كشف بنك البركة عبر صفحته الشخصية على مواقع التواصل الاجتماعي فيسبوك عن تقديمه مجموعة متنوعة من العروض بمناسبة اليوم العالمي للمرأة. وقال البنك: بمناسبة اليوم العالمي للمرأة وفعاليات الشمول المالي تحت رعاية البنك المركزي المصري, بنحتفل في يوم 8 مارس من كل سنة بإنجازات المرأة في جميع المجالات الاقتصادية والاجتماعية والثقافية والعملية والسياسية. عروض مميزة على الحسابات والبطاقات من بنك البركة: فتح الحسابات بدون حد ادنى. الإعفاء من مصاريف فتح الحساب (بخلاف ضرورة تحصيل الدمغات المقررة) الإعفاء من مصاريف إصدار بطاقات الخصم المباشر ( للسنة الاولي فقط) وقال بنك البركة ؛ تطبق الإعفاءات لعملاء الأفراد على حسابات الشمول المالي (صنعة / كل الناس / الشباب) خلال الفتره من 8 إلى 31 مارس وتابع: لمزيد من التفاصيل يمكن الاتصال على 19373

أعلن مصرف أبوظبي الإسلامي عن تأجيل قسط شهري لمتعامليه في التمويل الشخصي، خلال شهر رمضان المبارك، حيث تأتي المبادرة السنوية ضمن التزام المصرف المستمر بتقديم حلول مالية مرنة، تهدف لدعم الرفاه المالي للمتعاملين، وتساعدهم في إدارة أموالهم خلال الشهر الفضيل.   وكان مصرف أبوظبي الإسلامي أول مصرف في دولة الإمارات يطلق هذه المبادرة، التي أصبحت تقليداً سنوياً خلال الشهر الكريم، حيث يقدم المصرف في كل عام مرونة في السداد على التمويل، في إطار جهوده لدعم المتعاملين في إدارة الاحتياجات المالية وإدارة النفقات المالية. ويمكن للمتعاملين الاشتراك في برنامج تأجيل السداد من خلال تطبيق مصرف أبوظبي الإسلامي الحائز الجوائز، حيث يحصل المتعاملون الذين يتقدمون لطلب التأجيل على إشعار فوري يفيد بتأجيل القسط، ما يضمن تجربة سلسة وخالية من المتاعب. وللاستفادة من خيار التأجيل يجب على المتعاملين أن يكونوا ملتزمين بسداد الأقساط الشهرية بشكل منتظم، وأن يكون راتبهم محولاً إلى المصرف. ويولي «أبوظبي الإسلامي» اهتماماً كبيراً بعملائه الذين يعتبرهم شركاء له، حيث يحرص على توفير خيارات مرنة لهم. وتأتي المبادرة انطلاقاً من التزامنا المستمر بتزويد عملائنا بمنتجات وخدمات تساعدهم على إدارة مواردهم المالية بفعالية وكفاءة، وبالتالي تخفيف المصاريف المالية خلال شهر رمضان الكريم وفترة العيد. ويتمتع مصرف أبوظبي الإسلامي بسجل حافل من مبادرات المسؤولية المجتمعية للشركات لتعزيز وتعظيم مساهمته في المجتمع، وخاصة في شهر رمضان المبارك. وكجزء من مبادرات «أبوظبي الإسلامي» الرمضانية سيوزع المصرف صناديق إفطار قبل صلاة المغرب في مواقع مختلفة في أنحاء الإمارات.

أعلن‭ ‬خليجي‭ ‬بنك،‭ ‬أحد‭ ‬البنوك‭ ‬الإسلامية‭ ‬الرائدة‭ ‬في‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين،‭ ‬إطلاق‭ ‬خدمة‭ ‬جديدة‭ ‬على‭ ‬منصة‭ ‬‮»‬حفيز‮«‬‭ ‬المصرفية‭ ‬المخصصة‭ ‬لعملاء‭ ‬الشركات،‭ ‬وهي‭ ‬خدمة‭ ‬إنشاء‭ ‬تقارير‭ ‬تأكيد‭ ‬التدقيق‭.‬ ‮ ‬تأتي‭ ‬هذه‭ ‬الخطوة‭ ‬ضمن‭ ‬استراتيجية‭ ‬البنك‭ ‬الشاملة‭ ‬لتعزيز‭ ‬تجربة‭ ‬العملاء‭ ‬وتوفير‭ ‬حلول‭ ‬مصرفية‭ ‬مبتكرة‭ ‬تلبي‭ ‬احتياجات‭ ‬الشركات‭ ‬بشكل‭ ‬فعال‭ ‬وسريع،‭ ‬حيث‭ ‬تعد‭ ‬هذه‭ ‬الخدمة‭ ‬الجديدة‭ ‬الأولى‭ ‬من‭ ‬نوعها‭ ‬في‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين،‭ ‬وتهدف‭ ‬إلى‭ ‬تسهيل‭ ‬إجراءات‭ ‬الحصول‭ ‬على‭ ‬تقارير‭ ‬تأكيد‭ ‬التدقيق‭ ‬بشكل‭ ‬فوري‭ ‬من‭ ‬دون‭ ‬الحاجة‭ ‬الى‭ ‬الانتظار‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬تبسيط‭ ‬العملية‭ ‬واعتماد‭ ‬أحدث‭ ‬التقنيات‭ ‬لإدارة‭ ‬المهام‭ ‬بشكل‭ ‬تلقائي‭.‬ وتعتبر‭ ‬خدمة‭ ‬إنشاء‭ ‬تقارير‭ ‬تأكيد‭ ‬التدقيق‭ ‬تطورًا‭ ‬نوعيًّا‭ ‬يسهم‭ ‬في‭ ‬تسريع‭ ‬إنجاز‭ ‬طلبات‭ ‬العملاء،‭ ‬حيث‭ ‬تُمكنهم‭ ‬من‭ ‬إتمام‭ ‬الطلبات‭ ‬بشكل‭ ‬فوري‭ ‬ومن‭ ‬دون‭ ‬أي‭ ‬تأخير‭ ‬غير‭ ‬ضروري‭. ‬وتأتي‭ ‬هذه‭ ‬الخدمة‭ ‬استجابة‭ ‬لحاجة‭ ‬السوق‭ ‬المتزايدة‭ ‬إلى‭ ‬حلول‭ ‬مصرفية‭ ‬فعّالة‭ ‬تعتمد‭ ‬على‭ ‬التكنولوجيا‭ ‬في‭ ‬تسريع‭ ‬الإجراءات‭ ‬وتحسين‭ ‬مستوى‭ ‬الخدمة،‭ ‬ما‭ ‬يعكس‭ ‬التزام‭ ‬البنك‭ ‬المستمر‭ ‬بتحسين‭ ‬الكفاءة‭ ‬التشغيلية‭ ‬وتقديم‭ ‬قيمة‭ ‬مضافة‭ ‬للعملاء‭.‬ وفي‭ ‬هذا‭ ‬السياق،‭ ‬صرح‭ ‬أسامة‭ ‬علي‭ ‬نصر،‭ ‬رئيس‭ ‬تقنية‭ ‬المعلومات‭ ‬في‭ ‬خليجي‭ ‬بنك،‭ ‬بالقول‭: ‬‮«‬يحرص‭ ‬خليجي‭ ‬بنك‭ ‬بشكل‭ ‬دائم‭ ‬على تبني‭ ‬أحدث‭ ‬الحلول‭ ‬التقنية‭ ‬التي‭ ‬من‭ ‬شأنها‭ ‬أن‭ ‬توفر‭ ‬للعملاء‭ ‬تجربة‭ ‬مصرفية‭ ‬مميزة،‭ ‬لا‭ ‬سيما‭ ‬عملائنا‭ ‬من‭ ‬الشركات،‭ ‬وهذا‭ ‬ما‭ ‬نحاول‭ ‬تحقيقه‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬التطوير‭ ‬المستمر‭ ‬لمنصة‭ (‬حفيز‭)‬،‭ ‬ونواصل‭ ‬العمل‭ ‬على‭ ‬تقديم‭ ‬خدمات‭ ‬مبتكرة‭ ‬تلبي‭ ‬تطلعات‭ ‬العملاء‭ ‬وطموحاتهم‭ ‬والإسهام‭ ‬في‭ ‬تبسيط‭ ‬العمليات‭ ‬المصرفية‭ ‬بهدف‭ ‬تعزيز‭ ‬قدرتهم‭ ‬على‭ ‬التركيز‭ ‬على‭ ‬جوهر‭ ‬أعمالهم‮»‬‭.‬ ومن‭ ‬جانبه،‭ ‬أضاف‭ ‬أحمد‭ ‬محمد‭ ‬بوراشد،‭ ‬مدير‭ ‬إدارة‭ ‬الخدمات‭ ‬المصرفية‭ ‬للشركات‭ ‬وأسواق‭ ‬رأس‭ ‬المال‭ ‬المدين،‭ ‬قائلًا‭: ‬‮«‬يسرنا‭ ‬تقديم‭ ‬هذه‭ ‬الخدمة‭ ‬الجديدة‭ ‬عبر‭ ‬منصة‭ (‬حفيز‭)‬،‭ ‬وذلك‭ ‬في‭ ‬خطوة‭ ‬استراتيجية‭ ‬نحو‭ ‬تعزيز‭ ‬التفاعل‭ ‬والتكامل‭ ‬الرقمي‭ ‬مع‭ ‬عملائنا‭ ‬من‭ ‬الشركات‭. ‬نؤمن‭ ‬بأن‭ ‬قدرة‭ ‬الشركات‭ ‬على‭ ‬إتمام‭ ‬معاملاتها‭ ‬بسهولة‭ ‬وسرعة‭ ‬تسهم‭ ‬بشكل‭ ‬كبير‭ ‬في‭ ‬دفع‭ ‬أعمالها‭ ‬إلى‭ ‬المزيد‭ ‬من‭ ‬التنمية‭ ‬والتطور،‭ ‬ونسعى‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬هذه‭ ‬الخدمة‭ ‬لأن‭ ‬نكون‭ ‬الشريك‭ ‬المصرفي‭ ‬الذي‭ ‬يدعم‭ ‬طموح‭ ‬النمو‭ ‬لدى‭ ‬عملائه‭.‬‮«‬‭ ‬يأتي‭ ‬هذا‭ ‬الإعلان‭ ‬في‭ ‬إطار‭ ‬جهود‭ ‬خليجي‭ ‬بنك‭ ‬المستمرة‭ ‬في‭ ‬قيادة‭ ‬التحول‭ ‬الرقمي‭ ‬في‭ ‬القطاع‭ ‬المصرفي‭ ‬بمملكة‭ ‬البحرين‭ ‬ومنطقة‭ ‬دول‭ ‬مجلس‭ ‬التعاون‭ ‬الخليجي‭. ‬للمزيد‭ ‬من‭ ‬المعلومات،‭ ‬يرجى‭ ‬زيارة‭ ‬موقعنا‭ ‬الإلكتروني‭ ‬أو‭ ‬تحميل‭ ‬تطبيقنا‭ ‬المصرفي‭ ‬‮»‬حفيز‭ ‬‮«‬للاستفادة‭ ‬من‭ ‬هذه‭ ‬التحسينات‭ ‬والخدمات‭ ‬الجديدة‭ ‬وذلك‭ ‬عبر‮ ‬‭ ‬متجر‭ ‬أبل‭ ‬أو‭ ‬جوجل‭ ‬بلي‭. ‬

أعلن‭ ‬بنك‭ ‬البحرين‭ ‬الإسلامي‭ (‬BisB‭) ‬البنك‭ ‬الرائد‭ ‬في‭ ‬تقديم‭ ‬الحلول‭ ‬المصرفية‭ ‬الرقمية‭ ‬الإسلامية‭ ‬بمملكة‭ ‬البحرين،‭ ‬إطلاق‭ ‬فعالية‭ ‬‮«‬مجلس‭ ‬الإسلامي‮»‬‭ ‬التفاعلية‭ ‬المباشرة‭ ‬خلال‭ ‬شهر‭ ‬رمضان‭ ‬المبارك،‭ ‬والتي‭ ‬تهدف‭ ‬إلى‭ ‬مكافأة‭ ‬زبائن‭ ‬البنك،‭ ‬بالإضافة‭ ‬إلى‭ ‬تسليط‭ ‬الضوء‭ ‬على‭ ‬مجموعة‭ ‬متنوعة‭ ‬من‭ ‬المنتجات‭ ‬والخدمات‭ ‬المبتكرة‭ ‬التي‭ ‬يقدمها‭ ‬البنك‭.‬ وقد‭ ‬بدأ‭ ‬أول‭ ‬بث‭ ‬مباشر‭ ‬للفعالية‭ ‬مساء‭ ‬يوم‭ ‬الأربعاء‭ ‬5‭ ‬مارس‭ ‬2025،‭ ‬عبر‭ ‬تطبيقيّ‭ ‬البنك‭ ‬للانستقرام‭ ‬واليوتيوب،‭ ‬حيث‭ ‬تضمن‭ ‬البث‭ ‬فقرات‭ ‬متنوعة‭ ‬مليئة‭ ‬بالأنشطة‭ ‬المتميزة‭ ‬والجوائز‭ ‬القيّمة‭ ‬والتي‭ ‬شهدت‭ ‬تفاعلاً‭ ‬من‭ ‬الزبائن‭ ‬سواء‭ ‬في‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين‭ ‬أو‭ ‬دول‭ ‬مجلس‭ ‬التعاون‭ ‬الخليجي‭.‬ وخلال‭ ‬حلقات‭ ‬البث‭ ‬المباشر‭ ‬الأربع‭ ‬خلال‭ ‬شهر‭ ‬رمضان‭ ‬المبارك،‭ ‬سيتم‭ ‬توزيع‭ ‬مبالغ‭ ‬نقدية‭ ‬قيمة،‭ ‬وأجهزة‭ ‬آيفون‭ ‬16،‭ ‬حيث‭ ‬سيحظى‭ ‬أكثر‭ ‬من‭ ‬60‭ ‬فائزاً‭ ‬بفرصة‭ ‬الحصول‭ ‬على‭ ‬جوائز‭ ‬نقدية‭ ‬تبدأ‭ ‬من‭ ‬50‭ ‬دينارا‭ ‬بحرينيا‭ ‬وتصل‭ ‬إلى‭ ‬300‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭.‬ وبهذه‭ ‬المناسبة،‭ ‬صرّحت‭ ‬سارة‭ ‬العمادي‭ ‬رئيس‭ ‬التسويق‭ ‬والاتصالات‭ ‬المؤسسية‭ ‬في‭ ‬بنك‭ ‬البحرين‭ ‬الإسلامي‭ ‬قائلةً‭: ‬‮«‬يسرنا‭ ‬إطلاق‭ ‬فعالية‭ '‬مجلس‭ ‬الإسلامي‭' ‬التي‭ ‬تهدف‭ ‬إلى‭ ‬مكافئة‭ ‬زبائن‭ ‬البنك‭ ‬في‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين‭ ‬ودول‭ ‬مجلس‭ ‬التعاون‭ ‬الخليجي،‭ ‬وتعكس‭ ‬التزامنا‭ ‬بتعزيز‭ ‬مشاركة‭ ‬الزبائن‭ ‬وتحفيز‭ ‬الابتكار‭ ‬ضمن‭ ‬القطاع‭ ‬المصرفي‭ ‬في‭ ‬المملكة‭ ‬وخارجها‭. ‬إننا‭ ‬حريصون‭ ‬على‭ ‬تعزيز‭ ‬تواصلنا‭ ‬مع‭ ‬زبائننا‭ ‬ومكافأتهم‭ ‬عبر‭ ‬تقنيات‭ ‬البث‭ ‬المتطورة‭ ‬في‭ ‬وسائل‭ ‬التواصل‭ ‬الاجتماعي‭ ‬مع‭ ‬تقديم‭ ‬محتوى‭ ‬تفاعلي،‭ ‬بما‭ ‬يؤكد‭ ‬على‭ ‬ريادة‭ ‬البنك‭ ‬كمؤسسة‭ ‬مالية‭ ‬تحتضن‭ ‬وتتبنى‭ ‬الابتكار‭ ‬والأفكار‭ ‬المبدعة‮»‬‭.‬ وبإمكان‭ ‬الزبائن‭ ‬زيادة‭ ‬فرصهم‭ ‬في‭ ‬الفوز‭ ‬بكل‭ ‬سهولة‭ ‬عن‭ ‬طريق‭ ‬المشاركة‭ ‬في‭ ‬فعالية‭ ‬‮«‬مجلس‭ ‬الإسلامي‮»‬‭ ‬المُجزية‭ ‬وذلك‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬إيداع‭ ‬ما‭ ‬لا‭ ‬يقل‭ ‬عن‭ ‬50‭ ‬دينارا‭ ‬بحرينيا‭ ‬في‭ ‬حساب‭ ‬تجوري‭ ‬الإسلامي،‭ ‬أو‭ ‬استخدام‭ ‬بطاقة‭ ‬فيزا‭ ‬الائتمانية‭ ‬بما‭ ‬لا‭ ‬يقل‭ ‬عن‭ ‬50‭ ‬دينارا‭ ‬بحرينيا‭ ‬أو‭ ‬أكثر،‭ ‬وللزبائن‭ ‬من‭ ‬دول‭ ‬مجلس‭ ‬التعاون‭ ‬الخليجي‭ ‬يمكنهم‭ ‬فتح‭ ‬حساب‭ ‬تجوري‭ ‬والاستثمار‭ ‬فيه‭ ‬عن‭ ‬طريق‭ ‬تطبيق‭ ‬الإسلامي‭ ‬للتأهل‭.‬

قدّم بنك وربة تكريماً خاصاً للطلاب الفائزين ببطولة الكويت الوطنية للروبوتات، التي نظمتها جامعة الكويت والهيئة العامة للشباب ووزارة التربية كأول بطولة وطنية في مجال الروبوتات تجمع أكثر من 800 طالب وطالبة من مختلف المراحل الدراسية، بدءاً من المرحلة الابتدائية وحتى الجامعية. التزام «وربة» بدعم الشباب والتكنولوجيا وفي هذا السياق، قال رئيس مجموعة التسويق والاتصال المؤسسي في البنك، د. محمد بركات: «فخورون في بنك وربة بأن نحتفي بهؤلاء الطلاب المميزين لما أنجزوه في بطولة الكويت الوطنية للروبوتات، التي تُعد بدورها منصةً استثنائيةً لإلهام الشباب وتمكينهم من استكشاف آفاق التكنولوجيا والابتكار. هذه البطولة تمثّل جزءاً من رؤيتنا الاستراتيجية للاستثمار في مستقبل واعد من خلال دعم القدرات الشبابية وتعزيز مهاراتهم في مجالات الذكاء الاصطناعي والبرمجة والروبوتات».

أعلن بيت التمويل الكويتي أسماء الفائزين في سحوبات حساب «الرابح»، حيث فاز 20 عميلا بجوائز نقدية قيمة كل منها 1500 دينار، وذلك عن الأسبوعين السابع والثامن لسنة 2025، إضافة الى الإعلان عن الفائز الشهري بـ 1 كيلوغرام من الذهب وهي دلال ادجين الفهيد، وذلك عن شهر فبراير الماضي. والفائزون بالجائزة النقدية بقيمة 1500 دينار لكل منهم هم: غنيمة عطية الشعبان، علي حمدان الديحاني، فلاح سلطان الزعبي، محمد تركي الخطيب، نوير مطلق الرشيدي، محمد عبدالله زرد، محمد محسن الزعبي، رنده جمال عبده، عبدالله راشد العجمي، أحمد حسن كمال الدين، مريم سالم المسلم، محمد عارف عبدالخالق، عيسى إبراهيم الحمر، علي محمد العجمي، محمد عبدالسميع عبدالواحد، أحمد مريف الرشيدي، راشد علي الشطي، حسن سعود العنزي، خالد محمود القاضي، خالد محمد المعوشرجي. وتتضمن حملة حساب «الرابح»، عدة سحوبات وجوائز تمنح العملاء فرصة الفوز «أسبوعيا، وشهريا، وربع سنويا»، ليصل مجموع الفائزين خلال العام الى 536 عميلا.     وأجري السحب بإشراف ممثل وزارة التجارة والصناعة. وتأتي الحملة انطلاقا من سعي بيت التمويل الكويتي المتواصل لتقديم منتجات متميزة تلبي طموحات العملاء وتعزز مكانته الرائدة محليا وعالميا، وتعكس تميّزه في طرح المنتجات والخدمات المصرفية وفقا لأعلى معايير الجودة. وحساب الرابح هو حساب راتب يتوافر للعملاء الراغبين في تحويل رواتبهم وإدارة حساباتهم الشخصية. ويفتح حساب «الرابح» بالدينار الكويتي للأفراد عبر فروع بيت التمويل الكويتي المنتشرة في الكويت أو عن طريق القنوات الإلكترونية المتاحة، ويشترط تحويل الراتب كشرط أساسي لدخول السحب، واستمرار تحويله في الحساب.

كشف بنك الكويت الدولي «KIB» عن فوز مدير إدارة أمن المعلومات والخصوصية ومكافحة الاحتيال، باسل السويدان، بجائزة رائد العام في الأمن السيبراني من معرض ومؤتمر CYSEC العالمي بنسخته الرابعة عشرة، الذي أقيم أخيراً بالكويت، ضمن جوائز CYSEC لعام 2025. تم تقديم الجائزة رسمياً إلى السويدان في حفل مميز أقيم بفندق كراون بلازا الكويت على هامش المؤتمر الذي عقد برعاية المركز الوطني للأمن السيبراني، وحضره كبار المتخصصين في الأمن السيبراني وخبراء الصناعة ومسؤولون في البنك. وتكريماً للمساهمات والابتكارات المتميزة في مجال الأمن السيبراني في جميع أنحاء الكويت، يتم منح جوائز CYSEC للأفراد والمؤسسات التي حققت خطوات وإنجازات كبيرة في تأمين البنية التحتية الحيوية وتطوير منظومة الأمن السيبراني. وتعكس جائزة رائد العام في الأمن السيبراني مهارة القيادة الاستثنائية لدى السويدان وتأثيره في مجال الأمن السيبراني، والتزامه الراسخ بتعزيز الأمن الرقمي في القطاع المصرفي، ودفع عجلة التقدم والابتكار.     وأعرب السويدان عن سعادته قائلاً: «يشرّفني الفوز بجائزة رائد العام في الأمن السيبراني من CYSEC، حيث تشيد هذه الجائزة بالدور المحوري الذي يؤديه قادة الأمن السيبراني في رسم المستقبل الرقمي للقطاع المالي. ونظراً للتعقيد المتزايد للتهديدات السيبرانية، فمن المهم تنفيذ إجراءات أمنية استباقية لضمان سلامة المؤسسات المالية وعملائها». وأضاف: «لضمان ثقة العملاء وحماية معاملاتهم المصرفية، يضع KIB على رأس أولوياته الاستثمار في التكنولوجيا الأمنية المتقدمة، والأطر القوية لإدارة المخاطر، والتدريب المستمر للموظفين. وتتماشى هذه الجهود مع هدفنا الاستراتيجي المتمثل بتعميق علاقاتنا مع العملاء ورؤيتنا على المدى الطويل، لنصبح البنك الإسلامي المفضل في الكويت. والأهم من ذلك، تعتبر هذه الجائزة بمنزلة اعتراف بالتفاني الدؤوب والعمل الجاد لفريق عمل KIB، حيث تنعكس جهودهم الدؤوبة على مواصلة تعزيز قوة أمننا السيبراني». تجدر الإشارة إلى أن «KIB» يواصل التزامه بالحفاظ على أعلى معايير الأمن السيبراني بما يتماشى مع أفضل الممارسات العالمية، حيث يواصل الحفاظ على شهادة الآيزو ISO 27001:2022 الدولية في نظام إدارة أمن المعلومات بنسختها الأحدث، للعام الحادي عشر على التوالي، إضافة الى التزامه التام بشهادات معايير دولية عديدة متخصصة بمجال أمن المعلومات، مثل شهادة الالتزام بأمن البطاقات PCI-DSS وشهادة الالتزام بمعايير الامن السيبراني الخاصة بنظام التحويلات الدولية SWIFT. كما يولي البنك أهمية قصوى لتعزيز أمن ومرونة منظومته الرقمية، والتصدي للتهديدات المتطورة من أجل ضمان حماية أصول العملاء وبياناتهم.

تطرق «الشال»، في تقريره، إلى نتائج أعمال بنك وربة للسنة المنتهية في 31 ديسمبر 2024، والتي تشير إلى أن صافي أرباح البنك (بعد خصم الضرائب) بلغ نحو 22.4 مليون دينار، مرتفعاً بنحو 2.7 مليون دينار أو ما نسبته 13.9% ‏مقارنة بـ19.7 مليونا لعام 2023، ويعزى هذا الارتفاع في مستوى الأرباح الصافية إلى ارتفاع إجمالي الإيرادات التشغيلية بقيمة أعلى من ارتفاع إجمالي المصروفات التشغيلية. وفي التفاصيل، ارتفع إجمالي الإيرادات التشغيلية للبنك بنحو 16.2 مليون دينار أو بنسبة 25.2%، وصولاً إلى 80.3 مليونا، مقارنة بنحو 64.1 مليونا لعام 2023، وتحقق ذلك نتيجة ارتفاع بند صافي إيرادات التمويل بنحو 10.8 ملايين وبنسبة 24.4%، وصولا إلى نحو 54.8 مليونا مقارنة بنحو 44 مليونا، وارتفع أيضاً بند ربح تحويل عملات أجنبية بنحو 3.6 ملايين، وبنسبة 398.1%، وصولاً إلى نحو 4.4 ملايين مقارنة بنحو 893 ألفا. وارتفع إجمالي المصروفات التشغيلية بنحو 5.4 ملايين دينار، أي بنسبة 13.2% وصولاً إلى نحو 46.3 مليونا، مقارنة بنحو 40.9 مليونا، وشمل الارتفاع جميع بنود المصروفات التشغيلية مقارنة بنهاية عام 2023، وبلغت نسبة المصروفات التشغيلية إلى إجمالي الإيرادات التشغيلية نحو 57.7% مقارنة بـ63.8% في عام 2023، وارتفعت جملة المخصصات بنحو 7.9 ملايين، أي بنسبة 315.0%، حين بلغت نحو 10.4 ملايين مقارنة بنحو 2.5 مليون في عام 2023، وذلك يفسر انخفاض هامش صافي الربح إلى نحو 27.9% مقارنة بنحو 30.7%.   وتشير البيانات المالية للبنك إلى أن إجمالي الموجودات سجل ارتفاعاً بلغ 461.6 مليون دينار ونسبته 9.6%، ليصل إلى نحو 5.294 مليارات مقابل نحو 4.832 ‏مليارات في نهاية عام 2023، وسجل بند مدينو تمويل ارتفاعا بنحو 189.7 مليونا، أي نحو 5.5%، وصولاً إلى نحو 3.643 مليارات (68.8% من إجمالي الموجودات) مقارنة بنحو 3.453 مليارات (71.5% من إجمالي الموجودات) في نهاية عام 2023.   وبلغت نسبة مدينو تمويل إلى إجمالي الودائع نحو 81.3% مقارنة بنحو 84.8%، وارتفع أيضاً بند نقد وأرصدة لدى البنوك بنحو 248.8 مليون دينار وبنسبة 119.7%، ليصل إلى 456.6 مليونا (8.6% من إجمالي الموجودات) مقارنة بنحو 207.8 ملايين (4.3% من إجمالي الموجودات) لعام 2023. وتشير الأرقام إلى أن مطلوبات البنك (من غير احتساب إجمالي حقوق الملكية) سجلت ارتفاعاً بلغت قيمته 441 مليون دينار، أي ما نسبته 9.9%، لتصل إلى نحو 4.882 مليارات مقارنة بنحو 4.441 مليارات بنهاية عام 2023، وبلغت نسبة إجمالي المطلوبات إلى إجمالي الموجودات نحو 92.2% مقارنة بنحو 91.9% في عام 2023. وتشير نتائج تحليل البيانات المالية إلى أن كل مؤشرات ربحية البنك ارتفعت مقارنة بنهاية عام 2023 باستثناء ثبات مؤشر العائد على موجودات البنك، إذ ارتفع مؤشر العائد على معدل حقوق المساهمين الخاص بمساهمي البنك (‏ROE‏) ليصل إلى نحو 6.9% مقابل 6.4%، وارتفع أيضا مؤشر العائد على رأسمال البنك (‏ROC‏) ليصل إلى نحو 10.6% بعد أن كان 9.7%، بينما ثبت مؤشر العائد ‏على معدل موجودات البنك (‏ROA‏) عند نحو 0.4%. وارتفعت ربحية السهم الخاصة بمساهمي البنك (‏EPS‏) إلى نحو 8.85 فلوس مقابل 7.60 فلوس، وبلغ مؤشر مضاعف السعر/ ربحية السهم الواحد (P/E) نحو 21.7 ضعفا مقارنة بنحو 24.5 ضعفا (أي تحسن)، نتيجة ارتفاع ربحية السهم بنحو 16.4% مقابل ارتفاع أقل لسعر السهم وبحدود 3.2%، وبلغ مؤشر ‏مضاعف السعر/ القيمة الدفترية (‏P/B‏) نحو 1.25 مرة مقارنة بنحو 1.21 مرة في نهاية عام 2023. وأعلن البنك نيته توزيع أسهم منحة بنسبة 6.0% وعدم توزيع أي أرباح نقدية. وأقرت الجمعية العامة غير العادية في أول مارس الجاري مضاعفة رأسمال البنك من نحو 218.36 مليون دينار إلى 436.72 مليونا، ثم أقر مجلس إدارة البنك تحديد علاوة إصدار على الاكتتاب بلغت 100 فلس، لتبلغ الحصيلة المتوقعة نحو 655.08 مليونا، في خطوة أولى لمشروع الاستحواذ على بنك الخليج، ما سيغير بالمستقبل وبشكل جوهري في قراءة موجودات ومطلوبات البنك.

أعلنت شركة "تبريد"، اليوم، نجاحها في جمع 700 مليون دولار من خلال إصدارها الأول من الصكوك الخضراء بمدة استحقاق خمس سنوات، حيث يُعدّ هذا الإصدار خطوة إستراتيجية ضمن برنامج جديد لإصدار الشهادات الائتمانية بقيمة 1.5 مليار دولار.   وسيتم إدراج الصكوك الجديدة وتداولها في السوق الدولية للأوراق المالية في بورصة لندن ، مما يوفر للمستثمرين فرصة للمساهمة في مستقبل أكثر استدامة مع شركة "تبريد". وحظي الإصدار الجديد للصكوك الخضراء من شركة "تبريد" بطلب استثنائي من المؤسسات الاستثمارية المرموقة على المستويات المحلية والإقليمية والعالمية. وأدى ذلك إلى وصول سجلّ الطلبات إلى 4.6 ضعف ، بينما تجاوزت طلبات الاكتتاب النهائية حجم المعروض بواقع 2.6 ضعف ، الأمر الذي يعكس مستوى الثقة العالي للمستثمرين في الأسس الائتمانية القوية التي تتمتع بها شركة "تبريد". وتم تسعير الصكوك على نحو تنافسي بمعدل أرباح نسبته 5.279%، محققةً أدنى هامش ائتماني لأي إصدار صكوك إقليمية بدرجة استثمارية هذا العام، ولأي أداة دَين مدتها خمس سنوات أصدرتها "تبريد"، وكذلك لصكوك أي شركات إماراتية ذات تصنيف ائتماني مماثل. جاء الطلب المرتفع مدعومًا بتصنيفات ائتمانية من الدرجة الاستثمارية من وكالتي موديز “تصنيف Baa3” وفيتش "تصنيف BBB"، وهي تصنيفات تتوافق مع تصنيفات شركة "تبريد" نفسها، مما يعزز مكانتها كوجهة استثمارية موثوقة ومستدامة. وستُخصص عائدات الصكوك الخضراء بما يتماشى مع إطار عمل التمويل الأخضر لشركة "تبريد"، الذي تم إطلاقه لأول مرة في مارس 2022 وتم تحديثه لاحقًا في فبراير 2025. وتم إعداد هذا الإطار وفقًا لمبادئ السندات الخضراء لعام 2021 الصادرة عن الرابطة الدولية لأسواق رأس المال، ومبادئ القروض الخضراء لعام 2023 الصادرة عن جمعية سوق القروض. يدير الإطار لجنة متعددة التخصصات بقيادة عادل الواحدي - الرئيس التنفيذي المالي للمجموعة، بما يمكّن الشركة من إصدار السندات والقروض الخضراء، حيث يتم استخدام صافي العائدات الناتجة في تمويل وإعادة تمويل "المشاريع الخضراء المؤهلة" في مجال عملها الرئيسي المتمثل في إنشاء أنظمة تبريد المناطق والاستحواذ عليها وتشغيلها، إلى جانب المشاريع المرتبطة بكفاءة الطاقة والمياه وإدارة مياه الصرف الصحي. وقال خالد المرزوقي، الرئيس التنفيذي لشركة "تبريد"، إن السمعة الإيجابية التي تتمتع بها الشركة مبنية على أسس الاستدامة والتميّز التشغيلي، لذلك، يعتبر الإصدار الأول للصكوك الخضراء متوافق تمامًا مع نموذج أعمال الشركة الحالي، مؤكدا سعي الشركة المستمر لتحقيق المزيد من النمو والتطور. وأعرب عن فخر "تبريد” بالدور الحيوي الذي تؤديه في الحد من الانبعاثات الكربونية على نطاق واسع، بينما تسهم في تمكين المجتمعات من التطوّر عبر توفير التبريد المستدام. وأشار إلى أن الشركة تعتمد أفضل الممارسات البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات، وتضع تحوّل الطاقة في مركز اهتماماتها، ولا شك أن المستثمرين على دراية تامة بأن هذه الجهود تصبّ في مصلحة البيئة والأعمال على حد سواء. من جانبه، قال عادل الواحدي، المدير المالي لشركة “تبريد”، إن الإقبال الكبير من المستثمرين هو انعكاس لقوة نموذج أعمال، واستقرار الشركة المالي، والتزامها الراسخ بمفاهيم الاستدامة.

• الشملان: نجاح أي مؤسسة يعتمد على كفاءة موظفيها وقدرتهم على الابتكار كرم بيت التمويل الكويتي 60 من موظفيه الذين تخرجوا في برنامج البعثات الدراسية، والحاصلين على شهادات مهنية خلال العام الماضي 2024. وخلال كلمته في حفل تكريم أقيم في فندق جراند حياة، أعرب الرئيس التنفيذي للمجموعة خالد الشملان عن سعادته بتكريم كوكبة جديدة من موظفي بيت التمويل الكويتي المتميزين والطموحين الذين حصلوا على شهادات مهنية معتمدة، والذين تخرجوا في برنامج البعثات في دراسة الماجستير والبكالوريوس، لافتا إلى أن هذا الإنجاز الأكاديمي والمهني مصدر فخر، وهو دليل على حرص الموظفين المستمر على تطوير قدراتهم وتعزيز مهاراتهم، بما ينعكس على الأداء في العمل، ويساهم في تعزيز جودة الخدمة المقدمة للعملاء، والمحافظة على ريادة بيت التمويل الكويتي محليا وعالميا. وتوجه الشملان بالشكر إلى أهالي الموظفين المكرمين، مثمنا دورهم في دعم وتشجيع أبنائهم في تحصيلهم العلمي والمهني، وقال: «نؤمن في بيت التمويل الكويتي بأن رأس المال البشري هو أهم أصولنا، وأن نجاح أي مؤسسة يعتمد على كفاءة موظفيها وقدرتهم على الابتكار والتطوير المستمر، ومن هذا المنطلق، نحرص في بيت التمويل الكويتي على مواصلة دعمكم في مسيرتكم المهنية وتوفير كل الأدوات والبرامج التي تساعدكم على تحقيق أعلى مستويات الأداء والتميز وجودة الخدمة... فأنتم مستقبل هذه المؤسسة العريقة، وبجهودكم وعطائكم سنواصل بإذن الله تحقيق الإنجازات والمحافظة على التفوق والريادة». تطوير الموظفين من جانبه، تقدم رئيس الموارد البشرية والتحول للمجموعة بالتكليف أحمد الحماد، بالتهنئة للموظفين المكرمين على هذا الإنجاز، متوجها بالشكر إلى أهاليهم على دعمهم خلال رحلتهم التعليمية والمهنية، ولفت الى أن التطوير والتعليم جزء من ثقافة المؤسسة، وتكريم كوكبة من الموظفين الطموحين يدل على الأولوية التي يضعها بيت التمويل الكويتي في تطوير موظفيه مهنيا وأكاديميا لأنهم الثروة الحقيقية للمؤسسة. الحماد :توفير بيئة عمل داعمة تمكن الموظفين من تحقيق طموحاتهم وإطلاق العنان لإمكاناتهم   وأضاف الحماد: «لاشك في أن الحصيلة العلمية والتقنيات الحديثة التي تم اكتسابها من خلال الشهادات المهنية وبرامج الابتعاث يجب أن تترجم إلى تطبيق عملي يساهم في رفع مستوى الإنتاجية وجودة الخدمات، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتعزيز القدرة على الابتكار والتعامل مع التحديات، مع أهمية مشاركة المعرفة مع الزملاء». وأوضح أن بيت التمويل الكويت يتميز بسجل حافل في الاهتمام بثروته البشرية، مبينا أنه في عام 2024 تم توفير حوالي 116 ألف ساعة تدريبية لنحو 4000 موظف. وضمن برنامج تطوير القادة، شارك 26 مديرا في برنامج «بناء التميز القيادي» على مستوى المجموعة، وتم قبول 19 موظفا في برنامج البعثات، وتخرج 39 موظفا في برنامج «فرصة» الخاص باستقطاب المتميزين من حديثي التخرج. وأفاد الحماد بأن بيت التمويل الكويتي حصد جوائز عالمية تقديرا لتميزه في مجال الموارد البشرية، حيث فاز بـ13 جائزة عالمية من «براندون هول»، ويعتبر هذا العدد من الجوائز الأعلى محليا وعلى مستوى المنطقة، مؤكدا الالتزام بمواصلة تقديم الدعم لجميع الموظفين وتوفير أفضل البرامج التدريبية والتأهيلية من خلال التعاون مع أشهر المؤسسات الأكاديمية والجامعات العالمية وأرقى المراكز التدريبية. وأشار إلى أن بيت التمويل الكويتي يحرص على توفير بيئة عمل داعمة، تمكن الموظفين من تحقيق طموحاتهم وصقل مهاراتهم وإطلاق العنان لقدراتهم وإمكاناتهم، بما يشكل إضافة نوعية للمؤسسة، ويساهم في تحقيق أهدافها وتعزيز مكانتها الرائدة.

احتفل بنك بوبيان بتخريج الدفعة الثانية من خريجي «أكاديمية بوبيان للتكنولوجيا»، التي أطلقها أخيراً بالتعاون مع أكاديمية CODED، بهدف تطوير مهارات وكفاءات الخريجين الجدد في المجالات التقنية والبرمجة والتكنولوجيا الحديثة، وتهيئتهم للانضمام إلى سوق العمل المصرفي الرقمي. وشهد حفل تكريم الخريجين، الذين تميّزوا واجتازوا البرنامج التدريبي المكثف بنجاح، كل من الرئيس التنفيذي للخدمات المصرفية الخاصة والشخصية والرقمية، عبدالله التويجري، والرئيس التنفيذي للعمليات، عبدالله المحري، ومدير مجموعة الموارد البشرية، عادل الحمّاد، ورئيس مجموعة الخدمات الرقمية، أسامة شهاب، ورئيس مجموعة تقنية المعلومات، عبدالله الخزام، ورئيس مجموعة البيانات، عبدالله النصف، ومساعدي مدير مجموعة الموارد البشرية، كل من عبدالعزيز الرومي ويوسف أكبر وخالد الرحماني ومدير أول إدارة التدريب والتطوير، نبيل عزالعرب، إضافة إلى لفيف من قيادات «بوبيان». كما حصل المشاركون المتميزون أداءً وتقييماً على فرصة الانضمام رسمياً إلى بيئة العمل في بنك بوبيان، ليبدأوا رحلتهم المهنية في واحدة من أكثر بيئات العمل ابتكاراً على مستوى المؤسسات المصرفية في الكويت والمنطقة.   وانعقد البرنامج التدريبي لأكاديمية بوبيان للتكنولوجيا على مدار 20 أسبوعاً بداية من 6 أكتوبر 2024، لتضم الأكاديمية 16 متدرباً من حديثي التخرج تم اختيارهم بعناية من بين ما يزيد على 600 متقدم من مختلف التخصصات التقنية الحديثة، حيث خضع المتدربين إلى مراحل اختبارات وتصفيات مكثفة ليتم قبولهم في الأكاديمية وحضور برنامج تدريب احترافي متكامل تضمن التعرف على المهارات التقنية الحديثة وأساسيات البرمجة وكيفية وضع منهجيات للابتكارات الرقمية واستخدام التحوّل الرقمي في مجال العمل المصرفي. أما عن مشاريع التخرج، فقد حازت إعجاب وتقدير جميع الحاضرين لما بذله الطلاب من جهد كبير للوصول إلى هذا المستوى من الإتقان والاحترافية، إضافة إلى الأفكار المبتكرة. ويأتي هذا التعاون بين بنك بوبيان وCODED في إطار التزام البنك بدعم وتنمية وتطوير الخريجين الجدد ذوي المهارات والمعدلات العالية في مجالات هندسة البرمجيات وهندسة الكمبيوتر ونظم المعلومات وغيرها، ومن الجانب الآخر يُرسخ رؤيته الاستباقية لما وصل إليه عالم التكنولوجيا الحديثة والعلوم الهندسية من تطور واضح، وضرورة الاستفادة من هذه التقنيات لمواكبة المتطلبات المتسارعة في المشهد العالمي.   وبهذه المناسبة، أعرب مدير مجموعة الموارد البشرية في بنك بوبيان، عادل الحمّاد، عن سعادته قائلاً: «نفخر اليوم بتخريج هذه النخبة من الشباب الطموح الذين أثبتوا جدارتهم وكفاءتهم عبر اجتياز جميع مراحل البرنامج، بهذا الأداء المميّز والذي يعكس قدرتهم على مواكبة التطورات السريعة في عالم التكنولوجيا والبرمجيات». وأضاف الحمّاد أن برنامج التدريب صُمّم بعناية ليمنح المشاركين فرصة التعلّم والتدريب العملي وفق أعلى المعايير العالمية، مما يؤهلهم لأداء دور رئيسي في تطوير بيئة العمل الرقمي وتعزيز الابتكار داخل البنك، مؤكدا مواصلة البنك لاستثماره المثمر في الكفاءات الوطنية الشابة من خلال مبادرات تعليمية متطورة تواكب احتياجات السوق وتدعم رؤية بوبيان المستقبلية. وأكد أن «بوبيان» يستهدف دائماً التعاون مع شركاء متميزين مثل CODED، الذين لهم بصمة واضحة في تطوير المهارات الرقمية لدى الشباب الكويتيين وتعزيز قدراتهم في التخصصات التقنية والتكنولوجية الحديثة بما يواكب المتغيرات السريعة في سوق العمل ويُلبي احتياجات القطاع المصرفي الرقمي. وهنأ الحماد جميع الخريجين على هذا الإنجاز المتميز، مؤكداً أن نجاحهم اليوم هو بمنزلة خطوة أولى نحو مسيرة مهنية حافلة بالنجاح والتطور في مستقبل القطاع الرقمي داخل «بوبيان» والقطاع المصرفي وسوق العمل ككل. الاستثمار في العنصر البشري من جانبه، أكد مساعد المدير العام في مجموعة الموارد البشرية، عبدالعزيز الرومي، أن نجاح أكاديمية بوبيان للتكنولوجيا يُبرز التزام «بوبيان» الدائم بدعم الكوادر الوطنية الشابة، قائلاً: «إن ما شهدناه خلال فترة البرنامج من تفوق وإبداع يعكس القدرات الهائلة التي يتمتع بها شبابنا، ونحن على ثقة بأن هؤلاء الخريجين سيكونون هم قادة المستقبل في المجال التقني، وسيساهمون في دفع عجلة الابتكار والتحوّل الرقمي داخل البنك، وسيظل بوبيان دائماً داعماً رئيسياً لتطوير المواهب الوطنية وتأهيلها للريادة في مختلف المجالات التكنولوجية».

أعلن بنك الكويت الدولي (KIB) أسماء عملائه الفائزين في السحب الشهري والأسبوعي الأول، عن أرصدة العملاء خلال شهر فبراير، ضمن حملة سحوبات حساب الدروازة لعام 2025، والتي تتميز بأعلى فرص للفوز ونسبة العوائد المتوقعة. وفاز في السحب الشهري كل من أبرار عبدالرحمن حمود العنزي، أسماء جاسم محمد غلوم بجائزة بقيمة 5000 د.ك لكل منهما، وفي السحب الأسبوعي فاز كل من شيخة عبدالله محمد الرضوان، بشاير علي عباس العلي، محمد أحمد محمد الرشيد، هشام علي عبدالمنعم فرج الله، عامر حسن العلو بجائزة بقيمة 1000 د.ك لكل منهم.     وحصل كل من فيصل إبراهيم عبدالعزيز الرميح، فارس نزال فارس العنزي، عبدالمحسن خالد إبراهيم الخزام، خالد أحمد عبدالله محمد، محمد عبيد محمد المطيري، عبدالله عبدالحسين علي علي، محمد راشد فلاح العازمي، علاء هزاع الراضي، أحمد عبدالعزيز أحمد العجيل، على جائزة بقيمة 500 د.ك لكل منهم، وتم إجراء السحب بحضور ممثل وزارة التجارة والصناعة وموظفي البنك.