الدولي الإسلامي يستقبل دفعة جديدة من الموظفين

أَعْلَنَ الدولي الإسلامي عن انضمام دفعةٍ جديدةٍ من الموظفين إلى كادره الوظيفي في مُختلِف إدارات البنك، حيث شكّل القطريون وأبناء القطريات نسبة هامة من هذه التعيينات الجديدة. ويأتي ذلك في إطار حرصه على مواكبة التوجهات الحكومية ورؤية قطر الوطنية 2030، التي تركز على الاستثمار في الثروة البشرية وخدمة المجتمع القطري،

ويأتي انضمام هذه الدفعة من الموظفين في سياق التزام الدولي الإسلامي المستمر باستقطاب الكفاءات المميّزة، ومنحها الفرصة للمساهمة في مسيرة البنك، إضافة إلى توفير برامج التدريب والتأهيل اللازمة لهم، بما يُمكّنهم من الاضطلاع بمهامهم الوظيفية بكفاءة عالية، ويساعدهم على التدرج والارتقاء في السلم الوظيفي وصولًا إلى المواقع القيادية.

وعلى مدى عقود طويلة، كان الدولي الإسلامي سبّاقًا في المساهمة في عملية التنمية الوطنية، لا سيما من خلال توطين الوظائف واستقطاب الكوادر القطرية، وحرصه الدائم على الاستثمار في الطاقات البشرية، باعتبارها ركيزةً أساسيةً من ركائز التنمية المُستدامة.

وخلال لقائه بالموظفين الجدد يرافقه عدد من كبار مسؤولي البنك، رحّب الدكتور عبد الباسط أحمد الشيبي الرئيس التنفيذي للدولي الإسلامي بانضمامهم إلى أسرة البنك، مُهنئًا إياهم على بداية مسيرتهم المهنية، وداعيًا إياهم إلى بذل أقصى الجهود في أداء واجباتهم الوظيفية، والمساهمة في تعزيز حضور البنك ومكانته المرموقة في القطاع المصرفي.

وأكدَ د. الشيبي قائلًا: إننا في الدولي الإسلامي نعتبر الاستثمار في الإنسان هو الاستثمار الأهم، ولذلك نحرص دائمًا على استقطاب الكفاءات المميزة، وتقديم أفضل البرامج التدريبية والتأهيلية، بما يُتيح لموظفينا تحقيق التطوّر المهني واكتساب الخبرات اللازمة، ويسعدنا على وجه الخصوص أن تكون نسبة هامة من الموظفين الجدد من القطريين وأبناء القطريات، وهو ما ينسجم مع استراتيجيتنا في مجال الموارد البشرية، ومع الأهداف الحكومية في مجال التوطين.

وأضافَ: سنواصل العمل على تمكين الشباب القطري من مُختلِف الفرص الوظيفية داخل البنك، ومنحهم كافة مقوّمات النجاح والارتقاء، بما يجعلهم قادرين على أداء دورهم في القطاع المصرفي والمساهمة في دعم الاقتصاد الوطني.

ونوّه د. الشيبي إلى أن استراتيجية الدولي الإسلامي في مجال الموارد البشرية تنسجم بشكل كامل مع التوجهات الحكومية وخطط وزارة العمل الرامية إلى تعزيز حضور القطريين في القطاع الخاص، لا سيما في القطاع المصرفي، ونحن نحرص على أن تكونَ جميع برامجنا ومبادراتنا في التوظيف والتدريب متوافقةً مع أهداف رؤية قطر الوطنيّة 2030 واستراتيجية التنمية الوطنية، بما يسهم في بناء قاعدة من الكفاءات المؤهلة، القادرة على قيادة المُستقبل في القطاع المصرفي.