«بوبيان» يوفر مساراً وظيفياً في معرض «وظيفتي»

اختتم بنك بوبيان مشاركته الفعالة في معرض «وظيفتي»، أكبر تجمع وظيفي على مستوى الكويت، والذي أقيم تحت رعاية وحضور وزير الإعلام والثقافة وزير الدولة لشؤون الشباب عبدالرحمن المطيري، من 16 حتى 18 أكتوبر الجاري في الأرينا، وبمشاركة العديد من شركات القطاع الخاص الرائدة والجامعات والمؤسسات البارزة في الكويت.

وتأتي الرعاية والشراكة الاستراتيجية لبنك بوبيان في النسخة الرابعة من المعرض تأكيداً لإيمانه الراسخ بأهمية الاستثمار في رأس المال البشري ودعم الكوادر الوطنية الشابة ومساعدتها لرسم مساراتها المهنية استعداداً للانطلاق نحو سوق العمل في القطاع الخاص.

وخلال المعرض، طبقت إدارة استقطاب المواهب في البنك ممارسات الاستدامة البيئية، عبر استقبال كل طلبات التوظيف عبر المساعد الرقمي في تطبيق بوبيان «مساعد»، والمزود بتقنيات الذكاء الاصطناعي، ليصبح «بوبيان» أول بنك في الكويت – وعلى مستوى جميع المؤسسات الحكومية والخاصة – الذي يطبق هذه التقنية الرقمية المتطورة في عمليات التوظيف، بما يتيح آفاقاً جديدة نحو التوظيف الرقمي.

بهذه المناسبة، قال مساعد المدير العام في مجموعة الموارد البشرية في بنك بوبيان، خالد الرحماني: «نسعى باستمرار إلى ترسيخ حضورنا في الفعاليات التي تستهدف الشباب حديثي التخرج والكفاءات الوطنية، وتمكينهم من الاستفادة من الفرص الوظيفية المتاحة لدخول عالم الأعمال، فالمعرض يمثل منصة مثالية للشباب الكويتي الطموح الباحث عن مستقبل مهني واعد، وهو ما نؤمن به كجزء من مسؤوليتنا المجتمعية والتزامنا الدائم بالاستثمار في العناصر البشرية الشابة ذوي المهارات».

وأضاف الرحماني: «نحرص في بنك بوبيان على أن نكون قريبين من الطاقات الوطنية الشابة التي تمتلك مقومات الطموح والإصرار، من خلال مبادرات تهدف إلى استقطابهم وتمكينهم، ومنحهم فرصاً تدريبية وبرامج أكاديمية معززة بشهادات عالمية معتمدة، بما يضمن لهم مسيرة مستدامة وفرصاً مستقبلية واعدة».

وأوضح الرحماني أن من بين هذه المبادرات خاصية التقديم على الوظائف عبر المساعد الرقمي «مساعد»، والتي تتيح للراغبين في الانضمام إلى بيئة عمل بوبيان تقديم طلبات التوظيف بخطوات رقمية بسيطة وسريعة لا تتجاوز 90 ثانية فقط، ما يعكس حرص البنك على تبسيط إجراءات التوظيف عبر بنية رقمية مبتكرة.

وتابع: «قدمنا أيضاً خلال المعرض تجربة مميزة للمتقدمين عبر اختبار تحليل الشخصية، وهو من الاختبارات العالمية المعروفة والمعتمدة على نموذج Disc، والذي يساعد على فهم أسلوب الشخص في التعامل والتواصل واتخاذ القرار داخل بيئة العمل». وبين أنه من خلال هذا التقييم يتم تحديد نقاط القوة ومجالات التطور لدى المتقدم، ومن ثم يمكن تحديد الوظائف الأنسب له داخل البنك بما يتوافق مع مهاراته وطبيعة شخصيته، مما يسهم في تسهيل إجراءات التوظيف وتسريع عملية اختيار المرشحين الأنسب للانضمام إلى فريق العمل، مؤكداً أن بنك بوبيان يسعى دائماً إلى بناء بيئة عمل محفزة وجاذبة للشباب.