عبر تشجير حديقة «الكازينو» في المحرق.. أعلن‭ ‬بنك‭ ‬البحرين‭ ‬الإسلامي‭ (‬BisB‭)‬،‭ ‬البنك‭ ‬الرائد‭ ‬في‭ ‬تقديم‭ ‬الخدمات‭ ‬المصرفية‭ ‬الرقمية‭ ‬الإسلامية‭ ‬بمملكة‭ ‬البحرين،‭ ‬مساهمته‭ ‬للمرة‭ ‬الثانية‭ ‬في‭ ‬دعم‭ ‬الحملة‭ ‬الوطنية‭ ‬للتشجير‭ ‬المُقامة‭ ‬تحت‭ ‬شعار‭ ‬‮«‬دُمت‭ ‬خضراء‮»‬‭ ‬التي‭ ‬تم‭ ‬تدشينها‭ ‬منذ‭ ‬أكتوبر‭ ‬من‭ ‬العام‭ ‬2021،‭ ‬برعاية‭ ‬كريمة‭ ‬من‭ ‬صاحبة‭ ‬السمو‭ ‬الملكي‭ ‬الأميرة‭ ‬سبيكة‭ ‬بنت‭ ‬إبراهيم‭ ‬آل‭ ‬خليفة‭ ‬قرينة‭ ‬عاهل‭ ‬البلاد‭ ‬المعظم،‭ ‬رئيسة‭ ‬المجلس‭ ‬الأعلى‭ ‬للمرأة‭ ‬رئيسة‭ ‬المجلس‭ ‬الاستشاري‭ ‬للمبادرة‭ ‬الوطنية‭ ‬لتنمية‭ ‬القطاع‭ ‬الزراعي،‭ ‬وبالتعاون‭ ‬مع‭ ‬وزارة‭ ‬شؤون‭ ‬البلديات‭ ‬والزراعة،‭ ‬والمجلس‭ ‬الأعلى‭ ‬للبيئة‭.‬ وقد‭ ‬أسهم‭ ‬البنك‭ ‬في‭ ‬مبادرة‭ ‬زراعة‭ ‬أكثر‭ ‬من‭ ‬100‭ ‬شجرة‭ ‬وشجيرة‭ ‬في‭ ‬موقع‭ ‬حديقة‭ ‬‮«‬الكازينو‮»‬‭ ‬في‭ ‬المحرق‭ ‬في‭ ‬يوم‭ ‬الأربعاء‭ ‬الموافق‭ ‬1‭ ‬مارس‭ ‬2023‭ ‬بحضور‭ ‬الشيخة‭ ‬مرام‭ ‬بنت‭ ‬عيسى‭ ‬آل‭ ‬خليفة‭ ‬الامين‭ ‬العام‭ ‬للمبادرة‭ ‬الوطنية‭ ‬لتنمية‭ ‬القطاع‭ ‬الزراعي‭ ‬وعدد‭ ‬من‭ ‬مديري‭ ‬وموظفي‭ ‬بنك‭ ‬البحرين‭ ‬الإسلامي‭.‬ ويأتي‭ ‬دعم‭ ‬بنك‭ ‬البحرين‭ ‬الإسلامي‭ ‬لمبادرة‭ ‬‮«‬دمت‭ ‬خضراء‮»‬‭ ‬للمرة‭ ‬الثانية،‭ ‬وذلك‭ ‬بعد‭ ‬مساهمته‭ ‬السابقة‭ ‬في‭ ‬تشجير‭ ‬مركز‭ ‬الشيخ‭ ‬عبدالله‭ ‬بن‭ ‬خالد‭ ‬آل‭ ‬خليفة‭ ‬الصحي‭ ‬في‭ ‬ديسمبر‭ ‬2022،‭ ‬حيث‭ ‬أجريت‭ ‬مراسم‭ ‬زراعة‭ ‬أكثر‭ ‬من‭ ‬70‭ ‬شجرة‭ ‬وشجيرة‭ ‬في‭ ‬الموقع‭ ‬المذكور‭.‬ وبهذه‭ ‬المناسبة،‭ ‬صرّح‭ ‬ياسر‭ ‬الشريفي‭ ‬الرئيس‭ ‬التنفيذي‭ ‬لبنك‭ ‬البحرين‭ ‬الإسلامي‭ ‬قائلاً‭: ‬‮«‬يأتي‭ ‬دعمنا‭ ‬ومساهمتنا‭ ‬للمرة‭ ‬الثانية‭ ‬في‭ ‬الحملة‭ ‬الوطنية‭ ‬للتشجير‭ ‬إيمانا‭ ‬منا‭ ‬بأهمية‭ ‬تنمية‭ ‬القطاع‭ ‬الزراعي،‭ ‬وتأكيداً‭ ‬لدعمنا‭ ‬لجهود‭ ‬مختلف‭ ‬القطاعات‭ ‬في‭ ‬المملكة‭ ‬بهدف‭ ‬زيادة‭ ‬الرقعة‭ ‬الخضراء‭ ‬في‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين،‭ ‬حيث‭ ‬يندرج‭ ‬ذلك‭ ‬تحت‭ ‬مظلة‭ ‬منصة‭ ‬البنك‭ ‬للمسؤولية‭ ‬الاجتماعية‭ ‬للبنك‭ ‬‮«‬جود‮»‬،‭ ‬وضمن‭ ‬إطار‭ ‬عمل‭ ‬الحوكمة‭ ‬البيئية‭ ‬والاجتماعية‭ ‬وحوكمة‭ ‬الشركات‭ (‬ESG‭). ‬متطلعين‭ ‬دائماً‭ ‬لدعم‭ ‬مثل‭ ‬هذه‭ ‬المبادرات‭ ‬مستقبلاً‭ ‬والتي‭ ‬تصب‭ ‬لصالح‭ ‬تحقيق‭ ‬الأثر‭ ‬البيئي‭ ‬المرجو‭ ‬والمحافظة‭ ‬على‭ ‬جودة‭ ‬الهواء‭ ‬وتقليل‭ ‬حجم‭ ‬الانبعاثات‭ ‬الكربونية‭ ‬بغية‭ ‬الوصول‭ ‬إلى‭ ‬الحياد‭ ‬الصفري‭ ‬بحلول‭ ‬عام‭ ‬2060‮»‬‭.‬  

قال رئيس مجلس إدارة شركة الأهلية للتأمين، أيمن الشايع، تأثّر سوق التأمين العالمي في عام 2022 بالتضخم وعدم اليقين، وشهد الاقتصاد العالمي تباطؤا، ومن المتوقع أن يتضاءل النمو العالمي الإجمالي (GDP) بنحو 22 بالمئة، وتعتبر الحرب الروسية - الأوكرانية واستمرار تأثير جائحة كورونا سببين رئيسيين سيؤديان إلى انخفاض الطلب على التأمين هذا العام، على أن تبدأ صناعة التأمين بالعودة إلى مستويات ما قبل الجائحة مع بداية العام الحالي. وتابع: سيتم دعم ربحية صناعة التأمين عن طريق التشدد في أسعار التأمين والإسراع في تطوير متطلبات الحماية من المخاطر الجديدة التي ظهرت نتيجة الأزمة، وعلى الرغم من ذلك، تمكّنت «الأهلية» من تجديد اتفاقياتها بشروط ومميزات تنافسية، نظرا لنتائجها الإيجابية على مرّ السنوات واستمرارها بسياسة اكتتاب متحفّظة. كذلك ساعدت سياسة الانتشار والتوسع الإقليمي على تعزيز المحفظة التأمينية وتحسينها عن طريق الاهتمام بالتأمينات الشخصية، بجانب الحصول على العديد من التأمينات التجارية والصناعية الضخمة التي يمكن تبادل حصص منها مع الشركات الزميلة، مما يشجع على زيادة الاحتفاظ. الشايع: زيادة حصة «الأهلية للتأمين» في شركة الاتحاد التجاري القابضة بالبحرين ساهمت في تنوّع مصادر الإيرادات وقال الشايع، خلال الجمعية العمومية للشركة: يشهد سوق التأمين بالكويت مزيدا من التنظيم والتحسن، وتنظيم العلاقة بين شركات التأمين المحلية وأصحاب الوثائق، وضمان حقوق العملاء، وذلك بعد إنشاء وحدة تنظيم التأمين، والموافقة على قانون 125 لسنة 2018، واعتماد اللائحة التنفيذية للقانون بتاريخ 11 مارس 2021، على أن يبدأ العمل بها في خلال سنة من تاريخ نشر القرار. وأكمل: إضافة إلى ذلك، ساهمت زيادة حصة «الأهلية للتأمين» في شركة الاتحاد التجاري القابضة بالبحرين في تنوّع مصادر الإيرادات، وكذلك استمرار شركة إعادة التأمين الكويتية بتحقيق النتائج الجيدة ومعدلات نمو في أدائها التشغيلي، نتيجة تطبيقها استراتيجية شاملة لنمو الأعمال وإدارة المخاطر. ومازالت الشركة تعمل على دراسة أسواق عربية أخرى، تمهيدا لزيادة هذا الانتشار، تحقيقا لهذا الهدف الاستراتيجي المهم، بالمساهمة في حصص مؤثرة في بعض شركاتها. وأشار الشايع إلى أن التضخم وعدم اليقين سمة عام 2022، حيث شهد النشاط الاقتصادي العالمي تباطؤا واسعا فاقت حدوده التوقعات، مع تجاوز معدلات التضخم مستوياتها المسجلة خلال عدة عقود سابقة، ونلفت إلى أن الآفاق محمّلة بأعباء ثقيلة من جراء أزمة تكلفة المعيشة وتأزم الأوضاع المالية في معظم المناطق بالعالم، وكذلك بسبب الغزو الروسي لأوكرانيا، واستمرار تأثير جائحة كورونا. وتشير التنبؤات إلى تباطؤ النمو العالمي من 6 بالمئة عام 2021 إلى 3.2 بالمئة عام 2022، و2.7 بالمئة عام 2023، وحسب التنبؤات سينخفض التضخم العالمي من 8.8 إلى 6.5 بالمئة عام 2023 وإلى 4.1 بالمئة عام 2024، وعلى السياسة النقدية أن تواصل العمل على استعادة استقرار الأسعار مع توجيه سياسة مالية عامة لتخفيف القيود الضاغطة على تكاليف المعيشة، مع الحد من نقص الإمدادات، وتسريع مسار التحول إلى الطاقة الخضراء. أداء الشركة بدوره، قال الرئيس التنفيذي يوسف السعد: لقد تمكّنا خلال عام 2022 من تحقيق أداء قوي في جميع مجالات أعمالنا، حيث شهدت الشركة ارتفاعاً ملحوظاً في معدلات الربحية، مع المحافظة على مستوى خدماتنا في السوقين المحلي والإقليمي. ووفق مؤسسة غارتينر للبيانات، وصل الإنفاق العالمي على تكنولوجيا المعلومات ضمن قطاع التأمين إلى 210 مليارات دولار، متوقعة نمو الإنفاق الطويل الأجل بمعدل نمو سنوي مركّب 6.4 بالمئة إلى 271 مليار دولار عام 2025. ولفت إلى أن «الأهلية» تمكنت من مواصلة أدائها القوي خلال عام 2022، محققة أرباحا صافية بـ 17.290 مليون دينار، بعد إطفاء خسائر غير محققة في حساب الأرباح والخسائر مقدارها 237.386 ألفا، وإدراج الأرباح غير المحققة في حقوق المساهمين وقدرها 9.265 ملايين مقابل 13.955 مليونا عام 2021 وبمعدل انخفاض 33.6 بالمئة. السعد: إجمالي الإنتاج السنوي بلغ 126 مليون دينار مقابل 114 مليوناً عام 2021 بزيادة 10.6% وأضاف السعد: حيث يرجع هذا النمو في الأرباح الصافية بشكل رئيسي إلى ثبات استراتيجية الشركة التي تهدف إلى استمرارية تعظيم العوائد للمساهمين وتقديم خدمات تأمينية متميزة للعملاء، وتحقيق النمو وتحسّن دائم للربحية معتمدة على ملاءتها المالية وقوة تصنيفها الائتماني، موضحاً أن الشركة اعتمدت على تنوّع مصادر الإيرادات وامتداد شبكة التغطيات التأمينية على مستوى المنطقة، وتقديم منتجات تأمينية جديدة، وزادت حصتها في شركة الاتحاد القابضة بالبحرين 83.5 بالمئة، مما ترتّب عليه تحقيق نتائج جيدة، مع الاستمرار فى دعم احتياطيات الشركة لتقوية مركزها التنافسي على المستويين المحلي والإقليمي، وتواصل «الأهلية» جني ثمار تنوّع أعمالها على المستويين المحلي والإقليمي. الإنتاج السنوي وأعلن السعد أن إجمالي الإنتاج السنوي بلغ 126 مليون دينار مقابل 114 مليونا عام 2021، بزيادة معدلها 10.6 بالمئة، كما بلغ صافي العائد من النشاط التأميني 10.3 ملايين، مقابل 7.9 ملايين عام 2021، بمعدل نمو 30.4 بالمئة. واختتم السعد قائلاً: تعافى الاقتصاد الكويتي خلال عام 2022 متأثرا بارتفاع أسعار النفط وتسارع التطعيم من «كوفيد 19» وارتفاع الفائدة، كل هذه العوامل دعمت تحفيز النمو، حيث سجلت الكويت نموا في الناتج القومي بنسبة 8 بالمئة عام 2022، وذلك حسب توقّعات وكالة FITCH RATINGS، وذلك بعد حالة الانكماش التي سادت الكويت كسائر دول العالم والانخفاض الحاد في أسعار النفط خلال عام 2021، وتعتبر الكويت سابع أكبر اقتصاد عربي بناتج محلي 183.6 مليار دولار. وعلى الرغم من ذلك، كانت نتيجة الاستثمار في الشركة لعام 2022 أن حققت ربحا 11.279 مليون دينار، قبل إطفاء خسائر غير محققة (Impairment) لاستثمارات الشركة في حساب الأرباح والخسائر مقدارها 237.386 ألف دينار، مقابل ربح لعام 2021 يقدّر بـ 10.302 ملايين، إضافة إلى إدراج أرباح غير محققة 9.265 ملايين في حقوق المساهمين. جانب من «العمومية» وشهدت الجمعية العمومية للشركة، التي عقدت صباح أمس بنسبة حضور 88.21 بالمئة، الموافقة على توزيع أرباح نقدية بنسبة 40 بالمئة (بواقع 40 فلسا لكل سهم)، وذلك للمساهمين المقيدين في سجلات مساهمي الشركة، بعد خصم أسهم الخزينة، في يوم الاستحقاق 11 أبريل المقبل، وتمت الموافقة على اقتراح مجلس الإدارة بتوزيع 323.160 ألف دينار مكافأة لأعضاء مجلس الإدارة للسنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2022، واستقطاع مليون دينار من أرباح السنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2022، وإضافته للاحتياطي الاختياري الخاص. وتم تفويض مجلس الإدارة بشراء أو بيع أسهم الشركة، بما لا يتجاوز 10 في المئة من عدد أسهمها، وفقا لمواد القانون رقم 7 لسنة 2010 ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما، كما تمت الموافقة على تخصيص مبلغ لا يزيد على 1 بالمئة بقيمة 172.907 ألفا من صافي الربح للسنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2022. السعد: نمو الأرباح الصافية يرجع بشكل رئيسي إلى ثبات استراتيجية الشركة الهادفة إلى استمرار تعظيم العوائد للمساهمين كما صادقت الجمعية على كل البنود، ومن بينها إخلاء طرف أعضاء مجلس الإدارة، وإبرام ذممهم عن كل ما يتعلق بتصرفاتهم القانونية والمالية والإدارية للسنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2022، وقبول استقالة أعضاء مجلس الإدارة الذين تنتهي عضوياتهم في 27 أبريل المقبل، وتم انتخاب كل من أيمن الشايع، وعماد البحر، وعبدالله السعد، وعبدالعزيز الجسار، وعماد الصقر، وأحمد الغانم، وعادل الغنام، وعبدالمحسن الخرافي، ويوسف السعد أعضاء مجلس الإدارة الجديد للسنوات الثلاث المقبلة.  

يواصل بنك بوبيان دعمه لحملة «لنكن على دراية»، التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع اتحاد مصارف الكويت والبنوك المحلية، لنشر الثقافة التوعوية المالية لدى أوسع شريحة من المجتمع، وزيادة الوعي لدى الجمهور بدور القطاع المصرفي. ومن منطلق المسؤولية الاجتماعية، والتزاماً بتعليمات «المركزي»، نصح «بوبيان» عملاءه وغيرهم من عملاء البنوك الأخرى إلى ضرورة الانتباه إلى ما يمكن أن يتعرضوا له من عمليات احتيال لبطاقاتهم المصرفية، وطرق حمايتها واستخدامها بشكل آمن ومضمون. وقال البنك، في بيان صحافي، إنه مع التطورات المتلاحقة التي تشهدها المنتجات المالية والمصرفية، لاسيما الخدمات الرقمية، في الفترة الأخيرة، والاعتماد بشكل كبير على الاستخدام اليومي للبطاقات الائتمانية المصرفية، زادت بصورة أساسية ضرورة التصدي من قبل الجهات المعنية لحماية والحفاظ على سرية معلومات البطاقات المصرفية بمختلف أشكالها. ويضع «بوبيان» سلامة عملائه وحماية بياناتهم المصرفية في المقام الأول طوال الوقت خلال التواصل معهم بصفة دائمة عبر قنوات التواصل المختلفة، لفهم والتعرف على كيفية حماية بيانات بطاقتهم وبياناتهم الشخصية والمصرفية من الوقوع ضحية للاحتيال. وتعتبر بيانات البطاقات المصرفية بمنزلة بيانات سرية غير مسموح لأي مستخدم آخر التعرف أو حتى مشاركتها، مثل: OTP وكلمة السر، التي يتوجب تغييرها بصورة مستمرة، إضافة إلى عدم مشاركة أي معلومات تخص أمور العميل المالية وبياناته الشخصية عبر موقع إنترنت غير معروف، ولا الرد على أي بريد إلكتروني يطلب هذه المعلومات. ومن أبرز حالات الاحتيال المنتشرة بين مستخدمي البطاقات الائتمانية، أن تكون البطاقة بحوزة المستخدم، لكنه يفاجأ بأن هناك عمليات شرائية تمت من خلالها، لهذا يتوجب عليه مباشرة الاتصال بالجهة المصدرة للبطاقة، وإبلاغهم عن هذه العملية الاحتيالية لإيقاف البطاقة بصورة فورية. كذلك من السهل أيضاً أن يقع العميل ضحية لعمليات الاحتيال، سواء عن طريق البريد الإلكتروني، أو الرسائل النصية، أو المكالمات الهاتفية، وبالتالي يجب على العميل أن يعرف أن البنك لن يطلب منه أي معلومات شخصية، وعليه أن يتجنب الرد على تلك الرسائل، باعتبارها محاولات احتيال، والهدف منها الحصول على معلوماته المصرفية لسرقة أمواله أو بياناته، كما يجب التعامل بحذر شديد مع الروابط الإلكترونية، لأن مجرد الضغط على الرابط قد يعرِّض بيانات العميل المصرفية السرية للسرقة. بدوره، يؤكد «بوبيان» التزامه نحو حماية عملائه، باتباع وتطبيق أفضل سبل التحوط من الجرائم وعمليات الاحتيال الإلكترونية، مثل: المراجعة الدائمة للنظم الخاصة بالبنك، وتقييم أمن وسلامة الخدمات الرقمية التي يوفرها البنك لعملائه، بجانب تفعيل الرقابة والضوابط الرقابية، وغيرها من التدابير التي تضمن جاهزية الأنظمة للتصدي لأي محاولات اختراق.  

أعلن البنك الأهلي المتحد نتيجة السحب الأسبوعي على جوائز الحصاد، والذي أقيم اليوم بالمقر الرئيسي للبنك بحضور ممثل عن وزارة التجارة والصناعة. وأسفر السحب عن حصول 10 من العملاء على 1,000 دينار لكل منهم وهم: نرجس هاني صادق سبتي، وسعاد عبدالمحسن عبدالله الصالح، ويوسف عبداللطيف عدنان الحملي، وحصة دليل شمروخ الهضيبان العتيبي، وأحمد السيد سعد ابراهيم، وعامر كامل صديق الحاج محمد، وأفنان حسن محمد حسين، وسعد سيف عمر البذالي، وخالد إسماعيل محمد الخالدي، وشهناز أكبر حيدر محمد. ويقدم حساب الحصاد الإسلامي في باقته الحالية مجموعة أوسع من المزايا، حيث يحظى الرابحون من عملاء المتحد بجائزة شهرية بقيمة 100,000 دينار، بالإضافة إلى 10 جوائز أسبوعية بقيمة 1,000 دينار لكل جائزة. وتبقى الجوائز الربع سنوية الكبرى بقيمة 250,000 دينار نقدا للرابح هي أهم ما يطمح إليه العملاء، حيث تمثل لهم فرصة حقيقية لتحقيق حلم العمر. وفضلا عن هذه الباقة من الجوائز الجذابة، هناك أيضاً أرباح سنوية متوقعة على أساس عقد الوكالة، وهو ما يزيد من جاذبية حساب الحصاد الإسلامي. وينفرد حساب الحصاد بالعديد من المميزات، منها أنه أبسط وأسهل برنامج ادخار، فضلا عن ميزة فتح الحساب عبر الإنترنت بكل سهولة ويسر مع ميزة الإيداع الفوري في الحساب. علماً بأن الحد الأدنى للمشاركة والاستفادة من السحوبات كافة هي 100 دينار، تؤهل العميل للحصول على فرصتين لدخول السحب والتي تزيد حتى 30,000 فرصة في السحب بالإضافة الى الحصول على أرباح سنوية مثمرة. وتتيح كل 50 دينارا في حساب العميل فرصة واحدة للمشاركة فى السحب بشرط أن يحافظ على رصيده لمدّة خمسة عشر يوماً على الأقل قبل تاريخ السحب، وكلما زادت مدة الاحتفاظ تزيد فرص دخول السحب لكل 50 دينارا. ويتم إجراء السحوبات كل يوم أربعاء بناء على خطة السحب.  

أعلن بيت التمويل الكويتي (بيتك) اختتام برنامج «التميّز في قيادة الأعمال» لعام 2022/ 2023 المصمّم خصيصا للقادة المتميزين على مستوى مجموعة «بيتك» كجزء من رحلة تطوير مهاراتهم القيادية لتحقیق أقصى إمكاناتهم وقدراتهم. وجرى تصميم البرنامج بالتعاون مع «هيدسبرنج»، ذراع التطوير الإداري لـ IE Business School وFinancial Times، وهما من أكثر المؤسسات تميزًا على مستوى العالم. وانطلق البرنامج في نوفمبر 2022 بالكويت، وانتهى في مدريد - إسبانيا خلال فبراير الماضي بمشاركة 21 من موظفي مجموعة «بيتك»، حيث تمت استضافة المشاركين في الحرم الجامعي لجامعة IE. وشمل البرنامج مجموعة من دورات التدريب والجلسات الافتراضية التي ركزت على مواضيع القيادة الرئيسية واستراتيجية الأهداف والابتكار والتغيير والقيادة الذاتية، وذلك للارتقاء بمهارات وقدرات القادة، وتعزيز المعرفة المتعلقة بالقيادة والسلوك المهني لمساعدتهم على إحداث تأثير إيجابي وتزويدهم بالمهارات اللازمة لدعم فريق عملهم بهدف تحسين إنتاجيته وتطوير أدائه وتعزيز تناغمه وانسجامه. وإضافة إلى ذلك، تضمّن البرنامج تنفيذ مشروع يرتكزعلى التعاون فيما بين القادة، حيث تم تقسيمهم خلال البرنامج لعدة فرق، بهدف رسم الاستراتيجيات المطلوبة لتحقيق الهدف المحدد ضمن المشروع. وبهذه المناسبة، هنأ المدير التنفيذي لإدارة المواهب في «بيتك»، محمد المسلم، القياديين المتميزين على هذا الإنجاز، معربا عن فخره بكونهم جزءًا من قادة المستقبل في «بيتك». وأضاف المسلم، في تصريح صحافي على هامش اختتام البرنامج بالعاصمة الإسبانية مدريد، أن المشاركين في البرنامج أظهروا طموحاً للتعلم، وتركيزا على السعي لتحقيق الأفضل نابعا من رغبتهم في الالتزام برؤية وأهداف «بيتك»، مؤكدا أن تمكين المواهب في «بيتك» من تحقيق تطلعاتهم، ينعكس لا محالة على أدائهم وتفانيهم في العمل، وبالتالي على مكانة «بيتك»، المؤسسة المالية الإسلامية الرائدة عالميا. كما حث المسلّم المشاركين على ضرورة العمل على تطبيق جميع المفاهيم المشمولة في البرنامج، والعمل على تطوير سلوك المشاركين القيادي، بناءً على الممارسات المذكورة في البرنامج، وهو ما سينعكس إيجابا على فعاليتهم القيادية. وأكد أهمية مواصلة التعلم والتدريب لتعزيز صفوف «بيتك» من الكفاءات والمواهب القادرة على مواصلة التجديد والإبداع، والمحافظة على الريادة والتميز على مختلف الصعد والمستويات. ولفت الى أن البيئة التي يوفرها «بيتك» للموظفين من ناحية التدريب والتطوير تعزز مكانة البنك، باعتباره أفضل مكان للعمل وللتطوير المهني، مؤكدا مواصلة جهود الاستثمار في المواهب وتطوير مهاراتهم ورفع كفاءاتهم وفق معايير عالمية، وخلق تجربة تعليمية أكثر تفردًا ومواكبة لآخر المستجدات بالشراكة مع جامعات ومؤسسات عالمية مثل Harvard، وIE Business School، وINSEAD.  

احتفلت شركة الكويت للتأمين بموظفيها المميزين والمثاليين، بحضور الإدارة التنفيذية ممثلة في الرئيس التنفيذي سامي شريف، ومديري الإدارات والفروع وموظفي الشركة في غبقة رمضانية أقيمت في فندق كراون بلازا الثريا، تقديرا لإنجازاتهم خلال عام 2022. وأثنت الإدارة التنفيذية على جهود موظفي الشركة في أداء مهام تفوق ما تمليه عليهم مراكزهم الوظيفية وتفانيهم والتزامهم في العمل، مشيدين بروح الفريق التي يتمتع بها الموظفون، وشهدت فعاليات حفل التكريم توزيع الإدارة التنفيذية للشركة عدة جوائز لعدة فئات، من بينها مجموعة عن فئة أعلى المبيعات، والموظفون المتميزون ذوو الأداء المميز. وكرم شريف خلال الحفل أكثر من 40 موظفا من جميع أقسام الشركة بجميع الفئات الوظيفية من المتميزين العاملين في قسم المبيعات والإدارات والفروع بدروع النخبة وشهادات تقدير، وشملت القائمة أيضا الموظفين المجتهدين الذين حازوا شهادات دراسية تخدم بدورها تطوير وتحسين الأعمال، كما عرض في خطابه الإنجازات التي أهلتهم للفوز. وفي كلمته خلال الحفل، خاطب شريف موظفي الشركة المتميزين قائلا: «أهنئكم على ما حققتموه من إنجازات تضاف إلى سجل الشركة الحافل بالنجاحات، والتي أصبحت مثالا يحتذى به على المستوى المحلي في الكفاءة والتميز، والتي أسهمت بدورها في مسيرة تميز شركة الكويت للتأمين التي باتت مرجعا للشركات الساعية إلى الارتقاء بأدائها». كما دعا الموظفين المتميزين إلى مواصلة مسيرة التميز ليكونوا نماذج تحتذى لزملائهم، يعملون معا بروح الفريق الواحد لتعزيز تنافسية وتميز الشركة وتحقيق رؤيتها في أن تصبح شركة مستدامة مبتكرة على المستويين المحلي والإقليمي قريبا بإذن الله. وأردف: «يهدف حفل التكريم، الذي تقيمه الشركة سنويا، إلى تعزيز ثقافة التميز بين الموظفين في الشركة، من خلال أساليب واضحة لتقدير أداء الموظفين المتميزين في أداء عملهم وتحفيز الطاقة الإيجابية انطلاقا من استراتيجيتنا لتوفير بيئة عمل محفزة للموظفين تشجع المنافسة وتقدر جهود المتميزين». وطالب الموظفين ببذل المزيد من التفاني والجهود المضنية للوصول إلى أعلى معايير الجودة، مؤكدا أن «هدفنا العمل بجد للوصول إلى رضا عملائنا».  

عقدت شركة الدولي للتأمين التكافلي «KIB Takaful» عموميتها عن السنة المالية 2022، اليوم، بنسبة حضور 100 في المئة، حيث أقرت العمومية توصية مجلس الإدارة بتوزيع أرباح نقدية للمساهمين بواقع 7 في المئة من القيمة الإسمية للسهم (أي بما يمثل 7 فلوس للسهم الواحد). وبهذا الصدد، صرح رئيس مجلس الإدارة أسامة جواد بوخمسين بأن «KIB Takaful» في عام 2022 تمكنت من تحقيق الأهداف والاستراتيجيات المرسومة في مزاولة نشاطها التأميني حيث تمكنت الشركة من تحقيق نتائج جيدة ومستدامة، وتحسين مؤشرات أدائها المالي. وأوضح أن الشركة واصلت توزيع أرباح نقدية على مساهميها في الـ 4 سنوات الممتدة من 2019 وحتى نهاية 2022، كما تمكنت من تحقيق نمو في أدائها التشغيلي، رغم التحديات الاقتصادية الإقليمية والعالمية، متقدماً بالشكر لوحدة تنظيم التأمين ورقابتها على السوق والتي أثمرت عن سن قوانين وضعت قطاع التأمين في الكويت على طريق التنظيم والتطوير. وأضاف: استطاعت «KIB Takaful» تنويع مصادر الدخل وإدارة المخاطر بصورة منهجية سليمة ضمن أعلى المعايير المتعارف عليها، إضافة إلى تنوع أنشطتها التأمينية المختلفة التي تغطي احتياجات شريحة واسعة من العملاء في الكويت. حيث تعمل الشركة على استحداث منتجات تأمينية جديدة تلبي حاجة الفرد والعائلة والمجتمع والتوسع في الأسواق المحلية والإقليمية واستخدام أفضل وسائل التكنولوجيا في تسويق وتطوير خدماتنا ومنتجاتنا التأمينية مما يحقق أهداف الشركة الاستراتيجية. من جهته، أشار نائب رئيس مجلس الإدارة لشركة «KIB Takaful» صالح سليمان الطراد بأن الاشتراكات المكتتبة وصلت للسنة المالية 2022 مبلغ 6.067.341 دينار مقارنة بما حققته الشركة في السنة المالية 2021 والبالغة 5.454.776 دينار أي بنسبة نمو 11 في المئة. وأضاف أن انتقاء الأخطار كان على أسس تأمينية حكيمة والتي عكست نتائج إيجابية على المحفظة في نتائج عام 2022 مما أدى إلى تخفيض المخاطر التي كانت تؤثر سلبا على اتفاقيات إعادة التأمين في السابق وخصوصاً في مجال تأمينات الحريق. وبالتالي تم تحقيق فائض تأميني جيد بعد احتسابات اكتوارية دقيقة ومحافظة للمخصصات والاحتياطات الفنية. ومن جهته، ذكر الرئيس التنفيذي لشركة «KIB Takaful» فادي الخطيب أن الجهود الحثيثة التي بذلتها إدارة الشركة، والدعم والتوجيه المتواصل الذي وفره مجلس الإدارة ساهم في الحفاظ على استدامة واستمرارية أعمال «KIB Takaful»، مضيفاً «سنعمل خلال عام 2023 إن شاء الله والأعوام التي ستليه على تحسين وضعنا التنافسي لرغبتنا في المزيد من النمو لاستقطاب أعمال جديدة وسنقوم بإجراء المواءمة بين الظروف المختلفة لتحقيق هذه الأهداف».  

قدمَ مصرفُ الريان، في إطارِ التزامِه بمسؤوليَّته الاجتماعية، مؤخرًا دعمًا لمركز «دريمة». وستُساهم مُبادرة البنك في دعم أبناء دريمة بما في ذلك الأنشطة التعليمية والترفيهية، وغيرها من أنشطة وبرامج. كما نظم البنك رحلةً ترفيهيةً إلى حديقة وينتر وندرلاند لمنح الأطفال أوقاتًا مُمتعة أدخلت السعادة والسرور في نفوسهم. وحفلت زيارة أبناء دريمة إلى المدينة الترفيهية بكثير من المرح والتسلية وسط أجواء حماسية عبر تجربة الألعاب المُتنوعة. وأكَّدت سعادةُ الشيخة نجلاء بنت أحمد آل ثاني المُدير التنفيذي لمركز رعاية الأيتام «دريمة» أن مثل هذه المُبادرات تُعزز من تعاون كافة المؤسسات في قطر من أجل دعم أبناء دريمة، كما تعكس الاهتمام الكبير بالفئات المُستفيدة بدريمة وتعكس روح المسؤولية الاجتماعية لمصرف الريان خاصة ولكافة الجهات بالدولة عامة. ونوّهت بأن المركز مُلتزم بتسخير كل ما يُساعد في دمج الأطفال في المُجتمع والمُساهمة في تحقيق الاستقرار لهم على كافة الصعد، بالإضافة إلى تقديم مستوى عالٍ من الخدمات الاجتماعية والنفسية والتعليمية والصحية، التي يُقدمها المركز لهم بمستوى عالٍ من الجودة وتُلبي مُتطلبات أبنائه من الرعاية، والتمكين والاحتضان. وقالت إيمان النعيمي، مُساعد المدير العام للاتصالات المؤسسية في مصرف الريان: نفخر بأن نكونَ داعمًا أساسيًا لمركز «دريمة» وفي مُساندة جهوده لرعاية أبناء دريمة وضمان رفاهيتهم. إن مصرف الريان، كيان مؤسسي مسؤول تجاه المُجتمع ويلتزم برد الوفاء إليه عبر مُساهمته بإحداث تأثير إيجابي على حياة كافة شرائح المُجتمع القطري.  

أعلنت شركة دار التكافل ش.م.ع أنها بصدد تغيير اسمها ونشاطها التجاري ليصبح وطنية إنترناشيونال القابضة ش.م.ع، وهي شركة استثمارية قابضة، بعد الحصول على موافقة المساهمين في اجتماع الجمعية العمومية الذي عقد أمس.   وأشارت الشركة في بيان إلى أنه سيرافق الاسم الجديد هوية مؤسسية جديدة تم تشكيلها بعد المراجعة الاستراتيجية الشاملة للعلامة التجارية التي تم إجراؤها بعد الاندماج بين شركة دار التكافل وشركة وطنية للتكافل (وطنية) والذي اكتمل في الأول من يوليو 2022، بهدف إدراج جميع الشركات التابعة تحت اسم وطنية للتكافل، بعد الحصول على الموافقات المطلوبة.   وأوضحت أن الهوية المؤسسية الجديدة ستدعم التحول الكبير الحاصل في الكيان المندمج.   ولفتت إلى أنه في وقت سابق من هذا العام، تم تغيير الأسماء التجارية للشركتين التابعتين لدار التكافل من نور للتكافل العام ش.م.ع (لتأمين المركبات والتأمين العام) إلى وطنية للتكافل العام، ومن نور للتكافل العائلي ش.م.ع (التأمين على الحياة والتأمين الصحي) إلى وطنية للتكافل العائلي، عقب الحصول على الموافقات اللازمة.   وأوضحت أنه لن يكون هناك تغيير فوري في مؤشر إدراج الشركة بسوق دبي المالي تحت رمز (DARTAKAFUL)، وستقوم الشركة بالإعلان عن المؤشر الجديد للمساهمين عند استكمال الشروط التنظيمية المطلوبة لتغييره.   وبين علي سعيد بن حرمل الظاهري، رئيس مجلس إدارة وطنية إنترناشيونال القابضة (وطنية) أن شركتي وطنية للتكافل العائلي ووطنية للتكافل العام ستواصلان إدارة عملياتهما لتقديم وثائق التأمين التكافلي للمركبات والتأمين التكافلي العام ووثائق التأمين التكافلي العائلي (التأمين على الحياة والتأمين الصحي) للأفراد والمؤسسات.   وأضاف أنه يتم حالياً تطوير استراتيجية للشركة الاستثمارية القابضة لتقديمها للمساهمين في الوقت المناسب، مع التركيز على استكشاف فرص النمو عبر مختلف جوانب القطاع وتقديم قيمة مستدامة وعوائد أكثر ربحية للمساهمين.   وسيتم إطلاق العلامة التجارية الجديدة على الفور وتتضمن موقعًا إلكترونيًا جديدًا www.watania.ae للاطلاع على الشركة وثقافتها.

الرياض ـ مباشر: أعلن مصرف الراجحي، عن بدء طرح صكوك مقوّمة بالدولار الأمريكي ضمن برنامجه للصكوك الدولية. وأوضح المصرف، في بيان على تداول السعودية اليوم الأربعاء، أنه سيتم تحديد القيمة النهائية وشروط طرح الصكوك المستدامة بناءً على ظروف السوق. وأشار إلى أن عملية الطرح بدأت بتاريخ 29 مارس / آذار وتستمر حتى 30 مارس / آذار 2023، علماً بأن تاريخ نهاية الطرح هو تاريخ متوقع ويخضع لظروف السوق. كما لفت إلى أن الفئة المستهدفة بالإصدار هي فئة المستثمرين المؤهلين داخل المملكة العربية السعودية وخارجها. وبين المصرف أن الحد الأدنى للاكتتاب 200 ألف دولار أمريكي، بزيادات قيمتها ألف دولار أمريكي، وتبلغ القيمة الاسمية للصكوك 200 ألف دولار كذلك. ونوه مصرف الراجحي إلى أنه سيتم تحديد سعر الطرح وعائد الصكوك بحسب أوضاع السوق. ADVERTISING   وقال إن مدة استحقاق الصكوك 5 سنوات، ويجوز الاسترداد المبكر للصكوك قبل مدة استحقاقها في حالات معينة محددة في مستندات الطرح الخاصة بالصكوك. وستُدرج الصكوك المستدامة في السوق المالية الدولية لسوق لندن للأوراق المالية، ويمكن بيعها بموجب اللائحة إس (Regulation S) من قانون الأوراق المالية الأمريكي بصيغته المعدلة. وأعلن مصرف الراجحي، يوم الاثنين الماضي، عن عزمه إصدار صكوك ذات أولوية غير مضمونة مستدامة مقوّمة بالدولار الأمريكي بموجب برنامج الصكوك الدولية المؤسس في 26 أبريل/ نيسان 2022، عن طريق شركة ذات غرض خاص، وطرحها على مستثمرين مؤهلين داخل وخارج السعودية.

اختتم البنك الأهلي المتحد بنجاح رعايته مسابقة «قرآني نور حياتي»، التي نظمتها مدرسة أكاديمية الكويت التعليمية للأطفال في قسم الاحتياجات الخاصة. وتُعد هذه المسابقة جزءاً من جهود البنك لخدمة كل فئات المجتمع، ومن بينهم ذوو الاحتياجات الخاصة، الذين يحتاجون إلى تضافر كل الجهود لتشجيعهم ودعمهم. وخلال الحفل الذي أقيم لتكريم الفائزين في المسابقة، قام ممثلو أكاديمية الكويت التعليمية بتكريم فريق المسؤولية المجتمعية من «المتحد»، وأثنوا على جهود البنك، ودوره في رعاية هذه المسابقة، التي هدفت إلى إذكاء روح المنافسة الإيمانية بين عدد من ذوي الاحتياجات الخاصة، وتشجيعهم على حفظ القرآن الكريم، وفهم وتدبر معانيه السامية. وتعليقاً على هذه الرعاية، ثمنت رئيس إدارة الاتصال المؤسسي بـ «المتحد»، فاتن التميمي، الدور الذي قامت به مدرسة أكاديمية الكويت التعليمية للأطفال في قسم الاحتياجات الخاصة في تنظيم هذه المسابقة، مؤكدة أن البنك لا يتوانى في دعم مثل هذه الفعاليات الهادفة، التي تُعد تأكيداً على دور البنك في نشر الثقافة الدينية، والحث على حفظ وفهم القرآن الكريم، كما تعتبر تأكيداً على اهتمام البنك برعاية ودعم ذوي الاحتياجات الخاصة، ومساعدتهم على الاندماج في المجتمع، والتعبير عن طاقاتهم وقدراتهم الكامنة. وأضافت التميمي: «البنك الأهلي المتحد معروف بدوره البارز في الحث على حفظ القرآن الكريم وتلاوته وتجويده وتفسيره، وتشجيع الطلبة على الإقبال على حفظ القرآن الكريم، كما أن للبنك دوراً بارزاً في مساعدة إخواننا من ذوي الاحتياجات على قراءة وحفظ القرآن الكريم، فقد سبق أن قام البنك برعاية تطبيق (خيركم)- التفسير الميسر للصم في جزأي عم والأحقاف، إدراكاً منه لأهمية دعم ومساندة هذه الفئة المهمة، والحرص على تذليل العقبات أمامهم، وتعليمهم القرآن الكريم».  

أعلن بنك وربة أسماء الفائزين بسحوبات السنبلة الأسبوعية، وسيستمر البنك بعمل السحوبات لـ 10 رابحين أسبوعياً لحساب السنبلة، بحضور ممثل عن وزارة التجارة والصناعة وموظفي البنك. وبالنسبة إلى العملاء الذين حالفهم الحظ خلال سحب السنبلة الأسبوعي، فقد توّج 10 رابحين من عملاء البنك، حصل كل منهم على 1000 دينار، وهم: فاطمة عوض الشمري، سعد حمود العازمي، عبدالله شليويح العجمي، محمد منصور الهاجري، صالح غانم الخالدي، يوسف فالح الظفيري، محمد عوض حسين، هناء أحمد عيسى، شبيب مانع العجمي، طارق ماجد بورسلي. وحول الشروط، قال مدير منطقة المجموعة المصرفية للأفراد، أحمد المطوع: «يتطلب الآن وجود 100 د. ك لدخول سحوبات السنبلة الأسبوعية والسحوبات الكبرى، علماً بأن العميل لا يزال يحصل على فرصة واحدة مقابل كل 10 د. ك في الحساب، وتُحتسب الفرص على حسب أدنى رصيد في الحساب خلال الشهر، لذلك يجب أن يكون قد مضى على المبلغ شهر كامل في الحساب للتأهل للسحب الأسبوعي، وشهران كاملان للسحوبات الكبرى لاحتساب الفرص. ولا توجد قيود أو حدود للسحب والإيداع، فكلما زاد المبلغ المودع زادت فرص العميل للربح».