» الحائز تقديرا عالميا من «براندون هول»، مما يدل على تقدير البنك لجهود موظفيه بأفضل الممارسات العالمية. وعلى صعيد متصل، تضع الموارد البشرية والتحول للمجموعة دائماً عائلة الموظف أولويّة، حيث تم تكريم المتفوقين من أبناء الموظفين في الثانوية العامة، وأيضاً جرى تنظيم فعاليات خاصة لأبنائهم مثل مبادرة «العربية لغتي»، وذلك للعام الثالث على التوالي، بمشاركة نحو 140 طفلاً من أبناء الموظفين. 115 ألف ساعة تدريبية وأوضح العمر أن «بيتك» يواصل استثماره الكبير في النمو المهني لرأسماله البشري، مبينًا أن جهوده في تطوير المواهب نابعة من إيمانه بأهمية الموارد البشرية كأصول جوهرية وطاقة حقيقية لنجاح المؤسسة، ورفع مؤشرات الأداء ومواصلة النمو، لافتا إلى أن البنك نجح بتوفير أكثر من 115 ألف ساعة تدريبية لما يقارب 4 آلاف موظف. برامج القياديين وأشار الى انه في ظل الديناميكية التي يشهدها قطاع الأعمال، يزداد الطلب على القادة الملهمين، والمبتكرين، وأصحاب الكفاءة، ما جعل الحاجة ملحة الى مجموعة متنوعة من الأنشطة الشخصية والمهنية، وفرص للتحدي وتوسيع الآفاق واكتساب المهارات اللازمة لصقل شخصية القيادي، وضمن برنامج تطوير قادة البنك شارك هذا العام 26 مديراً في برنامج «بناء التميز القيادي» بالشراكة مع (Headspring). وأكد أنه لكي يحافظ «بيتك» على مكانته الرائدة عالمياً، فإن المشاركة في برنامج التميز في القيادة تعتبر مهمة في تحقيق استراتيجية ورؤية المجموعة في الانضمام لقائمة أكبر 100 بنك عالمي. برنامج فرصة وقال العمر إن «بيتك» دائماً ما يدعم كوادره البشريّة، ويسخّر كل الإمكانات لتطويرهم، مشيراً إلى أن برنامج (فرصة) الذي يشمل مجالي (فرصة Tech) و(فرصة Business). برنامج البعثات ولفت إلى انه تم قبول 19 موظفاً برعاية كاملة من «بيتك» في برنامج البعثات والمنح الدراسية، وهو رقم استثنائي منذ انطلاق البرنامج في 2014 الذي تم من خلاله ابتعاث عشرات الموظفين الراغبين في استكمال دراستهم المتخصصة والعليا في أفضل الجامعات في الكويت. هارفارد للأعمال وقال العمر إن «بيتك» احتفى بتخريج عدد من قيادييه التنفيذيين بعد أن اجتازوا بنجاح برنامج كلية هارفارد للأعمال، والمصمم لدعم وتطوير القياديين في القطاع المصرفي والمالي، ضمن مبادرة «كفاءة» التي أطلقها بنك الكويت المركزي. المعهد الوطني للقادة وشارك عدد كبير من موظفي البنك في مؤتمر «كسر الحواجز» الذي ينظمه المعهد الوطني للقادة، في فرصة للتواصل والتعلم والنمو والارتقاء برحلتهم القيادية، خصوصا أنه يضمّ متحدثين عالميين من قطاعات مختلفة وخبراء في الصناعة. الرقمنة وذكر العمر انه تم الدفع قدما نحو مواصلة جهود» بيتك» لتنمية القدرات الرقمية لرأسماله البشري وتوفير برامج نوعية متخصصة من خلال أكاديمية البنك الرقمية KFH Digital Academy، إلى جانب توفير برامج تدريبية عن بُعد خاصة بالتحول الرقمي. الاستدامة على صعيد متصل، أشار العمر الى أن «بيتك» يحقق تقدما ملحوظا في تحقيق أهداف الاستدامة على مستوى موارده البشرية من خلال تطبيق الشفافية وتطوير سياساته المهنية في العمل مع الالتزام بالمعايير البيئية والقيم الاجتماعية والحوكمة والاستدامة كجزء من تحسين ثقافة الموظفين، وترسيخ مبادئ العمل. معارض وظيفية وذكر أن «بيتك» شارك في العديد من معارض الفرص الوظيفية في مختلف الكليات والجامعات بهدف استقطاب المواهب والكفاءات الشبابية الوطنية. اتفاقيات ووقع البنك عدة اتّفاقيّات تعاون وشراكة مع الجامعات الخاصة والحكومية والمؤسسات الأكاديمية، بهدف دعم وتطوير المواهب الوطنية الشابة واستقطاب المواهب، وتعزيز مجالات التدريب والتعليم بين الطّرفين وتبادل المعلومات والخبرات وتفعيل الأبحاث العلمية. محاضرات وورش عمل نظم «بيتك» محاضرات وورش عمل للطلبة في عدد من الجامعات حول مفاتيح الاستعداد لسوق العمل والمسيرة الوظيفية. وقدم المحاضرات وورش العمل فريق مختص من قطاع الموارد البشرية في البنك ضمن إطار مذكرات التفاهم التي تجمعه مع الجامعات، والتي تتضمن تعزيز التعاون والتنسيق في مجالات التدريب والتعليم واستقطاب المواهب. إدارة المواهب وقال العمر إن البنك يواصل استراتيجية التركيز على استقطاب وتطوير المواهب وإعداد قيادات ومواهب بقدرات استثنائية قادرة على إحداث التغيير الإيجابي، ومواكبة نمو وازدهار مجموعة «بيتك»، وذلك عبر برامج تدريب وتطوير متكاملة بالتعاون مع جامعات ومؤسسسات تعليمية عالمية مثل كلية هارفارد للأعمال وINSEAD وIMD، وكلية «IE» لإدارة الأعمال. المسؤولية الاجتماعية ودعم الإبداع وفي إطار المسؤولية الاجتماعية، تم إطلاق النسخة الرابعة من برنامج تدريب ذوي الاحتياجات الخاصة، للمساهمة في تطويرهم وتعزيز خبراتهم بالتعاون مع الجمعية الكويتية لرعاية المعوقين. كما تم تقديم بودكاست وتنظيم تقديم ورش عمل وجلسات وندوات في الجامعات والكليات لتقديم النصح والارشاد الوظيفي للطلبة. ووقّع «بيتك» اتّفاقيّة تعاون وشراكة مع كلية الكويت التقنية ضمن إطار اهتمامه بدعم التّعليم والطلبة والشباب، لما لذلك من أثر ايجابي كبير على التّنمية والمجتمع. وحرص «بيتك» على دعم ومساندة المؤسّسات التعليميّة الحكوميّة والأهليّة لأداء دورها في دعم وتطوير المواهب الوطنية الشابة، حيث وقّع مذكرة تفاهم مع مركز صباح الاحمد للموهبة والإبداع، أحد مراكز مؤسسة الكويت للتقدم العلمي المتخصصة بنشر ثقافة الابداع والتكنولوجيا الحديثة وتشجيع الابتكار، كأول بنك يبادر بهذا الاتجاه المعبر عن رؤيته لعناصر التقدم بالمجتمع، وحرصه على دعم الابتكار والابداع. برنامج PR Academy وقال العمر ان «بيتك» نجح في اطلاق برنامج PR Academy بنسخته الأولى، والذي مكّن طلبة الجامعة وحديثي التخرّج من التعرّف على أساسيّات ومهام العلاقات العامّة والإعلام بشكل عام وتطبيقاتها في «بيتك» بشكل خاص، ضمن إطار التميّز في مجال التّدريب وصقل مهارات الشّباب. برنامج «بيتك للتقييم العقاري» ونوّه بإطلاق برنامج «بيتك للتقييم العقاري» الأول من نوعه في الكويت، بالتعاون مع جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا، حيث يتاح البرنامج لعموم العاملين والمهتمين في مجال العقار بالكويت، ويقدم تدريبا متخصصا على أحدث الأساليب الفنية والمهنية للتقييم العقاري. برنامج تدريب الطلبة الميداني واختتم البنك برنامج تدريب الطّلبة الميداني التّابع للهيئة العامّة للقوى العاملة، ضمن جهود «بيتك» المستمرة في دعم الأنشطة المتعلقة بتنمية وتطويرالعنصر الوطني ودعم قدرات الشباب الكويتي، اذ يأتى البرنامج بشكل سنوى ما يؤكد استدامة برامجه لتوطين وتطويرالعنصر البشري الكويتي من شباب الخريجين ومن أصحاب الخبرات، والارتقاء بقدراتهم الوظيفية، وتعزيز دورهم في كل الأنشطة والخدمات والبرامج. العمر • الثروة البشرية أكثر الأصول أهمية وأساس كل نجاح • دعم الكوادر الوطنية واستقطاب المواهب وتمكين المرأة وتعزيز الرقمنة • أكثر من 115 ألف ساعة تدريبية لنحو 4000 موظف • أكبر عدد من الموظفين الكويتيين على مستوى البنوك الكويتية ومؤسسات القطاع الخاص • تكريم نحو 180 موظفاً ضمن برنامج «قدها» الحائز تقديراً عالمياً مؤشرات وأرقام • 84 % نسبة التكويت • تخريج 26 من قادة «بيتك» • إلحاق 19 موظفاً ببرنامج بعثات «بيتك» • 13 جائزة عالمية في الموارد البشرية من مجموعة (Brandon Hall) المرموقة • 39 موظفاً تخرجوا من برنامج فرصة هذا العام نجحت إدارة الموارد البشرية والتحول في مجموعة بيت التمويل الكويتي (بيتك) خلال 2024 في تحقيق إنجازات غير مسبوقة، إذ حقق الأهداف الاستراتيجية، ونفذ العديد من المبادرات والمساهمات في مجالات مختلفة، بالإضافة إلى دعم أعمال الإدارات وتحفيز الموظفين على التطوير المهني عبر توفير فرص تدريبية متنوعة وبيئة عمل مواتية، بما يتوافق مع أهداف البنك واستراتيجيته التي تعتبر الموظف أكثر الأصول أهمية، وأساس كل نجاح، والمحرك الرئيسي لرفع مستوى المنتجات والخدمات.، نجحت إدارة الموارد البشرية والتحول في مجموعة بيت التمويل الكويتي (بيتك) خلال 2024 في تحقيق إنجازات غير مسبوقة، إذ حقق الأهداف الاستراتيجية، ونفذ العديد من المبادرات والمساهمات في مجالات مختلفة، بالإضافة إلى دعم أعمال الإدارات وتحفيز الموظفين على التطوير المهني عبر توفير فرص تدريبية متنوعة وبيئة عمل مواتية، بما يتوافق مع أهداف البنك واستراتيجيته التي تعتبر الموظف أكثر الأصول أهمية، وأساس كل نجاح، والمحرك الرئيسي لرفع مستوى المنتجات والخدمات.

أعلن الدولي الإسلامي عن إطلاق حملة ترويجية غير مسبوقة لبطاقاته Visa الائتمانية والخصم ، تتيح لجميع حاملي هذه البطاقات إمكانية دخول السحب للفوز بواحدة من سيارتي ماكلارين فارهتين تبلغ قيمتهما الإجمالية أكثر من مليوني ريال قطري. وبموجب الحملة ستكون الفرصة متاحة أمام جميع حاملي بطاقات Visa من الدولي الإسلامي (البطاقات الحالية أو الجديدة )في فئتي(وجاهة وضيافة) لدخول السحب للفوز بسيارة ماكلارين في حال تلبية الشروط والأحكام المتعلقة بالحملة التي تستمر من 1 ديسمبر 2024 ولغاية 28 فبراير 2025 . ولا يتطلب دخول عملاء وجاهة وضيافة حاملي بطاقة Visa الائتمانية أو الخصم من الدولي الإسلامي القيام بأي تسجيل أو إجراء، بل فقط عليهم استخدام البطاقة في المدفوعات اليومية التي يقومون بها مع إجمالي إنفاق لا يقل عن 50 ألف ريال قطري خلال فترة الحملة (ثلاثة أشهر). وبحسب المعايير المعتمدة فإن العميل سيحصل على 5 فرص للفوز عن كل عملية دفع بمبلغ 100 ريال قطري دولياً باستخدام بطاقات Visa من الدولي الإسلامي (الائتمان والخصم)،وسيحصل على فرصة للفوز عن كل عملية إنفاق محلياً بمبلغ 100 ريال قطري باستخدام بطاقات Visa الائتمانية ، مع العلم بأن الحملة تشمل عمليات الإنفاق دولياً عبر وسائل الدفع الرقمية Apple Pay / Google Pay / Samsung Pay ومعاملات التجارة الإلكترونية، علماً أن من يبلغ حجم إنفاقه بنهاية الحملة ضعف الحد الأدنى المؤهل لدخل السحب سينال مكافأة هي ثلاثة أضعاف فرص الفوز”. ومن المقرر أن يجري السحب لاختيار العميلين الفائزين بالسيارتين الفارهتين من ماكلارين في أعقاب نهاية الحملة بحضور ممثل رسمي عن وزارة التجارة والصناعة ومسؤولي الدولي الإسلامي وسيتم الإعلان عن الفائزين عبر منصات البنك على وسائل التواصل الاجتماعي وعبر وسائل الإعلام. وتعليقاً على إطلاق حملة ببطاقات Visa من الدولي الإسلامي صرح السيد خالد عبد الرحمن الشيبي رئيس تطوير الأعمال في البنك قائلاً:” يسعدنا أن نمنح عملاءنا فرصة غير مسبوقة للفوز بجوائز ذات قيمة كبيرة ،تعزز من تجربتهم المصرفية معنا، وتكون بمثابة مكافأة لهم على ولائهم ،وعلى تفاعلهم وعلى كونهم من عملائنا الذين نحرص كل الحرص على أن ينالوا أفضل ما يستحقون من خدمات ومنتجات وعروض “. وأشار:” إلى أن تصميم الحملة تجعل من تحقيق المتطلبات والتأهل لدخول السحب على سيارتي ماكلارين أمر متاح ومريح، حيث أن حد الإنفاق هو لثلاثة أشهر وليس لشهر واحد، كما أن هناك فرصة للإنفاق دولياً باستخدام البطاقة الائتمانية أو الخصم، وهناك فرصة محلياً للإنفاق بواسطة البطاقة الائتمانية، كما حرصنا على أن تكون عمليات الدفع الرقمية ضمن الحملة انطلاقاً من رغبتنا في تشجيع التحوّل الرقمي، و زيادة فرص العملاء في الفوز”

أعلنت شركة "أريب كابيتال"، الشركة المالية الرائدة في إدارة الصناديق العقارية، عن توقيع اتفاقية تسهيلات مالية بقيمة 1 مليار ريال مع بنك الجزيرة، لدعم أحد الصناديق الاستثمارية المدارة من قبل الشركة، مما يعزز من قدرتها على تنفيذ مشاريع عقارية مبتكرة تسهم في دفع عجلة التطوير بالقطاع العقاري في المملكة. وأكدت إدارة "أريب كابيتال" أن الاتفاقية تأتي ضمن خططها التوسعية الطموحة، مشيرة إلى أنها تعكس ثقة القطاع المصرفي في أداء الشركة وكفاءتها في تحقيق عوائد استثمارية مستدامة. وأوضحت الشركة أن التسهيلات المالية ستستخدم لتعزيز محفظتها الاستثمارية، وتنفيذ مشروع جديد يلبي تطلعات السوق السعودية ويدعم مستهدفات رؤية المملكة 2030. وتتميز "أريب كابيتال" بتركيزها على الفرص الاستثمارية النوعية في القطاعات العقارية واللوجستية، إلى جانب تقديمها الاستشارات الاستثمارية المتخصصة للشركات والأفراد. وتهدف الشركة، من خلال هذه الخطوة، إلى ترسيخ مكانتها الريادية في قطاع الاستثمار العقاري، ودعم النمو المستدام للقطاع بما يسهم في تحقيق تطلعات المستثمرين وتنمية الاقتصاد الوطني.

بورتسودان: السوداني  عقب التسهيلات الكبيرة والبسيطة الآمنة في إجراءات فتح الحساب أونلاين ببنك فيصل الإسلامي، شهد تطبيق فوري الخاص بالبنك، إقبالاً كبيراً من الجمهور على عمليات فتح الحساب التي أعلن عنها، والتي تتم في خلال دقائق قليلة، حيث تُـوفِّـر للعميل السرعة والسهولة وتجربة مصرفية آمنة وفريدة، مما يعزز راحة العملاء تماشياً مع طفرة التحول الرقمي في القطاع المصرفي السوداني.   وتأتي هذه الخدمة الجديدة كلياً مما تتيح للجمهور فتح حساب ببنك فيصل الإسلامي من المنزل أو مكان العمل أو أي مكان، وذلك عبر هاتفك المحمول في أي زمان ومكان دون الحاجة إلى زيارة فروع البنك.   تعتمد الخدمة على تقنيات مُتطوِّرة مثل التعرف على الوجه والذكاء الاصطناعي للتحقق من الهوية، مما يضمن الأمان ويحد من الاحتيال.   الجدير بالذكر أنّ كل ما على المواطن فعله هو أن يكون لديه إثبات هوية ساري المفعول والتقاط صورة سيلفي، مسح الهوية والتوقيع إلكترونياً باستخدام كاميرا هاتفك المحمول. بعد إكمال البيانات المطلوبة بنجاح يتم إرسال رقم الحساب الجديد مباشرةً عبر رسالة نصية وبريد إلكتروني. شارك الخبر

أعلن بنك البركة الإسلامي، أحد البنوك الإسلامية الرائدة في مملكة البحرين، عن تعيين السيد حسين يوسف عطية في منصب رئيس الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات المالية في البنك. وتأتي هذه الخطوة في إطار إستراتيجية البنك المستمرة لتعزيز المناصب القيادية بالكفاءات الوطنية، وتشكيل فريق إداري متميز. يمتلك السيد حسين خبرة دولية واسعة في الخدمات المصرفية للشركات، حيث تمتد مسيرته المهنية لقرابة العشرون عاماً شغل خلالها عدة مناصب قيادية وريادية في عدد من المؤسسات المالية الدولية والعالمية المرموقة. وشغل السيد حسين قبل انضمامه لبنك البركة الإسلامي، منصب رئيس الخدمات المصرفية لقطاع الأعمال التجارية في مجموعة سيتي بنك البحرين لما يقارب العشر سنوات، حيث كان مسؤولا عن أسواق البحرين والأردن. وكما شغل مناصب قيادية عديدة في بنك ستاندرد تشارترد وبنك .HSBC وبهذه المناسبة، صرّح الدكتور عادل سالم، الرئيس التنفيذي لبنك البركة الإسلامي قائلًا: "يسرنا الإعلان عن تعيين السيد حسين عطية بمنصب رئيس الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات المالية، وانضمامه لفريق الإدارة التنفيذية العليا في البنك. يتمتع السيد حسين بسجل حافل من الإنجازات والمهارات التي يمكنه من قيادة وإدارة الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات، متمنين له كل التوفيق والنجاح بلعب دور حيوي في مسيرة نجاح البنك وتقدمه ونموه". من جانبه، قال السيد حسين: "يسرني أن أكون جزءًا من فريق إداري متميز يقود دفة التطوير المستمر في بنك البركة الإسلامي، وأتقدم بالشكر والامتنان لمجلس إدارة البنك والرئيس التنفيذي اللذين منحوني ثقتهم لتولي هذا المنصب". وتابع: "أتطلع للمساهمة بالعمل مع فريق الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات لتعزيز مكانة بنك البركة الإسلامي بصفته مؤسسة مالية رائدة في المجال المصرفي الإسلامي وتحقيق أهدافه". يذكر أن السيد حسين حاصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة ستراثكلايد- إسكتلندا في المملكة المتحدة، كما إنه حاصل على شهادة البكالوريوس في الإدارة والتسويق من الجامعة الأهلية في مملكة البحرين بإضافة الى دبلوم في الإدارة والموارد المالية. ويمتلك السيد حسين خبرة طويلة في إنشاء وصياغة استراتيجيات استباقية لأعمال الخدمات المصرفية التجارية في مؤسسات مصرفية عالمية. لمزيد من التفاصيل، بإمكان الزبائن الكرام زيارة موقع بنك البركة الاسلامي www.albaraka.bh أو الاتصال على 13300400.

الأحد ٠١ ديسمبر ٢٠٢٤ - 02:00 تزامنا‭ ‬مع‭ ‬احتفال‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين‭ ‬بيوم‭ ‬المرأة‭ ‬البحرينية‭ ‬الذي‭ ‬يصادف‭ ‬الأول‭ ‬من‭ ‬ديسمبر‭ ‬من‭ ‬كل‭ ‬عام،‭ ‬تحت‭ ‬شعار‭ ‬‮«‬المرأة‭ ‬شريك‭ ‬جدير‭ ‬في‭ ‬بناء‭ ‬الدولة‮»‬،‭ ‬أعلن‭ ‬بنك‭ ‬البحرين‭ ‬الإسلامي‭ (‬BisB‭)‬،‭ ‬البنك‭ ‬الرائد‭ ‬في‭ ‬تقديم‭ ‬الخدمات‭ ‬المصرفية‭ ‬الرقمية‭ ‬الإسلامية‭ ‬المبتكرة‭ ‬والمبسطة‭ ‬في‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين،‮ ‬‭ ‬إطلاقه‭ ‬مبادرة‭ ‬‮«‬على‭ ‬خطاها‮»‬‭ ‬بالتعاون‭ ‬مع‭ ‬الجمعية‭ ‬البحرينية‭ ‬لأخصائيي‭ ‬الاستثمار‭.‬ وتهدف‭ ‬مبادرة‭ ‬‮«‬على‭ ‬خطاها‮»‬‭ ‬إلى‭ ‬بناء‭ ‬قدرات‭ ‬الكوادر‭ ‬النسائية‭ ‬العاملة‭ ‬في‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين‭ ‬في‭ ‬مختلف‭ ‬المجالات‭ ‬وبالأخص‭ ‬مجال‭ ‬المصرفية‭ ‬الإسلامية،‭ ‬وذلك‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬تعزيز‭ ‬الإرشاد‭ ‬والتوجيه‭ ‬للنساء‭ ‬البحرينيات‭ ‬عبر‭ ‬تخصيص‭ ‬13‭ ‬موجهة‭ ‬من‭ ‬بنك‭ ‬البحرين‭ ‬الإسلامي‭ ‬لتقديم‭ ‬الدعم‭ ‬والتوجيه‭ ‬المهني‭ ‬في‭ ‬مجموعة‭ ‬متنوعة‭ ‬من‭ ‬التخصصات‭ ‬والأقسام‭.‬‮ ‬ وتأتي‭ ‬هذه‭ ‬المبادرة‭ ‬كجزء‭ ‬من‭ ‬جهود‭ ‬البنك‭ ‬لتعزيز‭ ‬المساواة‭ ‬في‭ ‬الفرص‭ ‬المهنية‭ ‬وتشجيع‭ ‬المرأة‭ ‬البحرينية‭ ‬على‭ ‬تحقيق‭ ‬طموحاتها‭ ‬المهنية‭ ‬والشخصية‭ ‬عبر‭ ‬تبادل‭ ‬الخبرات‭ ‬والمعرفة‭ ‬مع‭ ‬القيادات‭ ‬النسائية‭ ‬في‭ ‬البنك‭.‬ ومن‭ ‬المرتقب‭ ‬أن‭ ‬تتلقى‭ ‬المهنيات‭ ‬البحرينيات‭ ‬المشاركات‭ ‬في‭ ‬المبادرة‭ ‬تدريباً‭ ‬فترة‭ ‬10‭ ‬أشهر‭ ‬من‭ ‬مطلع‭ ‬يناير‭ ‬2025‭ ‬إلى‭ ‬أكتوبر‭ ‬2025،‭ ‬على‭ ‬أن‭ ‬يتم‭ ‬تخريجهن‭ ‬بحلول‭ ‬نوفمبر‭ ‬2025،‭ ‬حيث‭ ‬ستسهم‭ ‬مبادرة‭ ‬‮«‬على‭ ‬خُطاها‮»‬‭ ‬في‭ ‬خلق‭ ‬منصة‭ ‬فعّالة‭ ‬للتواصل‭ ‬وتبادل‭ ‬الأفكار‭ ‬بين‭ ‬الموجهات‭ ‬والمتدربات،‭ ‬ما‭ ‬يعزز‭ ‬من‭ ‬فرص‭ ‬النمو‭ ‬والتطور‭ ‬المهني‭ ‬للمرأة‭ ‬البحرينية،‭ ‬ودعم‭ ‬رؤية‭ ‬البحرين‭ ‬في‭ ‬بناء‭ ‬مجتمع‭ ‬متكامل‭ ‬قائم‭ ‬على‭ ‬التكافؤ‭ ‬والتميز‭.‬ وتنسجم‭ ‬هذه‭ ‬المبادرة‭ ‬مع‭ ‬استراتيجية‭ ‬بنك‭ ‬البحرين‭ ‬الإسلامي‭ ‬في‭ ‬تعزيز‭ ‬المسؤولية‭ ‬الاجتماعية‭ ‬والمساهمة‭ ‬بصورة‭ ‬فاعلة‭ ‬في‭ ‬تمكين‭ ‬المرأة‭ ‬البحرينية‭ ‬في‭ ‬مختلف‭ ‬ميادين‭ ‬العمل،‭ ‬وخاصة‭ ‬أن‭ ‬المسؤولية‭ ‬الاجتماعية‭ ‬تعتبر‭ ‬جزءاً‭ ‬أساسياً‭ ‬من‭ ‬نموذج‭ ‬عمل‭ ‬البنك‭ ‬ومواصلته‭ ‬العمل‭ ‬والتعاون‭ ‬مع‭ ‬شركائه‭ ‬في‭ ‬عدة‭ ‬قطاعات‭ ‬لتدشين‭ ‬وتبني‭ ‬المزيد‭ ‬من‭ ‬المبادرات‭ ‬لخدمة‭ ‬المجتمع‭ ‬المحلي‭ ‬الذي‭ ‬تتفاعل‭ ‬معه‭ ‬وتشجيع‭ ‬الموظفين‭ ‬على‭ ‬المشاركة‭ ‬الفاعلة‭ ‬في‭ ‬مختلف‭ ‬المبادرات‭ ‬المجتمعية‭ ‬الهادفة،‭ ‬وبخاصة‭ ‬الداعمة‭ ‬للعنصر‭ ‬النسائي‭ ‬الوطني‭.‬‮ ‬ وبهذه‭ ‬المناسبة‭ ‬صرحت‭ ‬فاطمة‭ ‬العلوي‭ ‬القائم‭ ‬بأعمال‭ ‬الرئيس‭ ‬التنفيذي‭ ‬لبنك‭ ‬البحرين‭ ‬الإسلامي‭ ‬قائلةً‭: ‬‮«‬يسرنا‭ ‬إعلان‭ ‬هذه‭ ‬المبادرة‭ ‬الطموحة‭ ‬بالشراكة‭ ‬مع‭ ‬الجمعية‭ ‬البحرينية‭ ‬لأخصائيي‭ ‬الاستثمار‭ ‬في‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين،‭ ‬التي‭ ‬نسعى‭ ‬من‭ ‬خلالها‭ ‬إلى‭ ‬بناء‭ ‬قدرات‭ ‬البحرينيات‭ ‬المهنية‭ ‬وكسبهن‭ ‬معارف‭ ‬ومهارات‭ ‬جديدة‭ ‬في‭ ‬مختلف‭ ‬المجالات‭ ‬وتزويدهن‭ ‬بالخبرات‭ ‬المناسبة‭ ‬بما‭ ‬يسهم‭ ‬في‭ ‬تعزيز‭ ‬مكانة‭ ‬المملكة‭ ‬كمركز‭ ‬مالي‭ ‬رائد‭ ‬على‭ ‬مستوى‭ ‬المملكة‭ ‬بسواعد‭ ‬نسائية،‭ ‬مع‭ ‬الحرص‭ ‬على‭ ‬مضاعفة‭ ‬مساهمة‭ ‬المرأة‭ ‬البحرينية‭ ‬في‭ ‬النمو‭ ‬الاقتصادي‭ ‬الشامل‭ ‬والمستدام،‭ ‬مؤكدين‭ ‬التزام‭ ‬البنك‭ ‬الراسخ‭ ‬بتبني‭ ‬كل‭ ‬ما‭ ‬هو‭ ‬مبتكر‭ ‬ومستدام‭ ‬لتمكين‭ ‬المرأة‭ ‬البحرينية‭ ‬وتعزيز‭ ‬بصمتها‭ ‬الإيجابية‭ ‬المؤثرة‮»‬‭.‬‮ ‬ بدورها،‭ ‬أضافت‭ ‬زيبا‭ ‬عسكر‭ ‬رئيسة‭ ‬الجمعية‭ ‬البحرينية‭ ‬لأخصائيي‭ ‬الاستثمار‭ ‬في‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين‭ ‬قائلةً‭: ‬‮«‬نثمن‭ ‬عالياً‭ ‬شراكتنا‭ ‬الاستراتيجية‭ ‬مع‭ ‬بنك‭ ‬البحرين‭ ‬الإسلامي‭ ‬الذي‭ ‬يملك‭ ‬خبرةً‭ ‬طويلةً‭ ‬في‭ ‬مساهماته‭ ‬اللافتة‭ ‬في‭ ‬تعزيز‭ ‬المسؤولية‭ ‬الاجتماعية‭ ‬وإمكانياته‭ ‬الكبيرة‭ ‬في‭ ‬تأهيل‭ ‬طاقات‭ ‬بحرينية‭ ‬شابة‭ ‬وبخاصة‭ ‬من‭ ‬العنصر‭ ‬النسائي‭ ‬الطموح‭ ‬بما‭ ‬يواكب‭ ‬احتياجات‭ ‬سوق‭ ‬العمل‭ ‬والقطاع‭ ‬المالي‭ ‬الذي‭ ‬يعد‭ ‬أحد‭ ‬المحركات‭ ‬الرئيسية‭ ‬لنمو‭ ‬الاقتصاد‭ ‬الوطني‭. ‬ومن‭ ‬شأن‭ ‬هذه‭ ‬المبادرة‭ ‬أن‭ ‬تسهم‭ ‬في‭ ‬تعزيز‭ ‬قدرات‭ ‬الكفاءات‭ ‬النسائية‭ ‬الوطنية‭ ‬ورفع‭ ‬مستوى‭ ‬الاحترافية‭ ‬في‭ ‬مختلف‭ ‬المجالات‭ ‬في‭ ‬المملكة‮»‬‭.‬‮ ‬ وباعتباره‭ ‬أول‭ ‬مؤسسة‭ ‬مصرفية‭ ‬إسلامية‭ ‬على‭ ‬الصعيد‭ ‬المحلي،‭ ‬يواصل‭ ‬بنك‭ ‬البحرين‭ ‬الإسلامي‭ ‬تبني‭ ‬مبادرات‭ ‬رائدة‭ ‬تعمل‭ ‬على‭ ‬تعزيز‭ ‬ثقافة‭ ‬العمل‭ ‬الشاملة‭ ‬والمنصفة‭. ‬ويستمر‭ ‬كذلك‭ ‬ضمن‭ ‬مساعيه‭ ‬لتمكين‭ ‬المرأة‭ ‬من‭ ‬تحقيق‭ ‬التميز‭ ‬المهني،‭ ‬ومعاونتها‭ ‬على‭ ‬دفع‭ ‬عجلة‭ ‬التقدم‭ ‬في‭ ‬القطاعين‭ ‬المالي‭ ‬والاجتماعي‭ ‬بالمملكة‭.‬ وسيتيح‭ ‬البنك‭ ‬فرصة‭ ‬المشاركة‭ ‬للنساء‭ ‬البحرينيات‭ ‬العاملات‭ ‬والراغبات‭ ‬في‭ ‬الانضمام‭ ‬إلى‭ ‬هذه‭ ‬المبادرة‭ ‬كمتدربات‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬تقديم‭ ‬طلباتهن‭ ‬عبر‭ ‬موقع‭ ‬بنك‭ ‬البحرين‭ ‬الإسلامي‭ ‬الإلكتروني‭ ‬www‭.‬bisb‭.‬com‭.‬

الدوحة – الراية: احتفاءً بمُناسبةِ اليومِ الوطنيّ، أعلنَ الدوليُّ الإسلامي عن عرض تمويل مُتميز يتيحُ للعملاء نسبةَ ربح منافسةً مع إمكانية الحصول على باقة سفر مدفوعة التكاليف مضمونة لكل عميل حسب الشروط والأحكام أي من دون أي سحوبات. ويشملُ العرضُ الذي يسري اعتبارًا من 1 ديسمبر وحتى 31 ديسمبر 2024 التمويلَ الشخصي، والتمويل العَقَاري، وتمويل السيارات، بنسب ربح تبدأ من 5.50%. وتعليقًا على إطلاق عرض التمويل بمناسبة اليوم الوطني، صرَّحَ السيد خالد عبد الرحمن الشيبي رئيس تطوير الأعمال في الدولي الإسلامي قائلًا: » ننتهزُّ فرصةَ الإعلان عن عرض التمويل بمُناسبة اليوم الوطني لتهنئة قيادتنا الرشيدة والشعب القطري بهذه المناسبة الغالية التي تمثلُ مصدرَ فخر لنا جميعًا، وفي الواقع نحن بشكل سنوي نحتفي باليوم الوطني بطريقة مميزة عبر عروض تلبّي تطلعات عملائنا وتلاقي احتياجاتهم التمويلية المُختلفة «. وأضافَ: » لقد حرصنا في عرض هذا العام أن يكون شاملًا لمُختلف أنواع التمويلات من شخصية وعقارية وتمويل سيارات وَفق شروط ومزايا تستجيب لعوامل المنافسة في السوق، وتعزز تجربة عملائنا من مختلف الفئات والشرائح «. وأوضحَ: » ومع مزايا عرض التمويل فقد حرصنا على أن نكافئ العملاء بضمان حصولهم على باقة سفر لشخصين مدفوعة التكاليف إلى وجهة يختارونها من بين عددٍ من الوجهات المتوفرة، وذلك حال تلبيتهم الضوابط وَفق الشروط والأحكام المحددة في العرض الذي أطلقناه». وأشارَ الشيبي إلى أن عرض التمويل بمناسبة اليوم الوطني مصمم ليلبّي تطلعات جميع فئات العملاء من مواطنين ومقيمين، ومن عملاء البنك وغير العملاء الراغبين بتحويل التزاماتهم إلى الدولي الإسلامي، ونحن نرحب بكل من يطمح للحصول على تمويل منافس بشروط ميسرة وفترات سماح وإمكانية الحصول على مكافآت متميزة، ويضاف كل ذلك إلى جودة في الخِدمة وسرعة ومرونة في إجراءات منح التمويل «. وأكَّد أنَّ الدولي الإسلامي سيواصل تحسين تجربة العملاء سواء فيما يخص التمويل والخِدمات أو العروض، حيث يحرصُ البنكُ على زيادة كفاءة العمل ومواكبة أهم المستجدات المصرفية ولا سيما في مجال التحول الرقمي، حيث باتت معظم خِدمات الدولي الإسلامي متاحة باستخدام المنصات الرقمية المختلفة، حيث لمسنا زيادةً كبيرةً في رضا العملاء وانعكس ذلك توسعًا في قاعدتهم وإقبالًا على مختلف المنتجات التي يقدمها البنك».

ارتفع حجم التمويلات الشخصية للأفراد ببنك البركة مصر لتسجل 11.579 مليار حنيه بنهاية سبتمبر الماضي، مقارنة بـ 7.342 مليار جنيه بنهاية العام 2023، لستحوذ على نسبة 97.5% من إجمالي محفظة تمويلات الأفراد بالبنك التي وصلت لـ 11.877 مليار جنيه. وكشفت نتائج أعمال بنك البركة بنهاية الربع الثالث من عام 2024، عن ارتفاع محفظة التمويلات العقارية لتسجل 125.949 مليون جنيه بنهاية سبتمبر الماضي، مقارنة 177.88 مليون جنيه بنهاية ديسمبر من العام الماضي. بينما حققت محفظة التمويلات المقدمة من خلال بطاقات الائتمان ارتفاع بنسبة 185.7%، لتصل إلى 171.529 مليون جنيه بنهاية سبتمبر 2024، مقارنة بـ 60.03 مليون جنيه بنهاية العام الماضي. وبلغ إجمالي الأرباح قبل الضريبة بالبنك 3.185 مليار جنيه بنهاية سبتمبر 2024، مع نسبة نمو بلغت 31.1%، ويشير هذا الأداء القوي إلى الزيادة الملحوظة في صافي الدخل من العائد، الذي وصل إلى 4.382 مليار جنيه، محققًا نموًا بنسبة 35.5%.

كشفت نتائج أعمال بنك البركة مصر عن ارتفاع حجم التمويلات الشخصية للأفراد بالبنك لتسجل 11.58 مليار جنيه بنهاية سبتمبر الماضي، مقارنة بـ 7.34 مليار جنيه بنهاية العام 2023، وعكست نتائج الأعمال، استحواذ التمويلات الشخصية للأفراد على نسبة 97.5% من إجمالي محفظة تمويلات الأفراد ببنك البركة مصر التي وصلت لـ 11.88 مليار جنيه. نتائج أعمال بنك البركة مصر وأظهرت نتائج الأعمال بنهاية الربع الثالث من عام 2024، عن ارتفاع محفظة التمويلات العقارية ببنك البركة مصر لتسجل 125.95 مليون جنيه بنهاية سبتمبر الماضي، مقارنة 177.88 مليون جنيه بنهاية ديسمبر من العام الماضي. بينما حققت محفظة التمويلات المقدمة من خلال بطاقات الائتمان لدى بنك البركة مصر، ارتفاع بنسبة 185.7%، لتصل إلى 171.53 مليون جنيه بنهاية سبتمبر 2024، مقارنة بـ 60.03 مليون جنيه بنهاية العام الماضي. وبلغ إجمالي الأرباح قبل الضريبة بالبنك 3.19 مليار جنيه بنهاية سبتمبر 2024، مع نسبة نمو بلغت 31.1%، ويشير هذا الأداء القوي إلى الزيادة الملحوظة في صافي الدخل من العائد، الذي وصل إلى 4.38 مليار جنيه، محققًا نموًا بنسبة 35.5%. تؤكد هذه النتائج قدرة إدارة بنك البركة مصر، على تنفيذ استراتيجيات فعالة، تلبي متطلبات العملاء وتوسع من مجموعة خدماته المصرفية التي تمتاز بالعديد من المميزات التنافسية في السوق المحلية. وتمكن بنك البركة مصر، من تعزيز مكانته في السوق المصرفية المصرية، من خلال تقديم مجموعة متنوعة من المنتجات والخدمات، التي تتماشى مع أحكام الشريعة الإسلامية. من جانبه صرح حازم حجازي، الرئيس التنفيذي ونائب رئيس مجلس إدارة بنك البركة مصر، قائلاً: "نعتز باستمرارية التقدم والنجاح الذي يشهده بنك البركة مصر، حيث عكست النتائج التي حققناها في الربع الثالث من عام 2024، أداؤنا المتميز، والتزامنا الثابت بتقديم حلول مصرفية مبتكرة، مبرزةً مفهوم الاستدامة لدينا، بما ينصب على تحسين تجربة العملاء، وبالتالي زيادة ثقتهم في بنك البركة مصر، فضلاً عن خلق فرص استثمارية وتمويلية جديدة".