بنك السلام يطلق النسخة الثانية من «قائدات» لتمكين الكفاءات النسائية وتعزيز مهاراتهن القيادية

أعلن‭ ‬بنك‭ ‬السلام‭ ‬إطلاق‭ ‬النسخة‭ ‬الثانية‭ ‬من‭ ‬برنامج‭ ‬‮«‬قائدات‭ ‬2‭.‬0‮»‬،‭ ‬وذلك‭ ‬في‭ ‬إطار‭ ‬التزامه‭ ‬المستمر‭ ‬بتمكين‭ ‬الكفاءات‭ ‬النسائية‭ ‬والاستثمار‭ ‬في‭ ‬تطوير‭ ‬قدراتهن‭ ‬القيادية‭ ‬والمهنية‭. ‬ويأتي‭ ‬إطلاق‭ ‬النسخة‭ ‬الجديدة‭ ‬استكمالًا‭ ‬للنجاح‭ ‬الذي‭ ‬حققه‭ ‬البرنامج‭ ‬في‭ ‬نسخته‭ ‬الأولى،‭ ‬حيث‭ ‬يقدم‭ ‬هذا‭ ‬العام‭ ‬تجربة‭ ‬تفاعلية‭ ‬تحت‭ ‬شعار‭ (‬HER‭ ‬LEGACY‭  - ‬إرثها‭)‬،‭ ‬تتمحور‭ ‬حول‭ ‬تقدير‭ ‬إسهامات‭ ‬المرأة‭ ‬عبر‭ ‬الأجيال،‭ ‬وتعزيز‭ ‬هويتها‭ ‬القيادية،‭ ‬وتمكينها‭ ‬من‭ ‬إحداث‭ ‬تأثير‭ ‬إيجابي‭ ‬ومستدام‭ ‬في‭ ‬بيئة‭ ‬العمل‭ ‬والمجتمع‭.‬

ويستند‭ ‬برنامج‭ ‬‮«‬قائدات‭ ‬2‭.‬0‮»‬‭ ‬إلى‭ ‬مفهوم‭ (‬تكريم‭ ‬الماضي‭ ‬وصياغة‭ ‬المستقبل‭)‬،‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬سلسلة‭ ‬من‭ ‬التجارب‭ ‬والأنشطة‭ ‬التفاعلية‭ ‬التي‭ ‬تركز‭ ‬على‭ ‬تعزيز‭ ‬الوعي‭ ‬الذاتي،‭ ‬واكتشاف‭ ‬نقاط‭ ‬القوة‭ ‬الشخصية،‭ ‬واستلهام‭ ‬تجارب‭ ‬النساء‭ ‬اللواتي‭ ‬أسهمن‭ ‬في‭ ‬تمهيد‭ ‬الطريق‭ ‬للأجيال‭ ‬القادمة‭. ‬كما‭ ‬يتناول‭ ‬البرنامج‭ ‬تطوير‭ ‬مهارات‭ ‬التأثير‭ ‬والتواصل‭ ‬والتفاوض‭ ‬والعمل‭ ‬الجماعي،‭ ‬وترتيب‭ ‬الأولويات‭ ‬والتكيف‭ ‬مع‭ ‬التحديات‭ ‬المختلفة،‭ ‬وصولًا‭ ‬إلى‭ ‬تمكين‭ ‬المشاركات‭ ‬من‭ ‬تحديد‭ ‬القيم‭ ‬والسلوكيات‭ ‬القيادية‭ ‬التي‭ ‬يتطلعن‭ ‬إلى‭ ‬ترسيخها‭ ‬ونقلها‭ ‬إلى‭ ‬الآخرين‭. ‬ويعتمد‭ ‬البرنامج‭ ‬على‭ ‬منهجية‭ ‬تجمع‭ ‬بين‭ ‬الاستكشاف‭ ‬وتبادل‭ ‬الخبرات‭ ‬وإيجاد‭ ‬الحلول،‭ ‬بما‭ ‬يسهم‭ ‬في‭ ‬تعزيز‭ ‬ثقة‭ ‬المشاركات‭ ‬بقدراتهن‭ ‬وتوسيع‭ ‬نطاق‭ ‬تأثيرهن‭ ‬المهني‭.‬

وبهذه‭ ‬المناسبة،‭ ‬صرّحت‭ ‬منى‭ ‬البلوشي،‭ ‬رئيس‭ ‬تنفيذي‭ ‬–‭ ‬الموارد‭ ‬البشرية‭ ‬في‭ ‬بنك‭ ‬السلام،‭ ‬قائلة‭: ‬‮«‬نؤمن‭ ‬في‭ ‬بنك‭ ‬السلام‭ ‬بأن‭ ‬تمكين‭ ‬المرأة‭ ‬يمثل‭ ‬استثمارًا‭ ‬أساسيًا‭ ‬في‭ ‬مستقبل‭ ‬مؤسستنا،‭ ‬وأن‭ ‬بناء‭ ‬القيادات‭ ‬النسائية‭ ‬لا‭ ‬يقتصر‭ ‬على‭ ‬تطوير‭ ‬المهارات‭ ‬المهنية‭ ‬فحسب،‭ ‬بل‭ ‬يمتد‭ ‬ليشمل‭ ‬تعزيز‭ ‬الثقة‭ ‬بالنفس‭ ‬والقدرة‭ ‬على‭ ‬التأثير‭ ‬وإلهام‭ ‬الآخرين‭. ‬وانطلاقًا‭ ‬من‭ ‬النجاح‭ ‬الذي‭ ‬حققته‭ ‬النسخة‭ ‬الأولى‭ ‬من‭ ‬برنامج‭ ‬‮«‬قائدات‮»‬،‭ ‬يسعدنا‭ ‬إطلاق‭ ‬النسخة‭ ‬الثانية‭ ‬بمفهوم‭ ‬أكثر‭ ‬عمقًا‭ ‬وشمولية،‭ ‬يركز‭ ‬على‭ ‬الأثر‭ ‬الذي‭ ‬تتركه‭ ‬المرأة‭ ‬في‭ ‬محيطها،‭ ‬والإرث‭ ‬الإيجابي‭ ‬الذي‭ ‬تنقله‭ ‬للأجيال‭ ‬القادمة‭. ‬ونسعى‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬هذه‭ ‬المبادرة‭ ‬إلى‭ ‬توفير‭ ‬بيئة‭ ‬تفاعلية‭ ‬تشجع‭ ‬المشاركات‭ ‬على‭ ‬استكشاف‭ ‬إمكاناتهن‭ ‬وتبادل‭ ‬خبراتهن‭ ‬وتطوير‭ ‬قدراتهن‭ ‬القيادية،‭ ‬بما‭ ‬يعزز‭ ‬ثقافة‭ ‬التعاون‭ ‬والدعم‭ ‬المتبادل،‭ ‬ويمكّن‭ ‬موظفاتنا‭ ‬من‭ ‬المساهمة‭ ‬بفاعلية‭ ‬أكبر‭ ‬في‭ ‬تحقيق‭ ‬أهداف‭ ‬البنك‭ ‬وتطلعاته‭ ‬المستقبلية‮»‬‭.‬

ويأتي‭ ‬إطلاق‭ ‬النسخة‭ ‬الثانية‭ ‬امتدادًا‭ ‬للنتائج‭ ‬الإيجابية‭ ‬التي‭ ‬حققها‭ ‬البرنامج‭ ‬في‭ ‬نسخته‭ ‬الأولى‭ ‬عام‭ ‬2023،‭ ‬والتي‭ ‬شهدت‭ ‬مشاركة‭ ‬أكثر‭ ‬من‭ ‬150‭ ‬موظفة‭ ‬على‭ ‬مدار‭ ‬12‭ ‬أسبوعًا،‭ ‬بإجمالي‭ ‬2‭,‬242‭ ‬ساعة‭ ‬تدريبية‭. ‬وقد‭ ‬سجل‭ ‬البرنامج‭ ‬نسبة‭ ‬رضا‭ ‬بلغت‭ ‬96‭%‬،‭ ‬وأسهم‭ ‬في‭ ‬تحديد‭ ‬24‭ ‬مشاركة‭ ‬مؤهلة‭ ‬للانتقال‭ ‬إلى‭ ‬مراحل‭ ‬متقدمة‭ ‬في‭ ‬مسيرتهن‭ ‬المهنية،‭ ‬بما‭ ‬يعكس‭ ‬أهمية‭ ‬المبادرة‭ ‬في‭ ‬دعم‭ ‬التطور‭ ‬الوظيفي‭ ‬للكفاءات‭ ‬النسائية‭ ‬بالبنك‭.‬

ويواصل‭ ‬بنك‭ ‬السلام‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬برنامج‭ ‬‮«‬قائدات‭ ‬2‭.‬0‮»‬‭ ‬جهوده‭ ‬الرامية‭ ‬إلى‭ ‬الاستثمار‭ ‬في‭ ‬رأس‭ ‬المال‭ ‬البشري،‭ ‬وتعزيز‭ ‬التنوع‭ ‬والشمولية‭ ‬في‭ ‬بيئة‭ ‬العمل،‭ ‬وإعداد‭ ‬كوادر‭ ‬نسائية‭ ‬قادرة‭ ‬على‭ ‬تولي‭ ‬مسؤوليات‭ ‬قيادية‭ ‬مستقبلية،‭ ‬بما‭ ‬ينسجم‭ ‬مع‭ ‬التزام‭ ‬البنك‭ ‬بدعم‭ ‬تقدم‭ ‬المرأة‭ ‬البحرينية‭ ‬وأهداف‭ ‬التنمية‭ ‬المستدامة‭ ‬للأمم‭ ‬المتحدة‭ ‬ورؤية‭ ‬البحرين‭ ‬الاقتصادية‭ ‬2030‭.‬