قام بنك العز الإسلامي بتوظيف عدد من المواطنين

مسقط- سلطنة عمان : تزامنا مع خطة الحكومة في توفير عددا من الوظائف للباحثين عن عمل ، قام بنك العز الإسلامي بتوظيف عدد من المواطنين خلال الفترة القريبة الماضية ، يأتي ذلك إيمانا من الإدارة العليا وقسم الموارد البشرية لتعزيز فريق العمل بمجموعة من الكوادر العمانية الموهوبة والمدربة وتأكيدا في الوقت نفسه على رفع نسبة التعمين في بيئة العمل .

وكان في استتقبال الموظفون الجدد الرئيس التنفيذي لبنك العز الإسلامي المكرم / سلام بن سعيد الشقصي الذي قدم للموظفون شرحا مفصلا عن المؤسسة وطريقة عمل الصيرفة الإسلامية وكذلك الفروقات الكامنة بين البنوك الإسلامية والتجارية التقليدية ، كما كان في استقبالهم الفاضل /محمد البلوشي الرئيس التنفيذي لقسم الموارد البشرية ببنك العز الإسلامي الذي أوضح بدوره الدور الذي تضطلع به إدارة الموارد البشرية في منح الموظفين التدريب والتأهيل الضروري لإدخالهم في قطاع الصيرفة الإسلامية وهم متسلحون بأدوات المعرفة .

وبمناسبة توظيف عددا من الباحثين عن العمل قال محمد البلوشي الرئيس التنفيذي لقسم الموارد البشرية ببنك العز الإسلامي : في عام 2017، قامت إدارة الموارد البشرية بإدخال إطار الكفاءة وإدماجه مع نظام إدارة الأداء لضمان قيادة أداء البنك استنادا إلى احتياجات العمل الفعلية، وإرساء ثقافة تركز على خدمة العملاء في البنك ووضع أسس لبناء القدرات العملية. وقد تم تنسيق الجهود مع التوظيف من أجل جذب الأفراد بما يتماشى مع احتياجات المناطق ذات الأولوية بالبنك. وخلال العام، تمكن قسم إدارة الموارد البشرية من توظيف 52 موهوبا، مما أثرى البنك بمجموعة من مواهب . ويعمل قسم الموارد البشرية بجد من أجل أن تكون عملية التوظيف للبنك مستقلة ونزيهة وشفافة وتهدف إلى اختيار الأفراد الأنسب الذين يستوفون متطلبات المناصب ويثبتون قدرتهم على استيعاب ثقافة العمل المصرفي ، فضلا عن قدرتهم على إظهار القيم الأساسية لبنك العز الإسلامي أثناء العمل: ألا وهي النزاهة والتميز والعمل الجماعي . كما اتخذ البنك خطوة إلى الأمام في مجال التوظيف من خلال إدخال مراكز التقييم المصغر للتوظيف الداخلي والتي تضمنت أنظمة المقارنات القائمة على الكفاءة (CBI)، وبناء على المواقف (SBI) فضلا عن أنشطة التقييم القائمة على القدرات.