فاز البنك الأهلي المتحد - البحرين ش.م.ب (م) بجائزتين من مجلة غلوبال فاينانس في جوائز أفضل البنوك الرقمية في العالم لعام 2024، هما جائزة أفضل منتجات رقمية وجائزة أفضل تطبيق للخدمات المصرفية عبر الهاتف في البحرين. تم هذا الإعلان خلال حفل توزيع جوائز أفضل البنوك الرقمية في العالم لعام 2024. ويؤكد فوز البنك بهاتين الجائزتين التزامه بتقديم تجربة مصرفية رقمية متميزة لعملائه، حيث تلعب منصات البنك المبتكرة عبر الإنترنت والهاتف المحمول دوراً أساسياً في تمكين العملاء من إدارة حساباتهم بسهولة وأمان. ويحظى برنامج جوائز أفضل البنوك الرقمية في العالم من مجلة غلوبال فاينانس باهتمام كبير في القطاع المالي والمصرفي حول العالم، حيث تعتبر هذه الجوائز معياراً للتميز والابتكار الرقمي، ويتم اختيار الفائزين بها عبر عملية دقيقة تجريها لجنة من خبراء المال والاقتصاد. وبهذه المناسبة، تحدث سوفرات سيغال، نائب الرئيس التنفيذي للمجموعة – الخدمات المصرفية للأفراد في البنك الأهلي المتحد، قائلاً: «نحن سعداء للغاية بهذا التكريم من مجلة غلوبال فاينانس، والذي يمثل شهادة على التزامنا المستمر بتقديم تجربة رقمية فريدة من نوعها لعملائنا. نحن عازمون على مواصلة التركيز على الابتكار الرقمي وتزويد عملائنا بأفضل وأحدث المزايا سواءً عبر الإنترنت أو الهواتف الذكية. يعود الفضل في هذا الإنجاز لفريق عملنا وما يقدمونه من جهود كبيرة تضمن لنا تلبية وتجاوز توقعات عملائنا باستمرار».
22-09-2024
أعلن بنك بوبيان توقيعه شراكة استراتيجية مع شركة Enabill الرائدة في رقمنة خدمات المطاعم، ضمن استراتيجيته الهادفة إلى تحفيز بيئة الأعمال على الابتكار الرقمي، ودعم قدرات رواد الأعمال من أصحاب الشركات الناشئة، لتقديم أعلى مستوى من الخدمات اليومية بصورة سهلة لكل شرائح عملائه وغيرهم. وتم توقيع اتفاقية الشراكة بين «بوبيان»، ممثلاً بحضور رئيس الخدمات المصرفية الخاصة والخدمات المصرفية الشخصية عبدالله المجحم، والرئيس التنفيذي لشركة Enabill فيصل المري، بجانب عدد من مسؤولي البنك والشركة. وبهذه المناسبة، قال مساعد المدير العام لإدارة مصرفية الأعمال للشركات الصغيرة والمتوسطة في البنك زيد السعدون: «تأتي الشراكة مع Enabill الرائدة لترتكز على تحقيق هدفين أساسيين ضمن استراتيجية (بوبيان)، هما: الارتقاء بأداء قطاع التكنولوجيا المالية، ورفع كفاءة منظومة التحول الرقمي ككل، بجانب دعم المبادرين والشركات التكنولوجية الناشئة، والتطلع إلى فتح آفاق وفرص نمو جديدة لتطوير ريادة أعمالهم وتحسين الكفاءة التشغيلية». وأضاف السعدون أن قطاع المطاعم يُعد من القطاعات الواعدة وأكثرها شيوعاً وديناميكية، لاسيما بين الفئة الشبابية، الذين يتميزون بحبهم للسرعة والتكنولوجيا، لمواكبة التطور والحلول الفريدة من نوعها، وهو ما يتميز به فريق العمل لديهم، كونه مكوناً من مجموعة من الشباب الواعد، ما يُسهل فهم احتياجات ومتطلبات المستخدمين من هذه الفئة، مشيراً إلى أن هذا الأمر دائماً ما يتطلب البحث لتزويد القطاع بأفضل حلول العمل المبتكرة لتمكينه نحو المزيد من النمو والتوسع. وتابع: «مع تعاوننا مع واحدة من الشركات الناشئة والرائدة، مثل شركة Enabill، نكون قدَّمنا لعملائنا تجربة استثنائية شاملة تتماشى مع متطلبات حياتهم اليومية، لما يميزها من سهولة وتوفير الوقت، من خلال ما توفره من مجموعة من الحلول المالية والأنظمة التقنية المتطورة التي تتمثل في جهاز يسمح للعملاء بالدفع أو بالطلب والدفع مباشرة ومساعدة المطاعم بالتركيز على الضيافة». وأكد أن إدارة «بوبيان» تؤمن بالأهمية التي باتت تحتلها الشركات والتطبيقات الناشئة، كونها شركات سريعة النمو، وتحقق نجاحات كبيرة إذا ما تم منحها الفرصة للانطلاق، لافتاً إلى أنه منذ سنوات أخذ البنك على عاتقه دعم المشاريع الشبابية والتطبيقات الرقمية في مختلف القطاعات والمجالات، بما يحقق أهدافها في النمو والتوسع، منوهاً بأن الكثير من التطبيقات والمشاريع الرقمية في الكويت كان للبنك دور رئيسي في دعمها ونجاحها. من جانبه، أعرب فيصل المري عن سعادته بالشراكة الاستراتيجية مع «بوبيان»، كونه أحد أهم المؤسسات التي تسعى إلى دعم نمو قطاع الشركات الناشئة، وتمكين رواد الأعمال من أصحاب المطاعم، وتسريع استثماراتهم نحو الرقمنة، لتحقيق معدلات نمو مستدامة، وترسيخ وجودهم في السوق المحلي، بما يضعهم في صدارة القطاع. وأضاف أن Enabill توفر حلول مدفوعات خاصة فريدة من نوعها لأصحاب المطاعم وعملائهم، أهمها أنه بمجرد مسح الـ QR من Enabill يُمكن للعميل تصفُّح قائمة الطعام، ودفع وتقسيم فاتورة الحساب بأسهل الطرق وأكثرها أماناً، وهذا يمنح رواد المطاعم راحة كاملة وتجربة متناهية السلاسة، مضيفاً أن حلول Enabill توفر أدوات تسويقية تساعد المطاعم بأخذ قرارات تسويقية أفضل، وتُحسن من جودة الخدمة داخل المطاعم عن طريق توفير خدمات تشغيلية بأقل تكلفة وبأعلى كفاءة لتسريع دوران الطاولة، ما يُسهل على المطعم استقبال عدد أكبر من رواده وخدمتهم وتقديم أفضل سبل الضيافة بالشكل الأمثل. وأكد أنه «بات من الضروري تزويد قطاع المطاعم والكافيهات بأفضل الحلول التقنية والتسويقية الحديثة ونظام إداري شامل سهل بعيداً عن أي تعقيدات، ليأتي وجودنا بالسوق المحلي، وتُسهم حلولنا التقنية في خلق سلوك ونمط موحد وبسيط للتمتع بالتقنية الرقمية لأقصى حدٍّ ممكن، بما يسهل على العملاء عملياتهم اليومية». واختتم المري: «نُقدِّر جهود (بوبيان) ودوره في إنجاح هذه الشراكة، من خلال ما يقدمه من حلول وأدوات دعم مبتكرة، خصوصاً أن الشراكة تأتي استكمالاً لسلسلة إنجازات البنك نحو تطوير خطة العمل التشغيلية الخاصة بالشركات الناشئة، وتوظيف التكنولوجيا في خدماتهم بشكل إيجابي، بما يعزز ريادة الأعمال ضمن القطاع التكنولوجي الواعد».
22-09-2024
المرزوق: فصل جديد في مسيرة «بيتك» الحافلة بالنجاحات والإنجازات والريادة • الرشود: إنجاز أكثر من 250 مرحلة تشمل أكثر من 2000 مهمة قال رئيس مجلس الإدارة في بيت التمويل الكويتي (بيتك)، حمد المرزوق، إن «بيتك» نجح باستكمال كل خطوات الاندماج مع البنك الأهلي المتحد - الكويت سابقاً، وأتم تكامل العمليات التشغيلية للبنكين في نظام واحد، ليبدأ «بيتك» فصلاً جديداً في فصول مسيرته الحافلة بالنجاحات والإنجازات والريادة. وأشار المرزوق الى أن تكامل العمليات التشغيلية تم بمدة قياسية وبكفاءة عالية، وهو الأمر الذي يؤكد أن «بيتك» يمثّل معيار قياس للبنوك الكويتية وبنوك المنطقة، حيث إنه أنجز أكبر عملية اندماج في تاريخ القطاع المصرفي الكويتي، ضمن صفقة استحواذ عابرة للحدود خليجيا وقاريا، والتي تعد إحدى أكبر عمليات الاستحواذ في المنطقة، وأثمرت عن بناء كيان مالي عملاق في الصناعة المالية الإسلامية محلياً وإقليمياً وعالمياً. وأوضح أن نجاح هذه الخطوة الاستراتيجية واستكمال كل خطوات الاندماج مع البنك الأهلي المتحد - الكويت سابقاً، وتكامل العمليات التشغيلية لم يكن لتتحقق لولا الجهود المبذولة من جميع من ساهم وكان شريكاً مخلصاً في هذا المشروع، معربا عن فخره بما تحقق من نجاح باهر على صعيد اندماج وتكامل المؤسستين والانتقال السلس للمساهمين والعملاء والموظفين. وقال إن تكامل العمليات التشغيلية سيعود بالنفع على العملاء من حيث الاستفادة من الانتشار الجغرافي الأوسع في أسواق إقليمية وعالمية ذات أهمية استراتيجية ومن مجموعة أوسع من المنتجات والخدمات المالية المتوافقة مع الشريعة الإسلامية، مبينا أن الفائدة أيضا تنعكس على الموظفين الذين هم الآن أمام فرص كبيرة للنمو والتطوير داخل مؤسسة مالية أكبر وأكثر تنوعاً، فيما سيستفيد المساهمون من الربحية المعززة والأداء المالي الأعلى. وأوضح أن الاندماج يعزز مكانة «بيتك» كمؤسسة مالية رائدة في صناعة الخدمات المصرفية الإسلامية، ويؤهله ليكون في قائمة أكبر 100 بنك في العالم خلال العقد المقبل، لافتا الى أنه مع اندماج الخبرات والموارد، ستكون مجموعة «بيتك» أقدر على تعزيز مستقبل التمويل الإسلامي، ليس فقط بالكويت، بل في جميع أنحاء العالم، مؤكدا مواصلة «بيتك» التزامه بالتميز في الخدمات المصرفية الإسلامية، والمُضي قُدما في تقديم قيمة استثنائية لجميع أصحاب المصلحة، والاستفادة من الفرص الناشئة والمساهمة بشكل هادف في نمو القطاع المصرفي الكويتي وازدهاره. تحويل النشاط المصرفي إلى إسلامي وأشار المرزوق الى أن خبرات مجموعة «بيتك» والاحترافية العالية في صناعة التمويل الاسلامي ساهمت أيضا في إتمام عملية تحويل نشاط البنك الأهلي المتحد - البحرين والبنك الأهلي المتحد - المملكة المتحدة، والبنك الأهلي المتحد - مصر، إلى الخدمات المصرفية المتوافقة مع أحكام ومبادئ الشريعة الإسلامية في وقت قياسي، بما يدعم استراتيجيته الرامية إلى توسيع صناعة التمويل الإسلامي محليا وإقليميا وعالميا. وذكر أن عملية التحويل خطوة مهمة لصناعة الصيرفة الاسلامية في أوروبا والعالم وتحمل فرصا واعدة للنمو. بدوره، أعرب الرئيس التنفيذي لمجموعة «بيتك» بالتكليف، عبدالوهاب الرشود، عن فخره بنجاح أكبرعملية اندماج في تاريخ القطاع المصرفي الكويتي، بعد اكتمال اليوم التشغيلي الأول بفضل الله، ثم بفضل العمل الدؤوب من الموظفين، مشيرا الى أن فريق عمل ضخما ومتكاملا من شتى القطاعات والإدارات ساهم في إنجاز أكثر من 250 مرحلة تشمل أكثر من 2000 مهمة، وخلالها تم نقل حسابات ومنتجات لأكثر من 280 ألف عميل من عملاء البنك الأهلي المتحد - الكويت سابقاً، كما جرى توحيد أكثر من 80 نظاما على مستوى جميع قطاعات البنك، وتم توحيد جميع الخدمات والمنتجات. وأضاف: «رغم التحديات والصعوبات، تم تحقيق هذا الإنجاز الذي لم يكن ليتحقّق لولا توفيق الله عز وجلّ، ومن ثم تفاني الموظفين، مؤكدا أهمية مواصلة قيادة التطور العالمي للخدمات المالية المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية، والارتقاء إلى مرتبة البنك الإسلامي الأعلى ثقة، والأكثر تقدما تكنولوجيا واستدامة في العالم». وأشار الى أن «بيتك» عزز مكانته كمجموعة مصرفية عالمية عملاقة وعلامة تجارية فريدة ذات مصداقية وموثوقية تتمتع بملاءة مالية عالية وتحقق أرباحا مستدامة وأداء منافسا وانتشارا عالميا بنحو 640 فرعا في 12 دولة مختلفة، أبرزها الكويت والبحرين وتركيا ومصر وبريطانيا وألمانيا، ويتصدر «بيتك» كل البنوك والشركات الكويتية المدرجة في بورصة الكويت من حيث القيمة السوقية التي تتجاوز 12 مليار دينار، ويحقق معدلات الربحية الأعلى على مستوى القطاع المصرفي، حيث حقق «بيتك» صافي ربح للمساهمين لعام 2023، بلغ 584.5 مليون دينار، بنسبة نمو سنوى 63.4 بالمئة، وهي أرباح قياسية وتاريخية والأعلى على مستوى القطاع المصرفي بالكويت.
22-09-2024
تطرّق «الشال»، في تقريره، إلى نتائج أعمال بنك وربة للنصف الأول من العام الحالي، والتي تشير إلى أن البنك حقق أرباحاً (بعد خصم الضرائب) بلغت نحو 9.37 ملايين دينار، مقارنة بنحو 10.26 ملايين للفترة ذاتها من عام 2023، أي بانخفاض 888 ألفا أو ما نسبته - 8.7 بالمئة. وتحقق ذلك نتيجة ارتفاع جملة المخصصات بقيمة أعلى من ارتفاع الربح التشغيلي للبنك، إذ بلغ ارتفاع الربح التشغيلي نحو 559 ألفا، بينما ارتفعت جملة المخصصات بنحو 1.5 مليون دينار. وفي التفاصيل، ارتفع إجمالي الإيرادات التشغيلية بنحو 1.8 مليون أو بنسبة 5.4 بالمئة، وصولاً إلى نحو 34.6 مليونا، مقارنة مع 32.8 مليونا للفترة نفسها من عام 2023. وتحقق ذلك نتيجة ارتفاع بند صافي إيرادات التمويل بنحو 6.7 ملايين أو بنحو 34.5 بالمئة، وصولاً إلى نحو 26 مليونا، مقارنة مع نحو 19.3 مليونا. وحقق البنك أرباحاً من تحويل عملات أجنبية بقيمة 2.8 مليون دينار، مقابل خسائر بنحو 143 ألفا حققها في النصف الأول من عام 2023. بينما انخفض بند صافي إيرادات الاستثمار بقيمة 8.9 ملايين بنسبة - 84.2 بالمئة، ليصل إلى نحو 1.7 مليون مقابل نحو 10.6 ملايين. وارتفع إجمالي المصروفات التشغيلية بنحو 1.2 مليون أو ما نسبته 6.9 بالمئة، وصولاً إلى نحو 19 مليونا مقارنة مع نحو 17.8 مليونا، وشمل الارتفاع معظم بنود المصروفات التشغيلية. وبلغت نسبة إجمالي المصروفات التشغيلية إلى إجمالي الإيرادات التشغيلية نحو 54.9 بالمئة بعد أن كانت نحو 54.1 بالمئة. وارتفعت جملة المخصصات بنحو 1.5 مليون أو بنسبة 34.2 بالمئة، كما أسلفنا، لتبلغ نحو 5.8 ملايين مقارنة بالفترة نفسها من العام الفائت، عندما بلغت نحو 4.3 ملايين. وتشير البيانات المالية للبنك إلى أن إجمالي الموجودات سجل ارتفاعاً بلغ 227.9 مليونا ونسبته 4.7 بالمئة، ليصل إلى نحو 5.060 مليارات مقابل نحو 4.832 مليارات في نهاية عام 2023، في حين بلغ ارتفاع إجمالي الموجودات نحو 333.6 مليونا أو ما نسبته 7.1 بالمئة عند المقارنة بالفترة نفسها من عام 2023، حين بلغ 4.727 مليارات. وارتفع بند «مدينو التمويل» بنحو 162.5 مليونا، أي نحو 4.7 بالمئة، وصولاً إلى نحو 3.615 مليارات (71.5 بالمئة من إجمالي الموجودات)، مقارنة بنحو 3.452 مليارات (71.5 بالمئة من إجمالي الموجودات) في نهاية عام 2023، وارتفع بنحو 4.7 بالمئة، أو بنحو 162.4 مليونا مقارنة بنحو 3.453 مليارات (73.1 بالمئة من إجمالي الموجودات) في الفترة نفسها من عام 2023. وبلغت نسبة إجمالي «مدينو تمويل» إلى إجمالي الودائع نحو 84.6 بالمئة، مقارنة بنحو 86.8 بالمئة. وارتفع أيضاً، بند نقد وأرصدة لدى البنوك بقيمة 131.2 مليونا بنسبة 63.2 بالمئة، ليصل إلى 339 مليونا (6.7 بالمئة من إجمالي الموجودات) مقابل 207.8 ملايين (4.3 بالمئة من إجمالي الموجودات) في نهاية عام 2023، وارتفع بنحو 163.2 مليونا أو بنحو 92.8 بالمئة مقارنة مع 175.9 مليونا (3.7 بالمئة من إجمالي الموجودات) للنصف الأول من العام الماضي. وتشير الأرقام إلى أن مطلوبات البنك (من غير احتساب إجمالي حقوق الملكية) قد سجلت ارتفاعاً بلغت قيمته 221.6 مليونا، أي ما نسبته 5.0 بالمئة، لتصل إلى نحو 4.663 مليارات، مقارنة بنحو 4.441 مليارات بنهاية عام 2023. وحققت ارتفاعاً بنحو 315.2 مليونا، أي بنسبة 7.2 بالمئة عند المقارنة بما كان عليه ذلك الإجمالي في نهاية الفترة نفسها من العام الفائت، عندما بلغ آنذاك نحو 4.347 مليارات. وبلغت نسبة إجمالي المطلوبات إلى إجمالي الموجودات نحو 92.1 بالمئة، بعد أن كانت نحو 92.0 بالمئة. وتشير نتائج تحليل البيانات المالية، المحسوبة على أساس سنوي، إلى أن جميع مؤشرات الربحية للبنك قد انخفضت مقارنة مع الفترة نفسها من عام 2023، إذ انخفض العائد على معدل حقوق المساهمين الخاص بمساهميه (ROE) إلى نحو 5.9 بالمئة مقارنة بنحو 6.8 بالمئة. وانخفض مؤشر العائد على معدل رأسمال البنك (ROC) ليصل إلى 8.8 بالمئة قياساً بنحو 10.1 بالمئة. وانخفض أيضاً، مؤشر العائد على معدل موجودات البنك (ROA) إلى نحو 0.4 بالمئة، مقارنة بنحو 0.5 بالمئة. وكذلك انخفضت ربحية السهم الواحد (EPS) إلى نحو 3.59 فلوس مقابل 3.99 فلس للفترة ذاتها من العام السابق. وبلغ مؤشر مضاعف السعر/ ربحية السهم الواحد (P/E) نحو 24.5 ضعفا، مقارنة بنحو 26.7 ضعفا (أي تحسّن)، وتحقق ذلك نتيجة انخفاض ربحية السهم الواحد (EPS) بنحو - 10.0 بالمئة مقابل انخفاض أكبر لسعر السهم وبنسبة - 17.4 بالمئة. وبلغ مؤشر مضاعف السعر/ القيمة الدفترية (P/B) نحو 1.2 مرة، مقارنة بنحو 1.4 مرة للفترة نفسها من العام السابق.
22-09-2024
أعلن البنك السعودي للاستثمار عن فتح باب الترشح لعضوية مجلس الإدارة للدورة القادمة ومدتها 3 أعوام والتي تبدأ بتاريخ 14 فبراير 2025م وتنتهي في 13 فبراير 2028، وذلك لاختيار 9 أعضاء، حيث تم فتح باب الترشح اليوم الخميس وحتى 19 أكتوبر المقبل. سياسة و معايير الترشح: يحق لكل مساهم ترشيح نفسه أو شخص آخر أو أكثر من المساهمين أو من غيرهم لعضوية مجلس الادارة. على أن تتوفر في المرشّح شروط ومعايير العضوية وفقاً لسياسة معايير اختيار عضوية مجلس الإدارة (مرفق). متطلبات الترشح لعضوية مجلس الإدارة: 1. ملء نموذج طلب الترشح لعضوية مجلس إدارة البنك السعودي للاستثمار. 2. ملء نموذج معايير الملاءمة الصادر عن البنك المركزي السعودي وارساله بصيغة Word و PDF، ويمكن الحصول على النموذج من خلال الموقع الإلكتروني للبنك المركزي السعودي. 3. ملء نموذج 3 – نموذج السيرة الذاتية للمرشح – الصادر عن هيئة السوق المالية وارساله بصيغة Word و PDF . 4. تقديم بيان بالشركات أو المؤسسات التي يشارك المرشح في عضوية مجالس إدارتها أو اللجان المنبثقة منها أو إدارتها أو ملكيتها أو يمثلها. 5. تقديم بيان يوضح ما إذا كان لدى المرشح مصلحة مباشرة أو غير مباشرة في الأعمال والعقود التي تتم لحساب البنك، أو الإقرار بعدم وجود ذلك. 6. تقديم بيان يوضح ما إذا كان لدى المرشح بشكل مباشر أو غير مباشر أعمال منافسة لأعمال البنك أو مجموعته، ، أو الإقرار بعدم وجود ذلك “مرفق”. وفقاً لمعايير الأعمال المنافسة في البنك السعودي للإستثمار “مرفق”. 7. تقديم تعريف بالمرشح يحتوي على مؤهلاته وخبراته وارفاق الوثائق والشهادات المؤيدة لذلك. 8. تقديم صورة واضحة من جواز السفر وبطاقة الهوية الوطنية وسجل الأسرة للسعوديين، وصورة من جواز السفر وهوية مقيم لغير السعوديين وأفراد عائلته. 9. تقديم نموذج الإقرار الذي يفيد بأن كافة متطلبات الترشح لعضوية مجلس الإدارة قد تم استيفائها وتزويد البنك بها “مرفق”. 10. توفير أي معلومات أو مستندات إضافية أخرى قد يطلبها البنك أو الجهات التنظيمية لاحقاً. معايير الترشح: سياسة معايير اختيار عضوية مجلس الإدارة.
19-09-2024
الدوحة – الراية: أعلن مصرف قطر الإسلامي (المصرف)، عن تعاونه مع دُور عرض نوفو سينماز، ليقدم عرض «اشترِ تذكرة واحصل على الثانية مجانًا» لحاملي بطاقات Marriott Bonvoy الائتمانية من المصرف. يستمر العرض حتى 31 مايو 2025، ويقدم لحاملي بطاقات Marriott Bonvoy الائتمانية من المصرف الفرصة للاستمتاع بتذكرة مجانية عند حجز تذكرة من خلال الموقع الإلكتروني: www.novocinemas.com، أو من خلال تطبيق Novo Mobile App ويوفر هذا التعاون بين المصرف ونوفو سينماز تجربة استثنائية للعملاء، يأتي في إطار جهود المصرف المستمرة لتقديم خدمات فريدة لعملائه وتعزيز نمط حياتهم وتنويع خياراتهم الترفيهية. وقال السيد د. أناند، مدير عام مجموعة الخدمات المصرفية للأفراد في المصرف: «يسعدنا التعاون مع نوفو سينماز لتقديم هذا العرض الحصري لحاملي بطاقات Marriott Bonvoy الائتمانية من المصرف، والذي يؤكد على التزامنا بتوفير تجارب استثنائية لعملائنا». ومن جانبه قال السيد جابر المري، مدير التسويق والاتصالات للمجموعة: «يسعدنا أن نعلن عن الشراكة بين نوفو سينماز والمصرف لتقديم عرض حصري لحاملي بطاقة Marriott Bonvoy والذي يتوافق مع رؤيتنا نحو التركيز على أهمية الارتقاء بتجربة العملاء في مجال صناعة الترفيه. إن عرض «اشترِ تذكرة واحصل على الثانية مجانًا» متاح حصريًا عبر الإنترنت، ويجب على العملاء فتح حساب أو تسجيل الدخول على موقع نوفو سينماز الإلكتروني أو تطبيق الجوال للاستفادة منه. كما سيحصل العملاء على تذكرة مجانية من نفس الفئة لمشاهدة الأفلام في دار العرض نفسها التي حصل منها على التذكرة». ويمكن للعملاء المؤهلين التقدم بطلب للحصول على بطاقات Marriott Bonvoy الائتمانية من المصرف عبر تطبيق جوال المصرف، والاستفادة من العرض. كما يمكن للعملاء الاطلاع على مزايا البطاقة المشتركة إلى جانب العروض المتاحة لكل بطاقة.
19-09-2024
تصدر مصرف الراجحي السعودي المصارف الإسلامية الخليجية من حيث القيمة السوقية. وبلغت القيمة السوقية لـ"الراجحي" نحو 94.3 مليار دولار، ثم "بيتك" الإسلامي 39.2 مليار دولار. وفي المرتبة الثالثة جاء مصرف قطر الإسلامي بقيمة 13.2 مليار دولار، ثم مصرف أبوظبي الإسلامي بقيمة 12.8 مليار دولار، وخامسا مصرف دبي الإسلامي بقيمة 12.2 مليار دولار. قال عيد الشهري مدير عام شركة الأجيال القادمة، إن المعيار المستخدم في المقارنة بين الشركات أو البنوك هو "مضاعف الربحية". وأضاف الشهري في مقابلة مع "العربية Business"، أن "الراجحي" يتداول عند مضاعف قيمة دفترية بنحو 3.77 مرة، وأبوظبي الإسلامي 2.37 مرة، و"بيتك" 2.3 مرة، و"قطر الإسلامي 1.87 مرة، "دبي الإسلامي" 1.24 مرة. وأوضح أنه بذلك يكون سهم "الراجحي" أغلى سهم بين هذا الأسهم، و"دبي الإسلامي" الأرخص.
19-09-2024
أعلن مصرف الشارقة الإسلامي، فوزه للمرة الثانية بجائزة التميز في المعالجة المباشرة للدفعات الخاصة STP - (Straight Through Processing)، التي يمنحها بنك «ويلز فارجو» للبنوك التي تتمتع بأفضل قدرات في المعالجة الآلية بشكل تلقائي ومباشر للمدفوعات والحوالات الأجنبية من حسابات العملاء بالدولار الأمريكي، دون الحاجة للتدخل اليدوي الخارجي. جاء ذلك خلال الحفل الذي أقيم مؤخراً في مقر المصرف، وشهد استلام أحمد سعد نائب الرئيس التنفيذي لمصرف الشارقة الإسلامي، للشهادة التكريمية، من قبل مها سالم رئيسة قسم الشرق الأوسط وتركيا وأفريقيا، إدارة الخزانة العالمية لبنك ويلز فارجو.
19-09-2024
الخميس ١٩ سبتمبر ٢٠٢٤ - 02:00 استقبل بنك السلام مؤخراً مجموعة من منتسبي برنامج «إثراء» التابع لمؤسسة المبرّة الخليفية وذلك في زيارة تعليمية هدفت إلى تعريفهم بكيفية سير عمل مؤسسات القطاع المصرفي والعمليات اليومية في البنك بشكل خاص. وقام عدد من موظفي البنك بتقديم محاضرة عامة لتعريف المجموعة المؤلفة من 11 طالباً وطالبة بمختلف مهام وأعمال إدارات البنك وأقسامه بهدف إطلاعهم على البيئة العملية في البنك، وتمت الإجابة عن جميع أسئلة واستفسارات الطلبة، وذلك لتعزيز فهمهم للأعمال المصرفية بشكل عام وقطاع الصيرفة الإسلامية بشكل خاص. وبهذه المناسبة، صرّحت منى البلوشي رئيسة الموارد البشرية والشؤون الإدارية في بنك السلام قائلة: «تأتي هذه المبادرة لتؤكد حرصنا على دعم التنمية المجتمعية عن طريق الاستثمار في الشباب، وتهيئتهم للانخراط في سوق العمل بالقطاع المالي، وذلك ضمن إطار الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات. ونحن سعداء لتمكننا من دعم أهداف مؤسسة المبرة الخليفية التي تسعى إلى إحداث أثر اجتماعي إيجابي، وتمكين الشباب البحريني للوصول بقدراتهم إلى أفضل المستويات». ويتضمن برنامج «إثراء» مرحلتين، وهو مخصص للطلبة الذين تتراوح أعمارهم ما بين 12 و15 عامًا، حيث يشتمل على: ورش عملية، زيارات ميدانية، تحديات ومعسكرات ويوم رياضي وفنون وحرف يدوية وتطبيقات عملية في آداب السلوك وحُسن التصرف، بالإضافة إلى مشاريع ختامية. ويؤكد بنك السلام التزامه بتوعية جيل المستقبل عن طريق تبني مثل هذه المبادرات التي تركز على الابتكار والتعليم ضمن إطار منصة المسؤولية الاجتماعية «أيدي السلام». وتدعم المبادرة أيضًا المبدأ التوجيهي «متضامنين مع مجتمعنا نمضي قدمًا»، وهو ما سيُسهم بتهيئة أجيال واعية متسلحة بالعلم والمعرفة وجاهزة لدخول سوق العمل مستقبلاً.
19-09-2024
أعلن بنك وربة رعايته بودكاست من خلال برنامج «روايتهم» للعام الثاني على التوالي الذي يقدمه المذيع ساير العتيبي، ويستضيف شخصيات مؤثرة في شتى المجالات بالمجتمع الكويتي. وقال مدير قطاع التسويق والاتصال المؤسسي في «وربة» أيمن المطيري، إنه ستتم إذاعة الحلقات على متن الخطوط الجوية الكويتية، بالإضافة إلى منصة يوتيوب ومنصات اجتماعية أخرى، علماً بأن أولى الحلقات التي تمت رعايتها فاقت مشاهداتها مليونين حتى هذه اللحظة. وذكر المطيري أن البرنامج يسعى إلى تعريف الناس بأحداث اجتماعية في الكويت لم يتم التطرق لها من قبل وتنشر وتوثق لأول مرة، ويربط البرنامج مختلف الأجيال داخل الأسرة الواحدة بوقائع حدثت في الكويت، وسيتبع البرنامج نمط البودكاست المنتشر في أنحاء العالم، حيث يجذب المشاهد للتركيز على الحوار والقصة في المقابلات، ويعود ذلك لبساطة الديكور، مما يعطي الضيف الراحة، ويسمح له بالاسترسال في الحوار وسرد الوقائع. ومما يميز البرنامج اتخاذه لشكل البودكاست ذي الإيقاع الحواري السريع والمباشر والمحدد بعيداً عن البرامج الحوارية التقليدية. وأعرب المطيري عن سعادته قائلاً: «سعداء في البنك برعايتنا لبرنامج «روايتهم»، والذي يهدف إلى سرد قصص مفيدة»، مؤكداً أن «وربة» يعمل على دعم وإبراز المبادرات المحلية التي تسلط الضوء على تاريخنا وقصصنا المحلية. وأشار إلى أن «وربة» يرعى برنامج «روايتهم» للعام الثاني على التوالي ضمن مجموعة واسعة من المبادرات التي يقودها البنك من أجل تحقيق الاستدامة المجتمعية، مضيفاً إلى أن البنك يواصل التزامه القوي ببرنامج الاستدامة على المستويات المجتمعية والاقتصادية والبيئية عبر المبادرات التي تم تحديدها استراتيجياً بشكل ممنهج. بدوره، شكر المذيع ساير العتيبي صاحب بودكاست «روايتهم» البنك على الرعاية، مؤكداً أن «الحلقات تؤثر بشكل مجتمعي على المتلقي، ففي كل حلقة يتم استهداف شريحة محددة واضحة، ولاقينا ذلك من خلال المتابعين على المستوى النفسي والعلمي والتاريخي، مما أدى لدور إيجابي يقوم به بودكاست «روايتهم»، وأن التعاون مع وربة أدّى إلى تحقيق نتائج إيجابية.
19-09-2024
أعلن بيت التمويل الكويتي (بيتك) أسماء الفائزين في سحوبات حساب «الرابح»، حيث فاز 20 عميلا بجوائز نقدية قيمة كل منها 1500 دينار، وذلك عن الاسبوعين الرابع والثلاثين والخامس والثلاثين لسنة 2024، بالإضافة الى اعلان الفائز الشهري بـ 1 كيلوغرام من الذهب، وهو جاسم احمد الجنوبي، وذلك عن أغسطس 2024. والفائزون بالجائزة النقدية بقيمة 1500 دينار لكل منهم هم: حسين محمد العجمي، رجاء عبدالرحمن الفرحان، بدر براك السهلي، زينب رضا معرفي، آسيا الهنداوي طرطور، فواز سعد الصليلي، منيره فالح السبيعي، منيره دخيل العتيبي، أحمد ناصر المرزوق، خالد فالح العازمي، أماني عبدالحميد أبوقماز، عبدالله علي الربيع، سعد ناصر العجمي، نجاة محمد الكندري، هديه عوض الرشيدي، مشاري عماد الدمخي، امال جواد الصحاف، حمد عبدالرحمن الناصر، ناصر مشاري السنعوسي، سعد شبيب العجمي. وتتضمن حملة حساب «الرابح» عدة سحوبات وجوائز تمنح العملاء فرصة الفوز «أسبوعيا، وشهريا، وربع سنويا»، ليصل مجموع الفائزين خلال العام الى 536 عميلا. وأجري السحب في المقر الرئيسي لـ»بيتك» تحت إشراف ممثل وزارة التجارة والصناعة. وتأتي الحملة انطلاقا من سعي «بيتك» المتواصل لتقديم منتجات متميزة تلبي طموحات العملاء وتعزز مكانته الرائدة محليا وعالميا، وتعكس تميزه في طرح المنتجات والخدمات المصرفية وفقا لأعلى معايير الجودة. وحساب الرابح هو حساب راتب يتوفر للعملاء الراغبين في تحويل رواتبهم وإدارة حساباتهم الشخصية. ويفتح حساب «الرابح» بالدينار الكويتي للأفراد عبر فروع «بيتك» المنتشرة في الكويت أو عن طريق القنوات الإلكترونية المتاحة، ويشترط تحويل الراتب كشرط أساسي لدخول السحب، واستمرار تحويله في الحساب.
19-09-2024
اختتم بنك بوبيان برنامجه التدريبي لمشروع «بادر ويانا» لطلبة الجامعات والمعاهد، والذي يأتي ضمن شراكته الاستراتيجية مع الهيئة العامة لشؤون القصّر، إيماناً منه بتمكين الشباب الكويتيين وصقل مهاراتهم الإبداعية لتعزيز قدراتهم الذاتية ومساعدتهم على النجاح في حياتهم المهنية. وتناول البرنامج التدريبي العديد من التجارب والمهام الميدانية التي تساعد على الارتقاء بقدرات وخبرات المشاركين، ومنحهم فرصة الاندماج لإطلاق العنان لأفكارهم نحو الإبداع والابتكار لبناء جيل مبدع ومؤثر يضع بصمته على مسيرة التطور ويرفع مستوى الأداء. وقال مدير مجموعة الموارد البشرية في البنك، عادل الحمّاد،: «نحرص في بوبيان على تسخير جميع الإمكانات والوسائل لدعم مختلف شرائح الطلبة، وذلك من خلال حرصنا على التواصل والتفاعل المستمر معهم عبر العديد من المبادرات مثل برامج التدريب التي تُعد بمنزلة منصة تواصل مهمة للتفاعل مع الطلبة وحديثي التخرج، والتي تمنحهم مساحة يمكن من خلالها الاطلاع على بيئة العمل داخل «بوبيان» والتعرف على الفرص المتاحة للالتحاق بفريق عمل وإدارة متكاتفة تهدف إلى رسم مسار واضح لبناء مسيرة مهنية ناجحة لهم». وأضاف الحمّاد أن «بوبيان» يولي شريحة طلبة الجامعات والمعاهد اهتماماً خاصاً عبر تسخير جميع الأدوات وبرامج التدريب اللازمة لتأهيلهم وصقل مهاراتهم وتزويدهم بالخبرات اللازمة التي تُعزز قدراتهم وتُسهم في تطويرهم لمساعدة الطلبة والخريجين على اكتساب المعرفة والمهارات العملية، وتعزيز ما تعلموه خلال دراستهم بصورة عملية ومتخصصة، بما يُساعدهم على الانخراط في سوق العمل لتحقيق التنمية والنمو المستدام. وأوضح أن هذا البرنامج التدريبي يأتي كجزء من مسؤولية «بوبيان» المجتمعية لدعم هذه الشريحة من خلال تزويدهم بمعرفة عامة لأهم مفاهيم العمل المصرفي وتزويدهم بالمهارات والمتطلبات المستقبلية المطلوبة لتحقيق أعلى مستويات النجاح الذي يلبي طموحاتهم. من جانبه، سلط مساعد مدير مجموعة الموارد البشرية في البنك، عبدالعزيز الرومي، الضوء على جهود «بوبيان» الرامية إلى تبنّي أفضل الممارسات الرائدة عالمياً لدعم الكوادر الوطنية الشابة، لاسيما طلبة الجامعات، لكونهم المحرك الرئيسي للتنمية وتحقيق النجاح من خلال رسم سُبل التطور الوظيفي المدعومة بعوامل النجاح المستقبلي، لإحداث تغيير إيجابي وملموس يواكب التوجهات التي يشهدها القطاع المصرفي. واختتم الرومي مؤكداً أن التعاون مع الهيئة العامة لشؤون القُصر من شأنه أن يُسهم في تطوير هذه الشريحة من الشباب الكويتيين، وأن يعزز من شعورها بقيمتها وتأثيرها الإيجابي، وهو ما يتفق تماماً مع القيم الأساسية للبنك التي تهتم بتمكين الشباب وتوفير فرص للطلبة تتيح لهم اكتساب المهارات العملية والحصول على فرص تدريب تصقل مهاراتهم إيماناً منّا بأنهم مستقبل الكويت والمحرّك الرئيسي للتنمية وتحقيق النجاح والإنجاز لدولة الكويت. من جانبها، أعلنت هيئة القصّر نجاح مشروعها «بادر ويانا»، الذي دعمته من حساب الأثلاث الخيرية التي تديرها، وفي إطار وصايا ورغبة الموصين، وذلك عبر التعاون مع بنك بوبيان وعدد من الجهات الأخرى. ويستهدف المشروع تدريب وتأهيل ورفع قدرات عدد من القصر المشمولين برعايتها ممن تتراوح أعمارهم بين 15 وما دون 21 عاماً، وتدريبهم على عدد من الأعمال والمهارات خلال فترة العطلة الصيفية. وأشادت الهيئة بتعاونها مع بنك بوبيان من خلال برنامج مخصص لتدريب وتأهيل ورفع قدرات وتطوير مهارات 19 قاصراً وقاصرة من المشمولين برعاية الهيئة على مجموعة من الأعمال المصرفية خلال شهري يوليو وأغسطس من العام الحالي. وأكدت الهيئة مدى أهمية هذا المشروع الطموح في تعزيز مفاهيم الانضباط والالتزام والاعتماد على النفس، وكسر حاجز الخوف والتردد من خلال صقل مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين والعمل بروح الفريق، إضافة إلى غرس قيمة العمل التطوعي والمسؤولية المجتمعية. وأرجعت دعمها للمشروع في إطار دورها وسعيها الدائم لبذل كل الجهود التي تعزز من قدرات ومؤهلات المشمولين برعايتها، بما يزيد من فرص نجاحهم وتعزيز مشاركتهم في تنمية البلاد وتطورها في مختلف المجالات لمواجهة تحديات المستقبل. وأشارت الهيئة إلى أن دعمها لا يقتصر على أبنائها من القصّر والمشمولين بالرعاية فحسب، بل يمتد عبر مبادراتها المباشرة، أو من خلال الأثلاث الخيرية التي تديرها ليشمل رعاية ودعم العديد من الأنشطة والمشروعات والمبادرات الاجتماعية والتعليمية والتدريبية والدينية والإنسانية والصحية في الكويت وخارجها.
19-09-2024
+974 4450 2111
info@alsayrfah.com
