بنك الريان يعزز قدرات الكوادر الوطنية

اختَارَ بنك الريان مجموعة من موظفيه القطريين ورعى مشاركتهم في برنامج «كوادر مالية»، أحد أبرز البرامج الوطنية الرائدة في مجال تطوير الكفاءات، والذي تقدمه أكاديمية قطر للمال والأعمال (QFBA) بهدف تعزيز قدرات الكوادر القطرية العاملة في القطاع المالي.

وتعكس هذه المبادرة التزام البنك المتواصل بالاستثمار في كوادره وتنمية المواهب الوطنية، من خلال إتاحة الفرص أمام موظفيه لتعزيز قدراتهم المهنية، بالتوازي مع بناء قاعدة قوية من الكفاءات المتخصصة والقيادات المستقبلية القادرة على دعم نمو البنك على المدى الطويل.

ويمتد برنامج «كوادر مالية» من 3 سبتمبر 2026 حتى 21 يناير 2027، ويقدم تجربة متكاملة ومنظمة للتعلم والتطوير تتماشى مع المتطلبات المتغيرة للقطاع المالي. وسيشارك الموظفون الذين تم اختيارهم للبرنامج في دورات تدريبية تقام في أكاديمية قطر للمال والأعمال لمدة أسبوع واحد شهريًا طوال فترة البرنامج.

ويُعد «كوادر مالية» برنامجًا منظمًا يتيح للمشاركين الحصول على شهادات مهنية. وتندرج المشاركة فيه ضمن الإطار الأوسع الذي يعتمده بنك الريان لدعم حصول موظفيه على الشهادات المهنية، والذي يشمل أيضًا تأهيلهم للحصول على مؤهلات معترف بها من المعهد المعتمد للأوراق المالية والاستثمار (CISI)، بما في ذلك «أساسيات الخدمات المالية»، و»المقدمة الدولية للاستثمار»، و»المخاطر في الخدمات المالية».

ويقدم البرنامج ثلاثة مسارات رئيسية هي: المخاطر والامتثال، والاستثمار وإدارة الثروات، والخدمات المصرفية للأفراد، بما يتيح للمشاركين اكتساب معارف ومهارات متخصصة في مجالات أساسية ضمن قطاع الخدمات المالية. ويعكس هذا النهج المصمم وفق الاحتياجات التزام بنك الريان الأوسع بالتعلم المستمر والتطوير المهني، من خلال ضمان مواءمة فرص التعلم مع أدوار الموظفين واحتياجاتهم التطويرية ومسارات تقدمهم الوظيفي. وفي إطار هذا الالتزام، يتيح البنك لجميع موظفيه الدعم اللازم للالتحاق ببرامج الشهادات والمؤهلات المهنية.

ومن خلال مشاركته في برنامج «كوادر مالية»، يتيح بنك الريان لموظفيه فرصة تعميق معارفهم المهنية، وتعزيز قدراتهم الفنية والقيادية، وتوسيع خبراتهم بالمهارات والكفاءات المطلوبة في قطاع مالي يشهد تطورًا متسارعًا. كما يتكامل البرنامج مع النهج الأشمل الذي يتبعه البنك في مجال التطوير المهني، من خلال الربط بين التعلم المنظم والتطور الوظيفي الفردي وفرص التقدم المهني.

وفي تعليقها على المبادرة، قالت السيدة فوزية الأنصاري، المدير العام للموارد البشرية في بنك الريان: «يشكل الاستثمار في كوادرنا ركيزة أساسية لنجاح بنك الريان على المدى الطويل. ومن خلال اختيار مجموعة من الموظفين القطريين ورعاية مشاركتهم في برنامج «كوادر مالية»، نتيح لهم فرصة قيّمة لتوسيع معارفهم وتعزيز قدراتهم واكتساب رؤى جديدة تكتمل فيها الخبرات التي يكتسبونها من خلال عملهم في البنك».

وأضافت: «إن نهجنا في تطوير المواهب يتجاوز مفهوم التدريب، إذ يقوم على توفير فرص واضحة تتيح للموظفين النمو وتولي مسؤوليات أكبر والاستعداد لأدوار قيادية مستقبلية. ومن خلال البرامج المنظمة التي تتيح الحصول على شهادات مهنية، إلى جانب منظومة الدعم الأوسع المتاحة للجميع، نعمل على تزويد كوادرنا بمؤهلات معترف بها ومتوافقة مع متطلبات القطاع. وتدعم برامج مثل «كوادر مالية»، التي تقدمها مؤسسة وطنية رائدة مثل أكاديمية قطر للمال والأعمال، جهودنا الرامية إلى بناء قاعدة قوية من الكفاءات القطرية عالية التأهيل، والقادرة على المساهمة في مواصلة تطوير بنك الريان والقطاع المالي في دولة قطر».

وطوال فترة البرنامج، ستتم متابعة تقدم المشاركين وأدائهم، كما ستُدرج تجربة التعلم ضمن خطط التطوير الفردية الخاصة بهم، بالتنسيق مع مديريهم المعنيين. ويأتي ذلك في إطار دورة البنك المنظمة لمراجعة أداء الموظفين وتطويرهم، بما يسهم في ضمان ترجمة المعارف والقدرات المكتسبة من البرنامج إلى تطور عملي ملموس، ودعم المسار المهني لكل موظف على المدى الطويل داخل البنك. ويحظى برنامج «كوادر مالية» بمكانة بارزة كإحدى المبادرات الرائدة في دولة قطر لبناء قدرات الكفاءات القطرية العاملة في القطاع المالي. ويسهم البرنامج، الذي تقدمه أكاديمية قطر للمال والأعمال، في بناء قاعدة قوية من الكفاءات الوطنية المؤهلة والقادرة على مواكبة الاحتياجات المتغيرة للقطاع ودعم نموه المستدام.

وتؤكد مشاركة بنك الريان في برنامج «كوادر مالية» مواصلة استثماره في التطوير المهني لموظفيه ودعم حصولهم على الشهادات والمؤهلات المهنية، في إطار التزامه بالتقطير والتعلم المستمر وتنمية المواهب الوطنية، إلى جانب مساهمته في جهود دولة قطر الرامية إلى تطوير قوى عاملة عالية المهارة وقادرة على دعم تحول الدولة نحو اقتصاد تنافسي قائم على المعرفة.