تطرق تقرير «الشال» إلى نتائج أعمال بنك وربة للأشهر التسعة الأولى من 2025، والتي تشير إلى أن البنك حقق صافي ربح (بعد خصم الضرائب) بلغ نحو 38.5 مليون دينار مقارنة بنحو 14.9 مليونا للفترة ذاتها من 2024، أي بارتفاع قيمته 23.6 مليونا ونسبته 158.6 في المئة. وتحقق ذلك نتيجة ارتفاع إجمالي الإيرادات التشغيلية بالمطلق بقيمة أعلى من ارتفاع إجمالي المصروفات التشغيلية. وفي التفاصيل، ارتفع إجمالي الإيرادات التشغيلية للبنك بنحو 30.1 مليون دينار أو بنسبة 56.5 في المئة، وصولاً إلى نحو 83.3 مليونا مقارنة مع نحو 53.2 مليونا للفترة نفسها من 2024. وتحقق ذلك نتيجة ارتفاع بند صافي إيرادات التمويل بنحو 3.3 ملايين وبنسبة 8.2 في المئة، ليصل إلى نحو 43.5 مليونا مقارنة مع نحو 40.2 مليونا. وارتفع أيضًا، بند صافي إيرادات استثمار بقيمة 21.2 مليونا وبنسبة 500.9 في المئة، ليصل إلى 25.4 مليونا مقابل نحو 4.2 ملايين. ومن جانب آخر، ارتفع إجمالي المصروفات التشغيلية للبنك بقيمة 2.5 مليون دينار أو نحو 7.9 في المئة، وصولاً إلى نحو 33.6 مليونا مقارنة مع نحو 31.1 مليونا، وذلك نتيجة ارتفاع معظم بنود المصروفات التشغيلية. وبلغت نسبة إجمالي المصروفات التشغيلية إلى إجمالي الإيرادات التشغيلية نحو 40.3 في المئة بعد أن كانت نحو 58.5 في المئة. وارتفعت جملة المخصصات بنحو 1.9 مليون دينار وبنسبة 29.3 في المئة، لتبلغ نحو 8.4 ملايين مقارنة بنحو 6.5 ملايين في نهاية سبتمبر 2024. وحصيلة ما تقدم، يفسر ارتفاع هامش صافي الربح إلى نحو 46.2 في المئة بعد أن كان نحو 28.0 في المئة خلال الفترة المماثلة من 2024. وتشير البيانات المالية إلى أن إجمالي الموجودات سجل ارتفاعاً بلغ 776.5 مليونا ونسبته 14.7 في المئة، ليصل إلى نحو 6.070 مليارات مقابل 5.294 ‏مليارات في نهاية 2024، في حين بلغ ارتفاع إجمالي الموجودات نحو 1.129 مليار، أي ما نسبته 22.9 في المئة، مقارنة مع 4.941 مليارات في نهاية سبتمبر 2024.  وارتفع بند «مدينو تمويل» بنحو 353.2 مليون دينار، أي نحو 9.7 في المئة، وصولاً إلى نحو 3.996 مليارات (65.8% من إجمالي الموجودات) مقارنة بنحو 3.643 مليارات (68.8% من إجمالي الموجودات) في نهاية 2024، وارتفع بنحو 11.2 في المئة أو نحو 401.9 مليون دينار مقارنة بنحو 3.594 مليارات (72.7% من إجمالي الموجودات) للفترة نفسها من 2024. وبلغت نسبة إجمالي «مدينو تمويل» إلى إجمالي الودائع نحو 84.1 في المئة مقارنة بنحو 86.6%. بينماانخفض، بند نقد وأرصدة لدى البنوك بنحو 182.6 مليونا أو بنسبة -40.0 في المئة، وصولاً إلى نحو 274 مليونا (4.5% من إجمالي الموجودات) مقارنة مع نحو 456.6 مليونا (8.6% من إجمالي الموجودات) في نهاية 2024، وانخفض بنحو 4.3 ملايين أو بنحو -1.5 في المئة مقارنة بالفترة نفسها من 2024 عندما بلغ نحو 278.3 مليونا (5.6% من إجمالي الموجودات). وذكر التقرير: تشير الأرقام إلى أن مطلوبات البنك (من غير احتساب حقوق الملكية) قد سجلت ارتفاعاً بلغت قيمته 216.2 مليون دينار، أي ما نسبته 4.4 في المئة، لتصل إلى نحو 5.098 مليارات مقارنة بنحو 4.882 مليارات بنهاية 2024. وحققت ارتفاعاً بنحو 568.5 مليونا، أي بنسبة نمو 12.6 في المئة، مقارنة بنحو 4.530 مليارات بنهاية سبتمبر 2024. وبلغت نسبة إجمالي المطلوبات إلى إجمالي الموجودات نحو 84.0% بعد أن كانت نحو 91.7 في المئة. وتشير نتائج تحليل البيانات المالية المحسوبة على أساس سنوي إلى أن كل مؤشرات ربحية البنك قد سجلت ارتفاعاً لافتاً مقارنة مع الفترة نفسها من عام 2024. إذ ارتفع مؤشر العائد على معدل حقوق المساهمين الخاص للبنك (‏ROE‏) إلى نحو 8.9 في المئة مقارنة بنحو 6.1 في المئة. وارتفع مؤشر العائد على معدل رأسمال البنك (‏ROC‏) إلى نحو 15.4 في المئة مقارنة بنحو 8.1 في المئة، كما ارتفع مؤشر العائد على معدل موجودات البنك (‏ROA‏) إلى نحو 0.9% مقارنة بنحو 0.4%. وارتفعت ربحية السهم (‏EPS‏) ‏إلى نحو 10.16 فلوس مقارنة بنحو 5.48 فلوس. وبلغ مؤشر مضاعف السعر/ ربحية السهم (‏P/E‏) نحو 21.0 ضعفا مقارنة مع 25.9 ضعفا (أي تحسن)، نتيجة ارتفاع ربحية السهم بنسبة 85.4 في المئة مقابل ارتفاع أقل لسعر السهم بنسبة 50.3 في المئة مقارنة بمستواه في نهاية سبتمبر 2024. وثبت مؤشر مضاعف السعر/ القيمة الدفترية (‏P/B‏) عند نحو 1.6 مرة للفترتين.

يواصل البنك الإسلامي الأردني مساهمته السنوية في تقديم هدية «نقوط» للعرسان المشاركين بحفلات الزفاف الجماعية والتي تنظمها جمعية العفاف الخيرية، وذلك من خلال المشاركة في الاحتفال بعشرين عريساً وعروساً في حفل الزفاف الجماعي الأربعين، والثالث خلال العام الحالي2025، والذي يقدم صورة رائعة عن تكافل وتعاضد أبناء المجتمع الأردني الواحد، لمساعدة الشباب في تكاليف الزواج، حيث أقيم الحفل في ديوان أبناء معان - طارق مؤخرا. وتأتي مشاركة البنك في حفل الزفاف الجماعي انطلاقاً من أحد الأهداف الاستراتيجية للبنك في نشر ثقافة الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية بين مختلف الأطراف ذات العلاقة، والتي تتناسب مع أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة، إلى جانب تعزيز دوره في خدمة أبناء المجتمع وبث روح التكافل والتعاون، والتيسير على الشباب سبل الزواج ومواجهة أعباء الحياة من خلال تقديم «النقوط «والقروض الحسنة، بالتعاون مع الجمعية إلى جانب توفير التمويل بالمرابحة لشراء الأثاث وغيرها من الاحتياجات. وأشاد الدكتور حامد التكروري، عضو الهيئة الإدارية لجمعية العفاف الخيرية بجهود البنك وتعاونه المثمر والمستمر في تقديم القروض الحسنة و»النقوط» للعرسان المشاركين في حفلات الزفاف الجماعي، والمساهمة في تيسير سبل الزواج.

افتتح مصرف قطر الإسلامي (المصرف)، رائد الصيرفة الإسلامية في قطر، مقره الرئيسي الجديد في أبراج المصرف بمنطقة الخليج الغربي، وذلك خلال حفل رسمي رفيع المستوى حضره عدد من كبار المسؤولين والجهات الرقابية في الدولة، إلى جانب قيادات القطاع المالي. وشهد حفل الافتتاح حضور سعادة السيد علي بن أحمد الكواري، وزير المالية، وسعادة الشيخ بندر بن محمد بن سعود آل ثاني، محافظ مصرف قطر المركزي، وممثلي الجهات الرقابية والتنظيمية في القطاع المالي، حيث استضاف المناسبة رئيس وأعضاء مجلس إدارة المصرف، والرئيس التنفيذي للمجموعة، والإدارة التنفيذية، في تأكيد على الأهمية الاستراتيجية لهذا الحدث للمصرف وللقطاع المالي في الدولة. وخلال الحفل، استعرض المصرف مسيرته الممتدة وإنجازاته منذ تأسيسه كأول مصرف إسلامي في دولة قطر، مسلطاً الضوء على أكثر من أربعة عقود من الريادة المصرفية، والقوة المالية، والابتكار، والمساهمة الفاعلة في دعم الاقتصاد الوطني. كما تم عرض فيلم وثائقي يوثّق محطات المصرف الرئيسية ودوره في تطوير قطاع الصيرفة الإسلامية في الدولة. وقام الضيوف بجولة في المقر الرئيسي الجديد، اطلعوا خلالها على بيئة عمل عصرية تركز على الموظفين، وتم تطويرها وفق أفضل الممارسات العالمية لتعزيز الإنتاجية، والتعاون، والكفاءة التشغيلية. ويضم المقر مساحات عمل مفتوحة، وقاعات اجتماعات متنوعة، ومحطات عمل خاصة ومعزولة صوتياً لدعم التركيز والعمل المرن، إلى جانب مرافق متكاملة للموظفين تتيح المرونة وتحفّز العمل الجماعي على مستوى المصرف. وكجزء من مشروع المقر الرئيسي الجديد، افتتح المصرف أيضاً فرعاً جديداً، بالإضافة الى أجهزة الصراف الآلي والإيداع النقدي في الطابق الأرضي من الأبراج، بما يوفر للعملاء وصولاً سهلاً ومباشراً إلى الخدمات المصرفية للأفراد والشركات، تكاملاً مع قنوات المصرف الرقمية المتنامية وحلول الخدمة الذاتية. وفي هذه المناسبة، صرّح سعادة الشيخ جاسم بن حمد بن جاسم بن جبر آل ثاني، رئيس مجلس إدارة المصرف قائلاً:"يمثّل تدشين أبراج المصرف ومقرنا الجديد محطة مفصلية في مسيرة المصرف، ويجسّد رؤيتنا طويلة الأمد لبناء مؤسسة مصرفية مرنة وجاهزة للمستقبل. ولم يكن لهذا الإنجاز أن يتحقق لولا الثقة والدعم المستمرين من الجهات الرقابية، التي كان لها دور محوري في ترسيخ متانة واستقرار القطاع المالي في دولة قطر. كما نثمّن عالياً تشريف أصحاب السعادة وكبار الضيوف بحضورهم هذا الافتتاح، وعلى رأسهم سعادة وزير المالية، وسعادة محافظ مصرف قطر المركزي حيث يعكس حضورهم الكريم دعماً متواصلاً للمصرف، ورسالة واضحة تعكس حرصهم على تعزيز نمو واستقرار القطاع المصرفي في الدولة. ونحن نعتز بتقديم مقر رئيسي يعكس قيم المصرف، وإرثه، وطموحاته للمستقبل." من جانبه، قال السيد باسل جمال، الرئيس التنفيذي لمجموعة المصرف: "يأتي افتتاح مقرنا الرئيسي الجديد في توقيت بالغ الأهمية، متزامناً مع احتفالات الدولة باليوم الوطني لدولة قطر، ليشكّل بذلك مناسبة مزدوجة نحتفي فيها بمسيرة المصرف وبانتمائنا العميق لهذا الوطن. فهذا المقر ليس مجرد مبنى، بل هو بيت المصرف للمستقبل، ومنصة تمكّن الابتكار، وتعزّز التعاون، وترسّخ ثقافة التميّز. كما يوفّر بيئة عمل داعمة لكوادرنا، ويعزّز قدرتنا على خدمة عملائنا بكفاءة أعلى، ويدعم أولوياتنا الاستراتيجية في مجالات التحول الرقمي، والاستدامة، والتميز التشغيلي. ونتقدم بخالص الشكر والتقدير لمصرف قطر المركزي ووزارة المالية وكافة الجهات التنظيمية على دعمهم المتواصل وشراكتهم التي تشكّل ركيزة أساسية لنمو المصرف المستدام." ويؤكد افتتاح المقر الجديد التزام مصرف قطر الإسلامي المتواصل بدعم رؤية قطر الوطنية 2030، وتعزيز متانة القطاع المالي، وتقديم قيمة مستدامة للعملاء والموظفين والمجتمع، من خلال الابتكار، والنمو المسؤول، والتميز في العمل المصرفي.  

أطلق بنك أبوظبي الإسلامي-ADIB عروضه المميزة لشهر ديسمبر، مقدما لعملائه مجموعة حصرية من الخصومات والعروض التي تُسهل التسوق وتُضيف قيمة مميزة لكل عملية شراء؛ حيث يقدم العديد من العروض في مختلف المتاجر.   عروض مصرف أبوظبي الإسلامي-ADIB لشهر ديسمبر 2025 عرض البصريات من C&CO التقسيط يتم من خلال ماكينات الدفع الإلكتروني. العرض ساري في فروع القاهرة والإسكندرية. لا يوجد كاش باك على معاملات التقسيط. يرجى طلب التقسيط من الكاشير وقت تنفيذ المعاملة. العرض ساري حتى 31 ديسمبر 2025. تقسيط بدون أرباح لمدة تصل إلى 6 أشهر. متاح على البطاقات المغطاة فقط، وتُطبق الشروط والأحكام. عروض الإليكترونيات من IQ STORE التقسيط يتم فورا من خلال ماكينات الدفع الإلكتروني. ساري في فروع القاهرة والجيزة فقط. لا يوجد كاش باك على معاملات التقسيط. يُرجى طلب التقسيط من الكاشير وقت تنفيذ المعاملة. العرض ساري حتى 31 ديسمبر 2025. متاح على البطاقات المغطاة فقط. تقسيط بدون أرباح بنسبة 0% لمدة تصل إلى 12 شهرا. عرض الأثاث من ARMO التقسيط يتم فورا من خلال ماكينات الدفع الإلكتروني. ساري في فروع القاهرة فقط. لا يوجد كاش باك على معاملات التقسيط. يُرجى طلب التقسيط من الكاشير وقت تنفيذ المعاملة. العرض ساري حتى 31 ديسمبر 2025. متاح على البطاقات المغطاة فقط. تقسيط بدون أرباح بنسبة 0% لمدة تصل إلى 12 شهرا. الشروط والأحكام لا يوجد كاش باك على معاملات التقسيط. الحد الأدنى لقيمة عملية التقسيط هو 500 جنيه مصري. التقسيط متاح بدون رسوم إدارية. لا يمكن دمج هذا العرض مع أي عروض أو خصومات أخرى. تُطبق جميع الشروط والأحكام الخاصة بمصرف أبوظبي الإسلامي – مصر.

أعلن «الإمارات الإسلامي»، عن فوزه بجائزة «أفضل مصرف إسلامي للشركات الصغيرة والمتوسطة» خلال حفل توزيع جوائز «التمويل في الشرق الأوسط وأفريقيا» المرموقة لعام 2025 ويؤكد التكريم على ريادة المصرف في تمكين قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة من خلال توفير حلول مالية مبتكرة متوافقة مع أحكام ومبادئ الشريعة الإسلامية وتقديم خدمة استثنائية ومتميزة المستوى. وينشط المصرف في تقديم خدماته لأكثر من 45,000 شركة صغيرة ومتوسطة، حيث يقدم قطاع الخدمات المصرفية للأعمال في «الإمارات الإسلامي» خدماته لواحدة من كل 15 شركة صغيرة ومتوسطة، ما يعكس أهمية الدور الذي يقوم به في دعم منظومة ريادة الأعمال في دولة الإمارات. وتماشياً مع التزامه بتلبية الاحتياجات المتنامية للشركات الصغيرة والمتوسطة، يواصل المصرف جهوده لتعزيز عروضه المقدمة. في مايو من هذا العام، أطلق «الإمارات الإسلامي» الحساب الماسي للخدمات المصرفية للأعمال، وهو خدمة متطورة تهدف لتوفير تجربة مصرفية مخصصة لتلبية الاحتياجات المالية المتطورة للشركات الصغيرة والمتوسطة القائمة ذات القيمة العالية. وعزز المصرف هذا الدعم من خلال إطلاق ابتكارات رقمية رائدة، وإبرام شراكات استراتيجية، وزيادة استخدام التحليلات المتقدمة لفهم سلوكيات الشركات الصغيرة والمتوسطة بشكل أفضل، وتخصيص الحلول، ودعم نمو الأعمال بشكل استباقي، وتسهم التحسينات في تعزيز ريادة المصرف في تقديم حلول مصرفية متوافقة مع أحكام ومبادئ الشريعة الإسلامية للشركات الصغيرة والمتوسطة. تلبية الاحتياجات وقال محمد كمران واجد، نائب الرئيس التنفيذي في «الإمارات الإسلامي»: «تعكس الجائزة التزامنا الراسخ بفهم وتلبية الاحتياجات المتغيرة للمتعاملين من الشركات الصغيرة والمتوسطة، فضلاً عن دعم المنظومة الشاملة لهذا القطاع الذي يعد محركاً حيوياً لعجلة النمو الاقتصادي في دولة الإمارات العربية المتحدة. ونسعى من خلال خدماتنا الرقمية الشاملة وإدارة علاقاتنا الشخصية، إلى توفير حلول مالية متاحة بسهولة وفعالة ومتوافقة مع أحكام ومبادئ الشريعة الإسلامية، تُمكّن رواد الأعمال وتعزز نمو الأعمال المستدام». الحلول الذكية وقال محمد الهادي، رئيس الخدمات المصرفية للأفراد وإدارة الثروات في «الإمارات الإسلامي»: «يعد حصولنا على جائزة «أفضل مصرف إسلامي للشركات الصغيرة والمتوسطة» دليلاً على جهودنا المتواصلة لدعم قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة في كل مرحلة من مراحل مسيرتها للنمو. ونهدف من خلال الحلول الرقمية الذكية، والرؤى القائمة على البيانات، والعروض المتوافقة مع أحكام ومبادئ الشريعة الإسلامية، إلى تزويد هذه الشركات بالأدوات والثقة اللازمة للتعامل مع بيئة الأعمال الديناميكية والتنافسية الحالية».

يوفّر بنك فيصل الإسلامي المصري برامج تمويل عقاري بعائد 12% و8% متناقص، ضمن مشاركته في مبادرة البنك المركزي المصري للتمويل العقاري، في إطار دعم جهود الدولة لتوفير سكن ملائم لفئتي محدودي ومتوسطي الدخل بأسعار عائد مخفضة. تفاصيل برامج التمويل بعائد 12% و8% أوضح البنك أن المبادرة تأتي ضمن حزمة من الحلول التمويلية التي يقدمها لعملائه، وتشمل تمويلًا بعائد 12% متناقص تدريجيًا لمدة تصل إلى 20 عامًا، إلى جانب تمويل بعائد 8% متناقص تدريجيًا لمدة تصل إلى 30 عامًا أو حتى سن المعاش أيهما أقرب، وذلك وفقًا لقواعد وتعليمات البنك المركزي المصري. الفئات المستهدفة من المبادرة أكد بنك فيصل الإسلامي أن المبادرة تستهدف الأفراد من ذوي الدخل الثابت، سواء من العاملين بالقطاع الحكومي أو قطاع الأعمال العام أو الخاص، إضافة إلى أعضاء النقابات المهنية، وأصحاب الأعمال الحرة والأنشطة التجارية، ممن لديهم سجلات تجارية أو بطاقات ضريبية سارية. شروط الوحدة السكنية والمستفيدين أشار البنك إلى أن تقييم الوحدات السكنية يتم من خلال مقيمين عقاريين معتمدين ومسجلين لدى البنك المركزي المصري، على أن تكون الوحدة كاملة التشطيب وجاهزة للسكن، ومخصصة للسكن الدائم وليس للإسكان السياحي أو الموسمي، مع اشتراط أن يكون المستفيد مصري الجنسية. ضوابط الاستفادة والتأمين على الحياة أوضح البنك أن المبادرة تتيح للعميل أو الأسرة، بما في ذلك الأبناء القُصّر، الاستفادة منها مرة واحدة فقط، بشرط عدم الاستفادة من أي مبادرات تمويل عقاري سابقة. كما تتضمن المبادرة توفير وثيقة تأمين مجانية على حياة المستفيد ضد مخاطر الوفاة أو العجز. شروط مبادرة التمويل العقاري لمتوسطي الدخل فيما يخص مبادرة التمويل العقاري بعائد 12% لمتوسطي الدخل، أوضح البنك أن الحد الأقصى لمساحة الوحدة السكنية يبلغ 150 مترًا مربعًا، وبقيمة لا تتجاوز 2.25 مليون جنيه، مع اشتراط سداد مقدم لا يقل عن 20% من قيمة الوحدة، وألا يزيد القسط الشهري عن 40% من صافي الدخل الشهري للعميل. حدود الدخل وفترة السداد حدد البنك الحد الأقصى لدخل الفرد الأعزب عند 40 ألف جنيه شهريًا، بينما يبلغ الحد الأقصى لدخل الأسرة 50 ألف جنيه شهريًا، على أن تمتد فترة السداد حتى 20 عامًا أو بلوغ العميل سن 60 عامًا أيهما أقرب. التزام بدعم الشمول المالي أكد بنك فيصل الإسلامي التزامه بمواصلة دعم مبادرات الشمول المالي والتمويل المستدام، بما يسهم في تيسير حصول المواطنين على وحدات سكنية مناسبة، وتحقيق الاستقرار الاجتماعي، ودعم رؤية الدولة للتنمية الشاملة.

قال حسنين عبد المنعم، رئيس قطاع الرقابة والتحقيق الشرعي ببنك البركة مصر، أن البنك تعاون مع البنك الإسلامي للتنمية لتنفيذ مشروعات في مصر بقيمة 80 مليون دولار وقد تصل تلك القيمة إلى 100 مليون دولار. وأوضح عبد المنعم، خلال جلسة حوارية بعنوان «الأدوات الإسلامية للتنمية المستدامة: من الصكوك الخضراء إلى الوقف والزكاة» ضمن فعاليات منتدى البركة للاقتصاد الإسلامي، إن التعاملات المصرفية الإسلامية تواجه تحديات تشريعية محلية وإقليمية وعالمية، تؤثر على قدرتها على التوسع وتحقيق أهداف التنمية المستدامة. و أشار أن أبرز التحديات العالمية تتمثل في تباين التشريعات والأطر القانونية بين الدول، ما يصعّب توحيد نظام تشريعي موحد للتعاملات الإسلامية، إلى جانب ضعف تبادل وتطبيق المعايير الصادرة عن المؤسسات الإسلامية. وأضاف أن هناك تداخلًا بين المعايير الإسلامية والمعايير الدولية، فضلًا عن متطلبات التوافق مع معايير بازل 3 الخاصة برأس المال والسيولة، والالتزام بالمعايير الدولية للأسواق الخضراء. وأشار إلى أن التحديات المحلية تشمل حجم التشريعات وتحديثاتها، والبيئة الضريبية، وأنظمة التسوية المالية، والحاجة إلى تفعيل آليات قانونية فعالة للتعامل مع حالات التعثر المالي. كما استعرض تحديات الحوكمة والكفاءة المؤسسية، وعلى رأسها تعدد الفتاوى والهيئات الشرعية، مما يحد من ثقة المستثمرين، مؤكدًا أهمية وضع معايير لتدريب أعضاء الهيئات الشرعية، وتعزيز استقلاليتها عن الإدارة التنفيذية، ومعالجة نقص الكوادر التي تجمع بين الخبرة المصرفية والفهم الشرعي. وأكد عبد المنعم أن التغلب على هذه التحديات يتطلب تعزيز وتوحيد المعايير الدولية للتمويل الإسلامي، وتكثيف التنسيق الإقليمي والدولي بين المؤسسات الإسلامية، وتعميق الأسواق من خلال إنشاء سوق ثانوي نشط لتداول الأدوات الإسلامية، إلى جانب الاستثمار في تنمية الموارد البشرية.

أعلن بنك البركة مصر عن إطلاق عرض حصري لعملائه من حاملي بطاقات بنك البركة الائتمانية، يتيح لهم الاستفادة من خصم يصل إلى 20% على حجوزات الفنادق في مكة المكرمة والمدينة المنورة، وذلك عبر موقع ALL.com، بما يوفر تجربة إقامة أكثر راحة وتميزًا خلال رحلات العمرة والزيارة. وأوضح البنك أن العرض يأتي في إطار حرصه على تقديم تجربة مصرفية متكاملة لعملائه، تجمع بين المزايا المالية والخدمات ذات القيمة المضافة، خاصة خلال مواسم السفر الديني. تفاصيل ومدة الاستفادة من العرض وأشار بنك البركة إلى أن الاستفادة من العرض تتطلب إجراء الحجز خلال الفترة من 9 أكتوبر 2025 وحتى 12 فبراير 2026، على أن تكون فترة الإقامة الفعلية خلال المدة من 13 أكتوبر 2025 وحتى 15 فبراير 2026، وذلك وفقًا للشروط والأحكام المعلنة. ويتيح العرض لحاملي بطاقات بنك البركة الائتمانية الاستمتاع بمزايا إضافية عند الحجز، بما يسهم في تعزيز مستوى الراحة وجودة الإقامة داخل الفنادق المشاركة. طرق الاستعلام والتواصل ودعا بنك البركة العملاء الراغبين في الاستفادة من العرض إلى زيارة الموقع الإلكتروني الرسمي للبنك للاطلاع على التفاصيل الكاملة والشروط والأحكام، أو التواصل مع خدمة العملاء عبر الرقم 19373 للحصول على مزيد من المعلومات والدعم.

مسقط:  في إطار جهوده المستمرة لتطوير منظومة العمل الوقفي وتعزيز الابتكار في الأدوات المالية الإسلامية، شارك بنك نزوى، البنك الإسلامي الرائد والأكثر موثوقية في سلطنة عُمان، كراعٍ رئيسي في مؤتمر عُمان الوقفي 2025، حيث تم الاحتفاء بتخريج الدفعة الثانية من الدبلوم المهني في إعداد القيادات الوقفية، إلى جانب توقيع مذكرة تفاهم تنفيذية لإطلاق منصة تمويل جماعي وقفي استثماري مبتكرة. وجاء تنفيذ الدبلوم بالشراكة بين شركة توافق للاستشارات المالية الإسلامية وبنك نزوى الشريك المصرفي للدبلوم، واستمر البرنامج على مدار 100 ساعة تدريبية مكثفة، تناولت محاور متقدمة في القيادة الاستراتيجية، الحوكمة المؤسسية، وإدارة وتنمية الاستثمارات الوقفية، إضافة إلى الجوانب الفقهية والقانونية للوقف، بما يسهم في إعداد كوادر وطنية مؤهلة قادرة على إدارة المؤسسات الوقفية بكفاءة واستدامة، وتعزيز دور الوقف في دعم التنمية الاقتصادية والاجتماعية، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية عُمان 2040. وعلى هامش المؤتمر، وقّع بنك نزوى مذكرة تفاهم تنفيذية مع مؤسسة بوشر الوقفية وشركة وديعة للعمليات التجارية، لإطلاق منصة تمويل جماعي وقفية استثمارية مبتكرة تُعد الأولى من نوعها في سلطنة عُمان ودول مجلس التعاون الخليجي. وتهدف هذه المنصة إلى تقديم نموذج مالي حديث ومتوافق مع أحكام الشريعة الإسلامية، يمكّن الأفراد والمؤسسات من المساهمة في تمويل المشاريع الوقفية بأساليب مرنة ومستدامة. وفي تعليقه ، قال الفاضل خالد الكايد: " نعتز بتخريج الدفعة الثانية من الدبلوم المهني في تطوير القيادات الوقفية، لما يمثله هذا البرنامج من خطوة محورية في بناء كفاءات وطنية قادرة على قيادة مؤسسات الوقف وفق أفضل ممارسات الحوكمة والاستدامة. كما يُجسّد توقيع مذكرة التفاهم التنفيذية لإطلاق منصة التمويل الجماعي الوقفية الاستثمارية رؤيتنا في بنك نزوى لتطوير أدوات مالية مبتكرة ومتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية، والتي تُسهم في توسيع نطاق المشاركة المجتمعية وتعزيز الأثر التنموي للوقف، بما يدعم مستهدفات التنمية الشاملة في سلطنة عُمان". وتوفر المنصة خيارين رئيسيين لدعم المشاريع الوقفية، يتمثلان في الاستثمار المباشر في مشاريع الوقف، وخيار الوقف المؤبد الذي يضمن استدامة العوائد على المدى الطويل لصالح مشاريع مؤسسة بوشر الوقفية العامة. وفي هذا الإطار، يقدّم بنك نزوى الحلول المالية والتشغيلية والتسويقية للمنصة، فيما تتولى شركة وديعة توفير البنية التقنية والتشغيلية اللازمة لإدارة عمليات التمويل الجماعي بكفاءة وموثوقية عالية وإدارة حصيفة للمخاطر لضمان أداء مستقر للعمليات، بما يعزز الشفافية ويزيد من ثقة المجتمع والمساهمين. ويعكس هذا التعاون المشترك التزام الأطراف المعنية بتحديث منظومة العمل الوقفي عبر حلول رقمية مبتكرة، وتوسيع قاعدة المشاركة المجتمعية في دعم الأوقاف، إلى جانب تطوير أدوات مالية وقفية تسهم في تعزيز الاستدامة الاقتصادية والاجتماعية، وترسّخ مكانة الوقف كأحد محركات التنمية الوطنية في سلطنة عُمان. -انتهى- #بياناتشركات

عَقِب‭ ‬اجتماع‭ ‬مجلس‭ ‬الإدارة‭ ‬الذي‭ ‬عُقد‭ ‬بتاريخ‭ ‬14‭ ‬ديسمبر‭ ‬2025،‭ ‬أعلن‭ ‬بنك‭ ‬ABC‭ ‬تقاعد‭ ‬الرئيس‭ ‬التنفيذي‭ ‬للمجموعة‭ ‬صائل‭ ‬الوعري،‭ ‬اعتبارًا‭ ‬من‭ ‬31‭ ‬يناير‭ ‬2026‭. ‬ ويأتي‭ ‬هذا‭ ‬الإعلان‭ ‬بعد‭ ‬استكمال‭ ‬النقاش‭ ‬حول‭ ‬رغبة‭ ‬السيد‭ ‬الوعري‭ ‬في‭ ‬التقاعد،‭ ‬وذلك‭ ‬بعد‭ ‬أكثر‭ ‬من‭ ‬أربعة‭ ‬عقود‭ ‬قضاها‭ ‬في‭ ‬خدمة‭ ‬مجموعة‭ ‬بنك‭ ‬ABC‭. ‬قاد‭ ‬السيد‭ ‬الوعري‭ ‬البنك‭ ‬خلال‭ ‬محطات‭ ‬مفصلية‭ ‬من‭ ‬مسيرة‭ ‬التحول‭ ‬المؤسسي،‭ ‬والتقدم‭ ‬الرقمي،‭ ‬وتعزيز‭ ‬المركز‭ ‬المالي‭ ‬للمجموعة،‭ ‬وترسيخ‭ ‬الاستقرار‭ ‬الاستراتيجي‭ ‬للمجموعة‭. ‬ وقد‭ ‬أعرب‭ ‬مجلس‭ ‬الإدارة‭ ‬عن‭ ‬بالغ‭ ‬تقديره‭ ‬للسيد‭ ‬الوعري‭ ‬على‭ ‬قيادته،‭ ‬متمنياً‭ ‬له‭ ‬دوام‭ ‬التوفيق‭ ‬والنجاح‭ ‬في‭ ‬المرحلة‭ ‬المقبلة‭. ‬ كما‭ ‬قرر‭ ‬مجلس‭ ‬الإدارة‭ ‬تعيين‭ ‬السيد‭ ‬برندون‭ ‬هوبكنز‭ ‬رئيس‭ ‬الشؤون‭ ‬المالية‭ ‬للمجموعة‭ ‬في‭ ‬منصب‭ ‬القائم‭ ‬بأعمال‭ ‬الرئيس‭ ‬التنفيذي‭ ‬للمجموعة‭ ‬اعتباراً‭ ‬من‭ ‬1‭ ‬فبراير‭ ‬2026‭. ‬ويُعد‭ ‬السيد‭ ‬هوبكنز‭ ‬من‭ ‬القيادات‭ ‬البارزة‭ ‬ضمن‭ ‬فريق‭ ‬لجنة‭ ‬الإدارة‭ ‬العليا‭ ‬في‭ ‬بنك‭ ‬ABC،‭ ‬حيث‭ ‬أسهم‭ ‬على‭ ‬مدى‭ ‬سنوات‭ ‬بدور‭ ‬محوري‭ ‬في‭ ‬الإشراف‭ ‬المالي،‭ ‬والتخطيط‭ ‬الاستراتيجي،‭ ‬وتنفيذ‭ ‬أجندة‭ ‬التحول‭ ‬المؤسسي‭.‬ وستستمر‭ ‬الترتيبات‭ ‬الانتقالية‭ ‬خلال‭ ‬فترة‭ ‬محدودة،‭ ‬في‭ ‬الوقت‭ ‬الذي‭ ‬يباشر‭ ‬فيه‭ ‬مجلس‭ ‬الإدارة‭ ‬إجراء‭ ‬تقييماته‭ ‬للتعاقب‭ ‬وخططه‭ ‬المتعلقة‭ ‬بخلافة‭ ‬دائمة‭ ‬للمنصب‭. ‬وسيواصل‭ ‬السيد‭ ‬الوعري‭ ‬ارتباطه‭ ‬بالمجموعة،‭ ‬وسيسهم‭ ‬في‭ ‬دعم‭ ‬مجلس‭ ‬الإدارة،‭ ‬إلى‭ ‬جانب‭ ‬تقديم‭ ‬الدعم‭ ‬للسيد‭ ‬هوبكنز‭ ‬متى‭ ‬ما‭ ‬دعت‭ ‬الضرورة،‭ ‬بما‭ ‬يضمن‭ ‬استمرارية‭ ‬الأعمال‭ ‬وتحقيق‭ ‬انتقال‭ ‬سلس‭ ‬وفعّال‭.‬ وفي‭ ‬تعليقه‭ ‬على‭ ‬هذا‭ ‬الانتقال،‭ ‬قال‭ ‬رئيس‭ ‬مجلس‭ ‬إدارة‭ ‬بنك‭ ‬ABC،‭ ‬السيد‭ ‬ناجي‭ ‬بلقاسم‭: ‬‮«‬بالنيابة‭ ‬عن‭ ‬مجلس‭ ‬الإدارة،‭ ‬أود‭ ‬أن‭ ‬أعرب‭ ‬عن‭ ‬خالص‭ ‬شكرنا‭ ‬وتقديرنا‭ ‬للسيد‭ ‬صائل‭ ‬على‭ ‬سنوات‭ ‬خدمته‭ ‬الطويلة‭ ‬وقيادته‭ ‬لبنك‭ ‬ABC‭. ‬فقد‭ ‬قدّم‭ ‬خلال‭ ‬مسيرته‭ ‬المهنية‭ ‬إسهامات‭ ‬مؤثرة‭ ‬في‭ ‬تطوير‭ ‬المجموعة‭ ‬ودفع‭ ‬عجلة‭ ‬تقدمها‭ ‬الاستراتيجي،‭ ‬ونتمنى‭ ‬له‭ ‬كل‭ ‬النجاح‭ ‬والتوفيق‭ ‬في‭ ‬المرحلة‭ ‬المقبلة‮»‬‭.‬ من‭ ‬جانبه،‭ ‬قال‭ ‬السيد‭ ‬صائل‭ ‬الوعري‭: ‬‮«‬لقد‭ ‬كان‭ ‬شرفًا‭ ‬وامتيازًا‭ ‬لي‭ ‬أن‭ ‬أساهم‭ ‬في‭ ‬رحلة‭ ‬بنك‭ ‬ABC‭ ‬لأكثر‭ ‬من‭ ‬40‭ ‬عامًا،‭ ‬وأن‭ ‬أعمل‭ ‬إلى‭ ‬جانب‭ ‬هذا‭ ‬العدد‭ ‬الكبير‭ ‬من‭ ‬الزملاء‭ ‬المتميزين‭ ‬في‭ ‬مختلف‭ ‬أنحاء‭ ‬المجموعة‭. ‬وأود‭ ‬أن‭ ‬أتقدم‭ ‬بالشكر‭ ‬إلى‭ ‬مجلس‭ ‬الإدارة،‭ ‬وعملائنا،‭ ‬وكافة‭ ‬أفراد‭ ‬عائلة‭ ‬بنك‭ ‬ABC‭ ‬على‭ ‬ثقتهم‭ ‬ودعمهم‭ ‬الكبير‭ ‬على‭ ‬مر‭ ‬السنين‭. ‬وأنا‭ ‬فخور‭ ‬بما‭ ‬حققناه‭ ‬معًا،‭ ‬وأؤمن‭ ‬بمتانة‭ ‬مكانة‭ ‬البنك‭ ‬ومستقبل‭ ‬آفاق‭ ‬نموه‮»‬‭.‬

واصل بيت التمويل الكويتي صدارته في برنامج المسؤولية الاجتماعية خلال عام 2025، عبر تنفيذ مبادرات نوعية واستراتيجية شملت مختلف القطاعات واستهدفت كافة شرائح المجتمع، منها، تمكين أكثر من 1200 طالب، ودعم 300 شاب في مجال الأمن السيبراني، وتوزيع 30 ألف وجبة إفطار صائم، وافتتاح الجناح العاشر في مركز علاج الإدمان، وإطلاق جائزة «الاستدامة الرقمية» الأولى من نوعها، ومواصلة برنامج KFH Academy لتأهيل الشباب الكويتي، ومشاركة الآلاف من أفراد المجتمع في مسابقات البنك وفعالياته التي شملت الصحة العامة، ودعم الطلبة والتعليم، وتمكين الشباب، ورعاية المواهب الرياضية، إلى جانب دعم برامج الابتكار والتحول الرقمي، ورعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، وحماية البيئة، فضلاً عن تنفيذ الأعمال التطوعية والحملات التوعوية، ليؤكد بلك أنه ليس مجرد بنك، بل الشريك الاستراتيجي الأول للتنمية المجتمعية والاستدامة. وأكد رئيس العلاقات العامة والإعلام في بيت التمويل الكويتي، يوسف عبدالله الرويح، حرص البنك على مواصلة دوره المجتمعي الرائد، وتعزيز مكانته كشريك استراتيجي ونموذج يحتذى به في المسؤولية الاجتماعية على مستوى القطاع الخاص، مؤكداً أن مبادرات عام 2025 جاءت لتواكب أولويات المجتمع وتلبي احتياجات مختلف الفئات بطريقة مستدامة ومنهجية. وقال «ان المسؤولية الاجتماعية ليست مجرد مبادرات فحسب، بل هي ركيزة استراتيجية في نموذج أعمال بيت التمويل الكويتي، وقد شهد عام 2025 زخماً غير مسبوق في جهودنا التي تركزت على تعزيز مفاهيم الاستدامة والابتكار وتمكين الشباب». وأضاف: «نتطلع في العام المقبل إلى تعزيز هذه المساعي، بما يضمن توسيع الأثر الإيجابي للبنك ويسهم في تحقيق مستهدفات التنمية المستدامة، وترسيخ مكانتنا كمؤسسة مالية رائدة تدمج بين النمو الاقتصادي والأثر المجتمعي المستدام». تمكين الطلبة والشباب وأوضح الرويح ان التعليم وتمكين الطلبة والشباب يحتل أولوية متقدمة ضمن استراتيجية بيت التمويل الكويتي للمسؤولية الاجتماعية، حيث واصل البنك خلال 2025 دعمه للبرامج التعليمية المتخصصة والمبادرات التي تركز على تنمية مهارات الطلبة وصقل مواهبهم. وشمل ذلك رعاية أنشطة مدرسية وجامعية، وورش عمل توعوية في مجالات الثقافة المالية وريادة الأعمال، إلى جانب دعم برامج تدريب الطلبة وحديثي التخرج لتهيئتهم لسوق العمل وتعزيز قدراتهم على الابتكار والإنتاجية. شريك استراتيجي لبرنامج «مع الطلبة» وبيّن الرويح أن دور بيت التمويل الكويتي كشريك استراتيجي لبرنامج «مع الطلبة» الذي يُنفَّذ بالتعاون مع وزارة التربية ووزارة الإعلام يؤكد التزامه بدعم الطلبة والمبادرات الشبابية والتعليمية المختلفة. ويُعد البرنامج منصة وطنية انطلقت قبل أكثر من 50 عاماً، وتهدف إلى إبراز مواهب وقدرات طلبة المدارس، وتنمية الثقافة والمعرفة لديهم، من خلال محتوى متنوع يُبث عبر شاشة تلفزيون الكويت ومنصة «51»، بمشاركة أكثر من 1200 طالب يمثلون 24 مدرسة. أكبر حفل تكريم لأوائل الثانوية العامة وذكر أن بيت التمويل الكويتي نظّم بالتعاون مع وزارة التربية أكبر حفل تكريم لأوائل الطلبة من خريجي الثانوية العامّة للعام الدراسي 2024- 2025 والبالغ عددهم حوالي 140 طالبا وطالبة من المتفوقين في أقسام العلمي والأدبي والمعهد الديني، ومدارس التّربية الخاصّة، وكذلك الفائزين بالجوائز الدولية. KFH Academy وأضاف أن بيت التمويل الكويتي ساهم بدعم الطلبة والخريجين من خلال ورش عمل تدريبية وتثقيفية متنوعة ضمن برنامج KFH Academy الذي يهدف إلى تأهيل الشباب الكويتي في بيئة عملية مصرفية من خلال تجربة رائدة تجمع الدراسة النظرية والعملية لتزويد الطلبة بخبرات ميدانية متنوعة لعدة مسارات مثل العلاقات العامة والإعلام والتحول الرقمي والابتكار والمشاريع الهندسية. تعاون مع جامعات ونوّه الرويح بمواصلة جهود دعم التعليم والأنشطة والمبادرات الطلابية المبتكرة، من خلال تعزيز التعاون مع جامعة الكويت، وجامعة عبدالله السالم، وجامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا، وكلية الهندسة والبترول ومختلف الجامعات والكليات في القطاعين الحكومي والخاص، ودعم الأندية الطلابية بما يسهم في تطوير المبادرات التي تخدم الطلبة والشباب. الدّاعم الرئيسي والأكبر لمعرض التصميم الهندسي وأشار إلى أن بيت التّمويل الكويتي يعتبر الدّاعم الرئيسي والأكبر لطلبة كليّة الهندسة والبترول بجامعة الكويت، وواصل شراكته الاستراتيجيّة لمعرض التّصميم الهندسي بنسخته الـ 47، وقدم على مدى سنوات دعماً متواصلاً للطلبة والمشاريع الهندسية المتميزة، مبينا ان البنك يدعم أكثر من 300 طالب من المشاركين بالمعرض، بما يعكس رؤيته الهادفة إلى تمكين الشباب الكويتي وتشجيع الابتكار. مبادرة هاكثون الكويت وإنطلاقا من الدور الرائد لـ بيت التمويل الكويتي في التنمية المجتمعية وتمكين الشباب وتعزيز الابتكار، لفت الرويح إلى النجاح الكبير الذي حققه البنك من خلال دعم أكبر مسابقة للأمن السّيبراني في الكويت «هاكاثون الكويت» للعام الثالث على التوالي بمشاركة اكثر من 300 شاب كويتي، والتي تهدف إلى تمكين الشباب من تطوير قدراتهم الرقمية والتكنولوجية. المعرض التكنولوجي NEXUS وفيما يعكس اهتمام البنك وتقديره للمبادرات والفعاليات الراعية والداعمة للتطور التكنولوجي والابتكار، واصل بيت التمويل الكويتي مشاركته في المعرض التكنولوجي NEXUS لعام 2025، أحد أبرز المنصات التي تدعم الابتكار وريادة الأعمال في الكويت. الكويت تبرمج.. وشراكة ممتدة مع CODED وأضاف الرويح أن بيت التمويل الكويتي شارك في حفل تكريم نخبة من خريجي مبادرة «الكويت تبرمج» ضمن شراكته الاستراتيجية مع اكاديمية CODED الممتدة منذ عام 2018، وتعكس هذه المشاركة الدور الرائد للبنك في تعزيز الابتكار والتزامه بدعم الشباب وتمكينهم في مجالات الابتكار والتكنولوجيا. جائزة «الاستدامة الرقمية» وتأكيدا على أهمية الاستدامة في استراتيجية بيت التمويل الكويتي وارتباطها الوثيق بالرقمنة، خصص بيت التمويل الكويتي جائزة «الاستدامة الرقمية»، بهدف تشجيع المشاركين في مبادرة «الكويت تبرمج» على اكتساب مهارات عملية في تطوير تطبيقات صديقة للبيئة تتماشى مع معايير الاستدامة. البيئة والاستدامة أوضح الرويح أن بيت التمويل الكويتي يولي البيئة والاستدامة أولوية خاصة عبر مبادرات نوعية تركز على التوعية بالحفاظ على الموارد الطبيعية ودعم الحملات البيئية المختلفة ضمن مبادرة Keep it Green، وهي مظلّة لتنفيذ العديد من المبادرات والبرامج والمشاريع التي تعنى بالبيئة. المؤتمر الدولي للتنمية المستدامة ولفت إلى أن البنك شارك في المؤتمر الدولي للتنمية المستدامة والمسؤولية الاجتماعية الذي نظمته جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا، حيث استعرض مبادراته الرائدة مثل حملة Keep it Green البيئية، وإصدار الصكوك الخضراء، استخدام البطاقات المصرفية المصنوعة من مواد معاد تدويرها، وغير ذلك. تعليم الزراعة للأطفال وأضاف أن بيت التمويل الكويتي شارك في النسخة الرابعة من معرض الكويت للاستدامة تحت شعار «قم بدورك لنستمر»، حيث نظم البنك ورشة تعليم الزراعة للأطفال من عمر 5 إلى 10 سنوات، بهدف غرس ثقافة المحافظة على البيئة وتشجيع الزراعة. وقد لاقت الورشة تفاعلاً كبيراً من المشاركين، مما يعكس اهتمام البنك ببناء جيل واعٍ بأهمية الاستدامة. «هذا دورك» لتجميل وتشجير الكويت وأوضح الرويح ان بيت التمويل الكويتي شارك في الحملة الوطنية «هذا دورك»، وهي أكبر حملة من نوعها في الكويت بمشاركة 70 مدرسة حكومية وحوالي 500 طالب وطالبة في جميع محافظات الكويت، بالتعاون مع وزارة الشؤون الاجتماعية والجهات الحكومية والخاصة. وتضمنت الحملة أنشطة تنظيف الشواطئ، وإعادة تأهيل المناطق، وتخضير وتشجير محافظات الكويت. مبادرة تطوير ساحة الوطنية في العاصمة وقال ان بيت التمويل الكويتي دعم مبادرة تصميم وتطوير ساحة الوطنية، وهي الساحة الفاصلة بين «برج بيتك» و«سوق الوطنيّة» بمدينة الكويت، والتي سيتم تطوير المشاريع الفائزة وتنفيذها بما يتوافق مع الاعتبارات والمعايير البيئية والمستدامة. وتأتي هذه المبادرة بتعاون مشترك بين كل من بيت التّمويل الكويتي وبلديّة الكويت وكليّة العمارة بجامعة الكويت. مركز علاج الإدمان ونوّه الرويح بمشاركة بيت التمويل الكويتي في افتتاح الجناح العاشر في مركز علاج الإدمان استكمالاً لمبادرة البنك في إنشاء المركز عام 2005، في تأكيد جديد على ريادة البنك في دعم المبادرات الصحية. نشر الثقافة المالية والوعي المصرفي ولفت إلى أن بيت التمويل الكويتي كثّف جهوده في نشر الثقافة المالية بهف حماية العملاء من المخاطر المالية والاحتيال الرقمي، حيث نفذ البنك خلال 2025 حملات نوعية لتعزيز الوعي المصرفي. وتضمنت هذه الحملات رسائل توعوية عبر المنصات الرقمية ووسائل الإعلام المختلفة، تشرح طرق الاحتيال الشائعة وأساليب الحماية، مع التأكيد على أهمية عدم مشاركة المعلومات السرية وتفعيل خصائص الأمان في التطبيقات المصرفية، ما أسهم في رفع مستوى الوعي لدى العملاء والمجتمع. تعاون مع وزارة الداخلية وذكر الرويح ان بيت التمويل الكويتي واصل أداء رسالته المجتمعية من خلال المساهمة في التوعية الأمنية ضمن شراكته الاستراتيجية مع أسبوع المرور الخليجي الموحد الـ38، تحت شعار: قيادة بدون هاتف، كما واصل البنك تعاونه مع وزارة الداخلية في العديد من الحملات التوعوية والفعاليات المختلفة مثل حملة التوعية الأمنية للعودة للمدارس، وحملة التوعية الأمنية لمرتادي البحر، من خلال توزيع عدة الأمن والسلامة، تعزيزاً للسلوك الآمن في الأنشطة البحرية، وغير ذلك الكثير من الفعاليات والأنشطة. ونظم البنك بالتعاون مع الشريك الاستراتيجي وزارة الداخلية العديد من الزيارات لمدارس الكويت من خلال استقبال الطلبة وأولياء الأمور ونشر التوعية المرورية وتوزيع الهدايا. جمعية السدو ونوّه بتجديد الشراكة الاستراتيجية مع جمعية السدو الكويتية وتنظيم برامج وورش عمل مشتركة هادفة الى المحافظة على الارث والثقافة وتنمية الابداع لدى الاطفال والشباب، وتعزيز الاستدامة من خلال الأنشطة التي تقوم على إعادة التدوير وتعزيز قيمة التراث. حزاية وسما وأضاف أن بيت التمويل الكويتي واصل مبادرته لتعزيز اللغة العربية لدى الاطفال من خلال برامج وانشطة بالتعاون مع اكاديمية سما، كما تعاون مع مكتبة مكتبة «حزاية» المتخصصة في كتب الاطفال والشباب، لتعزيز سلوك القراءة لدى الاطفال واثراء عقولهم بالمفاهيم الهادفة. ونتروندرلاند الموسم الرابع ولفت الرويح الى تجديد الشراكة الاستراتيجية مع شركة المشروعات السياحية لرعاية ونتروندرلاند للموسم الرابع على التوالي، مع تنظيم فعاليات ومسابقات متنوعة وتقديم هدايا وجوائز لرواد ونتروندرلاند طوال فترة الموسم. دعم ريادة الاعمال وأكد أن جزءاً من المسؤولية الاجتماعية للبنك يتمثل في دعم رواد الأعمال والشركات الصغيرة والمتوسطة، ويسهم في فعاليات ومعارض متخصصة لتمكين هذه الفئة وتعزيز حضورها في السوق المحلي، مثل دعمه للمشاريع الكويتية المشاركة في ونتروندرلاند، ومبادرة #قهوتكم_علينا كل يوم أحد، بالاضافة الى المشاركة في أنشطة وفعاليات مختلفة على مدار السنة بهدف دعم ريادة الأعمال، مثل مشاركته في ملتقى المبادرة الوطنية «عاصمة الفرص»، ومعرض NEXUS، وكذلك مشاركته الاستراتيجية مع منصة «كفو» الهادفة إلى تشجيع الابتكار المجتمعي، وتحويل أفكار الشباب إلى حلول عملية تدعم جهود التنمية المستدامة. مبادرو بيت التمويل الكويتي وأكد الرويح مواصلة الجهود في رعاية المتميزين والمبدعين من الشباب الكويتي ودعم قدراتهم ومساندتهم في مشاركاتهم بمسابقات وبطولات عالمية كبرى في الأنشطة الشبابية المختلفة الرياضية والثقافية والاجتماعية تحت مظلة برنامج «مبادرو بيت التمويل الكويتي» الذي يستهدف تنمية الإبداع والمنافسة، منوّها بالشراكة مع نخبة من الأبطال وأصحاب الانجازات الذين رفعوا علم الكويت عاليا في المحافل الدولية ويُعدّون من الرواد العالميين في مجالاتهم. عافية وترابط وأشار إلى ان بيت التمويل الكويتي نظم العديد من الحملات الرياضية والصحية للموظفين، مثل بطولة البادل للموظفين ضمن حملة موفمبر تحت شعار «أنت أقوى منه» بمشاركة 32 لاعبا. كما نظّم بطولة (بلاي ستيشن)، وبطولة بولينغ وشارك فيهم عدد كبير من الموظفين وسط تنافس قوي وحماس كبير. حملات توعية صحية وقال الرويح: «استمرارا لدوره في التوعية الصحية، استكمل بيت التمويل حملة التوعية بسرطان الثدي تحت شعار»أنتِ أقوى منه«، وكذلك استكمل حملة التوعية بمرض السكري، وحملة موفمبر للتوعية بالبروستاتا والتشجيع على اتباع الإجراءات الوقائية الصحيحة تحت شعار»أنتَ أقوى منه«، الى جانب مبادرات صحية مختلفة وأنشطة متنوعة بالتعاون مع مستشفى السلام، ومعهد دسمان للسكري، بالاضافة الى تنظيم سلسلة دورات في الإسعافات الأولية والتبرع بالدم ورعاية العديد من الندوات والحملات التوعوية للوقاية من امراض متعددة، وتنظيم فعاليات رياضية لتشجيع شرائح المجتمع على ممارسة الرياضة للحفاظ على الصحة، وذلك على مدار السنة». قنوات التواصل الاجتماعي وأضاف أن بيت التمويل الكويتي يوظف قنواته على مواقع التواصل الاجتماعي لخدمة العملاء والجمهور، عبر نشر الحملات التوعوية والمواد التثقيفية، مع الرد على جميع استفسارات العملاء بوقت قياسي. تواصل بالخير في شهر الخير وأوضح الرويح ان البرنامج الرّمضاني الحافل «تواصل بالخير في شهر الخير» حقق نجاحا غير مسبوق، وشمل أنشطة متنوعة أبرزها: حملة افطار صائم حيث تم توزيع حوالي 30 ألف وجبة افطار، وتوزيع «ماجلة رمضان» وكسوة العيد على الأسر المتعففة بالتعاون مع جمعية الهلال الأحمر الكويتي. وخدمة الضيافة في المساجد، وتنظيم عدد من الأنشطة الرياضية الشبابية التفاعلية، والتي تتضمن مسابقات وجوائز قيمة، ومنها تحدّي المشي الافتراضي (V-Fit) بالتّعاون مع تطبيق (V-Thru)، بالإضافة إلى تقديم سلسلة فيديوهات توعوية بالتعاون مع أطباء واخصائيين في التغذية، بالاضافة الى محتوى عن التوعية المرورية بالتعاون مع وزارة الداخلية، وكذلك مبادرات مشاركة الافطار مع العديد من الجهات التي تؤدي عملها أثناء موعد الافطار، وفعاليات القرقيعان، ودورات تعليم الطبخ، وغير ذلك. أكثر من 500 مشارك في مسابقة «قرّاء بيت التّمويل الكويتي» وأضاف الرويح ان بيت التّمويل الكويتي نظم للعام الثاني عشر على التّوالي، مسابقة القرآن الرمضانيّة لتلاوة القرآن الكريم، والتي كان البنك سبّاقاً بإطلاقها وأوّل من بادر ونظّم مثل هذه الفعاليّة المهمّة في المجتمع. وشهدت المسابقة إقبالاً كبيراً بأكثر من 500 مشارك من جميع الشرائح والفئات العمريّة، وجرى تكريم 60 فائزا من فئات مختلفة. تطبيق «القرآن الكريم» وأشار إلى أن بيت التّمويل الكويتي يهدي للجمهور تطبيق «القرآن الكريم» الذي يتوفّر على أنظمة IOS و Android. وحقّق تطبيق «القرآن الكريم» أرقاماً قياسيّة في عدد المستخدمين والتحميلات في المتاجر الإلكترونيّة المختلفة لما يحتويه من مميّزات فريدة ومرونة في الاستخدام. تقرير الاستدامة وأصدر بيت التمويل الكويتي خلال العام 2025، التقرير السنوي الخامس للاستدامة. ومن خلاله استعرض مبادراته الاستباقية في الاستدامة والمسؤولسة الاجتماعية. تقرير البصمة الكربونية كما أصدر تقرير البصمة الكربونية الثاني، والذي قدم من خلاله تقييما شاملا لتأثير عملياته ومنتجاته وخدماته على البيئة، بهدف دعم جهود البنك في إطلاق منتجات مالية تدعم المبادرات البيئية. جوائز وتقديرات عالمية وحصد بيت التمويل الكويتي عدة جوائز مرموقة، منها جائزة «المشاريع الأكثر استدامة» على مستوى الشرق الأوسط من مجلة «فوربس» الشرق الأوسط، وجائزة أفضل بنك في الاستدامة على مستوى الشرق الأوسط من مجموعة «إيميا فاينانس»، وجائزة المسؤولية الاجتماعية للشركات، إضافة إلى مواصلة إدراج البنك في مؤشر «فوتسي 4 جود» وتقييم «A» على مؤشر MSCI ESG، للاستدامة. الاستثمار في المجتمع وأكد الرويّح ان المسؤولية الاجتماعية هي نهج استراتيجي متكامل يعكس القيم المؤسسية للبنك في خدمة المجتمع، مشيرا إلى أن البنك سيواصل الاستثمار في المجتمع وإطلاق المبادرات التي تساهم بدعم وتعزيز أهداف وركائز التنمية المستدامة على مختلف الأصعدة المجتمعية.

تأكيداً لمكانته كأحد أكثر جهات العمل تطوراً في المنطقة، يختتم بنك بوبيان 2025 بتحقيق إنجاز جديد يضاف إلى مسيرته المتصاعدة في تطوير رأس المال البشري، بحصوله على جائزتي «أفضل برنامج لتفاعل الموظفين» و«أفضل جهة عمل» لعام 2025، ضمن جوائز CIPD MENA، بعد منافسات ضمت أكثر من 200 مؤسسة من مختلف القطاعات. وجرى تسليم الجوائز خلال الحفل الذي أقيم في دبي بحضور نائب المدير العام لمجموعة الموارد البشرية في البنك يوسف أكبر، إلى جانب شريك الموارد البشرية الرئيسي في البنك أمينة الحشاش وإلهام السبتي. عادل الحماد: إنجاز مستحق يعكس أثر ثقافة «بوبيان» المؤسسية في تطوير بيئة العمل ويعكس هذا التكريم التحول الذي قاده البنك خلال السنوات الأخيرة لتغيير مفهوم بيئة العمل التقليدية إلى تجربة مؤسسية متكاملة ترتكز على تطوير الكفاءات وتمكين الموظفين، وتحسين جودة الحياة المهنية، والتنمية المستدامة للمهارات. وتُعد جوائز CIPD MENA من أبرز الجوائز المهنية المتخصصة في تطوير الموارد البشرية وبيئات العمل على مستوى الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، حيث تستند معايير الحصول عليها إلى جودة البرامج، وعمق تأثيرها، ومواءمتها مع أفضل الممارسات العالمية في مجال إدارة رأس المال البشري.  ريادة وتقدير وبهذه المناسبة، أعرب المدير العام لمجموعة الموارد البشرية لـ «بوبيان» عادل الحماد عن اعتزازه بحصول البنك على هذه الجوائز المرموقة، مؤكداً أنه ليس تتويجا لعام استثنائي فحسب، بل هو انعكاس لثقافة راسخة ومسيرة طويلة من الجهود نحو تشكيل بيئة عمل تُقدر الموظف وتمنحه المساحة الحقيقية للنمو، والإبداع، وصناعة تأثير ملموس. وأضاف أن الاستثمار في الكفاءات البشرية يعد ركيزة أساسية في استراتيجية البنك، نسعى من خلالها إلى إثراء مفهوم بيئة العمل الإيجابية، ما يساعد على تبني عادات وممارسات سليمة من شأنها رفع معدلات الانتاجية ومستويات الرضا الوظيفي لديهم، لينعكس ذلك إيجابياً جودة الأداء المؤسسي ومستويات الرضا والانتماء. وأكد أن المكانة التي حققها البنك اليوم كأحد أبرز مؤسسات العمل المفضلة في الكويت هي نتاج مباشر لنهجه المتكامل في إعادة تعريف تجربة الموظف، موضحاً أن البنك استثمر في بيئة عمل مُلهمة ترتكز على المرونة والشمولية، وأطلق العديد من المبادرات الرائدة لدعم هذا التوجه، شملت أكاديميات لتطوير الكوادر الوطنية والقيادات، وبرامج متخصصة للرفاهية والصحية النفسية، وترسيخ ممارسات الاستدامة، ما ساهم في تشكيل بيئة عمل متحفز الابتكار وترتقي بالجودة المؤسسية. وأوضح الحماد أن «بوبيان» يستند في تطوير بيئة العمل إلى تطبيق ممارسات عالمية متقدمة، أهمها استبيان مؤشر الصحة النفسية OHI منذ 2012 بالتعاون مع أكبر الشركات العالمية لاستشارات الأعمال، مشيراً إلى أن نتائج الاستبيانات المتتابعة حتى عام 2024 وضعت بيئة العمل في «بوبيان» ضمن أفضل 3 مؤسسات في المنطقة، وبين أعلى 10 في المئة من المؤسسات المرموقة عالمياً. واختتم الحماد مؤكداً أن «بوبيان» يعمل في مسار متكامل على ترسيخ ثقافة مؤسسية تستجيب للمتغيرات، وتستبق احتياجات الموظفين، وتتيح لهم رؤية واضحة للنمو والإبداع. نؤمن بأن المؤسسة التي تضع موظفيها في مقدمة أولوياتها هي المؤسسة القادرة على الحفاظ على ريادتها، لهذا سنواصل الاستثمار في كفاءاتنا الوطنية، وفي كل ما يعزز تجربتهم داخل بيئة العمل.  جوائز مستحقة وجاء حصول «بوبيان» على جائزة «أفضل برنامج لتفاعل الموظفين» عن برنامج «بوبيان الونيس» الذي حقق تأثيراً ملموساً على مستوى التفاعل والتواصل بين الموظفين والإدارة، ويعزز التوازن بين الحياة والعمل، ويرسّخ قيم الانتماء والروح الجماعية داخل البنك. فيما استحق جائزة «أفضل جهة عمل» لعام 2025 تأكيداً لنجاح السياسيات المتقدمة والمعايير التي يتبناها للارتقاء بتجربة الموظف وتطوير مساره المهني، إلى جانب التمكين، وتعزيز بيئة عمل أكثر شمولية تدعم النمو والابتكار. يوسف أكبر: تطوير تجربة الموظف في «بوبيان» أصبحت نموذجاً مؤسسياً متكاملاً ونواصل الارتقاء بجودة الحياة المهنية لموظفينا من جانبه، قال نائب المدير العام لمجموعة الموارد البشرية في البنك: ما يميز بيئة العمل في «بوبيان» هو الحرص على ترسيخ ثقافة مؤسسية قائمة على التطور الحقيقي للكفاءات الوطنية، والتواصل الديناميكي المباشر بين فرق العمل والإدارة، وإطلاق العنان لطاقاتهم وتوجيهها بالشكل الأنسب، وهذا ما يصنع الفارق في بيئة العمل. وأضاف أن برنامج «بوبيان الونيس» أعاد تشكيل تجربة الموظف وأصبح نموذجاً يُحتذى به في القطاع الخاص، وهو ما انعكس بصورة مباشرة على معدلات الرضا والإنتاجية وانخفاض الدوران الوظيفي، ما يؤكد أن البيئة العمل الصحية تقود أداء مؤسسي أكثر قوة واستدامة. وأوضح أن نهج البنك يرتكز بصورة أساسية على خلق مبادرات للتوازن بين العمل والحياة الشخصية من خلال توفير أجواء عمل صحية ومثالية، وجميعها جوانب تؤثر على إحساس الموظفين بقيمتهم بالنسبة للمؤسسة وتُكسبهم مزيداً من الثقة وتُشعرهم بالتقدير في المكان الذي ينتمون إليه. وأكد أكبر أن هذه الجوائز تمنحنا القدرة لمواصلة تعزيز بيئة العمل وتطوير المبادرات التي تُمكن موظفينا وتمنحهم فرص أكبر لتحقيق تطلعاتهم. رؤيتنا واضحة: أن تكون بيئة العمل أكثر مرونة وشمولية، وأكثر قدرة على دعم الإبداع الفردي والجماعي، وأن يشعر كل موظف أن «بوبيان» هو المكان الذي يستطيع أن يبني مستقبله بثقة واستقرار.  وتقوم بيئة العمل الداخلية في «بوبيان» على تعزيز العلاقات والتواصل بين فرق العمل لتعزيز قدرات الموظفين ويطور من كفاءاتهم، وذلك من خلال اعتماد نهج مميز قائم على الفهم الصحيح لشخصية كل موظف وإعادة توجيه أفضل طاقاته وتوظيفها في الاتجاه العملي الصحيح.  «بوبيان الونيس» نفذ بنك «بوبيان» سلسلة من الفعاليات والمبادرات الداخلية التي جاءت تحت مظلة «بوبيان الونيس»، بهدف تعزيز التواصل بين فرق الموظفين والإدارة التنفيذية، وتوفير تجربة عملية تُشجع على التفاعل المباشر وتُسهم في ترسيخ بيئة عمل مُحفزة. وتشمل مميزات البرنامج: تعزيز الانتماء وروح الفريق، دعم الصحة النفسية والرفاهية، خلق توازن صحي بين الحياة والعمل، رفع مستويات التفاعل الوظيفي، وتمكين فرق العمل من التواصل والتعبير عن آرائهم بشكل مباشر.