أعلن بنك الجزيرة عن ارتفاع صافي الربح خلال الربع الثالث إلى 332.7 مليون ريال مقابل 276 مليون ريال في الربع المماثل من العام الماضي بنسبة 20.5%، جاء ذلك عقب الإعلان اليوم عن النتائج المالية الأولية للفترة المنتهية في 30 سبتمبر 2024 (تسعة أشهر). وبلغ إجمالي ربح العمليات في الربع الثالث 1.02 مليار ريال مقابل 853.2 مليون ريال في الربع المماثل من العام السابق بنمو 19.6%. كما بلغ صافي ربح المصرف خلال فترة الـ 9 أشهر 950.7 مليون ريال مقابل 740.7 مليون ريال في الفترة المماثلة من العام السابق بارتفاع 28.3%. و بلغ إجمالي حقوق الملكية (بعد استبعاد الحصص غير المسيطرة) 17.3 مليار ريال في الفترة الحالية مقابل 16.3 مليار ريال في الفترة المماثلة من العام الماضي بزيادة 6.4%. ووصلت ربحية السهم في الفترة الحالية 0.83 ريال مقابل 0.68 ريال في الفترة المماثلة من العام الماضي.

كجزء‭ ‬من‭ ‬حزمة‭ ‬منتجات‭ ‬‮«‬تكافل‭ ‬السلام‮»‬،‭ ‬أعلن‭ ‬بنك‭ ‬السلام‭ ‬تعاونه‭ ‬مع‭ ‬شركة‭ ‬سوليدرتي‭ ‬لطرح‭ ‬نسخة‭ ‬مُحدثة‭ ‬من‭ ‬تأمين‭ ‬الطرف‭ ‬الثالث‭ ‬للسيارات‭ ‬تحت‭ ‬مسمى‭ ‬‮«‬تكافل‭ ‬السلام‭ ‬لتأمين‭ ‬الطرف‭ ‬الثالث‭ ‬بمزايا‭ ‬إضافية‮»‬،‭ ‬والذي‭ ‬يوفر‭ ‬مجموعة‭ ‬من‭ ‬مميزات‭ ‬التأمين‭ ‬الشامل‭. ‬تأتي‭ ‬هذه‭ ‬الخطوة‭ ‬بعد‭ ‬إعلان‭ ‬طرح‭ ‬منتج‭ ‬تأمين‭ ‬السيارات‭ ‬التكافلي‭ ‬متعدد‭ ‬السنوات‭ ‬في‭ ‬الفترة‭ ‬الماضية،‭ ‬وذلك‭ ‬تحت‭ ‬مظلة‭ ‬شراكة‭ ‬البنك‭ ‬مع‭ ‬سوليدرتي‭ ‬البحرين،‭ ‬إحدى‭ ‬أكبر‭ ‬شركات‭ ‬التأمين‭ ‬في‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين‭ ‬حيث‭ ‬يعتبر‭ ‬بنك‭ ‬السلام‭ ‬وسيطاً‭ ‬في‭ ‬بيع‭ ‬هذا‭ ‬النوع‭ ‬من‭ ‬المنتجات‭ ‬لزبائنه‭ ‬الذين‭ ‬يرغبون‭ ‬بشراء‭ ‬السيارات‭.‬ وسيحظى‭ ‬المستفيدون‭ ‬من‭ ‬هذا‭ ‬المنتج‭ ‬الجديد،‭ ‬بعدة‭ ‬مزايا‭ ‬من‭ ‬التأمين‭ ‬التكافلي‭ ‬الشامل‭ ‬تتضمن‭: ‬توفير‭ ‬سيارة‭ ‬بديلة‭ ‬مدة‭ ‬تصل‭ ‬إلى‭ ‬8‭ ‬أيام،‭ ‬مع‭ ‬توفير‭ ‬خدمة‭ ‬المساعدة‭ ‬على‭ ‬الطريق‭ ‬على‭ ‬مدار‭ ‬الساعة‭ ‬طوال‭ ‬أيام‭ ‬الأسبوع‭ ‬داخل‭ ‬المملكة‭. ‬وفي‭ ‬حال‭ ‬التعرض‭ ‬لحادث‭ ‬مع‭ ‬مركبة‭ ‬غير‭ ‬مؤمنة،‭ ‬سيتم‭ ‬تغطية‭ ‬أضرار‭ ‬حامل‭ ‬وثيقة‭ ‬التأمين‭ ‬في‭ ‬حدود‭ ‬تعويض‭ ‬تأميني‭ ‬يصل‭ ‬إلى‭ ‬10,000‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬بحسب‭ ‬الشروط‭ ‬والأحكام‭.‬ وبهذه‭ ‬المناسبة،‭ ‬صرّح‭ ‬محمد‭ ‬بوحجي‭ ‬رئيس‭ ‬الخدمات‭ ‬المصرفية‭ ‬للأفراد‭ ‬في‭ ‬بنك‭ ‬السلام‭ ‬قائلاً‭: ‬‮«‬يفخر‭ ‬بنك‭ ‬السلام‭ ‬بريادته‭ ‬واستمراريته‭ ‬بإثراء‭ ‬محفظة‭ ‬منتجات‭ ‬‮«‬تكافل‭ ‬السلام‮»‬‭ ‬المتوافقة‭ ‬مع‭ ‬أحكام‭ ‬الشريعة‭ ‬الإسلامية،‭ ‬ليكون‭ ‬بذلك‭ ‬الوجهة‭ ‬الجامعة‭ ‬للحلول‭ ‬التمويلية‭ ‬والمنتجات‭ ‬التأمينية‭ ‬تحت‭ ‬سقف‭ ‬واحد‮»‬‭.‬ وأضاف‭ ‬قائلاً‭: ‬‮«‬نحث‭ ‬زبائننا‭ ‬الأعزاء،‭ ‬الراغبين‭ ‬في‭ ‬الحصول‭ ‬على‭ ‬وثيقة‭ ‬تكافل‭ ‬السلام‭ ‬لتأمين‭ ‬الطرف‭ ‬الثالث‭ ‬بمزايا‭ ‬إضافية،‭ ‬لإصدار‭ ‬الوثائق‭ ‬عبر‭ ‬بنك‭ ‬السلام‭ ‬والاستفادة‭ ‬من‭ ‬باقة‭ ‬المزايا‭ ‬التي‭ ‬يوفرها‭ ‬المنتج‭ ‬الجديد‭ ‬مقابل‭ ‬مبلغ‭ ‬مالي‭ ‬بسيط‭ ‬بشكل‭ ‬فوري‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬مركز‭ ‬الاتصال‭ ‬أو‭ ‬الفروع،‭ ‬عن‭ ‬طريق‭ ‬الدفع‭ ‬نقدًا‭ ‬أو‭ ‬عبر‭ ‬خاصية‭ ‬تسوق‭ ‬الآن‭ ‬وادفع‭ ‬لاحقًا‮»‬‭.‬ للمزيد‭ ‬من‭ ‬المعلومات‭ ‬حول‭ ‬منتجات‭ ‬وخدمات‭ ‬بنك‭ ‬السلام،‭ ‬يرجى‭ ‬زيارة‭ ‬الموقع‭ ‬الإلكتروني‭ ‬www‭.‬alsalambank‭.‬com،‭ ‬أو‭ ‬التواصل‭ ‬عبر‭ ‬تطبيق‭ ‬الواتساب‭ ‬الخاص‭ ‬بالبنك‭ ‬على‭ ‬الرقم‭ ‬17005500،‭ ‬أو‭ ‬حجز‭ ‬موعد‭ ‬في‭ ‬الفرع‭ ‬الافتراضي‭ ‬عبر‭ ‬تطبيق‭ ‬Skiplino‭.‬

يواصل بنك وربة حملته الخاصة بتحويل الراتب لعام 2024، والتي توفر للعملاء فرصة الحصول على مزايا متعددة، أبرزها تجربة سفر استثنائية، وجوائز نقدية تصل إلى 1000 دينار، وسبيكة ذهب بوزن 25 غراماً، و35 ألف ميل مقدمة من بنك وربة، بالتعاون مع نادي الواحة التابع للخطوط الجوية الكويتية، إضافة إلى هدية نقدية تصل إلى 15000 دينار. وذكر البنك أن حملة تحويل الراتب لهذا العام ستمنح جميع عملاء بنك وربة الكويتيين، الذين تتعدى رواتبهم 500 دينار، مزايا استثنائية ودخولهم السحوبات الشهرية والأسبوعية لحملة تحويل الراتب 2024. وتم إجراء السحب الأسبوعي، وفاز به ثلاثة من العملاء، حيث فاز بجائزة قيمتها 1000 دينار نايف عبدالله الدوسري، بينما فاز العميل الثاني بدر ناصر العنزي بجائزة عبارة عن سبيكة من الذهب بوزن 25 غراما، أما الجائزة الثالثة، التي فازت بها لينه مرمي الرويعي، وهي عبارة عن 35 ألف ميل، فهي مقدمة من بنك وربة، بالتعاون مع نادي الواحة التابعة للخطوط الجوية الكويتية. بهذه المناسبة، قال أحمد المطوع - مدير منطقة المجموعة المصرفية للأفراد: «نحرص دائماً على توفير أفضل العروض المميزة والمزايا الحصرية لعملائنا التي تناسب مختلف الشرائح والأعمار من الكويتيين الذين تتعدى رواتبهم 500 دينار، لذلك أطلقنا حملة تحويل الراتب لهذا العام بمزايا ومكافآت استثنائية لا تضاهى». وأضاف المطوع: «تحويل الراتب يمنح العملاء فرصة التمتع بالحلول المصرفية المميزة التي يوفرها وربة، وتشمل الخدمات الرقمية المبتكرة وحلول الدفع الأكثر تطورا باستخدام أحدث وسائل التكنولوجيا، بما يساهم في منح العملاء تجربة مصرفية تتميز بأعلى درجات الرفاهية والأمان وراحة البال»، مؤكدا أن «العروض التي تتضمنها حملة تحويل الراتب هذا العام تم تصميمها بعناية وبما يتوافق مع احتياجات العملاء والمتطلبات الموسمية، بهدف تقديم العروض الأكثر قيمة وملاءمة لعملائنا دائماً». وأشار إلى أن تحويل الراتب يمنح العملاء فرصاً للحصول على مزايا خاصة، مثل الحلول المصرفية والاستثمارية الأخرى، مضيفا أن عملاء «وربة» يحصلون على العديد من المزايا الاستثنائية عند تحويل راتبهم إلى البنك، والتي تشمل الاستفادة من أكبر الشبكات المصرفية في الكويت، سواء من ناحية الفروع أو أجهزة السحب الآلي.

أعلن بيت التمويل الكويتي «بيتك»تعيين حمد محمد الغنام في منصب مدير عام الخدمات المالية الخاصة وادارة الثروات، استمرارا لسياسة إفساح المجال أمام العناصر الوطنية، خاصة من الشباب، لقيادة مسيرة النجاح والتطور التي يخوضها «بيتك»، وضمن نهج ثابت لاستقطاب وتطوير قدرات المواهب الوطنية، وتوسيع دور الكفاءات من بيئة العمل الداخلية، في إطار رؤية استراتيجية لتعزيز الخدمات المقدمة للعملاء، ورفع معايير التنافسية، والارتقاء بالأداء على كافة المستويات، وتأهيل أجيال من القياديين تتحلى بالثقافة والقيم الجوهرية لبيئة عمل «بيتك»، بما يوفر استدامة النجاح، واستمرار التطور نحو المستقبل. ويعد الغنام من الكفاءات المصرفية المتميزة، وهو أحد أبناء «بيتك»، وقيادي من جيل الشباب، لديه خبرة ومسيرة مهنية تناهز 26 عاماً، قضاها في «بيتك»، حيث تولى عدة مناصب في إدارة الخدمات المالية الخاصة، شارك خلالها في المراحل المختلفة لتطور أعمال الادارة وتوسع خدماتها ونمو شرائح عملائها، في ظل اداء استثنائي نحو عملاء يصنفون في فئة الخدمات المصرفية الخاصة وادارة الثروات، وهيكلة نموذج عمل متخصص لتوفير الخدمة والاهتمام مع افضل الحلول والمزايا بمقاييس تنافسية. وشغل الغنام منصب نائب المدير العام للخدمات المصرفية الخاصة وإدارة الثروات منذ عام 2022، وبدأ حياته العملية في «بيتك» عام 1998 بعد تخرجه من جامعة الكويت وحصوله على البكالوريوس تخصص محاسبة، واكمل بنجاح برنامجا متخصصا في القيادة والتحول. وبالاضافة الى قدرات ومهارات العمل المؤسسي بكفاءة وامتثال، وقيادة فرق العمل، حصل الغنام على العديد من الشهادات المهنية في مجال عمله، واجتاز برامج ودورات تدريبية متخصصة من جهات وهيئات عالمية واقليمية مرموقة.

شارك بنك الكويت الدولي (KIB) في معرض الفرص الوظيفية لعام 2024، والذي نظمته الجامعة الأسترالية بالكويت، وذلك في إطار حرصه المستمر على دعم الشباب الكويتيين، وتأهيلهم للاندماج في سوق العمل. وتهدف مشاركة البنك في هذا الحدث إلى توفير الفرص الوظيفية للخريجين والطلاب المتوقع تخرجهم، فضلاً عن تعزيز وجود الكوادر الوطنية في مختلف المجالات المصرفية والمالية، حيث يُعد هذا المعرض منصة مهمة للتواصل بين مؤسسات العمل والطلاب الطموحين الذين يسعون لبناء مستقبل مهني واعد. المدير العام لإدارة الموارد البشرية في KIB فراس الدارمي المدير العام لإدارة الموارد البشرية في KIB فراس الدارمي وبهذه المناسبة، قال المدير العام لإدارة الموارد البشرية في KIB فراس الدارمي: «نولي أهمية قصوى لاستقطاب وتطوير المواهب الكويتية، وملتزمون بدعم الشباب الكويتيين، وتمكينهم من استغلال الفرص المتاحة في القطاع المصرفي. مشاركتنا في هذا المعرض تعكس التزامنا بتقديم بيئة عمل تسهم في تطوير المهارات، وتعزيز الإبداع، بما ينسجم مع استراتيجيتنا في دعم الكفاءات الوطنية». وأضاف الدارمي: «يقدم KIB برامج تدريبية شاملة تهدف إلى تنمية مهارات الشباب، وتزويدهم بالمعرفة اللازمة للنجاح في بيئة العمل المصرفية. نؤمن بأن الاستثمار في الشباب هو استثمار في مستقبل الكويت، لذلك نحرص على تقديم الفرص المناسبة التي تسهم في تطوير قدراتهم وتحقيق طموحاتهم».

توجت مؤسسة غلوبل فاينانس العالمية بنك بوبيان بجائزتين مرموقتين على المستوى العالمي والمحلي لعام 2024، تقديراً لدوره البارز وإسهاماته في مختلف قطاعات الصناعة المصرفية الإسلامية، حيث تمكن البنك من الحصول على جائزة «أفضل بنك إسلامي في مجال المسؤولية المجتمعية على مستوى العالم» وجائزة «الأفضل إسلامياً في الكويت». وجاءت الجوائز لتعكس ريادة بوبيان ونجاحه في تحقيق نمو مستدام في مختلف مؤشراته المالية وحصصه السوقية والأداء المميز ونجاح رؤيته الهادفة إلى تنمية قاعدة عملائه، بالإضافة إلى دوره الاجتماعي البارز في دعم مختلف القطاعات والشرائح المجتمعية واستمرار خططه للتنمية المستدامة. عبدالسلام الصالح: استمرار «بوبيان» في إثبات أفضليته على مستوى البنوك المحلية دلالة قوية على قوة ومتانة استراتيجيات النمو وتسلم الجوائز الرئيس التنفيذي للخدمات المصرفية للشركات والإدارة المالية والخزانة والإدارة القانونية عبدالسلام الصالح، ورئيس الخدمات المصرفية الخاصة والخدمات المصرفية الشخصية عبدالله المجحم، بحضور نائب رئيس مجلس الإدارة الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك بوبيان عادل الماجد، والمدير العام وأمين سر مجلس الإدارة أحمد الفهد، ونائب المدير العام للمجموعة المصرفية للشركات محمد الجاسر الغانم، خلال الحفل الذي أقامته غلوبل فاينانس على هامش الاجتماعات السنوية لمجلسي محافظي صندوق النقد الدولي ومجموعة البنك الدولي لعام 2024، والتي عقدت مؤخراً في واشنطن. بهذه المناسبة، أعرب الصالح عن فخره لتحقيق هذه الإنجازات الجديدة لتضاف إلى قائمة الجوائز المميزة التي حصدها البنك في السنوات الأخيرة، والتي جاءت نتيجة خططه التوسعية نحو تعزيز النمو والأداء الإيجابي لجميع المؤشرات المالية للبنك مؤخراً، وأيضاً الاستثمار والارتقاء بمستوى خدماته المصرفية، ليؤكد «بوبيان» دائماً مكانته المميزة في السوق المالي والمصرفي المحلي والإقليمي. وأضاف: «إن استمرار بوبيان في إثبات أفضليته على مستوى البنوك المحلية دلالة قوية على متانة استراتيجيات النمو وتنفيذ خطط التحول الشامل والنمو الرقمي المستدام، الأمر الذي ساهم في تحقيق نتائج إيجابية خلال العام، وهو ما انعكس على زيادة ثقة المساهمين والمستثمرين بجانب الحفاظ على ثقة عملائنا في أعلى المستويات». وتوجه بالشكر إلى جميع من ساهم في تحقيق هذا الإنجاز وغيره من الإنجازات التي جعلت «بوبيان» في مقدمة العمل المصرفي، مؤكداً أن تحقيق أي تميز ونجاح إنما يعتمد في المقام الأول على احترافية فريق العمل والاستثمار المستمر في جهود موارده البشرية من أجل تحقيق أعلى مستويات النجاح. تعزيز مكانته في السوق المحلي وكان البنك فاز بجائزة «أفضل بنك إسلامي في الكويت»، وقال الصالح: «يعمل بوبيان بصورة مستمرة على تعزيز مكانته المميزة في السوق المالي والمصرفي المحلي والإقليمي، وهو ما تؤكده التقديرات والتصنيفات المرموقة لتعكس معززات الثقة التي بات يتمتع بها البنك»، مضيفاً أن الحصول على هذه الجائزة تأكيد على نجاح الاستراتيجية التي انتهجها خلال السنوات الأخيرة، سواء التي تتعلق بالسوق المحلي والتوسع المدروس خارجياً، والتي اقترنت وبشكل وثيق باستراتيجية خمسية جديدة أسهمت في الدفع بالأداء المالي والتشغيلي للمجموعة كلها. واستكمل: «لمواصلة النجاح وضع بوبيان خطة استراتيجية ذات رؤية مستقبلية للسنوات الخمس المقبلة، بعنوان تغيير قواعد اللعبة، والتي تتضمن تفعيل خطة إدارة الثروات للمجموعة كلها، والتوسع في الحلول والفرص الاستثمارية، واكتشاف أسواق جديدة لتسريع جذب المزيد من الثروات وإدارتها لتقديم الأفضل للعملاء الراغبين في الاستثمار». من اليمين: الغانم والماجد والصالح والمجحم والفهد يتوسطهم ممثل «غلوبل فاينانس»من اليمين: الغانم والماجد والصالح والمجحم والفهد يتوسطهم ممثل «غلوبل فاينانس» وأوضحت المؤسسة، في تعليقها عن مبررات منح البنك الجائزة، أن النتائج التي حققها في عام 2024 اقترنت باستراتيجية التركيز على أسواق عمل جديدة، تتمتع بفرص نمو واعدة واستثمارات إيجابية وتمويلية ذات ربحية عالية لقاعدة عملائه من المستثمرين والمساهمين، والتركيز على الابتكار الرقمي، إضافة إلى نمو الأداء التشغيلي والسيولة الفعالة، بجانب التطور الكبير الذي شهدته قاعدة حلوله المصرفية المتطورة، والتميز في الخدمات والمنتجات المبتكرة التي تلبي متطلبات عملائه من مختلف الشرائح. الأفضل عالمياً في المسؤولية الاجتماعية وحول فوز البنك بجائزة «الأفضل عالمياً على مستوى المؤسسات المالية الإسلامية في مجال المسؤولية المجتمعية»، قال المجحم: «قدم بنك بوبيان نموذجاً متميزاً للمسؤولية الاجتماعية ودعم الاستدامة كونها أحد أهم المحركات والركائز الأساسية في استراتيجية أعماله، من خلال تنفيذ العديد من الفعاليات والمبادرات التي أبرزت تفوقه اجتماعياً وعززت خططه الساعية ليكون دوماً الأقرب لجميع شرائح المجتمع الكويتي مع الانطلاق ببعض مشاريعه لخدمة الإنسانية داخل وخارج الكويت». وأضاف: «نفخر بالتقدم الذي أحرزناه على صعيد تحفيز التنمية المستدامة والتغيير، ليس على مستوى البنك فحسب بل على المستوى المجتمعي، ساعين جاهدين نحو تشكيل مستقبل أكثر شمولية واستدامة للجميع، من خلال ترسيخ ودمج عناصر الاستدامة على مستوى الاستراتيجية العامة للبنك وممارسات الأعمال بما يسهم في إحداث التغيير المطلوب لتحقيق رؤيته بأن يصبح البنك الإسلامي الرائد في دعم التنمية المستدامة في جميع عملياته على مستوى العالم». وأوضح أن «تنفيذ برنامج المسؤولية المجتمعية في بنك بوبيان لا يقتصر على إدارة واحدة، بل نعتبر كل إدارات وفروع البنك مسؤولين اجتماعياً ومشاركين رئيسيين في بناء المجتمع، لذا فإن موظفينا شركاء في الخدمة»، مؤكدا أن الريادة المجتمعية في الكويت والتي يسعى البنك دوماً إلى تحقيقها لا تقل أهمية عن الدور المصرفي للمؤسسة. ويأتي تتويج «بوبيان» بهذه الجائزة وفق تقييم دقيق، الأمر الذي يعكس تميز البنك ودوره الريادي في الالتزام بمعايير الأداء المعنية بالاستدامة البيئية والاجتماعية عبر تبني أفضل الممارسات العالمية وتطويرها وتحقيق النمو البيئي المستدام واختيار أهدافه التي يرمي من خلالها إلى تأكيد مدى أهمية المشاركة المجتمعية للقطاع الخاص في بناء المجتمع الكويتي. عبدالله المجحم: ملتزمون بإحداث تغيير إيجابي ملموس على البيئة والمجتمع من خلال تطبيق ممارسات مستدامة وخلال السنوات الأخيرة توسعت مجموعة بنك بوبيان، وأصبحت تضم كيانات قوية تقدم خدمات الأفراد والشركات المصرفية داخل وخارج الكويت، إلى جانب خدمات الاستثمار والتأمين وإدارة الثروات، من خلال مجموعة من الشراكات الإقليمية والعالمية التي تتيح خيارات عديدة للعملاء. وتواجد «بوبيان» ضمن قائمة مجلة فوربس FORBES السنوية لأكبر 100 مؤسسة وشركة مدرجة على مستوى منطقة الشرق الأوسط لعام 2024، محتلاً المركز الثالث على مستوى البنوك المحلية والـ 64 في المنطقة ضمن نفس القائمة، بقيمة سوقية بلغت 8 مليارات دولار، وحجم أصول بلغ 27.3 ملياراً. كما احتل المركز الثالث محلياً ضمن قائمة أكبر 100 شركة مدرجة في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا لعام 2024 من حيث القيمة السوقية، والتي بلغت 8.3 مليارات دولار، إلى جانب تواجده في المركز الـ49 إقليمياً في نفس القائمة من مجلة «ميد العالمية»، كنتيجة للنمو والأداء الإيجابي لجميع المؤشرات المالية للبنك مؤخراً.

أعلنَ مصرفُ قطر الإسلامي (المصرف)، و Visa  عن أسماء الفائزين في الحملة الصيفية التي استمرت من 1 يوليو إلى 30 سبتمبر 2024. وقد أتاحت الحملةُ لحاملي بطاقات  Visa  من المصرف فرصةً للفوز بأربع سيارات كهربائية  BMW  طراز  iX 40 ، بالإضافة إلى جوائز نقدية قيّمة بلغ مجموعها 900 ألف ريال ل 90 فائزًا خلال فترة الحملة. كما منح المصرف ما يصل إلى 20,000 نقطة مكافآت لحاملي بطاقات  Visa  الائتمانية الجدد عند تفعيل البطاقة واستخدامها خلال أول 30 يومًا من إصدارها. وفي إطار التزامه بالاستدامة والممارسات الصديقة للبيئة، وتماشيًا مع رؤية قطر الوطنية 2030، اختار المصرف السيارات الكهربائية لتكونَ الجوائز الكبرى لتشجيع عملائه على اتخاذ خياراتٍ مستدامةٍ تسهم في بناء مستقبلٍ أفضل من خلال الحدّ من الانبعاثات الكربونية. وتمَّ الإعلانُ عن أسماء الفائزين بسيارات  BMW  الكهربائية طراز  iX 40 ، وهم: مسعود إبراهيم المري، راشد دخيل الله النابت، راشد المنصوري وغانم جابر الكبيسي، وتمَّ استقبالهم في فرع السد لتسلم جوائزهم. وبالإضافة إلى الجوائز الكبرى، حصل 90 فائزًا على جوائز نقدية بقيمة 10 آلاف ريال لكل منهم بعد تأهلهم لدخول السحب عند استخدامهم بطاقة  Visa  الائتمانية أو الخصم على عملية شراء بقيمة 500 ريال أو أكثر خلال فترة الحملة. وقد أجري السحب عبر عمليةٍ إلكترونيةٍ تحت إشراف مسؤولين من المصرف ووزارة التجارة والصناعة. وقالَ السيد د. أناند، مدير عام مجموعة الخدمات المصرفية للأفراد: نلتزم في المصرف بتوفير مزايا استثنائية وتجارِب مميزة لحاملي بطاقاتنا. ويسعدنا أن نتعاونَ مع  Visa  لتقديم هذه الفرصة لعملائنا للفوز بجوائز قيّمة، مع الإسهام في بناء بيئة أكثر استدامة. ومن جانبه قالَ السيد شاشانك سينغ، نائب رئيس شركة  Visa ، والمدير العام للشركة في قطر والكويت: نفخر بالتعاون مع المصرف لتقديم هذه الحملة، وهو ما يؤكد التزامنا بتقديم مكافآتٍ استثنائيةٍ وتجارب فريدة لحاملي البطاقات في قطر. نحن سعداء بذلك، حيث وفرنا لحاملي بطاقات  Visa  من المصرف فرصةً للفوز بجوائز قيّمة.

تحت رعاية الرئيس التنفيذي للبنك، السيد سامر التميمي افتتح بنك صفوة الاسلامي مؤخرا فرعه المحدث في منطقة أبونصير في العاصمة عمان وبموقع جديد بجانب مسجد أبو نصير الكبير بتصميم يعكس النموذج الموحد لفروع البنك.جريدة الدستور الأردنية وجاء انتقال فرع أبونصير لتوفير مساحة أكبر لاستقبال عدد أكبر من المتعاملين وخدمتهم بالشكل الأفضل، وتلبيةً لحجم النمو في عملياته بسبب ارتفاع الطلب على الخدمات في المنطقة باإضافة  الى حرص البنك على ان تكون فروعه مجهزة بأفضل التقنيات التي تضمن للعميل الحصول على باقة شاملة من الخدمات المصرفية ضمن أعلى المعايير،  وذلك ضمن خطة التوسع والتطوير وبما يضمن منح المتعاملين من الأفراد والشركات أفضل تجربة مصرفية مع خدمات متكاملة على نحو أكفأ.جريدة الدستور الأردنية هذا وقد صرح الرئيس التنفيذي لبنك صفوة الإسلامي، السيد سامر التميمي بهذه المناسبة: "يجسّد الفرع الجديد حرصنا على إثراء شبكة فروعنا سواء من خلال زيادة عددها أو تطويرها، كونها تعد من أهم قنوات التواصل مع المتعاملين وخدمتهم، مترجمين بهذه الخطوة إيماننا بأهمية التواجد الفعال بالقرب من متعاملينا، ومجسدين استراتيجيتنا الرامية لتعزيز تجربتهم معنا باستمرار وبما يليق بهم".جريدة الدستور الأردنية هذا ويخدم بنك صفوة الإسلامي متعامليه من خلال 44 فرعاً منتشرة في مختلف محافظات ومدن المملكة وعبر شبكة من الصرافات الآلية، إلى جانب قائمة من القنوات الإلكترونية التي تشمل: صفوة موبايل، وصفوة أونلاين، والموقع الإلكتروني، فضلاً عن الحسابات الرسمية على منصات التواصل كفيسبوك وإنستغرام، والمعززة بمركز الاتصال المباشر المتاح على مدار الساعة والأسبوع.جريدة الدستور الأردنية جميع الحقوق محفوظة. لا يجوز استخدام أي مادة من مواد هذا الموقع أو نسخها أو إعادة نشرها أو نقلها كليا أو جزئيا دون الحصول على إذن خطي من الناشر تحت طائلة المسائلة القانونية.

تطبيقاً لاستراتيجية البنك الاسلامي الاردني في تعزيز دور الشمول المالي والمساهمة في التنمية المستدامة والاستقرار المالي والاجتماعي في المجتمع، جاءت مشاركة البنك الرئيسية بتقديم جوائز تكريمية لرواد المشاريع الصغيرة الذين شاركوا في مشروع "التمكين الاقتصادي للسيدات والشباب وتمويل المشاريع الريادية والزراعية والمرأة الريفية" بتنفيذ مشترك من مؤسسة الاقراض الزراعي ومركز زها الثقافي، وبدعم من منظمة الاغذية والزراعة للامم المتحدة "الفاو"، حيث أُقيم الحفل تحت رعاية صاحبة السمو الملكي الاميرة بسمة بنت علي بتاريخ 21 تشرين الاول في مركز زها الثقافي.جريدة الدستور الأردنية وأعرب الدكتور حسين سعيد/ الرئيس التنفيذي للبنك الاسلامي الأردني عن سعادته بالمشاركة في تكريم مجموعة من السيدات والشباب الذين نجحوا في انشاء مشاريع ريادية تمثل قصص نجاح في ادارة المشاريع الصغيرة المتخصصة في المجالات الزراعية المرتبطة بالمنتج الزراعي.جريدة الدستور الأردنية واكد على ان مشاركة البنك في هذا الحفل تأتي في اطار التعاون المستدام ما بين البنك ومؤسسة الاقراض الزراعي وتأكيداً لتحمل البنك لمسؤولياته الاجتماعية المستدامة في خدمة القطاع الزراعي والمشاريع الصغيرة والتي تُعد من ابرز اهتمامات البنك لتحقيق النمو الاقتصادي المستدام وخلق فرص العمل وتقديم التمويلات وتطوير الخدمات والمنتجات والحلول المصرفية التي تمكن اصحاب المشاريع الريادية من النجاح في ادارة وتملك مشروعاتهم الريادية، الى جانب تقديم الدعم الذي يعزز الشراكة مع مؤسسات القطاعين العام والخاص في دعم الأفراد والشركات الصغيرة والمتوسطة (SMEs)  لتمكينهم اقتصادياً واجتماعياً وانعكاس ذلك على تنمية الاقتصاد الوطني وتحريك عجلة التنمية.جريدة الدستور الأردنية من جانبه اشاد عطوفة المهندس محمد دوجان البلاونة مدير عام مؤسسة الاقراض الزراعي بالشراكة مع البنك الاسلامي الاردني في مجال تحفيز المشروعات الريادية الناجحة ضمن مشروع التمكين الاقتصادي الذي يُمكّن الافراد للمساهمة في التنمية الاقتصادية والزراعية.جريدة الدستور الأردنية   جريدة الدستور الأردنية جميع الحقوق محفوظة. لا يجوز استخدام أي مادة من مواد هذا الموقع أو نسخها أو إعادة نشرها أو نقلها كليا أو جزئيا دون الحصول على إذن خطي من الناشر تحت طائلة المسائلة القانونية.

أعلن مصرف الراجحي عن ارتفاع صافي الربح خلال الربع الثالث إلى 5.1 مليار ريال مقابل 4.2 مليار ريال في الربع المماثل من العام الماضي بنسبة 22.8%، جاء ذلك عقب الإعلان اليوم عن النتائج المالية الأولية للفترة المنتهية في 30 سبتمبر 2024 (تسعة أشهر). وبلغ إجمالي ربح العمليات في الربع الثالث 8.4 مليار ريال مقابل 6.8 مليار ريال في الربع المماثل من العام السابق بارتفاع 22.7%. كما بلغ صافي ربح المصرف خلال فترة الـ 9 أشهر 14.2 مليار ريال مقابل 12.4 مليار ريال في الفترة المماثلة من العام السابق بنمو 14%. و بلغ إجمالي حقوق الملكية (بعد استبعاد الحصص غير المسيطرة) 117.7 مليار ريال في الفترة الحالية مقابل 102.2 مليار ريال في الفترة المماثلة من العام الماضي بزيادة 15.1%. ووصلت ربحية السهم في الفترة الحالية 3.38 ريال مقابل 2.96 ريال في الفترة المماثلة من العام الماضي.

أعلن بنك بوبيان حصوله على الاعتماد المهني لـــ Boubyan Consumer Banking Academy من معهد لندن للخدمات المصرفية والتمويل “London Institute of Banking & Finance”، وهي الشهادة الخاصة ببرنامجه التدريبي للمعينين الجدد في قطاع الخدمات المصرفية الشخصية، ليكون بذلك أول مؤسسة مصرفية تحصل على هذا الاعتماد المهني على مستوى الكويت. ويأتي حصول البنك على هذا الاعتماد المهني في إطار التعاون الإستراتيجي مع معهد الدراسات المصرفية، والذي يتم بموجبه تقديم مجموعة من البرامج التدريبية والشهادات المهنية تحت مظلة أكاديميات معتمدة لدعم التطور الوظيفي لكوادره البشرية، خصوصا في مجموعة الخدمات المصرفية الشخصية مع ضمان مواءمة العمل في مختلف الإدارات والوظائف إلى جانب توحيد المهارات المعرفية بالبنك. وبهذه المناسبة، أكد مدير عام مجموعة الموارد البشرية في «بوبيان» عادل الحمّاد «ان حصولنا على الاعتماد المهني من معهد لندن للخدمات المصرفية والتمويل، بالتعاون مع معهد الدراسات المصرفية، يؤكد تميز منظومة بوبيان التدريبية، والتي تم تصميمها وفق معايير دولية تضمن صقل مهارات موظفينا وتزويدهم بالأدوات المعرفية التي يحتاجون إليها وإعدادهم للنجاح المستقبلي كل في تخصصه». وأضاف أن «أكاديمية بوبيان للخدمات المصرفية الشخصية» تعد خطوة محورية في تعزيز وتوحيد وقياس مستوى المعرفة للموظفين الجدد في قطاع الخدمات المصرفية الشخصية، وتأهيلهم بالمهارات المهنية اللازمة لرفع مستوى كفاءاتهم في العمل المصرفي، موضحاً أن البرنامج تم تطويره ليكون جزءًا رئيسيًا من خارطة بوبيان التدريبية، حيث تم تحديث المحتوى التدريبي بشكل شامل ليتماشى مع المعايير الدولية، ويتوافق مع المتطلبات الوظيفية لتلبية احتياجات العمل المصرفي المتجددة وتزويد المتدربين بالمهارات المعرفية. وأوضح أن البرنامج التدريبي يتضمن مجموعة من الدورات المتخصصة التي اشتملت علي مقدمة عن الإطار العام لعمل البنوك، والمنتجات المصرفية الإسلامية، وكيفية مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب، وايضاً أساسيات أمن المعلومات وحماية البيانات، ومهارات خدمة العملاء، بالإضافة إلى تعليمات بنك الكويت المركزى بشأن حماية بيانات العملاء والسرية المصرفية، كما اشتمل البرنامج على مقدمة في الذكاء الاصطناعي AI، وكيفية استخدام تطبيقاته المتعددة، بالإضافة إلى فنون البيع والتسويق، ومهارات الذكاء العاطفي، والتفكير التحليلي، وحل المشكلات بطريقة احترافية. وأشار الحماد إلى أن برنامج «أكاديمية بوبيان للخدمات المصرفية الشخصية»، من شأنه أن يُعزز معرفة موظفي بوبيان المنضمين حديثاً إلى قطاع الخدمات المصرفية الشخصية، وتشمل إدارة الفروع المصرفية، وادارة خدمة العملاء الهاتفية، وادارة المبيعات المباشرة، بالإضافة إلى ضمان تأهيلهم بالمهارات المهنية المطلوبة لرفع مستوى المعرفة لديهم، وقد تم تطوير المحتوى بصورة كبيرة وتحديد عدد الساعات التدريبية، والاختبارات المطلوبة لكل مادة تعليمية، ومتطلبات التخرج من الاكاديمية لتتماشى مع أحدث توجهات واحتياجات العمل المصرفي، وزيادة معرفة المتدربين بمستقبل الصناعة المصرفية عموماً. من جانبها، أعربت المديرة العامة لمعهد الدراسات المصرفية، رنا النيباري، عن تقديرها لهذا التعاون الاستراتيجي الذي يمثل خطوة مهمة في رحلة تطوير الكوادر البشرية بالبنك، حيث سيحصل الموظفون الجدد على فرصة فريدة للحصول على تأهيل عالي المستوى وشهادة معتمدة مهنياً، مما يمهد الطريق لهم إلى مستقبل واعد في القطاع المصرفي. أهمية التدريب والتطوير في سياق متصل، قال عبدالوهاب الخبيزي، مساعد مدير - إدارة التدريب والتطوير في «بوبيان» إن عملية التدريب والتطوير تمثل ركيزة أساسية من ركائز العمل في البنك من خلال توفير نموذج تدريبي متكامل من الأكاديميات والبرامج التدريبية المختلفة والشهادات العالمية المعتمدة، لينعكس إيجابياً على مستوى الأداء الوظيفي، ويؤدي بدوره إلى رفع مستوى الخدمة المقدمة للعملاء.

منحت مجموعة «غلوبل فايننس» العالمية المرموقة، بيت التمويل الكويتي (بيتك)، جائزة «أفضل مؤسسة مالية اسلامية في العالم لعام 2024»، تقديرا للنمو المتواصل في أنشطته وأعماله على الصعيدين الإقليمي والدولي، ومكانته الرائدة في سوق التمويل الإسلامي، وتميز حلوله وخدماته المالية الرقمية، ومتانة مركزه المالي وقوة أدائه التشغيلي. كما حصدت مجموعة «بيتك» في الإعلان السابع عشر لجوائز مجموعة «غلوبل فايننس» لعام 2024، خلال حفل توزيع جوائز خاص أقيم على هامش اجتماعات صندوق النقد والبنك الدوليين في الولايات المتحدة الأميركية- واشنطن، 4 جوائز أخرى هي: أفضل بنك إسلامي للخدمات المصرفية للشركات في العالم، وأفضل مزود لخدمات تمويل المشاريع الإسلامية في العالم، وأفضل بنك إسلامي في تركيا لـ(بيتك- تركيا)، وأفضل بنك في البحرين للبنك الأهلي المتحد- البحرين، التابع لمجموعة «بيتك». وأشارت «غلوبل فاينس» إلى أن الفائزين بجوائز هذا العام هم الشركات التي ساهمت في نمو التمويل الإسلامي، ونجحت في تلبية احتياجات عملائها من خلال قنوات حديثة وفعالة، مع وضع الأساس للنمو المستدام. وقال الرئيس التنفيذي لمجموعة «بيتك» بالتكليف، عبدالوهاب الرشود، على هامش تسلمه الجوائز مع وفد «بيتك»، انها تؤكد موقع البنك كأكبر بنك في الكويت من حيث القيمة السوقية التي تتجاوز 12 مليار دينار، والبنك الإسلامي الرائد عالميا، كما تعبر عن الجهود المبذولة على كل المستويات لتعزيز دوره واستدامته محليا واقليما وعالميا، من خلال تدعيم حصته السوقية، والتركيز على التحول الرقمي، والجودة في الخدمة، وكفاءة العنصر البشري، مع الاهتمام الدائم بمتانة الوضع المالي والجدارة الائتمانية، وسياسة التطوير والابتكار في الحلول المصرفية، مشيرا إلى أن منظومة العمل داخل مجموعة «بيتك» اصبحت متميزة وفريدة وتحمل فى جوانبها عناصر قوة ومحفزات اداء، تدفع دائما نحو تحقيق المزيد من النجاحات ومواجهة الضغوط والتحديات، ما جعل البنك يحظى بتقدير واسع في الأسواق العالمية. وأضاف الرشود أن مثل هذه الجوائز تؤكد سلامة توجهات «بيتك»، وجدوى سياسات ناجحة تم تطبيقها بمهنية عالية، كما تمثل تحفيزا نحو مستويات أفضل من النمو، وبذل المزيد من الجهود لترسيخ مكانته في السوق المحلي والدولي، وقيادة المنافسة، ومواصلة إضافة قيمة للأسواق التي يعمل فيها في جغرافيات مختلفة تشمل 12 دولة حول العالم أبرزها الكويت والبحرين وتركيا ومصر وبريطانيا وألمانيا. وأوضح ان جائزتي «أفضل بنك إسلامي للخدمات المصرفية للشركات في العالم»، و»أفضل مزود لخدمات تمويل المشاريع الإسلامية في العالم» أبرزتا تميز الاداء النوعي لـ»بيتك»، ودوره البارز في تمويل ومساندة الشركات الكبرى، من خلال مجموعة الخدمات والخيارات التمويلية الداعمة لأعمالها وتنفيذ مشاريعها، وكذلك أكدت دور البنك الرائد في تمويل المشاريع التنموية الكبرى التي تحقق نهضة اقتصادية ونقلة حضارية للمجتمعات التي تعمل فيها، ومنها مشاريع الطاقة والمواصلات والاتصالات والبني التحتية والإنتاج الصناعي والتطوير العقاري والتحول الرقمي والتطور التقني. البنك فاز بـ 4 جوائز في الخدمات المصرفية للشركات وتمويل المشاريع وأفضل بنك إسلامي في تركيا وأفضل بنك في البحرين وعن جائزة أفضل بنك إسلامي في تركيا، لفت الرشود إلى أن «بيتك- تركيا» يعد من أكبر البنوك الإسلامية فى تركيا، وضمن أكبر 10 بنوك فى السوق التركي، كما امتدت اعماله إلى السوق الأوروبي من خلال انشاء بنك KT Bank AG في المانيا. وشدد الرشود على حرص «بيتك» على الالتزام بالمعايير المصرفية العالمية والحوكمة وقواعد الشريعة، وحسن إدارة الإمكانات، والاستفادة القصوى من القدرات البشرية والمادية المتوفرة لديه، والوفاء الكامل لطموحات عملائه، خصوصا أن البنك يعتبر مرجعا وعلامة تجارية ذات موثوقية وقيمة رفيعة في صناعة الخدمات المالية الإسلامية في الكويت والعالم. وأصبحت جوائز «غلوبل فايننس» معياراً موثوقاً للتميز في المجتمع المالي العالمي، حيث يتم منحها بعد مشاورات مكثفة مع المصرفيين والمديرين التنفيذيين والمحللين في جميع أنحاء العالم، وشملت معايير التقييم، النمو في الأصول والربحية والانتشار الجغرافي والعلاقات الاستراتيجية وتطوير الأعمال الجديدة والابتكار في المنتجات والحلول الرقمية، بالإضافة الى السمعة ورضا العملاء. وتأسست مجلة «غلوبل فايننس» سنة 1987، وتتخذ من نيويورك مقراً لها. وتعتبر مصدراً موثوقاً في عالم المال والأعمال ولها قراؤها في 193 دولة حول العالم، وتمتلك خبرة تمتد لـ 37 سنة في الأسواق المالية العالمية.