ضخ بنك فيصل الإسلامى نحو 456 مليون جنيه خلال عام 2024 فى مجال المسؤولية المجتمعية، إذ توسع البنك فى الأنشطة والمبادرات الاجتماعية لا سيما فى مجالات التعليم والصحة والتكافل الاجتماعى لتحسين الظروف المعيشية للفقراء والمحتاجين، بحسب عبد الحميد أبوموسى محافظ البنك. أشار أبوموسى إلى أن البنك قدم 196 مليون جنيه لدعم الأفراد المستحقين البالغ عددهم قرابة 70 ألف حالة مرشحة من مديريات التضامن الاجتماعى والمستشفيات والمراكز الطبية إلى جانب حالات العمليات الجراحية العاجلة كزراعة الكلى والكبد والنخاع وجراحة القلب المفتوح للأطفال والكبار. وفى مجال التعليم، لفت «المحافظ» إلى أن مصرفه قدم 4.1 مليون جنيه لدعم طلاب العلم من أبناء محافظة جنوب سيناء وبكليات التجارة جامعتى القاهرة وعين شمس ومدينة زويل للعلوم والتكنولوجيا والابتكار، إضافة إلى 2.3 مليون جنيه لفرش وتجهيز نحو 35 مسجدًا بمحافظات الجمهورية، و27 مليون جنيه لصندوق تحيا مصر للمساهمة فى دعم الأسر الأولى بالرعاية بجميع محافظات الجمهورية. كما دعم البنك العديد من المستشفيات الحكومية منها مستشفى الناس لعلاج أمراض القلب والجهاز الهضمى بمبلغ 6.5 مليون جنيه ومستشفى شفاء الأورمان لعلاج سرطان الأطفال والكبار بالصعيد بمبلغ 5.5 مليون ونحو 8.7 مليون لقسم الجهاز الهضمى والكبد بمستشفى أحمد ماهر التعليمى و2.5 مليون جنيه للهيئة العامة للمستشفيات والمعاهد التعليمية، فضلاً عن دعم مبادرة البنك المركزى المصرى لمشروع القضاء على قوائم انتظار العمليات الجراحية العاجلة بمبلغ 30 مليون جنيه، بحسب «أبوموسى».
23-03-2025
أعلن «الإمارات الإسلامي» عن نجاحه في إصدار صكوك ذات أولوية غير مضمونة بقيمة 750 مليون دولار، وهو إنجاز بارز يدعم مسيرة النمو الاستراتيجي للمصرف، ويعكس التقدم المستمر في قطاع التمويل الإسلامي. وفاق حجم سجل الطلبات على الإصدار 1.6 مليار دولار، مع تجاوز طلبات الاكتتاب فيه حجم المعروض بواقع 2.1 مرة، ما أتاح للمصرف تخفيض الفارق عن التسعير الأولي بمقدار 30 نقطة أساس إلى مستوى نهائي عند 95 نقطة أساس فوق عائد سندات الخزانة الأمريكية لأجل 5 سنوات، أي ما يعادل عائد متوقع بواقع 5.059% سنوياً. وحظي الإصدار بإقبال واسع من المستثمرين العالميين، حيث تم تخصيص (80%) من الصكوك للمستثمرين الإقليميين، و(20%) المتبقية للمستثمرين الدوليين. وبلغ عدد المكتتبين أكثر من 100 مستثمر، كان بينهم عدد كبير من المستثمرين الجدد الذين يكتتبون لأول مرة على صكوك المصرف، وهو ما يعكس تنامي مكانة وسمعة الإمارات الإسلامي بين المستثمرين الدوليين. اهتمام عالمي وقال فريد الملا، الرئيس التنفيذي في «الإمارات الإسلامي»: «يسر الإمارات الإسلامي أن يعلن عن نجاح إصداره من الصكوك ذات الأولوية غير المضمونة بقيمة 750 مليون دولار أمريكي. ويؤكد هذا الإنجاز تنامي اهتمام مجتمع الاستثمار العالمي بالإمارات الإسلامي. ومن المتوقع أن يحقق التمويل الإسلامي نمواً قوياً ويشهد تطوراً كبيراً على صعيد المنتجات والهياكل. ويلتزم الإمارات الإسلامي باستثمار عائدات الطرح لدعم نمو الاقتصاد الإماراتي». وقال محمد كامران واجد، نائب الرئيس التنفيذي في «الإمارات الإسلامي»: «فخورون بإتمام عملية إصدار صكوك جديدة في إطار مسيرتنا لتحقيق المزيد من النمو، وبما يتماشى مع رؤيتنا بأن نكون المصرف الإسلامي الأكثر ابتكاراً بين نظرائنا ولدى عملائنا وموظفينا ومجتمعاتنا. وباعتباره أحد المصارف الرائدة المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية في دولة الإمارات العربية المتحدة، سيظل الإمارات الإسلامي ملتزماً بتطوير منتجات وخدمات رائدة تلبي الطلب المتزايد على حلول التمويل الإسلامي المبتكرة التي تلتزم بأعلى المعايير الأخلاقية في الخدمات المصرفية». إقبال استثنائي وقال إبراهيم قائد، رئيس إدارة الخزينة والأسواق في «الإمارات الإسلامي»: «حظي إصدارنا الجديد من الصكوك بإقبال استثنائي من السوق. ويُبرز هذا الإقبال الكبير على إصدارين كبيرين لنا خلال عامين متتاليين بقيمة 750 مليون دولار لكل منهما، ثقة السوق العالمية في الإمارات الإسلامي وإقبال المستثمرين من أنحاء العالم على اغتنام الفرص الاستثمارية المجزية التي يقدمها المصرف». واضطلع كل من الإمارات دبي الوطني كابيتال، وبنك إتش إس بي سي، وبنك المشرق، وبنك دبي الإسلامي، وبنك ستاندرد تشارترد، ومصرف الشارقة الإسلامي، بدور المدير الرئيسي المشترك للإصدار.
23-03-2025
• الشملان: تعزيز ثقافة الابتكار وجعلها جزءاً رئيسياً من منظومة العمليتي اختتم بيت التمويل الكويتي مشاركته المتميزة في برنامج «تحدي الابتكار 2024» الذي نظمته مؤسسة الكويت للتقدم العلمي KFAS، بالتعاون مع كلية «IE Business School» للأعمال بمدريد، مدة 3 أشهر، بإشراف نخبة من أساتذة الجامعات والخبراء في مبادرات تطوير الابتكار وتحفيز الطاقات الإبداعية بهدف تحفيز وتنمية القدرات الابتكارية لدى مؤسسات القطاع الخاص. ونجح فريق بيت التمويل المكون من 4 موظفين، وهم: فيصل الملا، وفيصل المطيرات، ومنى بيدس، ويوسف يوسف، في أن يقدم عرضاً مفصلاً ومنهجياً لمشروعهم الابتكاري، أمام الرئيس التنفيذي للمجموعة خالد يوسف الشملان، والادارة التنفيذية. كما ناقش الفريق المشروع الابتكاري وأهميته والقيمة المضافة للعملاء، ودوره في تسريع وتسهيل إجراءات العمل، والتحديات لتنفيذه وتحويله الى واقع. وحظي المشروع، الذي يركز على توظيف الذكاء الاصطناعي لتعزيز تجربة العميل في مختلف قطاعات البنك، بتقدير وإشادة الرئيس التنفيذي والادارة التنفيذية، الذين ثمنوا القدرات الإبداعية والأفكار الخلاقة لفريق عمل بيت التمويل. الشملان: أفكار مبتكرة وبهذه المناسبة، هنأ الشملان فريق عمل البنك المشارك في برنامج «تحدي الابتكار 2024»، مشيداً بما قدموه من أفكار جديدة ومبتكرة، تثبت يوماً بعد يوم القدرات الهائلة للكوادر الكويتية الشابة التي يضمها بيت التمويل، وتميزها في طرح الأفكار الجديدة التي تساهم في تطوير العمل والارتقاء بمستوى الأداء وتعزيز جودة الخدمة المقدمة للعملاء. وقال الشملان: «من المؤكد أن إتاحة الفرصة لموظفي بيت التمويل لتحويل أفكارهم الخلاقة والمبتكرة إلى واقع ملموس، يسهم في إحداث تأثير إيجابي لدعم مسيرة النجاح في البنك، وينمي الروح الإيجابية لديهم ويعزز من ارتباطهم ببيئة العمل، ويزيد شعورهم بالمسؤولية، ويحثهم على صنع التغيير ومواجهة التحديات، مما سينعكس بالإيجاب على تأهيل قياديي المستقبل الذين ستقع على عاتقهم مسؤولية استكمال مسيرة النجاح الممتدة لبيت التمويل». وأشار إلى أن البنك يحرص بشكل خاص على بذل جهود استثنائية للحفاظ على ثقافة الابتكار والتطوير في المؤسسة وجعلها جزءاً رئيسياً من منظومة العمل. الحماد: الاستثمار في المواهب أولوية قصوى في بيت التمويل من جانبه، قال رئيس الموارد البشرية والتحول لمجموعة بيت التمويل بالتكليف، أحمد الحماد: «إن ما رصدناه بين فريق عملنا المشارك في برنامج تحدي الابتكار 2024 من قدرات إبداعية وسعي للتعامل مع التحديات وإيجاد الحلول غير التقليدية إنما يعد تأكيداً على نجاح جهودنا في جذب أفضل الكوادر والاحتفاظ بهم، ومساعدتهم على تطوير مهاراتهم وصقل وإطلاق العنان لإمكاناتهم، وغرس روح التطوير بفريق العمل». وأضاف الحماد: «لا شك أن حرص البنك على المشاركة في مثل هذه المبادرات الطموحة التي تعزز جهود التطوير المهني المستمرة لموظفيه، تنعكس بالإيجاب على تعزيز المهارات الإيجابية لفريق العمل، بما يدعم مكانة بيت التمويل الرائدة محلياً وعالمياً». وأكد الحماد أن البنك استطاع أن يقدم نموذجاً يحتذى به لبيئة عمل تضع الاستثمار في المواهب أولوية قصوى، من خلال العديد من المبادرات والبرامج المتكاملة بالتعاون مع جامعات ومؤسسات أكاديمية عالمية مثل كلية هارفارد للأعمال وINSEAD وIMD، وكلية «IE» لإدارة الأعمال لتطوير المواهب وإعداد القيادات القادرة على إحداث التغيير الإيجابي. ثقافة الابتكار يذكر أن بيت التمويل يطلق سنوياً مسابقة للأفكار المبتكرة على مستوى المجموعة، ويتم تتويج الفائزين بالمراكز الثلاثة الأولى بمجموع جوائز قدرها 45 ألف دولار بعد منافسة كبيرة على مستوى المجموعة، حيث تخضع جميع الأفكار والمشاركات إلى دراسة دقيقة وتقييم على أسس عالية من لجنة متخصّصة. ويهدف البنك من خلال هذه المسابقة إلى تحفيز الموظّفين والاستفادة من خبراتهم الكبيرة في ابتكار خدمات وحلول تطوّر الأنظمة وتعزّز تجربة العملاء.
23-03-2025
في إطار حرصه الدائم على تقديم تجربة مصرفية متكاملة تلبي احتياجات عملائه ومشاركتهم في مختلف المناسبات، أعلن بنك بوبيان توفير خدمة «العيادي» عبر جميع فروعه – باستثناء فرع المطار، إضافة إلى 20 جهاز سحب آلي موزعة في المجمعات التجارية والجمعيات التعاونية، ابتداءً من اليوم الأحد. وتتيح هذه الخدمة لعملاء بوبيان إمكانية سحب الأوراق النقدية من فئات الدينار الكويتي (1,5، 10,20) بسهولة ويسر، سواء عبر أجهزة السحب الآلي المخصصة أو من خلال الفروع، في إطار جهود البنك المستمرة لتقديم أفضل الحلول المصرفية التي تواكب تطلعات العملاء وتسهّل معاملاتهم المالية خلال فترة العيد. وبهذه المناسبة، قال المدير العام للقنوات المصرفية المباشرة في «بوبيان»، خالد الشمري: «يحرص البنك دائماً على أن يكون الأقرب إلى عملائه من خلال تقديم خدمات مصرفية مبتكرة تلبي احتياجاتهم في مختلف المناسبات، وتأتي خدمة العيادي ضمن هذا التوجه، إذ نسعى إلى توفير تجربة مصرفية أكثر سهولة وراحة، سواء عبر فروعنا أو من خلال أجهزة السحب الآلي المنتشرة في أهم المواقع الحيوية». وأضاف الشمري: «مع تزايد الإقبال على عمليات السحب النقدي خلال فترة العيد، قمنا باتخاذ كل الاستعدادات لضمان تقديم الخدمة بأعلى مستويات الكفاءة، إذ حرصنا على تجهيز أجهزة السحب الآلي وفق أحدث التقنيات المصرفية لضمان راحة عملائنا وتلبية احتياجاتهم وفق أعلى المعايير في الجودة والتميز». ويواصل بنك بوبيان التزامه بتقديم أفضل الخدمات المصرفية التي تتماشى مع احتياجات عملائه، تأكيداً على مكانته كأحد البنوك الرائدة في الكويت، كما يحرص البنك على تعزيز تواصله المستمر مع عملائه ومشاركتهم في مختلف المناسبات، انطلاقاً من رؤيته بأن يكون الشريك المصرفي الأقرب إليهم دائماً.
23-03-2025
في إطار التزامه بالمسؤولية الاجتماعية وتعزيز قيم العطاء خلال شهر رمضان، أطلق بنك وربة حملة «بَسْمَة»، بالتعاون مع منصة «دبدوب» الرائدة في توفير الألعاب، بهدف إدخال الفرح والسرور على قلوب الأيتام خلال عيد الفطر، حيث تقوم الحملة على تشجيع حاملي بطاقات VISA من «وربة» على استخدام بطاقاتهم في مشتريات الجمعيات خلال شهر رمضان، إذ سيتبرع البنك بنسبة 10 في المئة من قيمة المشتريات لشراء هدايا عيد الفطر للأطفال الأيتام. متحدثاً عن هذه الحملة، قال مدير إدارة تطوير المنتجات وشرائح العملاء في «وربة»، مهند بورحمة: «رمضان هو شهر الخير والعطاء، حيث تكثر خلاله الأعمال الخيرية والتبرعات، وغالباً ما تتركز هذه المبادرات على توفير وجبات الإفطار والسلات الغذائية للعائلات المحتاجة. لكن في (وربة)، أردنا أن نقدم حملة مختلفة هذه السنة، حملة تضيف بُعداً إنسانياً جديداً للعطاء، ليس فقط لتلبية الاحتياجات الأساسية، بل أيضاً لرسم البسمة على وجوه الأطفال الأيتام الذين قد لا يكون لديهم مَنْ يفاجئهم بهدية في عيد الفطر». ولفت بورحمة إلى أن عمليات الشراء من الجمعيات التعاونية خلال الشهر الكريم تزيد بنسبة ملحوظة، حيث يقوم الأفراد والعائلات بتأمين احتياجاتهم اليومية بكميات أكبر. ومن هنا جاءت فكرة حملة «بَسْمَة»، التي تربط بين هذا النشاط الطبيعي الذي يقوم به الجميع خلال الشهر الفضيل، وبين فعل الخير بطريقة تلقائية وسهلة، دون أي تكلفة على العميل. وقال: «كلما تسوقت أكثر، ساهمت أكثر في إدخال الفرحة على الأيتام. في هذا العام، وبدلاً من التركيز فقط على تقديم الطعام، قررنا أن نُكمل رسالة العطاء بشيء يعكس معنى العيد بفرحه وسعادته، لأن العطاء لا يكون فقط بسد الاحتياجات، بل أيضاً بصنع الذكريات السعيدة. تخيل شعور الطفل الذي يستيقظ صباح العيد ليجد هدية جديدة بانتظاره، يشعر بأنه لم يُنسَ، وأن هناك مَنْ فكر فيه، وأراد أن يجعله سعيداً». بدأت الحملة من 1 حتى 31 مارس 2025، وسيتم توزيع الهدايا في أواخر أيام رمضان، لتكون بين يدي الأطفال في أيام العيد، مما يضمن لهم استقبال العيد بفرح وسعادة. لتعزيز مشاركة العملاء وإشراكهم في الحملة، سيتم إرسال تنبيهات أسبوعية، مما يخلق رابطاً عاطفياً بينهم وبين هذه المبادرة الإنسانية. من جانبه، أعرب رئيس التسويق والعلاقات العامة في «دبدوب»، حمد السلمي، عن سعادته بهذه الشراكة، مؤكداً أن «دبدوب» يلتزم بتقديم أفضل الألعاب للأطفال، وأن التعاون مع «وربة» في حملة «بَسْمَة» هو خطوة تعكس روح المسؤولية الاجتماعية التي تتبناها الشركة.
23-03-2025
بوخمسين: إنجازات ملحوظة ونمو قوي في جميع قطاعات الأعمال المصرفية خلال 2024 عمومية «KIB» تقر توزيع أرباح 5% نقداً و5% أسهم منحة عقد بنك الكويت الدولي «KIB» اجتماعي الجمعية العامة للمساهمين «العادية وغير العادية» الخميس 20 مارس 2025، بنسبة حضور بلغت 76.6%، ووافقت الجمعية العامة للمساهمين على جميع بنود جدول أعمال كل من الجمعية العامة العادية وغير العادية، ومن ضمنها توصية مجلس الإدارة بتوزيع أرباح نقدية بواقع 5% من القيمة الاسمية للسهم «أي بما يمثل 5 فلوس للسهم الواحد»، إضافة إلى توزيع أسهم منحة بواقع 5% «أي 5 أسهم لكل 100 سهم» من رأس المال المُصدر والمدفوع. وخلال استعراض الأداء المالي والإنجازات التي حققتها مجموعة «KIB»، قال الشيخ محمد الجراح الصباح، رئيس مجلس إدارة بنك الكويت الدولي «KIB»: «إنه على الرغم من التحديات التي شهدها الاقتصاد العالمي فقد تمكنا -لله الحمد- من تحقيق نتائج قوية بفضل القدرات التي بنيناها على مرّ السنين. نمتلك اليوم قدرات رقمية مميّزة، ونماذج عمل مرنة، وكوادر بشرية مؤهلة، وإدارة تنفيذية شغوفة، وخطة استراتيجية طموحة». وأضاف الجراح: «نركز على تقوية المركز المالي، وتحسين جودة الأصول وتنميتها، وتنويع مصادر الإيرادات، وتوسيع أنشطة أعمالنا، مع تطوير الأمن السيبراني وتعزيز مبادرات المسؤولية الاجتماعية ومبادئ الحوكمة البيئية والاجتماعية». وأعرب عن ثقته في إسهام السياسات الحصيفة التي يتبعها بنك الكويت المركزي في تقليل آثار تداعيات التقلبات الاقتصادية العالمية على القطاع المصرفي والمالي في الكويت، مشيراً إلى أن التحديات الاقتصادية والتطورات التكنولوجية المتسارعة وثورة الذكاء الاصطناعي التي يشهدها العالم تزيد تحديات البيئة التشغيلية، حيث أصبحت تفضيلات العملاء تتغير بسرعة وارتفع سقف توقعاتهم، بما فرض تحديات جديدة تستوجب وضع الخطط الملائمة للتعامل معها. وفي تعليقه على أهم النتائج من واقع البيانات المالية، أوضح الجراح أن مجموعة KIB حققت عن السنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2024 صافي أرباح عائدة على المساهمين بمبلغ 23.1 مليون دينار، وبنسبة نمو 21% مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي، بربحية 11.04 فلساً للسهم، في حين ارتفعت الإيرادات التشغيلية بنسبة 26% مقارنة بالفترة ذاتها من العام الماضي لتصل إلى 91.4 مليون دينار في نهاية عام 2024، ويعود ذلك بشكل رئيسي إلى ارتفاع صافي الإيرادات التمويلية بنسبة 29%، لتصل إلى 68 مليوناً، إضافة إلى ارتفاع إيرادات الأتعاب والعمولات لتصل إلى 17.4 مليوناً وبنسبة 43%. وحول استراتيجية البنك قال: «لقد قمنا بتطوير خطتنا الاستراتيجية الجديدة والطموحة لتقربنا من تحقيق رؤيتنا الاستراتيجية بأن نصبح البنك الإسلامي المفضل في الكويت ولتكون مهمتنا الاستراتيجية للسنوات (2024 - 2028) هي تعزيز الأداء في أنشطة الأعمال المصرفية الرئيسية واستكشاف آفاق جديدة للنمو، وبما يمكننا من تبوؤ مكانة فريدة وقيمة في السوق كأحد البنوك الرائدة في معدلات الربحية، حيث سنعمل على تحقيق هذه المهمة مع الالتزام بقيمنا المؤسسية الرئيسية: وهي التعاون والعمل كفريق، والكفاءة، والتميز في خدمة العملاء». وأضاف: «لقد حددنا محاور استراتيجية رئيسية للعمل عليها، لتمثل مجالات شاملة للتحسين، ولكل محور منها، وضعنا أهدافاً استراتيجية واضحة المعالم، ينقسم كل منها إلى مبادرات محددة ونتائج مستهدفة وجداول زمنية معروفة مسبقاً وموزعة على ثلاث مراحل للسنوات الخمس المقبلة». وتابع: «سنركز خلال الأعوام المقبلة على تعزيز وتعميق علاقات الأعمال مع عملائنا الحاليين والمستقبليين، من خلال التوسع في أنشطة الأعمال الرئيسية، والتركيز على تطوير منتجات وخدمات مصرفية ورقمية قائمة على الابتكار، مع إدخال تحسينات جذرية ومتواصلة على تجربة العملاء، وبناء نماذج أعمال مرنة قادرة على الاستجابة لتطورات الأسواق، والاستثمار في القدرات التكنولوجية والرقمية لدعم أنشطة الأعمال، وبما يمكننا من تعزيز فعالية عملياتنا ويزيد سرعة إنجاز المعاملات، مع مواصلة الاستثمار في كوادرنا البشرية وتطوير قدرات الكوادر الوطنية الواعدة لتجهيز قيادات الصف الثاني لمواصلة مسيرة النمو مستقبلاً». تعزيز الكفاءة وتوسيع الآفاق الرقمية من جانبه، ذكر نائب رئيس مجلس الإدارة الرئيس التنفيذي في KIB رائد جواد بوخمسين: «شهد عام 2024 إنجازات ملحوظة ونمواً قوياً في جميع قطاعات أعمالنا، فقد حققت أعمالنا المصرفية نمواً قوياً في كل من الموجودات والودائع، وعقدنا شراكات استراتيجية مع شركات رائدة، مما أدى إلى زيادة إيراداتنا التمويلية وغير التمويلية، كما عملنا على تحسين جودة خدماتنا للشركات والأفراد من خلال تبسيط إجراءاتنا وتقليل زمن إنجاز المعاملات، وتعزيز الكفاءة التشغيلية، وتقوية علاقاتنا مع العملاء الرئيسيين». وحول المركز المالي للمجموعة، أشار بوخمسين إلى نمو إجمالي الموجودات بنسبة 9% لتصل إلى 3.92 مليارات دينار مقارنة بـ3.62 مليارات، كما في نهاية العام الماضي، حيث جاء هذا بشكل رئيسي نتيجة النمو في حجم المحفظة التمويلية بنسبة 14% لتصل إلى 2.85 مليار كما في نهاية عام 2024 مقارنة بمبلغ 2.49 مليار كما في نهاية العام الماضي، كما سجلت محفظة الاستثمارات المالية والمتركزة على الصكوك عالية الجودة نمواً ملحوظاً بنسبة 42% وبمبلغ 150.7 مليوناً، لتصل إلى 513.4 مليوناً كما في نهاية 2024، مقارنة بـ362.7 مليوناً كما في نهاية العام الماضي. وأضاف أن حسابات المودعين نمت بنسبة 30% لتصل إلى 2.75 مليار دينار كما في نهاية 2024 مقارنة بـ2.12 مليار في 2023، في حين ارتفعت حقوق الملكية العائدة لمساهمي البنك بنسبة 4% لتصل إلى 348 مليوناً، لافتاً إلى أن KIB حافظ على مستويات عالية من إجمالي نسبة كفاية رأس المال وفقاً لتعليمات لجنة بازل III حيث بلغت النسبة 18.38% كما في 31 ديسمبر 2024، إضافة إلى التزام KIB بتعليمات بنك الكويت المركزي المحددة لنسب السيولة، حيث يتمتع البنك بنسب ومعدلات متحفظة بشكل عام في ضوء التعليمات الرقابية في هذا الشأن. وسلط الضوء على الإنجازات البارزة التي تم تحقيقها خلال عام 2024، مشيراً إلى قيام البنك بنجاح بإصدار صكوك ضمن الشريحة الأولى الإضافية من قاعدة رأس المال بقيمة 300 مليون دولار، وبمعدل ربح متوقع قدره 6.625%، حيث لاقى الإصدار إقبالاً من المستثمرين وصل إلى أكثر من ضعف حجم الصكوك المصدرة، وكان التسعير النهائي من أقل هوامش الأسعار على الإطلاق لصكوك الشريحة الأولى الإضافية على مستوى العالم في تاريخ الإصدار، حيث بلغ 195 نقطة أساس فوق عائد سندات الخزانة الأميركية. وأفاد بأن الطلب الكبير على الصكوك يعكس الثقة في قوة ومتانة القطاع المصرفي الكويتي بصفة عامة وبالعمليات المصرفية الإسلامية وKIB بصفة خاصة، كما يعد إشارة واضحة وتأكيداً على الثقة التي أولاها كل من المستثمرين المحليين والدوليين في استراتيجية KIB، إضافة الى تميز أدائه المالي المستدام. ولابد من الإشارة إلى السجل الحافل لـKIB في إصدارات الصكوك، حيث شارك عبر ذراعه الاستثمارية شركة الدولي إنفست في الإصدار الناجح للصكوك السيادية التي طرحتها حكومة البحرين بنهاية عام 2024 بقيمة 1.25 مليار دولار لأجل 7 أعوام، والتي شارك فيها بدور مدير إصدار رئيسي. أداء متميز على صعيد متصل، قال نائب الرئيس التنفيذي في KIB محمد السقا: «شهدت نتائج هذا العام قفزة نوعية في مسيرة البنك، حيث واصل تحقيق أهدافه الاستراتيجية التي تركز على الابتكار والنمو المستدام، وساهم هذا التوجه في تعزيز القدرة التنافسية للبنك بشكل ملحوظ، من خلال تطوير المحفظة التمويلية وتبني حلول رقمية مبتكرة تتواكب مع متطلبات السوق المتغيرة». وأضاف السقا: «في مجال الخدمات الرقمية، قمنا بتطوير منصة الخدمات المصرفية عبر الإنترنت وتطبيق الهاتف المحمول لعملائنا من الشركات، وكذلك حقق قفزة نوعية في قطاع الخدمات المصرفية للأفراد، من خلال التركيز على القدرات الرقمية، حيث تمت إضافة العديد من الميزات والخدمات الجديدة إلى القنوات الرقمية للبنك، واستثمرنا في حلول رقمية مبتكرة للقطاع العقاري، مما ساهم في نمو أعمالنا وزيادة إيراداتنا وتنويع مصادرها. إضافة إلى ذلك، قمنا بتوسيع استثماراتنا في البحث والتطوير العقاري». انتخاب أعضاء مجلس الإدارة انتخبت الجمعية العامة العادية لمساهمي بنك الكويت الدولي 11 عضواً في مجلس إدارة البنك للسنوات الثلاث المقبلة، حيث فاز في الانتخابات كأعضاء غير مستقلين كل من الشيخ/ محمد جراح الصباح، ورائد جواد بوخمسين، وأنور جواد بوخمسين، وجاسم حسن زينل، ود. عبدالله عبدالصمد معرفي، وصالح سليمان الطراد، ومرزوق خالد يوسف المرزوق، أما الأعضاء المستقلون فهم عبدالرزاق صلاح المطوع، وجاسم محمد الوزان، وجهاد محمد أحمد القبندي، وسالم فلاح الحجرف.
23-03-2025
الجمعة ٢١ مارس ٢٠٢٥ - 02:00 أعلن بنك البركة الإسلامي، المصرف الإسلامي الرائد في مملكة البحرين، تعيين ياسر محمد السعد في منصب رئيس الخزينة والاستثمار، وتأتي هذه الخطوة في إطار استراتيجية البنك المستمرة لتعزيز ورفد مناصبه القيادية بالكفاءات والخبرات الوطنية، وتشكيل فريق إداري متميز يسهم بمواصلة نمو وازدهار البنك. ويمتلك السعد خبرة واسعة في العمل المصرفي والاستثماري، حيث تمتد خبرته ومسيرته المهنية إلى ما يزيد على 20 عامًا شغلها في العديد من المناصب القيادية في مختلف المصارف والمؤسسات المالية والائتمانية الكبرى، وله خبرة ممتدة سنوات طويلة في الإشراف على منتجات الخزينة وإدارة محافظ الاستثمار في البنوك. وشغل السعد قبل انضمامه إلى بنك البركة الإسلامي منصب إدارة الخزينة والاستثمار في بنك البحرين والكويت (الكويت) أكثر من ثماني سنوات، حيث كان مسؤولًا إبان هذه الفترة عن إدارة محفظة الخزينة والاستثمار في دول مجلس التعاون الخليجي والأسواق العالمية، بالإضافة الى توليه منصب الرئيس التنفيذي بالإنابة في البنك ذاته من أكتوبر 2021 الى أغسطس 2023، كما شغل منصب رئيس الخزينة في بنك الخليج المتحد (البحرين). وبهذه المناسبة صرح الدكتور عادل سالم الرئيس التنفيذي لبنك البركة الإسلامي قائلًا: «يسرنا إعلان تعيين السيد ياسر محمد السعد بمنصب رئيس الخزينة والاستثمار، وانضمامه إلى فريق الإدارة التنفيذية العليا في البنك. يتمتع السعد بسجل حافل من الإنجازات والخبرات التي تمكنه من قيادة وإدارة الخزينة والاستثمار في بنك البركة الإسلامي، متمنين له كل التوفيق والنجاح بلعب دور حيوي في مسيرة نجاح البنك ونموه وازدهاره». من جانبه، قال ياسر محمد السعد: «يسعدني أن أكون جزءًا من فريق إداري متميز يقود دفة التطوير والنمو المتواصل في بنك البركة الإسلامي، وأتقدّم بالشكر والامتنان إلى مجلس إدارة البنك والرئيس التنفيذي الذين منحوني الثقة لتولي هذا المنصب». وتابع: «أتطلع إلى المساهمة بالعمل مع فريق الخزينة والاستثمار لتعزيز مكانة بنك البركة الإسلامي بصفته مؤسسة مالية رائدة في المجال المصرفي الإسلامي وتحقيق أهدافه ومواصلة نموه وتقدمه».
23-03-2025
الجمعة ٢١ مارس ٢٠٢٥ - 02:00 نظم بنك البحرين الإسلامي (BisB)، البنك الرائد في تقديم الخدمات المصرفية الرقمية الإسلامية المبتكرة والمبسطة في مملكة البحرين، مؤخرًا ورشة عمل حول استراتيجية الاستدامة. وقد جمعت الورشة خبراء ومختصين من المجلس الأعلى للبيئة، شركة »كي بي إم جي»، وشركة «فيزا» العالمية، حيث تبادلوا الخبرات والمعارف حول الممارسات الصديقة للبيئة، وسبُل تعزيز أُطر الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، مع تسليط الضوء على دور الحلول الرقمية في تحقيق أهداف الاستدامة.وتضمنت الورشة مناقشات معمقة حول المشهد البيئي في مملكة البحرين، وتناولت أبرز التوجهات الناشئة المعنية بالحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية. كما قدم الخبراء والمختصين عروضًا تقديمية بشأن العمليات التشغيلية المستدامة، والتطورات التنظيمية، ومناهج العمل المبتكرة والمستجدة في مجال الخدمات المصرفية المسؤولة. وتبادل الحضور الأفكار والآراء عن الخطوات العملية التي يمكن للمؤسسات المالية بشكل عام، وبنك البحرين الإسلامي على وجه الخصوص، اعتمادها لتعزيز التزامات الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية على الصعيد الداخلي. وقد تمحور الموضوع الرئيسي لأجندة الورشة حول دور التحول الرقمي في تسريع جهود الاستدامة، وتعرّف المشاركون أيضًا على مساعي البنك لاغتنام مزايا وتقنيات المنصات الرقمية، بما يضمن ترسيخ بصمته في مجال الاستدامة. وفي هذا الصدد، قال أمير ديري الرئيس التنفيذي للشؤون المالية والاستراتيجية في بنك البحرين الإسلامي: «تُعد الاستدامة ركيزة جوهرية لتعزيز مرونة القطاع المالي. ونحن مدركون بأن دمج مبادئ الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية في استراتيجيات أعمالنا، يشكل دعامة أساسية لتعظيم تأثيرنا الإيجابي ورفد نمونا على المدى الطويل. وعليه، فقد وفرت هذه الورشة منصة لقاء تفاعلية مكنت قادة القطاع من تبادل رؤاهم حول الابتكارات والشراكات التي يمكن تدفع عجلة التغيير والتحول الهادف. ومن خلال الاستفادة من منافع التكنولوجيا وفرص التعاون الاستراتيجي، نؤكد حرصنا المتواصل وعزمنا الحثيث لنظام إيكولوجي مالي أكثر استدامةً وعدالةً وشمولية». تُسلط ورشة عمل الاستراتيجية والاستدامة الضوء على التزام بنك البحرين الإسلامي بتبني أفضل ممارسات الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، وتضمينها في جميع عملياته. ويطمح البنك – عبر استمراره بتفعيل وطرح المبادرات المستدامة واعتبارها ركائز رئيسية ضمن منهجية أعماله – لإبقاء أصحاب المصلحة على اطلاع دائم بالجهود المبذولة في هذا الصدد، وفرص الشراكات الهادفة إلى توحيد المساعي في سبيل خلق مستقبلٍ أكثر اخضرارًا في مملكة البحرين، والمنطقة على نطاق أوسع.
23-03-2025
الأحد ٢٣ مارس ٢٠٢٥ - 02:00 للعام الثالث على التوالي أعلنت هيئة Great Place To Work® نيل شركة التكافل الدولية شهادة «أفضل بيئة عمل 2025»، وذلك بعد تقييم شامل ومستقل أجرته هيئة Great Place To Work® الشرق الأوسط، حيث تستند هذه الشهادة المرموقة على آراء خاصة من الموظفين مباشرة من خلال استبانة شاملة تهدف إلى قياس مؤشر تجربة الموظفين للعمل في الشركة. وتُعدّ هيئة Great Place To Work® جهة عالمية متخصّصة في تقييم ثقافات وبيئات العمل المتميزة بموثوقيتها وأدائها. من خلال أدوات التقييم الاستشارية وبرامج الشهادات الحصرية، تحدد Great Place To Work® وتحتفي بأفضل أماكن العمل على مستوى العالم. كما يزود إطار Great Place To Work® المؤسسات بالمعايير والخبرة اللازمة لتطوير الثقافة المؤسسية وبيئة العمل لتصبح متميزة ومستدامة. وفي تعليقه على هذا الإنجاز البارز، صرح عصام الأنصاري، الرئيس التنفيذي لشركة التكافل الدولية: «يسرنا الإعلان عن نيل شركة التكافل الدولية شهادة «أفضل بيئة عمل 2025» للسنة الثالثة على التوالي. تأتي هذه الشهادة لتعكس التزام الشركة الراسخ بخلق بيئة عمل محفزة ومتميزة، حيث تشكل هذه البيئة الحاضنة للتمكين والنمو المستمر الركيزة الأساسية التي تُعلي من شأن الشركة للريادة وتحقيق نتائج استثنائية. كما ستواصل الشركة جهودها في تعزيز روح الابتكار وضمان رفاهية الموظفين، والاستثمار في تمكينهم لبلوغ آفاق جديدة من الازدهار. كما ندرك أن موظفينا هم أساس نجاحنا، فالشكر موصول لفريقنا المتميز لجهودهم الحثيثة في دفع عجلة الانجازات والتطور في الشركة».
23-03-2025
الأحد ٢٣ مارس ٢٠٢٥ - 02:00 أقام البنك الأهلي المتحد حفلا خاصا في فرعه بالعدلية، لتكريم الفائزين بسحوبات حصادي لشهر فبراير 2025م. وشهد الحفل تسليم الجوائز الشهرية والجائزة الخاصة الكبرى الأولى لبرنامج حصادي 2025م الجديد. وشهدت سحوبات حصادي لشهر فبراير 2025م فوز السيد نفيد سليم بالجائزة الشهرية الكبرى وقدرها 100.000 د.ب. كما فاز ثلاثة عملاء بجوائز شهرية بقيمة 10.000 د.ب لكل منهم، وعشرة عملاء آخرين بجوائز شهرية بقيمة 1.000 د.ب لكل منهم. وقد عبّر نفيد سليم، الفائز بالجائزة الشهرية الكبرى بقيمة 100.000 د.ب، عن سعادته قائلاً» :أشعر بسعادة غامرة لفوزي بهذا المبلغ الذي غيّر حياتي. برنامج حصادي حوّل أحلامي إلى حقيقة، وأنا ممتن جداً للبنك الأهلي المتحد على هذه الفرصة الرائعة.« وبهذه المناسبة، علق السيد محمد زقوت، نائب الرئيس التنفيذي للمجموعة – الخدمات المصرفية للأفراد في البنك الأهلي المتحد، قائلاً: «في البنك الأهلي المتحد، نفخر بمكافأة عملائنا على ادخارهم مع حساب حصادي، وخصوصاً خلال شهر رمضان المبارك وعيد الفطر. تعكس هذه الجوائز التزامنا تجاه عملائنا ورغبتنا بالمساهمة في تحقيق أحلامهم، بدءاً من أصغر الأمنيات ووصولاً إلى أكبر الطموحات التي ستغير حياتهم». يشجع البنك الأهلي المتحد عملاءه الحاليين أو الراغبين بالانضمام على المشاركة في سحوبات حصادي القادمة. سيتم السحب القادم في نهاية شهر مارس، ونحثّ العملاء على فتح حساب حصادي أو زيادة أرصدة حساباتهم الحالية قبل 24 مارس 2025م للحصول على فرصة الفوز بمبالغ تصل إلى 100.000 د.ب. يقدم البنك الأهلي المتحد إمكانية فتح حساب حصادي، وهو حساب توفير متوافق مع أحكام ومبادئ الشريعة الإسلامية بسهولة عبر مختلف القنوات الرقمية للبنك أو من خلال زيارة فروعه. وللراغبين في إيداع المزيد، يوفر البنك خيارات متعددة مثل تطبيق الهواتف الذكية، والخدمات المصرفية عبر الإنترنت، وتطبيق (BenefitPay). ومنذ انطلاقه، قدّم برنامج حصادي العديد من الجوائز لأكثر من 19.000 فائز، مؤكداً بذلك التزام البنك الأهلي المتحد بتقديم عروض استثنائية ومساعدة عملائه على تحقيق مختلف أحلامهم.
23-03-2025
الدوحة - موقع الراية : حَصَلَ الدولي الإسلامي، على جائزتين مرموقتين من مَجَلة World Economic الأمريكيّة، هما: جائزة أفضل بنك رقْمي في قطر، وأفضل بنك في مجال الخِدمات المصرفيّة للأفراد في قطر للعام 2025. والجائزتان بمثابة إقرار بالريادة التي يتمتع بها البنك في القطاع المصرفي القطري الذي يتميز بتنافسية عالية وملاءة كبيرة وتفوق على الصعيدين الإقليمي والدولي. وأكدت مَجلة World Economic في حيثيات منحها الجائزتين للدولي الإسلامي، أن البنك استجاب بكفاءة لمتطلبات الأسواق وتحديات التقدّم التكنولوجي، واستطاع إنجاز تحول رقْمي مذهل خلال فترة قياسية، مع معايير مرتفعة في تقديم الخدمات المصرفية عبر القنوات الرقمية، واستطاع أيضًا أن يحققَ كفاءة تشغيلية تستحق التقدير، مستفيدًا من المزايا التي توفرها الخِدمات المصرفية عبر القنوات الرقمية، مع مرونة عالية، وعوامل أمان مرتفعة، وسرعة في الاستجابة، وقدرة على الوصول إلى الخدمات على مدار الساعة. وأضافت المَجلة: لقد استحق الدولي الإسلامي جائزة أفضل بنك في قطر في مجال الخدمات المصرفية للأفراد للعام 2025 عبر نجاحه الاستثنائي في تقديم خدمات واسعة ذات قيمة مضافة كبيرة لمختلِف شرائح عملائه، كما استطاع أن يوسع هوامش الربح من عملياته المصرفية للأفراد بكفاءة، عبر زيادة الابتكار وتقديم خدمات ومُنتجات وعروض جاذبة للعملاء، مع قدرة تثير الإعجاب على إتمام كل ذلك بتكلفة تنافسية على العملاء، وهو الأمر الذي انعكس نشاطًا متميزًا في العمليات المصرفية التي يديرها البنك، وقوة في قنواته المختلفة سواء الرقْمية منها أو التقليدية. وقالَ د. عبدالباسط أحمد الشيبي الرئيس التنفيذي للدولي الإسلامي: نحن سعداء عندما نجد هذا التقدير والاحتفاء بما يقدمه البنك، وأثر ذلك على حياة العملاء والخِدمات المتميزة التي يحصلون عليها عبر مختلِف قنواتنا، سواء الرقمية منها أو التقليدية. وأضافَ: في الواقع إن هاتين الجائزتين انعكاس تراكمي لعمل دؤوب أنجزناه واستثمارات كبيرة قمنا بها في مختلِف المجالات بالبنك، حيث ركزنا على الابتكار والكفاءة ومواكبة التقدم التكنولوجي في القطاع المصرفي العالمي، ونحن اليوم سباقون في مرات كثيرة بطرح خدمات ومنتجات يُعلن عنها للمرة الأولى في دولة قطر. وشددَ الرئيس التنفيذي للدولي الإسلامي على أن ريادة الدولي الإسلامي يؤكدها الاعتراف المرموق والتصنيفات المعتبرة التي يحصل عليها البنك من وكالات التصنيف الائتماني العالمية، ومن خلال مؤسسات وجهات تمنحه الجوائز والتقدير نظير تفوقه وقوة مركزه والخدمات والمنتجات المبتكرة التي يقدمها، والمكانة التي رسخها البنك في القطاع المصرفي على مدى سنوات طويلة. وأشارَ د. الشيبي إلى أن النجاح الذي يحققه الدولي الإسلامي يعود الفضل فيه بالدرجة الأولى إلى المزايا والفرص الفريدة التي يوفرها الاقتصاد القطري لمختلِف المؤسسات، وفي مقدمتها القطاع المصرفي الذي يشهد ازدهارًا كبيرًا وريادة مشهودة على الصعيدين الإقليمي والدولي. وأكدَ أن البنك سيواصل العمل بدأب لتنفيذ خططه واستراتيجياته بهدف تحقيق أفضل تجرِبة مصرفية ممكنة للعملاء، مع التركيز على الابتكار واستخدام أحدث تطبيقات ومنجزات التكنولوجيا المستخدمة في القطاع المصرفي، بما يعزز كفاءة التشغيل، ويرسخ مكانة الدولي الإسلامي كأحد أهم عناوين الصيرفة الإسلاميّة محليًا ودوليًا.
23-03-2025
حقق حجم الأعمال لبنك فيصل الإسلامي المصري بنهاية فبراير 2025 نموًا بنسبة 35.3%، لتسجل 241.2 مليار جنيه، مقابل حجم أعمال بقيمة 178.3 مليار جنيه في نهاية فبراير 2024. وسجل إجمالي الأًصول نموًا بـ 36.3%، مسجلة 238.9 مليار جنيه بنهاية فبراير 2025، مقابل 175.3 مليار جنيه في نهاية فبراير 2024. وبلغ إجمالي أرصدة التوظيف والاستثمار220.2 مليار جنيه بنهاية فبراير 2025، مقابل 161.4 مليار جنيه بنهاية فبراير 2024، بنسبة نمو 36.5%. وارتفعت الحسابات الجارية والأوعية الادخارية بنسبة 40.5%، لتحقق 179.7 مليار جنيه بنهاية فبراير 2025، مقابل 127.9 مليار جنيه في نهاية فبراير 2024. وصعدت حقوق الملكية بنسبة 31.2%، لتسجل 27.7 مليار جنيه بنهاية فبراير 2025، مقابل 21.1 مليار جنيه بنهاية فبراير 2024. وارتفع عدد بطاقات الدفع ميزة وفيزا إلى 419 ألف بطاقة بنهاية فبراير 2025، مقارنة بـ 380 ألف بطاقة في نهاية فبراير 2024. وبلغ عدد حسابات العملاء 2035 ألف حساب بنهاية فبراير 2025، مقابل 2006 ألف حساب بنهاية فبراير 2024. وحققت نتائج أعمال بنك فيصل الإسلامي المصري، على مستوى القوائم المالية المجمعة، عن العام المالي 2024، نموًا في الأرباح بنسبة 180.9%، مسجلة 12.4 مليار جنيه، مقابل أرباح بقيمة 4.4 مليار جنيه عن العام المالي 2023. وصعدت الإيرادات بـ 60.1%، لتسجل 37.3 مليار جنيه عن العام المالي 2024، مقابل إيرادات بقيمة 32.3 مليار جنيه عن العام المالي 2023. وعلى صعيد القوائم المالية المستقلة للبنك عن العام المالي 2024، سجلت الأرباح نموًا بنسبة 189.4%، مسجلة 11.73 مليار جنيه، مقابل أرباح بقيمة 4.05 مليار جنيه عن العام المالي 2023. وصعدت الإيرادات بـ 62.8%، لتسجل 30.84 مليار جنيه عن العام المالي 2024، مقابل إيرادات بقيمة 18.93 مليار جنيه عن العام المالي 2023.
20-03-2025
+974 4450 2111
info@alsayrfah.com
