«بوبيان» يستعرض فرصاً وظيفية خلال معرض جامعة GUST

اختتم بنك بوبيان فعاليات مشاركته ورعايته الماسية في المعرض الوظيفي لجامعة GUST، ضمن جهوده المستمرة لاستقطاب أبرز الطاقات الشبابية من حديثي التخرج، وتطوير العنصر البشري، وتأهيلهم ليكونوا ركيزة نجاح العمل المصرفي في «بوبيان». وقال المدير التنفيذي بمجموعة الموارد البشرية في «بوبيان»، خالد الرحماني: «مرة أخرى تأتي مشاركتنا في معرض GUST الوظيفي لتؤكد ثبات رؤيتنا ودعمنا للكوادر الوطنية الشابة، لجذب وانتقاء أفضل الكفاءات الكويتية، وصقل مهاراتهم، تمهيداً لبدء حياتهم المهنية، وصولاً لتولي أعلى المناصب القيادية في القطاع المصرفي». وأوضح الرحماني: «نسعى من خلال مشاركتنا في مثل هذه المعارض الوظيفية إلى التواصل مع شريحة الشباب الخريجين، الذين أثبتوا تمتعهم بقدرات إبدعية وأفكار مبتكرة جديدة تساعد في نشر ثقافة العمل بالقطاع الخاص بين الشباب الكويتي، واستقطاب الكفاءات للعمل في البنك، تعزيزاً لنمو العمل بشكل متسارع، وصولاً إلى التنافسية مع كبرى المؤسسات على المستويين المحلي والإقليمي». 

وأكد أن المعارض الوظيفية تمثل نافذة مهمة للطلبة وحديثي التخرج تمنحهم مساحة يمكن من خلالها الاطلاع على بيئة العمل داخل «بوبيان»، والفرص المتاحة للالتحاق بفريق عمل وإدارة متكاتفة تهدف إلى رسم مسار وظيفي لبناء مسيرة مهنية ناجحة. من جانبه، قال مسؤول استقطاب المواهب بإدارة الموارد البشرية فواز العجيل إن الاستثمار في رأس المال البشري جزء لا يتجزأ من سياسة «بوبيان»، وأحد أهم أسباب نجاح منظومة العمل به على مدار السنوات الماضية، منوهاً بأن «ما تشهده قطاعات الأعمال حالياً من شدة في التنافسية يتطلب منا سرعة الاستجابة لمتطلبات تطوير كفاءات مواردنا البشرية على أعلى مستويات الاحترافية». وأوضح العجيل أنه خلال المعرض شهد جناح «بوبيان» إقبالاً كبيراً من المشاركين من حديثي التخرج، في دلالة على مدى إدراكهم بالدور الذي يلعبه البنك، وما يمكن أن يقدمه من سُبل تؤدي بالضرورة إلى النمو على المستويين الشخصي والعملي، مشيراً إلى أنه تم الرد على جميع الاستفسارات المطروحة من الطلاب، الذين قاموا بتعبئة نموذج التوظيف الخاص بالوظائف الشاغرة والمتاحة، في إطار حرص البنك على تشجيع الخريجين على الالتحاق بالقطاع المصرفي، الذي يلعب دوراً كبيراً ومحورياً في تنمية الاقتصاد الكويتي.